Peridico Oficial de la Unin Local de Toa Baja Agosto 2013 Ao V Volumen 41 Distribuido en el rea VI

PAAD: Apoyo a la docencia o tapa rotos del DE?

El Secretario de Educacin, Rafael Romn, ha creado un nuevo periodo llamado Periodo en Apoyo a la Docencia (PAAD) que no es otra cosa que el asignar a maestr@s a cuidar grupos de otros compaer@s, cuando estos se ausentan. La CC 10-2012-2013 menciona diferentes actividades a realizarse en este periodo, sin embargo, el matiz que se le ha dado en los planteles escolares, es la de tapar rotos de plazas de maestr@s que no han sido nombrados an, o se ausentan. En qu consiste el Plan de Sustituir?: En improvisar y entretener estudiantes que en muchas ocasiones, ni siquiera estn asignados a los maestr@s a quienes han puesto a cubrir. Esto ha creado controversias en las escuelas y ha causado que compaeros se sealen unos a otros, torno a quien sustituye a quien?, cuando se sustituye?, qu material se cubre?, entre otras incgnitas sin atender. La FMPR ha exigido por aos que se nombren maestr@s sustitut@s en las escuelas para que el estudiantado reciba la educacin a la que tiene derecho cuando se ausenta algn maestro. Sin embargo, el Departamento lo que ha hecho es aadirle una sobrecarga de trabajo a los educadores, con esta arbitraria decisin, cual no cont con la opinin, ni sugerencia de los docentes del pas. Estamos de acuerdo en que hayan maestr@s sustitut@s: Pues que los nombren! Pero, maestr@, NO puedes permitir que violenten tus derechos y te asignen un 6to grupo, y en vez de disfrutar de una hora de capacitacin, a penas recibas 50 minutos, drenante por dems. Esta es la nueva tomada de pelo del Departamento y pretenden crear conflicto entre educadores. No lo permitan! La lucha es contra el patrono y hacia ellos van dirigidas las crticas. Los triunfos de los aos, se han logrado con lucha organizada. Si falta un maestro y no hay maestro sustituto nombrado: que se haga un horario especial dicho da donde salgan ms temprano, salvaguardando la seguridad del estudiantado y concedindole al maestro el disfrute de su PAAD y Capa. No hay triunfo sin lucha, ni lucha sin sacrificio.

FMPR Certificada Como Organizacin Bonafide

Por: Gladys Padilla

Luego de una lucha titnica, el pasado 20 de mayo de 2013 la FMPR obtiene su certificacin como organizacin Bonafide nuevamente, reconocida por el Departamento del Trabajo y el Departamento de Educacin. nuevamente a educar y a luchar! La cuota de $16.00 mensuales de la FMPR te garantiza representacin sindical-laboral en tu centro de trabajo, distrito, regin, o Divisin Legal del Departamento. Ms all de esto, es una organizacin que busca el bien colectivo, conquistar mayores derechos para el magisterio, defender la escuela pblica a la que tienen derecho los estudiantes, lograr justicia salarial y condiciones dignas de empleo para los educadores. Si an no has regresado a este, tu sindicato, o eres nuevo en el sistema, llama al 787-9483858 o al 787-614-9533 para coordinar la visita a tu escuela y afiliarte a la FMPR: la que siempre te defiende! Cientos de educadores, a quienes el patrono les paraliz su descuento de cuotas ilegalmente, han regresado a la unin. Gracias compaer@s! Bienvenidos

