Arrastre Sistemas

Informativo Vera Paredes
CONTENIDO GENERAL-1ra. Quincena de Febrero
Contenido General
ASESORA TRIBUTARIA
ANLISIS TRIBUTARIO
Consideraciones para la Determinacin y Aplicacin de Prdidas Tributarias.......................................................
A-1
CASOS PRCTICOS
Caso N 1: Arrastre de Prdidas Tributarias............................................................................................................
Caso N 2: Donacin de Mercaderas.......................................................................................................................
Caso N 3: Impuesto Temporal los Activos Netos....................................................................................................
Caso N 4: Gasto de Viaje al Interior de Pas..........................................................................................................
Caso N 5: Robo de Mercaderas e Indemnizacin..................................................................................................
A-5
A-6
A-6
A-7
A-9
NOS CONSULTAN?
Impuesto a la Renta..................................................................................................................................................
Impuesto a las Transacciones Financieras................................................................................................................
Declaracin Anual de obligaciones Tributarias........................................................................................................
Impuesto Temporal a los Activos Netos....................................................................................................................
A-12
A-14
A-15
A-16
Informe Insti-
INFORME INSTITUCIONAL
Precisiones Tributarias respecto a las Sucursales en el Per de una Sociedad Extranjera.....................................
A-17
ACTUALIDAD
Aprueban el Cronograma de Vencimiento para la Presentacin Anual de Operaciones con Terceros
correspondiente al Ejercicio 2010............................................................................................................................
A-20
Ley N 29661 restituye Beneficios Tributarios a la Amazona suspendiendo hasta el 2013 el

Decreto Legislativo N 978...................................................................................................................
Incorporan garitas o puntos de peaje para la aplicacin del Sistema de Pago de Obligaciones
Tributarias con el Gobierno Central al Servicio de Transporte de Pasajeros realizado por Va
Terrestre.........................................................................................................................................
Precisan que el reconocimiento de las participaciones de los trabajadores en las utilidades
determinadas sobre bases tributarias se deber hacer de acuerdo con la NIC 19 beneficios
a los trabajadores..............................................................................................................................
Ley que modifica el TO de la Ley del Impuesto a la Renta aprobado mediante Decreto Supremo
N 179-2004-EF, y Normas Modificatorias.............................................................................................
Modifican la Resolucin de Superintendencia N 183-2004/SUNAT que aprob normas para la
aplicacin del Sistema de Pago de Obligaciones Tributarias con el Gobierno Central para incluir
bienes en el Anexo N 2.....................................................................................................................
MEMODATOS.............................................................................................................................................................
A-20
A-21
A-21
A-21
A-22
A-23
INDICADORES TRIBUTARIOS....................................................................................................................................... A-24
ASESORA CONTABLE Y AUDITORIA

INFORME
Aplicacin Prctica del Nuevo Plan Contable General Empresarial....................................................
B-1
APNDICE LEGAL
RESUMEN DE LOS PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES
NORMAS LEGALES
Resolucin de Superintendencia que aprueba el cronograma de vencimiento para la
presentacin de la declaracin anual de operaciones con terceros correspondiente
al ejercicio 2010.......................................................................................................................................................
Ley que suspende la aplicacin del Ttulo III del Decreto Legislativo Nm. 978, Decreto Legislativo
que establece la entrega a los gobiernos regionales o locales de la regin selva y de la Amazona,
para inversin y gasto social, del ntegro de los recursos tributarios cuya actual exoneracin no ha
beneficiado a la poblacin........................................................................................................................................
incorporan garitas o puntos de peaje al anexo de la resolucin de superintendencia N 057-2007/
SUNAT que regula la aplicacin del sistema de pago de obligaciones tributarias con el gobierno
central al servicio de transporte de pasajeros realizado por va terrestre..............................................................
Se deja sin efecto Decreto Supremo que declara el da mircoles 16 de febrero de 2011 como da
no de los sectores pblico y privado.........................................................................................................................
Regulan la presentacin a travs de SUNAT virtual de la solicitud de devolucin de los saldos a
favor del impuesto a la renta del ejercicio 2010 de las personas naturales que hubieran obtenido
rentas del trabajo y/o rentas del capital..................................................................................................................
Ley que modifica el Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado mediante
Decreto Supremo N 179-2004-EF, y normas modificatorias..................................................................................
C-1
C-2
C-3
C-3
C-4
C-4
ASESORA LABORAL
ANLISIS LABORAL
Trabajadores Comisionistas y Destajeros.................................................................................................................
D-1
CASOS PRCTICOS
Remuneracin Mnima de Comisionistas.................................................................................................................
Gratificacin Trunca trabajador con remuneracin variable e imprecisa..............................................................
Clculo de vacaciones de trabajador destajero.......................................................................................................
Clculo de CTS de trabajador con remuneracin semanal......................................................................................
Clculo de CTS trunco de un trabajador comisionista..............................................................................................
Gratificaciones de trabajadores con remuneracin imprecisa................................................................................
Pago de Sobretiempo de trabajador que labora en horario nocturno.....................................................................
Trabajador que labora en da de descanso semanal y realiza horas extras ese mismo da...................................
Pago de Cuotas por Prstamo Administrativo..........................................................................................................
Indemnizacin por Despido Arbitrario en el Rgimen Laboral Especial de la Pequea Empresa...........................
D-4
D-4
D-4
D-5
D-5
D-6
D-6
D-7
D-8
D-8
NOS CONSULTAN?
Suspensin de pago de pensiones.............................................................................................................................
Grupo econmico y vinculacin econmica.............................................................................................................
Variacin de Jornada de Trabajo..............................................................................................................................
Trabajadores excluidos de percibir la Compensacin por Tiempo de Servicios......................................................
Fraccionamiento del descanso vacacional...............................................................................................................
Venta de vacaciones..................................................................................................................................................
Trabajadores excluidos de la jornada mxima legal...............................................................................................
Nulidad de despido....................................................................................................................................................
Permanencia en el Rgimen Especial.......................................................................................................................
D-9
D-9
D-10
D-10
D-10
D-10
D-11
D-11
D-11
Trabajadores familiares en una Microempresa.......................................................................................................

Trabajadores excluidos de la percepcin de gratificaciones legales.......................................................................
D-12
D-12
MEMODATOS.............................................................................................................................................................
D-13
ACTUALIDAD............................................................................................................................................................... D-14
ORIENTACIN LABORAL
Terminacin Colectiva de los Contratos de Trabajo por Causa Objetiva.................................................................
D-14
INDICADORES LABORALES.......................................................................................................................................... D-15
ASESORA ECONMICA FINANCIERA

NOS CONSULTAN?
Informacin a Centrales de Riesgo sobre morosidad...............................................................................................
E-1
INDICADORES FINANCIEROS....................................................................................................................................... E-2
ASESORA COMERCIO EXTERIOR

NOS CONSULTAN?
Ley de Incentivos Migratorios....................................................................................................................................
F-1
INFORME
Acogimiento a la Ley de Incentivos Migratorios......................................................................................................
F-3
ASESORA DERECHO COMERCIAL

NOS CONSULTAN?
Clusula de pago con cargo en cuenta bancaria en ttulos valores..........................................................................
Titulo Valor Extraviado..............................................................................................................................................
Reduccin de Capital.................................................................................................................................................
Cheque de Gerencia..................................................................................................................................................
Disolucin de Sociedades.........................................................................................................................................
Intervinientes en una Letra de Cambio....................................................................................................................
G-1
G-1
G-1
G-2
G-2
G-2
PROCEDIMIENTO
Nombramiento de Gerentes y Mandatarios en una Sociedad Legal........................................................................
G-3
ASESORA GUBERNAMENTAL
INFORME
Gobiernos Regionales................................................................................................................................................
H-1
Informativo Vera ParedesA

Asesora Tributaria
Anlisis Tributario
Abog. Henry Aguilar Espinoza
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Indicadores Tributarios
Abog. Yannpool Rengifo Lara*
Informativo Vera Paredes ASESORA CONTABLE Y AUDITORA -1ra. Quincena de Febrero B

Asesora Contable y Auditora
Informe
CPC. Susana Poma Arroyo
APLICACIN PRCTICA DEL NUEVO PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL

I. INTRODUCCIN Y COMENTARIOS
Un plan o catlogo de cuentas es una herramienta necesaria para procesar informacin contable. Esa informacin contable responde a la aplicacin de normas contables para el tratamiento de los efectos financieros de los
hechos y estimaciones econmicas que las empresas
efectan, normativa que no se sustituye en ninguno de
sus extremos, por la emisin de este PCGE. Sin embargo,
para el cabal entendimiento de este ltimo, se reproducen diversos conceptos de la normativa mencionada, la
que contempla, sin limitarse, las Normas Internacionales
de Informacin Financiera - NIIF.
Este PCGE es congruente y se encuentra homogenizado
con las NIIF oficializadas por el Consejo Normativo de
Contabilidad (CNC). Adems, toma en consideracin los
estndares contables de vigencia internacional.
En los casos en los que no existe normativa especfica
sobre ciertos temas, tales como fideicomisos, participacin de los trabajadores en sus porciones diferidas, y
otros, la parte correspondiente del PCGE se ha desarrollado sobre la base de la experiencia internacional disponible y en los conceptos y definiciones contenidas en el
Marco Conceptual para la Preparacin y Presentacin de
Estados Financieros.
que las empresas efectan.

