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COMO TENER UNA ENTREVISTA EXITOSA Como tener una entrevista exitosa Planifique su entrevista  La entrevista es un proceso y como tal usted debe seguir una serie de pasos.  Los cuales podemos resumir de la siguiente manera: 1.Antes de la entrevista (preparación) 2.Durante la entrevista 3.Después de la entrevista. Como tener una entrevista exitosa 1.- Antes de la entrevista  Se deben considerar dos elementos los cuales son: la carta de presentación y el currículum vitae.  Carta de Presentación  El objetivo principal de toda carta debe ser captar la atención de la empresa. Carta de Presentación Consejos: 1. Transmitir la idea de haber dedicado tiempo y atención. 2. Evitar las respuestas apresuradas. 3. No utilizar palabras como "estoy dispuesto para una entrevista!" 4. No enviar cartas estándar fotocopiadas. 5. No enviar cartas sin indicación del destinatario. 6. La carta debe ser breve y sintética. Carta de Presentación Contenido de la carta  Debe ser a elección personal.(Nombre, cargo, empresa y referencia)  Si usted no tiene buena letra: no se haga hacer la carta por otra persona.  No olvidar firmar la carta con puño y letra. Carta de Presentación 1era Parte: Apertura  Captar inmediatamente la atención del lector.  No hable de si mismo, hable de la empresa.  Explique los motivos por los que se ha fijado en esa empresa. Carta de Presentación 2da Parte: Cuerpo principal  Justifique el porque de su interés en un cargo nuevo.  Mencione sus estudios y los cargos mas importantes.  Explique porque usted cree que la empresa debe contratarlo.  Exponga su disponibilidad Carta de Presentación 3era Parte: Petición de entrevista 1. El objetivo que tiene la carta es conseguir una entrevista. 2. Manifieste que está disponible para una entrevista. 3. Manifieste el aprecio y la consideración por el tiempo dedicado. Carta de Presentación 4ta Parte: Despedida 1. Agradezca por el tiempo en la lectura. 2. Deje sus referencias para ser contactado. 3. Póngase a disposición de la empresa en caso de una posible entrevista. Carta de Presentación Consejos Finales 1. Utilice un lenguaje práctico. 2. Lo mas formal posible, no es una carta familiar. 3. La carta no debe pasar de un hoja. 4. No se muestre “muy interesado” ó “totalmente disponible”. 5. Cuidado con los errores ortográficos. 6. Carta impecable, sin manchas, sin borrones. Como tener una entrevista exitosa  Currículum Vitae  El currículum vitae(CV) es un documento que expresa un resumen de nuestra vida personal y profesional.  Un CV exitoso se basa en las actividades y cursos relacionados con su carrera, la experiencia y los trabajos que haya realizado. Como tener una entrevista exitosa  Un CV de varias hojas no significa que la persona tenga mucha experiencia.  Puede ser que los cargos anteriores hayan sido en posiciones de bajo nivel jerárquico ó que simplemente esta persona sea un “canguro laboral”  Recuerde: si usted no tiene calidad en la manera de hacer su trabajo o estudios no habrá forma de que el CV tenga éxito. Curriculum Vitae  Características 1. Fácil de leer. 2. Agradable a la vista. 3. Equilibrado: ser creíble, no se venda demasiado pero tampoco se desvalorice. 4. No mienta.(cursos que nunca realizo ó trabajos en los que nunca estuvo) 5. No exagere(cargos anteriores, sueldos) Curriculum Vitae  Características 6.Homogéneo: información precisa(fechas, lugares y direcciones) 7.Original: estilo diferente, buena presentación gráfica, un solo color de hoja, 8.Coloque su foto (si se lo piden) 9.Debe dar respuesta a las “necesidades de la empresa” Estructura del CV 1era Parte Datos Personales  Nombre:  Lugar de Nacimiento:  Fecha de Nacimiento:  Estado Civil:  C. I.  Profesión  Teléfono:  Dirección  Correo Electrónico  Idiomas Estructura del CV 2da Parte Estudios Primarios  Colegio:  Estudios de primaria: (Años desde_______ hasta______ )  Estudios de secundaria: (Años desde_______ hasta______ ) Estructura del CV 3era Parte Universitarios Estudios 4ta Parte Superiores Estudios Licenciatura en: Universidad: Año: Duración: Titulo alcanzado: Nombre del curso: Universidad: Año: Duración: Estructura del CV 5ta Parte Otros Estudios 6ta Parte Experiencia Profesional Empresa: Cargo: Año: Responsabilidades: Nombre del curso: Institución: Duración Año: Curriculum Vitae Consejos finales 1. Un CV es un retrato escrito. 