Casos Actuales que est llevando la FMPR

La FMPR est llevando los siguientes casos en diferentes foros (Divisin Legal del DE y/o Comisin Apelativa): 1. Caso Pasos NO otorgados- La Ley establece que a todo educador del DE, a partir de su segundo ao en el sistema, le otorgarn un paso de $25 por ao, por diez aos consecutivos, siempre y cuando el maestro no est participando de Carrera Magisterial. Por tanto, si llevas 11 aos o menos en el DE y no has recibido algn o algunos pasos, llama a la FMPR al 766-1818 y habla con Mara Melndez, Vicepresidenta FMPR para orientarte, incluirte en el caso e indicarte pasos a seguir. 2. Caso Carrera Magisterial- Si el DE te adeuda dinero por concepto de Carrera Magisterial, comuncate a la FMPR para unirte al pleito radicado en la Comisin Apelativa y defenderte. 3. Descuentos de Salario- Si has sufrido descuentos de salario injustificados, comuncate con tu Representante de rea para indicarte pasos a seguir. Estamos atendiendo dichos casos directamente con el Departamento de Educacin y hay mltiples compaeros que ya han recibido los ajustes a sus salarios. Hay una resolucin del Tribunal a favor de la FMPR, en el pleito llevado por los descuentos del ao 2008. Si an no has recibido tu paga, comuncate a la FMPR para ayudarte. 4. Impugnaciones por violacin de turnos en los nombramientos - Tenemos casos en la Divisin Legal del DE y en la Comisin Apelativa. Comuncate si te brincaron el turno al nombrarte.

Desarrollo profesional o Derrotero Magisterial

Por: Juliana Soto La utilizacin de fondos federales para la realizacin de talleres de Desarrollo profesional es la nueva gallina de los huevos de oros para las empresas que participan de 2

estas propuestas. El 10% del presupuesto total de la escuela est destinado de manera compulsoria a ser utilizado en adiestramientos ofrecidos por empresas privadas a la facultad escolar. Cabe sealar, que estos supuestos adiestramientos tienen como principal objetivo el que l@s maestr@s adquieran las destrezas necesarias lo que a su vez debera garantizar que los estudiantes aprueben las PPAA. Mi Esc. Lorencita Ramrez De Arellano, como el 92% de las escuelas del pas, est en plan de mejoramiento desde hace ms de 6 aos. Esto me lleva a pensar; si mi escuela hace ms de 5 aos est recibiendo dichos adiestramientos, por qu an estamos en plan de mejoramiento? La contestacin a dicha pregunta es evidente. Existe un plan dirigido a desmantelar la escuela pblica para que sean las empresas las que administren el presupuesto eliminando con este proceso, derechos adquiridos que costaron dcadas de lucha . El DE es una de las entidades pblicas que ms presupuesto recibe y es una pena en las condiciones que actualmente se encuentran muchas de nuestras escuelas. La amenaza de las charter sigue latente con estas compaas que nada nuevo tienen que ofrecernos. Solo la lucha militante y organizada puede lograr que derrotemos a los colmills que quieren arrebatarnos nuestra educacin. Afliate a la nica organizacin capaz de denunciar dichos atropellos y defender la escuela pblica. A la que siempre te defiende, la FMPR.

Bscanos en nuestra pgina de Facebook titulada: Federacin de Maestros de Puerto Rico y dale like.
Ah encontrars informacin sobre las situaciones que acontecen en las escuelas del pas, Cartas Circulares, Reglamentos y Leyes que cobijan a los educadores, informacin sobre eventos, asambleas, protestas o manifestaciones que realiza la FMPR, en beneficio del magisterio. Te enterars de las fechas de los talleres de educacin sindical, charlas por escuela o distrito de temas pertinentes a nuestro trabajo, informacin pedaggica que puedes utilizar en el saln de clase, entre otras.

Triunfos de la FMPR en el rea VI

-Aquel que lucha tiene derecho a triunfar. Esta frase es muy cierta. En ese sentido felicitamos a la educadora Vilma Torres de la Esc. Rafael Cordero de Catao, a quien el DE pretenda remover de su plaza del preescolar de Educacin Especial en su plantel para ubicarla en saln recurso. La compaera fue acompaada por Juliana Soto, Presidenta de la Local de Toa Baja a nivel central y prevaleci. Se queda en su plaza! -Felicitamos a la compaera Flor Narvez, maestra de Teatro, quien luego de luchar junto a la Representante del rea VI de la FMPR, Mercedes Martnez, logr su merecido traslado a otro plantel como haba peticionado. Tambin felicitamos a una compaera de Bayamn, luchadora por dems, quien logr su merecido traslado a una escuela Intermedia en Toa Baja, luego de luchar junto a la FMPR y exigir el mismo.