A continuacin le entregamos la aplicacin prctica del
Nuevo Plan Contable General Empresarial, en sus cuentas ms resaltantes.
II. APLICACIN PRCTICA DEL NPCGE

1. CUENTAS DE ACTIVO
Elemento 1: Activo Exigible, Incluye las cuentas de la 10
hasta la 19. Comprende los fondos en caja y en instituciones financieras, y las cuentas por cobrar.
Elemento 2: Activo Realizable, Comprende las cuentas de
la 20 hasta la 29. stas se refieren a los bienes y servicios
acumulados de propiedad de la empresa, cuyo destino es
la venta.
Elemento 3: Activo Inmovilizado, Incluye las cuentas de
la 30 hasta la 39. Comprende: las inversiones mobiliarias
e inmobiliarias; los inmuebles, maquinaria y equipo; los
activos biolgicos; los intangibles; y, los otros activos que
no son de realizacin en el corto plazo. Asimismo, se
encuentran las inversiones inmobiliarias y los inmuebles,
maquinaria y equipo adquiridos bajo la modalidad de
arrendamiento financiero.
2. CASOS PRCTICOS
El Plan Contable General para Empresas (PCGE) tiene

como objetivos: 1. La acumulacin de informacin sobre
los hechos econmicos que una empresa debe registrar
segn las actividades que realiza, de acuerdo con una
estructura de cdigos que cumpla con el modelo contable oficial en el Per, que es el que corresponde a las
Normas Internacionales de Informacin Financiera - NIIF;
2. Proporcionar a las empresas los cdigos contables
para el registro de sus transacciones, que les permitan,
tener un grado de anlisis adecuado; y con base en ello,
obtener estados financieros que reflejen su situacin
financiera, resultados de operaciones y flujos de efectivo; 3. Proporcionar a los organismos supervisores y de
control, informacin estandarizada de las transacciones
B-1
a. 17
CUENTAS
POR
COBRAR
DIVERSAS
RELACIONADAS
Agrupa las subcuentas que representan derechos de
cobro a entidades relacionadas por transacciones distintas a las de ventas en razn de su actividad principal.
171 Prstamos. Comprende los crditos no comerciales entregados a entidades relacionadas.
172 Intereses, regalas y dividendos. Incluye los derechos de cobro por intereses y regalas devengados, y
por dividendos en efectivo declarados por entidades
relacionadas.
173 Depsitos otorgados en garanta. Comprende los
montos entregados en garanta, tales como depsitos
ASESORA CONTABLE Y AUDITORA -1ra. Quincena de Febrero
por arrendamiento de bienes muebles e inmuebles,

depsitos por cartas fianza u otras garantas entregadas.
174 Venta de activo inmovilizado. Derechos de cobro
por venta de inversin mobiliaria; inversin inmobiliaria; inmuebles, maquinaria y equipo; y otros activos a
largo plazo.
175 Activos por instrumentos financieros derivados.
Incluye los efectos favorables relacionados con la medicin a valor razonable de los derivados financieros
efectuados con relacionadas, tales como contratos a
plazo, intercambios, entre otros.
178 Otras cuentas por cobrar diversas. Incluye las
entregas a rendir cuenta a entidades relacionadas y
cualquier cuenta por cobrar no incluida en las subcuentas anteriores.
179 Cobranza dudosa. Contiene los derechos de cobro
a entidades relacionadas, diferentes de los del objeto
del negocio, cuya recuperacin es considerada por la
empresa como incierta.
Dinmica de la Cuenta 17
Es debitada por:
Los prstamos otorgados.
Los intereses, regalas y los dividendos por cobrar.
Los depsitos otorgados en garanta.
La diferencia de cambio si el tipo de cambio se incrementa.
Es acreditada por:
Las cobranzas efectuadas
La eliminacin (castigo) de las cuentas por cobrar diversas de las deudas incobrables.
La diferencia de cambio si disminuye el tipo de cambio.
CASO 1: PRSTAMOS ENTRE EMPRESAS

VINCULADAS
La empresa Street SAC desea realizar el registro contable
del prstamo no comercial que ha entregado a la empresa Dunas SA la cual es una entidad vinculada. El monto
del Prstamo es S/. 40,000 y los intereses ascienden a S/.
4,800.00. El citado prstamo ser pagadero en 12 cuotas
mensuales.
173 Intereses, regalas

y dividendos
49 Pasivo Diferido
493 Intereses Diferidos
10 Efectivos y Equivalentes
de Efectivo
104 Cuentas Corrientes en
Instituc. Financieras
x/x Por el registro del prstamo
realizado a su vinculada ms
intereses.
------------------x------------------
4,800
40,000
CASO 2: PRDIDA POR DIFERENCIA DE CAMBIO

La empresa Andes SA en el mes de Enero 2011
(3.01.2011) entreg un prstamo a su vinculada Kiara SA
por la suma de US $ 20,000.00 el cual ser cancelado a
partir del mes de Marzo 2011, registrado al tipo de cambio S/. 2.81, sin embargo en el transcurso de 2 meses
(enero y febrero) el tipo de cambio ha disminuido a S/.
2.78.
Se desea registrar la prdida por Diferencia de Cambio
originada en dichos meses.
Solucin:
A efectos de registrar la Prdida por Diferencia de Cambio originadas por las operaciones efectuadas en moneda extranjera con su vinculada la empresa Andes SA
deber realizar el siguiente asiento contable:
------------------x-----------------67 Gastos Financieros
676 Diferencia de Cambio
17 Cuentas por Cobrar Diversas
Relacionadas
171 Prstamos
x/x Por el registro de la prdida por
diferencia de cambio originada
por las operaciones efectuadas
en moneda extranjera con su
vinculada de acuerdo al clculo
siguiente:
600
600
US$ 20,000 x 2.81 = S/. 56,200

US$ 20,000 x 2.78 = S/. 55,600
Diferencia
S/. 600
------------------x-----------------Solucin:
A efectos de realizar el prstamo entre partes vinculadas
la empresa Street SAC deber realizar el siguiente asiento contable:
-------------x----------------17 Cuentas por Cobrar
Diversas Relacionadas
171 Prstamos
44,800
b. 18 SERVICIOS Y OTROS CONTRATADOS POR

ANTICIPADO
Agrupa las subcuentas que representan los servicios
contratados a recibir en el futuro, o que habiendo sido
recibidos, incluyen beneficios que se extienden ms all
de un ejercicio econmico, as como las primas pagadas
por opciones financieras.
B-2

181 Intereses. Incluye los intereses descontados por
anticipado por los acreedores, en financiamientos recibidos.
182 Seguros. Comprende el monto contratado con las
compaas aseguradoras por las primas de seguros, por
coberturas a recibir en el futuro.
183 Alquileres. Comprende el alquiler de bienes muebles e inmuebles, cuya utilizacin se efectuar en el
futuro.
184 Primas pagadas por opciones. Corresponde al
pago de primas en opciones de compra o venta futuras.
185 Mantenimiento de activos inmovilizados. Incluye
todos los gastos de mantenimiento cuyo beneficio excede un perodo y que no renen las condiciones para
ser incorporados en el valor del activo objeto de mantenimiento.
189 Otros gastos contratados por anticipado. Se contabilizar cualquier servicio a ser devengado luego de
la fecha de los estados financieros, cuyo registro no
corresponde incluirse en las subcuentas anteriores.
Es debitada por:
Los intereses descontados por anticipado en operacin
de financiamiento recibido.
Los montos por servicios contratados asociados a beneficios econmicos futuros.
Incremento en la medicin a valor razonable de las
primas pagadas.
Es acreditada por:
Devengamiento de intereses.
Consumo de los servicios contratados.
Liquidacin de las opciones contratadas o disminucin
por medicin al valor razonable.
CASO 3: CONTRATO DE SEGURO

En el mes de Febrero de 2011, la empresa Regional SA
contrata un seguro contra incendios para su local principal (con la Aseguradora Lima SA) por el cual realiza el
pago de S/. 3,600 ms IGV, la cobertura ser de Marzo a
Agosto de 2011.
Se desea registrar la operacin descrita.
Solucin:
A efectos de registrar el contrato de seguro la empresa
Regional SA deber realizar el siguiente asiento contable:
-------------------x------------------18 Servicios y otros Contratados
por Anticipado
182 Seguros
B-3
3,600
40 Tributos, Contraprestaciones
y aportes al Sistema de Pensiones
y de Salud por Pagar
401 Gobierno Central
4011 IGV
42 Cuentas por Pagar Comerciales
Terceros
421 Facturas, Boletas y otros
Comprobantes por Pagar
x/x Por la provisin del Contrato de
Seguros contra incendio, por el
Perodo Marzo Agosto 2011.
684
4,284
-------------------x-------------------c. 32 ACTIVOS ADQUIRIDOS EN ARRENDAMIENTO

FINANCIERO
Agrupa las subcuentas en las que se registra el costo del
activo que se adquiere bajo la modalidad de arrendamiento financiero.
321 Inversiones inmobiliarias. Comprende los activos
que se mantienen para obtener ganancias de capital o
para su arrendamiento a terceros, adquiridos bajo la
modalidad de arrendamiento financiero.
322 Inmuebles, maquinaria y equipo. Comprende los
activos adquiridos en arrendamiento financiero, que la
empresa utiliza para la produccin o suministro de bienes y servicios, para arrendarlos a terceros o para
propsitos administrativos, y que se espera usar por
ms de un ejercicio econmico.
Es debitada por:
El costo de adquisicin y otros directamente relacionados.
Vase tambin la dinmica de las cuentas 31 y 33.
Es acreditada por:
La desapropiacin o devolucin del bien.
El traslado a la cuenta de inversiones inmobiliarias e
inmuebles, maquinaria y equipo, segn sea el caso, al
finalizar el contrato de arrendamiento financiero al
ejercer la opcin de compra.
Vase tambin la dinmica de las cuentas 31 y 33.
CASO 4: ARRENDAMIENTO FINANCIERO

La empresa Bienes SA ha realizado la adquisicin de un
inmueble por intermedio del Banco Finanzas bajo la
modalidad de Leasing (Arrendamiento Financiero) de
acuerdo al siguiente detalle:
Perodos
20112015
Opcin/
compra
Capital
360,000
Inters
144,000
201.68
IGV
95,760
38.32
Total
599,760
240

Total
360,000
144,201.68

95,798.32
600,000
Se desea registrar la citada operacin.

Solucin:
A efectos de registrar el contrato de arrendamiento
financiero la empresa Bienes SA deber realizar el siguiente asiento contable:
-------------------x----------------32 Activos Adquiridos en
Arrendamiento Financiero
360,000
332 Inmuebles, Maquinarias
y Equipo
3321 Terrenos
37 Activos Diferidos
144,201.68
144,201.68
40 Tributos, Contraprestaciones
y aportes al Sistema de Pensiones y de Salud por Pagar
95,798.32
401 Gobierno Central
4011 IGV Diferido
95,798.32
45 Obligaciones Financieras
452 Contratos de Arrendamiento Financiero
x/x Por el registro del Costo de
Adquisicin del inmueble va
--------------x--------------------
600,000
Posteriormente al ejercer la opcin de compra o al finalizar el contrato se realizar el traslado del bien a la cuenta correspondiente.
------------------x----------------33 Inmueble, Maquinaria
y Equipo
331 Terrenos
32 Activos Adquiridos en
332 Inmueble, Maquinarias
y Equipo
3321 Terrenos
x/x Por el traslado a la cuenta de
uso de bienes adquiridos por
contrato de leasing al ejercer
la opcin de compra o fina lizando el contrato de arrendamiento financiero.
----------------x-------------------
participaciones por pagar, y beneficios sociales.