2. No mienta ni exagere. 3. CV presentado de forma impecable. 4. No “adorne” su curriculum como si fuera una piñata. 5. Utilice papel blanco, cuide el color que no llame la atención. Preparación para la entrevista  La preparación para la entrevista es un proceso que todo aspirante debe entender y utilizar.  El proceso se divide en tres partes: 1. Antes de la entrevista 2. Durante la entrevista 3. Después de la entrevista. Antes de la entrevista 1.Elabore un plan de información. 2.Averigüe el nombre de la persona que va a entrevistarlo, el cargo 3.Vestimenta: Vaya de acuerdo al cargo que postula. De acuerdo al tipo de empresa. Si es su primera entrevista, no cometa el error de ir muy formal. Antes de la entrevista 4. Hombres: pantalón de tela, camisa de vestir, zapatos limpios. 5. Mujeres: vestido tres cuartos ó a la rodilla, blusa formal, no exagerar en el escote. Higiene personal: Hombres: bien rasurados, pelo corto y limpio. Mujeres: no exagerar el maquillaje, perfumes, accesorios. Antes de la entrevista 6.Nunca llegue un minuto tarde, ni tampoco llegue una hora antes. 7.No se trasnoche. 8.No llegue tomado. 9.No llegue acompañado. 10.Apague su celular. 11.Analice el ambiente de trabajo. 12.Lleve algo para leer. Durante la entrevista 1. Momento de ingreso a la entrevista. 2. No examine la oficina del entrevistador. 3. Hable con voz clara, mire a los ojos. 4. Apretón de manos firme. 5. Tome asiento cuando se lo indiquen. Durante la entrevista 6. Sientese recto, no está en el sillón de su casa. 7. Mantenga las manos quietas. 8. Sepa como manejar las preguntas, una entrevista no es un monologo donde solo “usted habla de si mismo” haga preguntas, demuestre interés. Durante la entrevista Manejo de preguntas dificiles: 1. Hábleme de usted 2. Cuál es el motivo de su éxito en esta profesión? 3. Qué desea encontrar en nuestra empresa? 4. Qué experiencia tiene Ud. en relación con este puesto? 5. Por que ha cambiado de trabajo tan a menudo? Durante la entrevista Manejo de preguntas dificiles: 6. Porque estuvo sin trabajo tanto tiempo? 7. Cuales son sus puntos fuertes y débiles? 8. Que le gustaría hacer dentro de 5 años? 9. Cual es la situación más dificil que ha enfrentado? 10.Como organiza y planifica sus proyectos? 11.Necesitamos alguien con experiencia, usted la tiene? Durante la entrevista Manejo de preguntas dificiles: 12. Usted se ve muy joven para el cargo? 13. Como podrá usted cuidar a sus hijos y cumplir con el trabajo? 14. Porque se postuló para este cargo? 15. Porque dejó su ultimo trabajo? 16. Cuanto desea ganar? Durante la entrevista Final de la entrevista  Evite: 1. Discutir sobre sueldos, horarios. 2. No exija una decisión rápida. 3. No intente el viejo truco de " he recibido otras ofertas que debo considerar." 4. No se desanime porque no le hayan ofrecido el empleo. 5. Evita producir mala impresión. 10 motivos que pueden estropear una entrevista 1. No tener los conocimientos necesarios 2. 3. 4. 5. para el puesto que se postula. Ser incapaz de expresarse de manera clara y concisa. No haber preparado la entrevista. Mostrar desinterés en la entrevista. Mostrarse excesivamente seguro de si mismo, arrogante, agresivo. 10 motivos que pueden estropear una entrevista 6. Ser excesivamente tímido. 7. Presentarse con un aspecto incorrecto. 8. Hacer comentarios superficiales. 9. No ser capaz de justificar todos los elementos del currículum vitae. 10.Parecer demasiado inflexible o poco adaptable a la situación de la empresa. Después de la entrevista  Realice una auto evaluación.(errores que cometió, puntos débiles, fuertes)  Espere un tiempo prudente para ver si es seleccionado.  Prepárese nuevamente para otra posible entrevista, no todas las entrevistas son similares.