Tizasos
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Nuevo semestre y viejos problemas. En la Esc. Lorencita Ramrez de Arellano en Toa Baja , desde hace 3 aos no cuentan con bibliotecario. A su vez falta 1 secretaria. Para colmo, los maestros del equipo de 4to grado no cuentan con libros de Espaol, ni Matemticas para sus estudiantes y no hay materiales para los maestros de Educacin Fsica. Por otro lado, cuando llueve, parece que llueve ms dentro de algunos salones que fuera de los mismos. Pedimos se atiendan estas situaciones YA! La Esc. Mara Libertad de Toa Baja sigue con los problemas que afectan su infraestructura: techos al borde de caerse en edificio de 8vo grado, problemas de bajones de electricidad, piso levantado y grietas en la biblioteca. Qu espera el DE para actuar: un corto circuito, techos en el piso, o una desgracia? Condiciones dignas de trabajo y estudio YA! La directora escolar de la Esc. Del Siglo XXI Basilio Miln en Toa Baja, le quit los salones a los maestros de saln recurso, afectando adversamente el servicio al cual tienen derecho los estudiantes de Educacin Especial. Gracias a la lucha de la maestra Carmen Vzquez lograron un acomodo provisional. Mientras, los estudiantes de pre vocacional no estn recibiendo el curso vocacional que necesitan. Ojo, lean la CC 10-2012-2013, cual establece con prioridad la ubicacin apropiada de los estudiantes del Programa de Educacin Especial. Querellas y querellas vendrn a tutipln contra la directora si no atiende estos reclamos. Por otra parte, hay salones que llevan ya 1 ao sin luz y/o electricidad, filtraciones de agua cuando llueve, abanicos de techo daados o que a penas giran y vicios de construccin. Para colmo de males: la compaa privada que se llev el contrato$$$$ del mantenimiento est desaparecida. Vivito y coleando el hongo en los salones de la Esc. Altinencia Valle en Toa Baja, donde sobre 40 docentes han abierto casos en el Fondo de Seguro del Estado, porque han desarrollado asma o alergias relacionadas con esta situacin. Estudiantes a su vez se han visto afectados. Garantas de salud y seguridad para tod@s, como establece la Ley 16. A luchar! El saln de autismo de la Esc. Miguel de Cervantes en Bayamn amaneci sucio, descuidado, sin pintar, con telaraas para recibir a los estudiantes ante el inicio del curso escolar. El comejn es un serio problema en el plantel. Y OMEP? Esa es la pregunta!!! Los techos acsticos de los salones de Mercadeo de la Esc. Rosalina Martnez en Guaynabo se cayeron. Hubo que remover las computadoras y llevarlas a lugar seguro. Para colmo faltan sobre 5 maestros por nombrar en el plantel. La directora ha realizado las diligencias pertinentes, pero el DE necesita atender las situaciones de esta escuela. Por otra parte en la Jos de Diego de Guaynabo, las ratas le dieron la bienvenida a tod@s al nuevo curso escolar. Salud y seguridad! La suciedad es la orden del da en los salones de la Esc. Luis Muoz Rivera II en Guaynabo . Solo hay 1 conserje para todo el plantel, quien no da abasto. Los educadores han radicado querellas en OSHA, escrito a nivel central, protestado y an NADA se ha resuelto. Al parecer quieren que los padres cierren el plantel exigiendo condiciones salubres de estudios para sus hijos. Alegadamente, la directora de la Esc. Hiram Gonzlez de Bayamn sigue maltratando a los maestros del plantel, no honra la Ley ADA de algunos docentes y la persecucin es la orden del da. Trato digno y con respeto para los educadores del plantel! La directora escolar de la Esc. Jos Antonio Dvila de Bayamn , es la gran ausente en el plantel desde el pasado 6 de agosto. An faltan 2 maestros por nombrar y tienen a los educadores explotados sustituyendo. Han querido unir grupos de alumnos sobrepasando los 30 estudiantes por saln, cual es antipedaggico por dems. Maestr@s, en ustedes est que los respeten o no. Animo!