411 Remuneraciones por pagar. Comprende los sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las remuneraciones en especie, devengadas a favor de los trabajadores
de la empresa, as como las obligaciones devengadas
por vacaciones y gratificaciones legales.
413 Participaciones de los trabajadores por pagar.
Incluye las obligaciones de la empresa que, por disposiciones de ley o convenio laboral, debe pagar a sus
trabajadores por concepto de participaciones en las
utilidades.
415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar.
Obligaciones de la empresa por concepto de compensacin por tiempo de servicios y pensiones de jubilacin.
419 Otras remuneraciones y participaciones por pagar. Cualquier otra obligacin de la empresa con sus
trabajadores no considerada en las subcuentas anteriores, tales como gratificaciones extraordinarias y otros
beneficios como los derivados de convenios colectivos.
Es debitada por:
El pago de las obligaciones acreditadas a esta cuenta.
Es acreditada por:
Las remuneraciones por pagar.
Las participaciones por pagar y otras remuneraciones
devengadas.
Los beneficios sociales devengados.
CASO 5: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

La empresa Amrica SA debe realizar el pago por Beneficios Sociales a 4 de sus trabajadores por la suma de S/.
2,100, S/. 1,700, S/.2, 400, y S/. 1,500 respectivamente.
360,000
360,000
d. 41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR

PAGAR
Agrupa las subcuentas que representan las obligaciones
con los trabajadores por concepto de remuneraciones,
Solucin:
A efectos de registrar el pago de Beneficios Sociales la
empresa Amrica SA deber realizar el siguiente asiento
contable:
-------------------x------------------62 Gastos de Personal,
Directores y Gerentes
629 Beneficios Sociales
de los Trabajadores
6291 Trab. A S/. 2,100
Trab. B S/. 1,700
Trab. C S/. 2,400
Trab.D S/. 1,500
41 Remuneraciones y Partipaciones
por Pagar
7,700
7,700
B-4

415 Beneficios Sociales de los
Trabajadores por Pagar
4151 Trab. A S/. 2,100
Trab. B S/. 1,700
Trab. C S/. 2,400
Trab. D S/. 1,500
x/x Por la provisin de la compensacin por Tiempo de Servicios
del Personal de la Empresa
------------------x-------------------
e. 42 CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES TERCEROS

Agrupa las subcuentas que representan obligaciones que
contrae la empresa derivada de la compra de bienes y
servicios en operaciones objeto del negocio.
421 Facturas, boletas y otros comprobantes por pagar. Obligaciones por concepto de bienes o servicios
adquiridos.
422 Anticipos a proveedores. Efectivo o sus equivalentes, entregado a proveedores a cuenta de compras
posteriores. Es de naturaleza deudora.
423 Letras por pagar. Obligaciones sustentadas en
documentos de cambio aceptados por la empresa.
424 Honorarios por pagar. Obligaciones con personas
naturales, proveedores de servicios prestados en relacin de independencia.
Es debitada por:
Los pagos efectuados a los proveedores.
La disminucin de las obligaciones por devoluciones de
compras a los proveedores.
Las notas de crdito emitidas por los proveedores.
Los movimientos entre subcuentas, por ejemplo cuando se canjean las facturas por letras.
La diferencia de cambio si disminuye el tipo de cambio
de la moneda extranjera.
Es acreditada por:
El importe de los bienes adquiridos y servicios recibidos
de los proveedores.
Los movimientos entre subcuentas, por ejemplo cuando se canjean las facturas con letras.
La diferencia de cambio si se incrementa el tipo de
cambio de la moneda extranjera.
CASO 6: PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES

La empresa Representaciones SA contrat los servicios
de un asesor legal por la suma de S/. 1,400.00 quien ha
emitido el RH N 001-144.
B-5
Solucin:
A efectos de registrar el contrato del Asesor Legal la
empresa Representaciones SA deber realizar el siguiente asiento contable:
----------------x----------------63 Gastos de Servicios
Prestados por Terceros
632 Honorarios, Comisiones
y Corretajes
42 Cuentas por Pagar Comerciales
- Terceros
424 Honorarios por Pagar
4241 Asesor Legal
RH 001-144
x/x Por la provisin de los Honorarios del Asesor Legal segn
contratos de locacin de
servicios independientes.
---------------x------------------
1,400
1,400
f. 45 OBLIGACIONES FINANCIERAS
Agrupa las subcuentas que representan obligaciones por
operaciones de financiacin que contrae la empresa con
instituciones financieras y otras entidades no vinculadas,
y por emisin de instrumentos financieros de deuda.
Tambin se incluyen las acumulaciones y costos financieros asociados a dicha financiacin y otras obligaciones
relacionadas con derivados financieros.
451 Prstamos de instituciones financieras y otras
entidades. Operaciones de prstamos en general obtenidos de bancos y otras instituciones.
452 Contratos de arrendamiento financiero. Prstamos obtenidos bajo la modalidad de arrendamiento
financiero, los que estn relacionados con los activos
adquiridos (Inversin inmobiliaria e Inmuebles, maquinaria y equipo).
453 Obligaciones emitidas. Obligaciones por concepto
de deuda emitida para la consecucin de fondos, tales
como papeles comerciales y bonos corporativos.
454 Otros instrumentos financieros por pagar. Obligaciones por concepto de letras; papeles comerciales;
bonos; pagars, entre otros, que la empresa ha emitido.
455 Costos de financiacin por pagar. Todos los costos
de financiacin relacionados con obligaciones financieras contradas de acuerdo con las subcuentas precedentes, como: intereses, comisiones, costos de reestructuracin de deuda, legales y costos incrementales
relacionados con la obligacin financiera contrada.
456 Prstamos con compromisos de recompra. Obligaciones contradas con terceros referidas a prstamos
obtenidos a cambio valores en garanta (con pacto de

recompra), los que son readquiridos en plazos y condiciones predeterminados.
Es debitada por:
Los pagos de prstamos o instrumentos financieros de
deuda.
Los pagos de costos de financiacin.
La reduccin de valor por la aplicacin del valor razonable.
La diferencia de cambio si el tipo de cambio de la moneda extranjera baja.
Es acreditada por:
Los prstamos y otras formas de financiacin recibidos
de las instituciones financieras, distintos a los sobregiros en cuenta corriente.
Los instrumentos financieros de deuda emitidos y colocados.
Los costos de financiacin devengados.
Las obligaciones que se contraen por contratos de
arrendamiento financiero.
El incremento de valor por la aplicacin del valor razonable.
La diferencia de cambio si el tipo de cambio de la moneda extranjera sube.
CASO 7: PRSTAMOS BANCARIOS

La empresa Evolution solicit un prstamo al Banco Finanzas por la suma de S/. 147,600, pagaderos a 24 meses, segn detalle adjunto:
Capital
120,000
Inters
27,600
Total
147,600

Solucin:
A efectos de registrar la operacin crediticia descrita la
empresa Evolution SA deber realizar el siguiente asiento
contable:
--------------x-----------------10 Efectivo y Equivalentes
de Efectivo
104 Cuentas Corrientes en
Instituciones Financieras
1041 Cuentas Corrientes
Operativas
37 Activo Diferido
45 Obligaciones Financieras
451 Prestamos de Instituciones
Financieras y otras Entida-
120,000
des.
x/x Por el registro del Prstamo recibido del Banco Finanzas
y a razn de 24 cuotas.
--------------------x---------------------
g. 48 PROVISIONES
Agrupa las subcuentas que expresan los valores estimados por obligaciones de monto y oportunidad inciertos.
481 Provisin para litigios. Estimacin de la provisin
en casos de litigios en curso.
482 Provisin por desmantelamiento, retiro o rehabilitacin del inmovilizado. Estimado de los costos de
desmantelamiento o retiro del activo inmovilizado, as
como la rehabilitacin del lugar donde se encuentra. La
obligacin se reconoce paralelamente con el activo.
483 Provisin para reestructuraciones. Estimacin de
los costos que surgen de una reestructuracin, por
ejemplo en la venta o liquidacin de una lnea de actividad, la clausura de emplazamiento de la entidad en
un pas, o cambios en la estructura gerencial.
484 Provisin para proteccin y remediacin del medio ambiente. Obligaciones legales, contractuales o
implcitas de la empresa o compromisos adquiridos para prevenir o reparar daos sobre el medio ambiente,
salvo las que tengan origen en el desmantelamiento,
retiro o rehabilitacin del activo inmovilizado.
485 Provisin para gastos de responsabilidad social.
Aportes que la empresa estima realizar en las comunidades aledaas a su ubicacin u operacin.
489 Otras provisiones. Cualquier otra provisin no
incluida en las subcuentas precedentes.
Es debitada por:
El desembolso de las provisiones efectuadas.
El traslado a las cuentas por pagar correspondientes.
La reversin de las provisiones.
La diferencia de cambio, si disminuye el tipo de cambio
de la moneda extranjera.
Es acreditada por:
Las provisiones estimadas para cubrir obligaciones.
El incremento de la provisin por nuevas estimaciones
o actualizacin financiera de valor.
La diferencia de cambio, si se incrementa el tipo de
cambio de la moneda extranjera.
CASO 8: PRDIDA CONTINGENTE

27,600
147,600
La empresa Multifunciones SA ha estimado una prdida

contingente por un juicio con altas probabilidades de
prdida, cuya suma asciende a S/. 190,000.
Solucin:
B-6

A efectos de registrar la operacin descrita la empresa
Multifunciones SA deber realizar el siguiente asiento
contable:
-------------x-----------------68 Valuacin y Deterioro de
Activos y Provisiones
686 Provisiones
68612 Provisin para litigios
actualizacin
financiera
48 Provisiones
481 Provisin para litigios
x/x Por el registro del monto
estimado por litigio en curso
--------------x-------------------
190,000
190,000
h. 62 Gastos de Personal, Directores y Gerentes

Agrupa las subcuentas que representan las remuneraciones a que tiene derecho el trabajador, tanto en efectivo como en especie as como las distintas contribuciones para seguridad y previsin social, y en general todas
las cargas que lo benefician. Incluye por extensin, las
dietas a los miembros del Directorio de la empresa.
621 Remuneraciones. Gastos incurridos por concepto
de remuneraciones del personal, que incluye los sueldos, salarios, comisiones, remuneraciones en especie,
vacaciones, y gratificaciones, entre otros, de carcter
fijo.
622 Otras remuneraciones. Gastos por concepto de
bonos extraordinarios, movilidad, pasajes, asignacin
para vivienda, seguros particulares de salud, escolaridad, entre otros.
623 Indemnizaciones al personal. Gastos por concepto
de pagos adicionales a las remuneraciones, por ejemplo ceses de personal.
624 Capacitacin. Importe utilizado en la capacitacin
del personal, dentro o fuera de la empresa, en otras
instituciones especializadas.
625 Atencin al personal. Gastos de atencin al personal, tal como almuerzos, celebracin de festividades,
entre otros.
626 Gerentes. Gastos diferentes a las remuneraciones
incurridos en el personal de gerencia.
627 Seguridad y previsin social. Aportaciones de la
empresa establecidas por ley, tales como seguro social,
seguro de accidentes de trabajo, entre otros.
628 Remuneraciones al directorio. Remuneraciones
asignadas a los miembros del directorio de la empresa.
629 Beneficios sociales de los trabajadores. Gastos por
concepto de compensacin por tiempo de servicios de
acuerdo a ley, y por concepto de pensiones de jubilacin y otros beneficios, despus de terminado el vncu-
B-7
lo laboral, como los seguros de salud y otros pagados a

pensionistas.
Es debitada por:
El monto bruto de las remuneraciones, en efectivo o en
especie, del personal permanente o
eventual.
El importe total de las contribuciones devengadas a
cargo de la empresa.
Las remuneraciones asignadas a los Directores.
Los beneficios sociales de los trabajadores, pensiones
de jubilacin y otros beneficios postempleo.
Es acreditada por:
Al cierre del periodo:
El total de las cargas de personal, al cierre del perodo,
con cargo a la cuenta 83 Excedente bruto de explotacin.
CASO 9: INDEMNIZACIN LABORAL

