Criterios clave para observar durante el proceso de seleccion de aspirantes:

Durante el proceso de seleccin de aspirantes vamos a realizar diferentes ejercicios, los observadores podrn apreciar el desenvolvimiento de los participantes y los criterios sugeridos son:

1. Naturalidad: Que el participante exprese naturalidad, sus movimientos expresan

autenticidad, su lenguaje verbal es congruente con su lenguaje corporal. Rasgo negativo, hacer un esfuerzo por aparentar lo que no es.

2. Colaboracin: Que el participante se involucre en los ejercicios, que muestre su

deseo de cooperacin para el xito del ejercicio. Signo de iniciativa.

3. Participacin activa: El aspirante deber mostrar una participacin activa en los

ejercicios, importante mostrar iniciativa en las discusiones, contribuir a que fluyan las ideas. Un rasgo negativo, las interrupciones y decir tonteras.

4. Cortesa y consideracin: El aspirante lo demuestra con su puntualidad, las

buenas relaciones, signos de respeto y consideracin con sus compaeros y con el facilitador. La atencin para cumplir con las indicaciones del facilitador o jefe de equipo.

5. Asertividad: El participante muestra actitudes y conductas para el manejo positivo

de los conflictos, muestra habilidades comunicativas, es emptico y posibilita los acuerdos y cooperacin. Influye positivamente en el grupo.

6. Tolerancia: El participante es capaz de valorar las ideas de los dems y no tiene

dificultad para apoyarlas. Respeta la posicin de los dems y las analiza con objetividad. Rasgo negativo, el no concertar ideas y ser enamorado de sus propias ideas, puede generar conflicto por su incapacidad de escuchar.

7. Error en la accin: Es ms importante la actitud del participante que los errores

que podra cometer durante el desarrollo de una dinmica.

8. Pensamiento comunitario: El participante procura el avance de grupo ms que

su lucimiento. Procura y coopera para que el grupo llegue a los objetivos que se han marcado. Rasgos negativo, Impone su punto de vista ante el grupo, bloquea las propuestas de los dems para avanzar la tarea, critica las propuestas de los dems. El individualismo no es el perfil para las organizaciones.

9. Compromiso: El participante se involucra y se la cree, incluso se divierte en las

tareas asignadas. Rasgo valioso para ser tenido en cuenta.