Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.

Tipos de personalidad Elementos Indicador de tipos de Myers -Briggs Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles v s . Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos Mejores aptitudes interpersonales. Ms dominante en lo social. Ms expresivo emocionalmente. Este incluye ms lo que son Ambiente y situacin. Extroversion Estabilidad Emocional Introvertidos Diferencias Pensadore svs. Sentimentales Enjuiciadores Modelo de los Cinco Grandes Extroversin Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad Emocional Apertura a las experiencias Mejores aptitudes interpersonales. Ms dominante en lo social, expresivo emocionalmente, agradable. Abierto a nuevas experiencias. Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins Estabilidad Emocional Extroversin Apertura Adaptabilidad Meticulosidad En este apartado Robbins comenta que hay ciertos atributos de la personalidad que determinan este modelo como son: el autoestima, el maquiavelismo, narcisismo y el auto-monitoreo que son sus atributos de la personalidad.

Categoras indicadores criterios.

y/o y/o

Relacin con los determinantes de la personalidad.

Similitudes

Estos tienes muchas similitudes simplemente Robbins muestra una manera mas clara de por qu se debe de trabajar con los 5 grandes. Como diferencias Robbins contempla los principales atributos: Autoestima. Maquiavelismo. Narcisismo. Automonitoreo.

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral?

Dependiendo a la personalidad de una persona se puede tornar un ambiente laborar de muy agradable a desagradable, teniendo un mal desempeo de todo un equipo de trabajo inclusive puede llevar al fracaso de un proyecto entero, si hay buena personalidad abra muy buena relacin en el ambiente laboral. En el ambiente laborar tenemos que adaptarnos a cada una de ellas para poder tener un ambiente laboral sano y poder desarrollar las actividades encomendadas, es bien sabido que una persona con personalidad negativa, puede llegar afectar al resto de las dems personas y esto puede provocar un ambiente spero, pero tambin se ha aprendido a trabajar respetando la personalidad de las personas para tener una buena satisfaccin en el trabajo.