La empresa Continentes SA debe cancelar la suma de S/.
4,100 y S/. 3,300 a sus trabajadores A y B como indemnizacin por despido arbitrario.
Solucin:
A efectos de registrar la operacin descrita la empresa
Continentes SA deber realizar el siguiente asiento contable:
--------------x------------------62 Gastos del Personal,
Directores y Gerentes
623 Indemnizaciones al
Personal
6231 Despido Arbitrario
Trab. A S/. 4,100
Tra b. B S/. 3,300
41 Remuneraciones y Participaciones
por Pagar
419 Otras Remuneraciones
y participaciones por
Pagar
4191 Despido Arbitrario
Trab. A S/. 4,100
Trab. B S/. 3,300
x/x Por la provisin del pago a los
trabajadores A y B por concepto
de indemnizacin por despido.
--------------x----------------------
7,400
7,400
APNDICE LEGAL-1ra. Quincena de Febrero
Apndice Legal
DESCRIPCIN
N DE NORMA
FECHA DE
VIGENCIA
Martes, 1 de Febrero de 2011

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA E INFORMTICA
ndice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana correspondiente al mes de enero de 2011.
RESOLUCIN JEFATURAL N 0262011-INEI
2.2.11
ndice de Precios Promedio Mensual al Por Mayor a Nivel Nacional

correspondiente al mes de enero 2011.
RESOLUCIN JEFATURAL N 0272011-INEI
2.2.11
RESOLUCIN N 046-2011-EF/94
4.2.11
RESOLUCIN MINISTERIAL N 0852011-EF/15
6.2.11
RESOLUCIN MINISTERIAL N 0492011-EF/43
10.2.11
RESOLUCIN MINISTERIAL N 0422011-TR
10.2.11
Jueves, 3 de Febrero de 2011

MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
Precisan que el reconocimiento de las participaciones de los trabajadores en las utilidades determinadas sobre bases tributarias
se deber hacer de acuerdo con la NIC 19 Beneficios a los Empleados.
Sbado, 5 de Febrero de 2011
Fijan ndices de correccin monetaria para efectos de determinar
el costo computable de los inmuebles enajenados por personas
naturales, sucesiones indivisas o sociedades conyugales que optaron por tributar como tales.
Mircoles, 9 de Febrero de 2011
Modifican Texto nico de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Economa y Finanzas.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO
Dejan sin efecto las RR.MM N s 239-2009-TR y 059-2010-TR respecto a los trabajadores beneficiados con la reincorporacin y reubicacin laboral.
3 DE FEBRERO
ORGANISMOS EJECUTORES
CRONOGRAMA DE VENCIMIENTO PARA LA

PRESENTACIN DE LA DECLARACIN ANUAL DE
OPERACIONES CON TERCEROS CORRESPONDIENTE AL
EJERCICIO 2010
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA
N 016-2011-SUNAT
SE RESUELVE:
RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA QUE APRUEBA EL
Artculo 1.- CRONOGRAMA DE VENCIMIENTO

Aprubase el cronograma de vencimiento para la pre-
C-1
sentacin de la Declaracin Anual de Operaciones con

Terceros (DAOT) o de la Constancia de no tener informacin a declarar, correspondiente al ejercicio 2010, de
acuerdo a las fechas sealadas a continuacin:
Operaciones con Terceros - Formulario Virtual N 3500 versin 3.3.

La Unidad Impositiva Tributaria a considerar ser la vigente durante el ejercicio 2010.
ltimo dgito del nmero

del Registro nico de
Contribuyentes
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
Buenos Contribuyentes
Artculo 3.- OMISOS A LA PRESENTACIN

Los sujetos que a la fecha de vigencia de la presente
Resolucin, se encuentren omisos a la presentacin de la
declaracin correspondiente a ejercicios anteriores al
2010, debern regularizar dicha presentacin utilizando
el PDT Operaciones con Terceros - Formulario Virtual
N 3500 - versin 3.3, no siendo necesaria mayor informacin que la solicitada por dicho PDT; la que se efectuar segn lo sealado en el artculo 10 del Reglamento.
Lo sealado en el prrafo anterior tambin ser de aplicacin a las declaraciones rectificatorias que correspondan a los ejercicios indicados.
Vencimiento
21.02.2011
22.02.2011
23.02.2011
24.02.2011
25.02.2011
28.02.2011
01.03.2011
02.03.2011
03.03.2011
04.03.2011
07.03.2011
Artculo 2.- DECLARACIN CORRESPONDIENTE AL

EJERCICIO 2010
Los sujetos comprendidos en el inciso b) del numeral 3.1
del artculo 3 del Reglamento para la presentacin de la
Declaracin Anual de Operaciones con Terceros, estn
obligados a presentar la DAOT correspondiente al ejercicio 2010 siempre que en dicho ejercicio cumplan con
cualquiera de las siguientes condiciones:
a) El monto de sus ventas internas haya sido superior a
las setenta y cinco (75) Unidades Impositivas Tributarias.
Para tal efecto se sumarn los montos que deben ser
consignados en las casillas Ns. 100, 105, 109, 112 y
160 del PDT IGV Renta Mensual - Formulario Virtual
N 621, en la casilla N 100 del Formulario Virtual N
621 Simplificado IGV - Renta Mensual, en la casilla N
100 del Formulario N 119 - Rgimen General y, de
ser el caso, en las casillas Ns. 100 y 105 del Formulario N 118 - Rgimen Especial de Renta.
b) El monto de sus adquisiciones de bienes, servicios o
contratos de construccin, haya sido superior a las
setenta y cinco (75) Unidades Impositivas Tributarias.
Para tal efecto se sumarn los montos que deben ser
consignados en las casillas Ns. 107, 110, 113 y 120
del PDT IGV Renta Mensual - Formulario Virtual N
621, en la casilla N 107 del Formulario Virtual N 621
Simplificado IGV - Renta Mensual, en la casilla N 107
del Formulario N 119 - Rgimen General y, de ser el
caso, en las casillas Ns. 107 y 111 del Formulario N
118 - Rgimen Especial de Renta.
Para efectuar la referida declaracin utilizarn el PDT
C-2
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL

nica.- VIGENCIA
La presente resolucin entrar en vigencia a partir del
da siguiente al de su publicacin.
Regstrese, comunquese y publquese.
8 DE FEBRERO
PODER LEGISLATIVO
LEY QUE SUSPENDE LA APLICACIN DEL TTULO III DEL

DECRETO LEGISLATIVO NM. 978, DECRETO
LEGISLATIVO QUE ESTABLECE LA ENTREGA A LOS
GOBIERNOS REGIONALES O LOCALES DE LA REGIN
SELVA Y DE LA AMAZONA, PARA INVERSIN Y GASTO
SOCIAL, DEL NTEGRO DE LOS RECURSOS TRIBUTARIOS
CUYA ACTUAL EXONERACIN NO HA BENEFICIADO A LA
POBLACIN
LEY N 29661
Artculo 1.- Suspensin de la aplicacin del Ttulo III del

Decreto Legislativo nm. 978
Suspndase hasta el 1 de enero de 2013 la aplicacin del
Ttulo III, Programa de Sustitucin Gradual de Exoneraciones e Incentivos Tributarios, del Decreto Legislativo
nm. 978, Decreto Legislativo que Establece la Entrega a
los Gobiernos Regionales o Locales de la Regin Selva y
de la Amazona, para Inversin y Gasto Social, del ntegro
de los Recursos Tributarios Cuya Actual Exoneracin no
ha Beneficiado a la Poblacin.
Los calendarios de sustitucin gradual previstos en los
artculos 12 y 14 del Decreto Legislativo nm. 978, as
como los montos de las transferencias considerados en
los artculos 13 y 15 de la citada norma, se aplican de
manera indefectible e improrrogable a partir del 1 de
enero de 2013, respetando los plazos y la proporcionalidad de los mismos.
Precisase, entindase como Amazona las localidades
sealadas en los literales del a) al k) del prrafo 3.1 del
artculo 3 de la Ley nm. 27037, Ley de Promocin de la
Inversin en la Amazona.
Artculo 2.- Restitucin de beneficios tributarios
Restablcese hasta el 31 de diciembre de 2012 la exoneracin del Impuesto General a las Ventas a la venta de
bienes, servicios y contratos de construccin o la primera
venta de inmuebles, dispuesta por el prrafo 13.1 del
artculo 13 de la Ley nm. 27037, Ley de Promocin de la
Inversin en la Amazona, que se realicen en los departamentos de Amazonas, Ucayali, San Martn, Madre de
Dios y la provincia de Alto Amazonas del departamento
de Loreto, as como en las provincias y distritos de los
dems departamentos que conforman la Amazona.
2007/SUNAT QUE REGULA LA APLICACIN DEL SISTEMA

DE PAGO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL
GOBIERNO CENTRAL AL SERVICIO DE TRANSPORTE DE
PASAJEROS REALIZADO POR VA TERRESTRE
N 017-2011-SUNAT
SE RESUELVE:
Artculo 1.- INCORPORACIN DE GARITAS O PUNTOS DE
PEAJE
Incorprase al Anexo de la Resolucin de Superintendencia N 057-2007/SUNAT y normas modificatorias las
garitas o puntos de peaje detallados en el Anexo de la
presente resolucin, el cual ser publicado en el Portal
de la SUNAT en la Internet, cuya direccin es http:
//www.sunat.gob.pe, en la misma fecha en que se publique la presente norma.
Artculo 2.- VIGENCIA
La incorporacin establecida en el artculo anterior entrar en vigencia de acuerdo a lo siguiente:
1. Para las garitas o puntos de peaje sealados en los
numerales 21 al 29 del Anexo de la presente resolucin, el 28 de febrero de 2011.
numerales 30 al 40 del Anexo de la presente resolucin, el 31 de marzo de 2011.
numerales 41 al 44 del Anexo de la presente resolucin, el 30 de abril de 2011
Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su

promulgacin.
En Lima, a los cuatro das del mes de febrero de dos mil
once.
10 DE FEBRERO
PODER EJECUTIVO
SE DEJA SIN EFECTO DECRETO SUPREMO QUE DECLARA

