Dolor crónico

MPC. Cecilio Topete Cruz

Objetivos    Analizar el concepto de dolor crónico desde una perspectiva médico psicológica Estudiar los efectos los esquemas cognitivos y los contextos socioculturales en la experiencia de dolor. Analizar y contrastar las estrategias de intervención psicológica en pacientes con dolor crónico- .

2006). . (Ibarra. una enfermedad en sí misma. sin remedio disponible para alterar su causa o manifestaciones. y si persiste.Conceptualización Experiencia sensorial y emocional desagradable asociada con una lesión presente o potencial o descrita en términos de la misma.

Teoría de la compuerta El sistema da lugar a un mecanismo por el que los procesos psicológicos puede modular la señal sensorial.sensorial • Motivacional-afectiva • Cognitivo-evaluativa Melzack y Casey. 1968 . Dimensiones fundamentales • Discriminativo.

Experiencia de dolor Discriminativo sensorial Motivacional afectiva Cognitivo evaluativa .

Clasificación del dolor Dolor Tiempo de duración intensidad Fisiopatología Neurológico Origen Agudo y crónico Leve. moderado y grave Nocioceptivo Neuropátioco Oncológico o no oncológico .

Estimulación medular. .Tratamientos • Intervención farmacológica no invasiva (analgésicos. antidepresivos) • Técnicas de infiltración locales (Bloqueos nerviosos) • Neuromodulación mediante sistemas inplatables. infusión espinal. antiepilépticos.

dificultad para discriminar y describir su sintomatología entre otras afecciones. .Variables psicológicas  El dolor crónico plantea sentimientos de desesperanza y percepción de fracaso de los tratamientos seguidos.

.

Ansiedad Factor que interviene en el aumento o dimisión del dolor. Dolor Tensión Muscular Ansiedad .

De forma individual lea el artículo “Terapia psicológica del dolor crónico” 2.Actividades 1. En equipos discutan la información leída y compartan su ideas al respecto. Elabore una guía de participaciones en con la que cada uno de los participantes del equipo compartirán las ideas principales del texto así como las conclusiones a las que llegó el equipo. . 3.

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