EL DA MIRCOLES 16 DE FEBRERO DE 2011 COMO DA
NO LABORABLE A NIVEL DE LIMA METROPOLITANA Y LA
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO PARA LOS
TRABAJADORES DE LOS SECTORES PBLICO Y PRIVADO
INCORPORAN GARITAS O PUNTOS DE PEAJE AL ANEXO
DE LA RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 057-
DECRETO SUPREMO N 009-2011-PCM
C-3
DECRETA:
Artculo nico.- Deja sin efecto Decreto Supremo
Djese sin efecto el Decreto Supremo N 006-2011-PCM
que declara el da mircoles 16 de febrero de 2011 como
da no laborable, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de
los Sectores Pblico y Privado.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los nueve das
del mes de febrero del ao dos mil once.
12 DE FEBRERO
REGULAN LA PRESENTACIN A TRAVS DE SUNAT

VIRTUAL DE LA SOLICITUD DE DEVOLUCIN DE LOS
SALDOS A FAVOR DEL IMPUESTO A LA RENTA DEL
EJERCICIO 2010 DE LAS PERSONAS NATURALES QUE
HUBIERAN OBTENIDO RENTAS DEL TRABAJO Y/O
RENTAS DEL CAPITAL
N 021-2011-SUNAT
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Definiciones
Para efectos de la presente resolucin, deber entenderse
por:
a) Declarante: Al contribuyente que hubiera obtenido
rentas distintas a las de tercera categora y que de
acuerdo a lo establecido en la Resolucin de Superintendencia N 336-2010/SUNAT presente el PDT N 667:
Renta Anual 2010 - Persona Natural Otras Rentas o el
Formulario Virtual N 667 - Simplificado Rentas
del
Trabajo 2010 y consigne en stos saldos a favor del Impuesto a la Renta del ejercicio gravable 2010, sujetos a
devolucin.
b) Formulario Virtual N 667 Simplificado Rentas del
Trabajo 2010: Al formulario virtual que podr ser utilizado por los sujetos que durante el ejercicio 2010 hayan
percibido nicamente rentas del trabajo y cumplan las
C-4
condiciones sealadas en la
Resolucin de Superintendencia N 336-2010/SUNAT que aprueba las disposiciones y formularios para la Declaracin Jurada Anual
del Impuesto a la Renta y del Impuesto a las Transacciones Financieras del ejercicio gravable 2010.
c) Ley : Al Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a
la Renta, aprobado por el Decreto Supremo N 1792004-EF y normas modificatorias.
d) PDT N 667: Renta Anual 2010 - Persona Natural
Otras Rentas: Al aprobado por la Resolucin de Superintendencia N 336-2010/SUNAT para la presentacin
de la Declaracin Jurada Anual del Impuesto a la Renta
y del Impuesto a las Transacciones Financieras del ejercicio gravable 2010
y/o del Impuesto de personas
naturales por rentas de primera categora, rentas de segunda categora originadas en la enajenacin de los
bienes a
que se refiere el inciso a) del artculo 2
de la Ley, rentas del trabajo y rentas de fuente extranjera que correspondan ser sumadas a las rentas del
trabajo.
e) Saldo a favor por rentas del capital primera categora: Al saldo a favor del Impuesto a la Renta del ejercicio
gravable 2010 consignado en la casilla 159 del PDT N
667: Renta
Anual 2010 - Persona Natural - Otras
Rentas, sujeto a devolucin.
f) Saldo a favor por rentas del capital - segunda categora: Al saldo a favor del Impuesto a la Renta del ejercicio
gravable 2010 consignado en la casilla 360 del PDT N
667: Renta Anual 2010 - Persona Natural - Otras Rentas,
sujeto a devolucin.
g) Saldo a favor por rentas del trabajo: Al saldo a favor del
Impuesto a la Renta del ejercicio gravable 2010 consignado en la casilla 141 del PDT N 667: Renta Anual 2010
- Persona Natural - Otras Rentas o en el Formulario Virtual N 667 Simplificado Rentas del Trabajo 2010, sujeto a devolucin.
h) SUNAT Operaciones en Lnea: Al sistema informtico
disponible en la Internet, que permite realizar operaciones en forma telemtica entre el usuario y la SUNAT.
i) SUNAT Virtual: Al Portal de la SUNAT en la Internet,
cuya direccin es http://www.sunat.gob.pe.
Artculo 2.- Supuestos en los que procede presentar la
solicitud de devolucin del saldo a favor por rentas del
capital y/o del saldo a favor por rentas del trabajo a travs
de SUNAT Virtual
El declarante que presente el PDT N 667: Renta Anual
2010 - Persona Natural - Otras Rentas o el Formulario Vir-
tual N 667 Simplificado Rentas de Trabajo 2010 a travs de

SUNAT Virtual puede solicitar la devolucin del saldo a
favor por rentas del capital y/o rentas del trabajo del ejercicio gravable 2010 o slo por rentas del trabajo del ejercicio
2010, respectivamente, tambin a travs de SUNAT Virtual.
Artculo 3.- Forma de presentacin de la solicitud de devolucin del saldo a favor por rentas del capital y/o del saldo
a favor por rentas del trabajo a travs de SUNAT Virtual
El declarante que opte por solicitar, a travs de SUNAT
Virtual, la devolucin del saldo a favor por rentas del capital
- primera categora, del saldo a favor por rentas del capital segunda categora y/o del saldo a favor por rentas del trabajo del ejercicio gravable 2010 consignados en el PDT N
667: Renta Anual 2010 - Persona Natural - Otras Rentas o el
saldo a favor por rentas del trabajo consignado en el Formulario Virtual N 667 - Simplificado Rentas del Trabajo
2010, deber utilizar un Formulario Virtual N 1649 Solicitud de Devolucin por cada uno de ellos.
Para tal efecto, la informacin que hubiera correspondido
consignar en el escrito fundamentado a que se refiere el
artculo 31 del Reglamento de Notas de Crdito Negociables aprobado por el Decreto Supremo N 126-94-EF y
normas modificatorias deber ser incorporada en el Formulario Virtual N 1649 Solicitud de devolucin.
Artculo 4.- Condiciones para la presentacin del Formulario Virtual N 1649 Solicitud de devolucin
Para solicitar la devolucin del saldo a favor por rentas del
trabajo, y/o del saldo a favor por rentas del capital - primera categora, y/o del saldo a favor por rentas del capital segunda categora del ejercicio gravable 2010 mediante el
Formulario Virtual N 1649 Solicitud de devolucin, el
declarante deber cumplir con cada una de las siguientes
condiciones:
1. Si tiene saldo a favor por rentas del trabajo:
a) Haber presentado el PDT N 667: Renta Anual 2010 Persona Natural - Otras Rentas o el Formulario Virtual
N 667 - Simplificado Rentas del Trabajo 2010 a travs
de SUNAT Virtual, segn corresponda, consignando la
opcin (1) en la casilla 140 y un monto mayor a cero (0)
en la casilla 141 de dichos formularios.
b) Ingresar al enlace Solicitud de devolucin - Rentas del
Trabajo, habilitado en SUNAT Operaciones en Lnea,
inmediatamente despus de haber realizado la presentacin a que se refiere el literal anterior.
De no ingresar al citado enlace en dicha oportunidad, el
declarante slo podr solicitar la devolucin del saldo a
favor por rentas del trabajo presentando en la dependencia de la SUNAT que corresponda el escrito fundamentado al que adjuntar el Formulario N 4949 Solicitud de devolucin, salvo que rectifique o sustituya el
PDT N 667: Renta Anual 2010 - Persona Natural - Otras
Rentas o el Formulario Virtual N 667 - Simplificado
c)
d)
2.
a)
b)
c)
d)
3.
a)
b)
Rentas de Trabajo 2010.

No tener una solicitud de devolucin del impuesto a
que se refiere el artculo 53 de la Ley correspondiente al
ejercicio gravable 2010 o del saldo a favor por rentas
del trabajo, que se encuentre pendiente de atencin
por la SUNAT.
No haber sido notificado por la SUNAT con una resolucin que declare improcedente, procedente o procedente en parte una solicitud de devolucin del impuesto a que se refiere el literal anterior o de devolucin del
saldo a favor por rentas del trabajo.
Si tiene saldo a favor por rentas del capital - primera
categora:
Haber presentado el PDT N 667: Renta Anual 2010 Persona Natural - Otras Rentas a travs de SUNAT Virtual consignando la opcin (1) en la casilla 160 y un
monto mayor a cero (0) en la casilla 159 del citado formulario.
Ingresar al enlace Solicitud de devolucin - Rentas del
Capital - Primera Categora, habilitado en SUNAT Operaciones en Lnea, inmediatamente despus de haber
realizado la presentacin a que se refiere el literal anterior.
favor por rentas del capital - primera categora presentando en la dependencia de la SUNAT que corresponda
el escrito fundamentado al que adjuntar el Formulario
N 4949 Solicitud de devolucin, salvo que rectifique
o sustituya el PDT N 667: Renta Anual 2010 - Persona
Natural - Otras Rentas.
No tener una solicitud de devolucin del Impuesto a la
Renta por rentas del capital - primera categora correspondiente al ejercicio gravable 2010 o del saldo a favor
por rentas del capital - primera categora que se encuentre pendiente de atencin por la SUNAT.
No haber sido notificado por la SUNAT con una resolucin que declare improcedente, procedente o procedente en parte una solicitud de devolucin del impuesto a que se refiere el literal anterior o de devolucin del
saldo a favor por rentas del capital - primera categora.
Si tiene saldo a favor por rentas del capital - segunda
categora:
Haber presentado el PDT N 667: Renta Anual 2010 Persona Natural - Otras Rentas a travs de SUNAT Virtual consignando la opcin (1) en la casilla 361 y un
monto mayor a cero (0) en la casilla 360 del citado formulario.
Ingresar al enlace Solicitud de devolucin - Rentas del
Capital - Segunda Categora, habilitado en SUNAT Operaciones en Lnea, inmediatamente despus de haber
realizado la presentacin a que se refiere el literal anterior.
C-5

favor por rentas del capital - segunda categora presentando en la dependencia de la SUNAT que corresponda
el escrito fundamentado al que adjuntar el Formulario
N 4949 Solicitud de devolucin, salvo que rectifique
o sustituya el PDT N 667: Renta Anual 2010 - Persona
Natural - Otras Rentas.
c) No tener una solicitud de devolucin del Impuesto a la
Renta por rentas del capital - segunda categora correspondiente al ejercicio gravable 2010 o del saldo a favor
por rentas del capital - segunda categora que se encuentre pendiente de atencin por la SUNAT.
d) No haber sido notificado por la SUNAT con una resolucin que declare improcedente, procedente o procedente en parte una solicitud de devolucin del impuesto a que se refiere el literal anterior o de devolucin del
saldo a favor por rentas del capital - segunda categora.
4. Si el declarante tiene saldos a favor por rentas del trabajo, rentas del capital - primera categora y rentas del capital - segunda categora podr solicitar la devolucin
de los tres conceptos o de slo uno de ellos. A tal efecto, deber presentar un Formulario Virtual N 1649 Solicitud de devolucin por cada tipo de renta, de acuerdo a lo establecido en los numerales 1,2 y 3 precedentes.
Las condiciones a que se refieren los literales a), c) y d)
de los numerales 1, 2 y 3 del presente artculo sern validadas en lnea por el sistema de la SUNAT. La solicitud
de devolucin que no cumpla todas las condiciones a
que se refiere el presente artculo no ser admitida.
Artculo 5.- Constancia de presentacin
Una vez concluida la presentacin del (de los) Formulario(s)
Virtual(es) N 1649 Solicitud de devolucin a travs de
SUNAT Virtual de acuerdo a las indicaciones que muestre el
sistema de la SUNAT, se generar automticamente una
constancia de presentacin por cada formulario virtual
presentado, la cual podr ser impresa. Dicha constancia
contendr los datos de la solicitud de devolucin as como
el nmero de orden asignado por la SUNAT.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Del Formulario Virtual N 1649 Solicitud de
devolucin
Modifquese el Formulario Virtual N 1649 Solicitud de
Devolucin para que, adems de lo sealado en la tercera
disposicin complementaria final de la Resolucin de Superintendencia N 232-2008/SUNAT, en la primera disposicin complementaria final de la Resolucin de Superintendencia N 086-2009/SUNAT y en la primera disposicin
complementaria final de la Resolucin de Superintendencia
N 014-2010/SUNAT, a partir del 15 de febrero de 2011,
pueda ser utilizado por el declarante para presentar a
C-6
travs de SUNAT Virtual las solicitudes de devolucin del

saldo a favor por rentas del capital - primera categora,
saldo a favor por rentas del capital - segunda categora y/o
saldo a favor por rentas del trabajo consignados en el PDT
N 667: Renta Anual 2010 - Persona Natural - Otras Rentas
o el saldo a favor por rentas del trabajo consignado en el
Formulario Virtual N 667 - Simplificado Rentas del Trabajo
2010.
Segunda.- Vigencia
La presente resolucin entrar en vigencia al da siguiente
de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.
15 DE FEBRERO
PODER LEGISLATIVO
LEY QUE MODIFICA EL TEXTO NICO ORDENADO DE LA

LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA, APROBADO MEDIANTE
DECRETO SUPREMO N 179-2004-EF, Y NORMAS
MODIFICATORIAS
LEY N 29663
Artculo 1.- Definicin
Para efectos de la presente norma, cuando se haga mencin a la Ley se entender referida al Texto nico Ordenado
de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto
Supremo nm. 179-2004-EF, y normas modificatorias.
Artculo 2.- Otras rentas de fuente peruana
Modifcase el inciso d) del artculo 10 de la Ley e incorpranse los incisos e) y f) al citado artculo con los siguientes
textos:
Artculo 10.- (...)
d) Los resultados provenientes de la contratacin de Instrumentos Financieros Derivados obtenidos por sujetos
domiciliados en el pas.
Tratndose de Instrumentos Financieros Derivados celebrados con fines de cobertura, se considerarn de
fuente peruana los resultados obtenidos por un sujeto
domiciliado cuando los activos, bienes, obligaciones o
pasivos incurridos que recibirn la cobertura estn afectados a la generacin de rentas de fuente peruana.
Tambin se considerarn de fuente peruana los resultados obtenidos por sujetos no domiciliados provenientes
de la contratacin de Instrumentos Financieros Derivados que utilicen un mercado centralizado o no, ubicado
en el pas, de acuerdo con lo que establezca el Reglamento.
e) Las obtenidas por la enajenacin indirecta de acciones y
participaciones representativas del capital de personas
jurdicas domiciliadas en el pas.
Se produce una enajenacin indirecta cuando se enajenan acciones o participaciones representativas del capital de una empresa no domiciliada en el pas que a su
vez es propietaria -en forma directa o por intermedio de
otra u otras empresas- de acciones o participaciones
representativas del capital de personas jurdicas domiciliadas en el pas, siempre que se produzca cualquiera de
las siguientes condiciones:
1. En cualquiera de los doce (12) meses anteriores a la
enajenacin, el valor del mercado de las acciones o participaciones de las personas jurdicas domiciliadas en el
pas de las que la empresa no domiciliada sea propietaria en forma directa o por intermedio de otra u otras
empresas, equivalga al cincuenta por ciento (50%) o
ms del valor de mercado de todas las acciones o participaciones representativas del capital de la empresa no
domiciliada.
Para determinar el porcentaje antes indicado, se tendr
en cuenta lo siguiente:
(i) Se determinar el porcentaje de participacin que la
empresa no domiciliada tiene en el capital de la persona
jurdica domiciliada. En caso aquella sea propietaria de
esta por intermedio de otra u otras empresas, su porcentaje de participacin se determinar multiplicando o
sumando los porcentajes de participacin que cada empresa tiene en el capital de la otra, de acuerdo con lo
que establezca el Reglamento.
(ii) El porcentaje de participacin determinado conforme
con lo sealado en el acpite (i) se multiplicar por el
valor de mercado de todas las acciones o participaciones representativas de capital de la persona jurdica
domiciliada en el pas.
En caso de que la empresa no domiciliada sea propietaria de dos (2) o ms personas jurdicas domiciliadas en
el pas, se sumarn los resultados determinados por cada una de estas.
(iii) El resultado anterior se dividir entre el valor de mercado de todas las acciones o participaciones representativas del capital de la empresa no domiciliada.
(iv) El resultado anterior se multiplicar por cien (100).
2. La empresa no domiciliada en el pas sea residente en
un pas o territorio de baja o nula imposicin. No se
aplicar lo dispuesto en el presente numeral cuando el
contribuyente acredite de manera fehaciente que la

empresa no domiciliada no se encuentra en el supuesto
del numeral 1.
Se presumir que una empresa no domiciliada en el pas
enajena indirectamente las acciones o participaciones
representativas del capital de personas jurdicas domiciliadas en el pas de las que sea propietaria en forma directa o por intermedio de otra u otras empresas, cuando emite nuevas acciones o participaciones como consecuencia de un aumento de capital -producto de nuevos aportes, de capitalizacin de crditos o de una reorganizacin- y las coloca por un valor inferior al de mercado. En este caso, se entender que enajena las acciones o participaciones que emite como consecuencia del
aumento de capital. Lo dispuesto en este prrafo se
aplicar siempre que se cumpla con cualquiera de las siguientes condiciones:
a) En cualquiera de los doce (12) meses anteriores a la
emisin de las nuevas acciones o participaciones, el valor de mercado de las acciones o participaciones de las
personas jurdicas domiciliadas en el pas de las que la
empresa no domiciliada sea propietaria en forma directa o por intermedio de otra u otras empresas, equivalga al cincuenta por ciento (50%) o ms del valor de
mercado de todas las acciones o participaciones representativas del capital de la empresa no domiciliada antes de la emisin.
Para efectos de lo dispuesto en el primer prrafo, se
aplicar lo previsto en el segundo prrafo del numeral
1.
b) La empresa no domiciliada en el pas sea residente en
un pas o territorio de baja o nula imposicin. No se
aplicar lo dispuesto en el presente literal cuando la
empresa no domiciliada acredite de manera fehaciente
que no se encuentra en el supuesto del literal a).
Se incluye dentro de la enajenacin de acciones de empresas no domiciliadas en el pas la enajenacin de
ADRs (American Depositary Receipts) o GDRs (Global
Depositary Receipts) que tengan como subyacente a tales acciones.
Para efectos del presente inciso, la mencin a acciones
o participaciones se entender referida a lo que para tal
efecto establece la legislacin peruana, con independencia de la denominacin otorgada en otras legislaciones.
Mediante decreto supremo se establecer la forma como se determina el valor de mercado de las acciones o
participaciones a que se refiere el presente inciso, para
lo cual se podr considerar, entre otros, el valor de participacin patrimonial sobre la base de balances auditados, incluso anteriores a los doce (12) meses precedentes a la enajenacin o a la emisin de acciones o participaciones.
f) Los dividendos y cualquier otra forma de distribucin de
C-7
cas no domiciliadas en el pas

Incorprase como tercer prrafo del inciso e) del artculo 56
de la Ley el siguiente texto:
Artculo 56.- (...)
e) (...)
Tratndose de los dividendos y cualquier otra forma de
distribucin de utilidades a que se refiere el inciso f) del
artculo 10 de la Ley: treinta por ciento (30%).
utilidades distribuidos por una empresa no domiciliada

en el pas, generados por la reduccin de capital a que
se refiere el inciso d) del artculo 24-A de la Ley, siempre
que en los doce (12) meses anteriores a la distribucin,
la empresa no domiciliada hubiera aumentado su capital como consecuencia de nuevos aportes, de capitalizacin de crditos o de una reorganizacin.
Lo dispuesto en el primer prrafo se aplicar solo cuando, en cualquiera de los doce (12) meses anteriores al
aumento de capital, el valor de mercado de las acciones
o participaciones de las personas jurdicas domiciliadas
en el pas de las que la empresa no domiciliada sea propietaria en forma directa o por intermedio de otra u
otras empresas equivalga al cincuenta por ciento (50%)
o ms del valor de mercado de todas las acciones o participaciones representativas del capital de la empresa
no domiciliada antes del aumento de capital.
Para efectos de lo dispuesto en el primer prrafo, se
aplicar lo previsto en el segundo prrafo del numeral 1
y en el ltimo prrafo del inciso e) del presente artculo.
Lo dispuesto en el presente inciso no ser de aplicacin
cuando la empresa no domiciliada en el pas hubiera
efectuado la enajenacin a que se refiere el tercer
prrafo del inciso e) del presente artculo.
Artculo 6.- Responsabilidad solidaria

Incorprase el artculo 68 de la Ley con el siguiente texto:
Artculo 68.- En la enajenacin directa e indirecta de acciones, participaciones o de cualquier otro valor o derecho
representativo del patrimonio de una empresa a que se
refiere el inciso h) del artculo 9 y los incisos e) y f) del artculo 10 de esta Ley, respectivamente, efectuada por sujetos
no domiciliados, la persona jurdica domiciliada en el pas
emisora de dichos valores mobiliarios es responsable solidaria, cuando en cualquiera de los doce (12) meses anteriores a la enajenacin, el sujeto no domiciliado enajenante se
encuentre vinculado directa o indirectamente a la empresa
domiciliada a travs de su participacin en el control, la
administracin o el capital. El Reglamento sealar los
supuestos en los que se configura la referida vinculacin.
Artculo 3.- Renta neta presunta por enajenacin indirecta

de acciones o participaciones
Incorprase el artculo 48-A a la Ley, con el siguiente texto:
Artculo 48-A.- La renta por la enajenacin de las acciones
o participaciones a que se refiere el tercer prrafo del inciso
e) del artculo 10 de la Ley se determinar deduciendo del
valor de mercado de las acciones o participaciones que la
empresa no domiciliada hubiera emitido como consecuencia del aumento de capital, su valor de colocacin.
Mediante decreto supremo se establecer la forma como
se determina el valor de mercado a que se refiere el primer
prrafo.
Artculo 7.- Obligacin de informar a la SUNAT

Sustityese el tercer prrafo de la primera disposicin transitoria y final de la Ley por el siguiente texto:
Las personas jurdicas domiciliadas en el pas estarn obligadas a comunicar a la SUNAT, en la forma, plazos y condiciones que esta seale, las emisiones, transferencias y
cancelacin de acciones realizadas, incluyendo las enajenaciones indirectas a que se refiere el inciso e) del artculo 10
de esta Ley. Igual obligacin rige para el caso de participaciones sociales, en lo que fuere aplicable. Mediante decreto
supremo se podr establecer excepciones a dicha obligacin.
Artculo 4.- Tasa del Impuesto aplicable a personas naturales no domiciliadas en el pas
Sustityese (*) NOTA SPIJ el segundo prrafo e incorprase
el tercer prrafo al artculo 54 de la Ley, con los siguientes
textos:
Artculo 54.- (....)
Tratndose de los dividendos y cualquier otra forma de
distribucin de utilidades a que se refiere el inciso f) del
artculo 10 de la Ley, calcularn su impuesto aplicando la
tasa del treinta por ciento (30%).
Los artistas intrpretes y ejecutantes no domiciliados en el
pas calcularn su impuesto aplicando la tasa del quince por
ciento (15%) cuando se trate de rentas por espectculos en
vivo realizados en el pas.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL

NICA.- Normas reglamentarias y complementarias
Por decreto supremo refrendado por el Ministro de Economa y Finanzas, se dictarn las normas reglamentarias y
complementarias que sean necesarias para la mejor aplicacin de la presente Ley.
Artculo 5.- Tasa del Impuesto aplicable a personas jurdi-
C-8
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA

NICA.- Valor de mercado
En tanto no se apruebe el decreto supremo a que se refiere
el ltimo prrafo de los incisos e) y f) del artculo 10 y el
artculo 48-A de la Ley, el valor de mercado de acciones o
participaciones a que se refieren los incisos e) y f) del artculo 10 y el artculo 48-A de la Ley se determinar de
acuerdo con lo previsto en el artculo 19 del Reglamento de
la Ley del Impuesto a la Renta.
ASESORA LABORAL-1ra. Quincena de Febrero
Asesora Laboral
Dr. Ricardo Salvatierra Valdivieso
Anlisis Laboral
TRABAJADORES COMISIONISTAS Y DESTAJEROS

I. REMUNERACIN MNIMA
1. Remuneracin mnima de trabajadores a comisin
Para los trabajadores sujetos a comisin la Remuneracin Mnima Vital se aplicar cuando los servicios tengan carcter de exclusivos, debiendo completarse la diferencia entre la Comisin y la Remuneracin Mnima Vital, si no se alcanzara sta.
2. Remuneracin mnima de trabajadores a destajo
Los trabajadores sujetos a destajo que laboran en
la jornada mxima legal o contractual debern
percibir la Remuneracin Mnima Vital, siempre
que se cumpla con la eficiencia y puntualidad normales.
II. BENEFICIOS SOCIALES RECONOCIDOS A

COMISIONISTAS Y DESTAJEROS
1. GRATIFICACIONES
a) Derecho
Todo trabajador sujeto al rgimen laboral de la
actividad privada, tiene derecho a percibir dos
gratificaciones en el ao, una con motivo de Fiestas
Patrias y la otra con ocasin de la Navidad. Este
beneficio resulta de aplicacin sea cual fuere la
modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de
prestacin de servicios del trabajador.
b) Remuneracin variable o imprecisa de carcter
principal
En el caso de las remuneraciones principales y variables, para determinar la remuneracin computable para el pago de gratificaciones se aplicar lo
dispuesto en el Artculo 17 del Decreto Supremo
N 001-97-TR, que establece que en el caso de
comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneracin principal imprecisa, la remuneracin computable se establece en
base al promedio de las comisiones, destajo o remuneracin principal imprecisa percibidas por el
trabajador en el semestre respectivo. En el semestre referido se considera los periodos enero junio
y junio noviembre, tratndose de las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, respectivamente.
Si el perodo a liquidarse fuere inferior a seis meses
la remuneracin computable se establecer en
base al promedio diario de lo percibido durante
dicho perodo.
2. COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
a) Derecho
Tienen derecho a la CTS los trabajadores de la actividad privada que laboren como mnimo 4 horas o
ms en promedio diario y que hayan cumplido por
lo menos un mes de labor. Se considera cumplido
este requisito cuando se divide la jornada semanal
entre 6 5 das segn corresponda, resultando el
promedio no menor a 4 horas diarias. Tambin
tienen derecho a la CTS los trabajadores sujetos al
rgimen laboral y compensatorio comn de la actividad privada, aun cuando tuvieran un rgimen
especial de remuneracin. La determinacin de la
remuneracin computable se efectuar atendiendo a dicho rgimen especial.
b) Remuneracin principal imprecisa (Comisionistas, Destajeros)
Cuando la remuneracin principal sea variable o
imprecisa la remuneracin computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo
o remuneracin principal imprecisa percibidas por
el trabajador en el semestre respectivo. Si el perodo a liquidarse fuere inferior a seis meses la remuneracin computable se establecer en base al
promedio diario de lo percibido durante dicho perodo.
3. DESCANSOS REMUNERADOS
3.1 Descanso Semanal
a) Derecho
El trabajador tiene derecho como mnimo a 24
horas consecutivas de descanso en cada semana.
D-1
b) Remuneracin de trabajadores con servicios a

destajo
La remuneracin de los trabajadores que prestan
servicios a destajo, es equivalente a la suma que
resulte de dividir el salario semanal entre el nmero de das de trabajo efectivo.
c) Remuneracin de trabajadores comisionistas
La remuneracin por el da de descanso semanal
obligatorio ser equivalente al de una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados.
En caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por quincena o mensualmente, el descuento proporcional del da de descanso semanal
se efecta dividiendo la remuneracin ordinaria
percibida en el mes o quincena entre treinta (30) o
quince (15) das, respectivamente. El resultado es
el valor da. El descuento proporcional es igual a un
treintavo o quinceavo de dicho valor, respectivamente.
3.2 Descanso en Das Feriados
a) Derecho
Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados detallados en el Decreto Legislativo N 713, as como los feriados que se
determinen por dispositivo legal especfico.
b) Remuneracin por descanso en das feriados
comisionistas
La remuneracin por el da feriado ser equivalente al de
una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente
trabajados. La remuneracin por el Da de Trabajo se
percibir sin condicin alguna, si coincide con el da de
descanso semanal obligatorio, se debe pagar al trabajador un da de remuneracin por el citado feriado, con
independencia de la remuneracin por el da de descanso semanal.
c) Remuneracin por descanso en das feriados
destajeros
La remuneracin por el da feriado ser equivalente al de
una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente
trabajados.
El pago por el Da del Trabajo ser igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre treinta la suma
total de las remuneraciones percibidas durante los trein-
D-2
ta das consecutivos o no, previos al Primero de Mayo.

Cuando el servidor no cuente con treinta das computables de trabajo, el promedio se calcula desde su fecha de
ingreso.
3.3 Descanso Vacacional
a) Derecho
Tienen derecho al descanso vacacional remunerado, por cada ao de servicios, los trabajadores que:
Cumplan una jornada ordinaria mnima de 4
horas.
Cumplir un ao completo de servicios. El ao de
labor exigido se computar desde la fecha en que
el trabajador ingres al servicio del empleador o
desde la fecha que el empleador determine, si
compensa la fraccin de servicios correspondiente.
En un ao de labor el trabajador debe cumplir el
siguiente record de servicios:
- Si cumple con una jornada ordinaria de 6 das a
la semana, haber realizado labor efectiva por lo
menos 260 das.
- Si cumple con una jornada ordinaria de 5 das a
la semana, haber realizado labor efectiva por lo
menos 210 das.
- En los casos que el plan de trabajo se desarrolle
en slo 4 3 das a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad
de Trabajo, los trabajadores tendrn derecho al
goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de 10 en dicho perodo. Se
consideran faltas injustificadas las ausencias no
computables como das efectivos de trabajo.
b) Remuneracin Vacacional
La remuneracin vacacional es equivalente a la que
el trabajador hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando.
Comisionistas
La remuneracin se establece en base al promedio
de las comisiones, percibidas por el trabajador en
el ltimo semestre.
Destajeros o Trabajadores con Remuneracin
Principal Mixta o Imprecisa
Para establecer la remuneracin vacacional de los
trabajadores destajeros o que perciben remuneracin principal mixta o imprecisa, se toma como
base el salario diario promedio durante las cuatro
(04) semanas consecutivas anteriores a la semana
que precede a la del descanso vacacional.
CUADRO RESUMEN
Beneficio
Remuneracin
Mnima Vital
Gratificaciones
por Fiestas Patrias y Navidad
Compensacin
por Tiempo de
Servicios
Descansos Remunerados
Seguro de Vida
Comisionista
Se aplicar cuando los servicios tengan
carcter de exclusivos, debiendo completarse la diferencia entre la Comisin
y la Remuneracin Mnima Vital, si no
se alcanzara sta.
La remuneracin computable se establece
en base al promedio de las comisiones,
percibidas en el semestre anterior al 15 de
Julio o 15 de Diciembre. Si el perodo a
liquidarse fuere inferior a seis meses se
establecer en base al promedio diario de
lo percibido durante dicho perodo.
La remuneracin computable se establece en base al promedio de las comisiones percibidas en el semestre Mayo
Octubre y Noviembre y Abril, si se
trata del depsito de Mayo o Noviembre, respectivamente.
Si el perodo a liquidarse fuere inferior
a seis meses se establecer en base al
Descanso semanal:
La remuneracin ser equivalente al de
una jornada ordinaria y se abonar en
forma directamente proporcional al
nmero de das efectivamente trabajados.
Descanso en das feriados:
Se aplica las reglas para el da de descanso
semanal. La remuneracin por el Da de
Trabajo se percibir sin condicin alguna, si
coincide con el da de descanso semanal
obligatorio, se debe pagar un da de remuneracin por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el da de
descanso semanal.
Descanso vacacional:
La remuneracin se establece en base
al promedio de las comisiones, percibidas por el trabajador en el ltimo semestre.
Remuneracin asegurable para el pago de
la prima:
El promedio de las percibidas en los
ltimos 3 meses.
Indemnizacin
Se establecer en base al promedio de las
comisiones percibidas en los ltimos tres
meses.
Destajero
Se aplica cuando laboran la jornada mxima
legal o contractual, siempre que se cumpla
con la eficiencia y puntualidad normales.
La remuneracin computable se establece en base

al promedio de las remuneraciones percibidas al
destajo en el semestre anterior al 15 de Julio o 15
de Diciembre. Si el perodo a liquidarse fuere
inferior a seis meses se establecer en base al
promedio diario de lo percibido durante dicho
perodo.
La remuneracin computable se establece en
base al promedio de la remuneracin al destajo percibido en el semestre Mayo-Octubre y
Noviembre-Abril, si se trata del depsito de
Mayo o Noviembre, respectivamente.
Si el perodo a liquidarse fuere inferior a seis
meses se establecer en base al promedio
diario de lo percibido durante dicho perodo.
Descanso semanal:
La remuneracin de los trabajadores que
prestan servicios a destajo, es equivalente a
la suma que resulte de dividir el salario semanal entre el nmero de das de trabajo
efectivo.
Descanso en das feriados:
Se aplica las reglas para el da de descanso semanal. La remuneracin por el Da de Trabajo se
percibir sin condicin alguna, si coincide con el
da de descanso semanal obligatorio, se debe
pagar un da de remuneracin por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el
da de descanso semanal.
Para calcular la remuneracin se toma como
base el salario diario promedio durante las 4
semanas consecutivas anteriores a la semana
que precede a la del descanso vacacional.
Remuneracin asegurable para el pago de la
prima:
El promedio de las percibidas en los ltimos 3
meses.
Indemnizacin
Se establecer en base al promedio de las comisiones percibidas en los ltimos tres meses.
D-3
Casos Prcticos
REMUNERACIN MNIMA DE COMISIONISTA

Se pagar la Remuneracin Mnima Vital a empleados
sujetos a comisin cuando los servicios tengan carcter
de exclusivos, debiendo completarse la diferencia entre
la comisin y la RMV, sino se alcanza esta.
Informacin:
Actividad de Trabajadores: Vendedores
Condicin de Trabajadores: Exclusivos
RMV Vigente: S/. 600.00
A
B
C
D
E
Bsico
Comisin
Total
400
400
400
400
400
200
170
150
300
350
600
570
550
700
750
Remuneracin Computable:
Comisiones: (1)
Enero 2011
Febrero 2011
Difer.
entre
RMV
y
Rem.
--30
50
-----
: S/. 620.00
: S/. 370.00
------------: S/. 990.00
(1) Si el perodo a liquidar es menor a un semestre, la remuneracin computable se debe determinar sobre la base del
Rem.
a Pagar
600
600
600
700
750
Los trabajadores B y C no obtuvieron una comisin

necesaria para percibir la RMV de S/. 600.00, teniendo el empleador que pagar la diferencia entre
sta y la suma del bsico ms la comisin, por tener los trabajadores la condicin de exclusivos.
GRATIFICACIN TRUNCA TRABAJADOR CON

REMUNERACIN VARIABLE E IMPRECISA
Un trabajador con carga familiar percibe una remuneracin que est compuesta por una remuneracin bsica y comisiones por ventas. Asimismo,
percibe mensualmente y de manera fija un monto
correspondiente a alimentacin principal.
Informacin:
Fecha de ingreso
: 24.11.2009
D-4
: 15.2.2011
: 1 ao
2 meses
23 das
Promedio diario de las comisiones

S/. 990.00 46 = S/. 21.52
Solucin:
Se calcular por cada trabajador la remuneracin
total y la diferencia entre sta y la Remuneracin
Mnima Vital de existir la misma.
Trab.
Fecha de Cese
Tiempo de Servicios
Total
Remuneracin:
Bsico
: S/. 400.00
Comisin
: 10% sobre el Valor de Venta.
Trabajadores
: A, B, C, D y E.
Remuneracin
Comisiones
(21.52 x 30)
Asignacin familiar
: S/. 645.60
: S/. 60.00
--------------: S/. 705.60
Total computable
Clculo de la Gratificacin Trunca:

Remun.
Computable
N Meses
Computab.
S/. 705.60
N de meses
completos
Laborados
1
Total
S/. 117.60
Total Gratificacin Trunca a Pagar: S/. 117.60
CLCULO DE VACACIONES DE TRABAJADOR

DESTAJERO
El seor Juan Jos Portocarrero Gil es trabajador
de la empresa MIGUELITO CONEXIONES S.A.C.,
se desempea en el cargo de operario de maquinaria y su remuneracin es en forma mensual, correspondindole el goce de su descanso vacacional,
su empleador desea saber cual sera el monto a
pagar, teniendo en cuenta los datos siguientes:
Informacin:
Fecha de ingreso: 03.11.2009
Perodo vacacional computable:
Del 03.11.2009 al 02.11.2010 = 1 ao
Del 01.03.2011 al 30.03.2011 = 30 das
Fecha de pago de las vacaciones: 28.02.2011
Asignacin Familiar
Remuneracin computable para el pago de las

vacaciones:
Total
: S/.
60.00
___________
: S/. 1,110.00
Clculo de la CTS:
1. Remuneracin promedio diaria de la:
Semana del 02.02.2011
al 07.02.2011
: S/. 45.50
al 14.02.2011
: S/. 53.00
al 21.02.2011
: S/. 54.50
al 28.02.2011
: S/. 42.00
------------S/. 195.00
4
------------Promedio diario de
: S/. 48.75
remuneracin a destajo
2. Remuneracin vacacional:
Promedio destajo
: S/. 48.75
Promedio
N jornales
Destajo
Computables
Total
----------------------------- --------------S/. 48.75
x
30
= S/. 1,462.50
Remuneracin vacacional: S/. 1,462.50
CLCULO DE CTS DE TRABAJADOR CON

REMUNERACIN SEMANAL
Procederemos a realizar el clculo de depsito de
CTS de perodo completo semestral, de un trabajador que percibe remuneracin semanal.
Informacin:
Fecha de ingreso
: 01.08.2010
Tiempo computable
: 6 meses
(Del 01.11.2010 al 30.04.2011)
Jornal diario de Abril 2011
: S/. 35.00
Jornal
Diario
----------S/. 35.00
N de
das
-------30
Remuneracin computable:
Bsico
Remuneracin
computable
-----------------S/. 1,050.00
: S/. 1,050.00
Remuneracin N meses N meses Total a

Computable
del ao a calcular pagar
--------------------------- -------------- -----------S/. 1,110.00
12 x
6 = S/. 555.00
Total CTS a depositar: S/. 555.00
CLCULO DE CTS TRUNCO DE UN TRABAJADOR

COMISIONISTA
Procederemos a realizar el clculo de CTS trunco
de un trabajador que percibe remuneracin diaria
ms comisiones, que ha cesado de laborar en una
empresa.
Informacin:
Fecha de ingreso
: 15.05.2010
Fecha de cese
: 20.02.2011
Tiempo de Clculo
: 3 meses y 20 das
(Del 01.11.2010 al 20.02.2011)
Remuneracin mensual de Marzo 2010:
Remuneracin diaria
: S/. 40.00
Comisiones
Noviembre 2010
: S/. 350.00
Diciembre 2010
: S/. 420.00
Enero 2011
: S/. 510.00
Febrero 2011
: S/. 370.00
___________
Total
: S/. 1,650.00
Promedio diario de comisiones (1):
S/. 1,650.00/ 110 = S/. 15.00
(1) El perodo a calcularse es menor a un semestre, la remuneracin computable se debe sacar en base al promedio
diario de lo percibido durante dicho perodo.
Remuneracin diaria
Promedio de comisiones
diarias
Total
: S/. 40.00
: S/. 15.00
-----------: S/. 55.00
S/. 55.00 x 30 = S/. 1,650.00
D-5
Clculo de CTS del semestre:

Por los meses: 3 meses
Remun.
Computable
N Meses
del ao
S/. 1,650.00
12
N de meses
a calcular
3
Total
S/. 412.50
Por los das: 20 das

Remun.
Computable
S/. 1,650.00
N das
del ao
computable
360 x
N de das
a calcular
Por los meses y los das:

CTS por los meses
CTS por los das
20
S/. 91.67
GRATIFICACIONES DE TRABAJADORES CON

REMUNERACIONES IMPRECISAS
La empresa NATURAL VIDA se dedica a la importacin
y comercializacin de productos naturales para conservar la salud e incrementar la vitalidad. Cuenta dentro de
su personal con vendedores especializados y cuya remuneracin se basa en comisiones. A continuacin, se
muestra las comisiones obtenidas en los ltimos seis
meses:
Comisionista
B (1)
Comisionista
C (2)
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Comisionista
A
1,400.00
1,200.00
1,600.00
1,800.00
2,000.00
2,000.00
1,500.00
1,500.00
1,600.00
2,500.00
1,800.00
2,000.00
1,800.00
1,500.00
1,600.00
Total
10,000.00
8,900.00
6,900.00
Perodo
Nota
(1) El comisionista B ingres el 01/02/2009
(2) El comisionista C ingres el 01/03/2009
Determinar:
1. El monto de la gratificacin de Fiestas Patrias de
cada uno de los trabajadores.
Las gratificaciones legales, en el caso de los trabajadores
que perciben remuneracin imprecisa, se calcular en
base al promedio de la remuneracin percibida en los
ltimos seis meses anteriores al 15 de julio y 15 de diciembre, segn corresponda.
Clculo de la gratificacin de Fiestas Patrias:
D-6
10,000.00
Remuneracin
computable
1,667.00 / 6
= 1,667.00
N de meses
computables
X6
Total
= 1,667.00
Total
: S/. 412.50
: S/. 91.67
-------------: S/. 504.17
Total CTS a cancelar
Comisionista A
Promedio de las
Remuner. Perc.
Comisionista B
Promedio de las
Remuner. Perc.
8,900.00
Remuneracin
computable
1,780.00 / 6
Comisionista C
Promedio de las
Remuner. Perc.
N de meses
computables
X5
6,900.00
Remuneracin
computable
1,725.00 / 6
= 1,780.00
Total
= 1,483.00
= 1,725.00
N de meses
computables
X4
Total
= 1,150.00
PAGO DE SOBRETIEMPO DE TRABAJADOR QUE

LABORA EN HORARIO NOCTURNO
Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o
posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el
valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base
del valor de la remuneracin nocturna. Se considera
trabajo nocturno al efectuado entre las 10:00 p.m. y 6:00
a.m.
Informacin:
Remuneracin Mn. Vital
S/. 600.00
Remuneracin Min. Nocturna
S/. 810.00
Jornada : De lunes a sbado
Horario: De 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
Horas extras del mes de Febrero 2011:
Da
Total Hras.
Extras
1ras
Antes de 10 Despus
A partir
dos
p.m.
de 6 a.m.
3ra Hr.
Hrs.
De 8
De 6 a 8
2
2
a 10 p.m.
a.m.
Horas extras

De 6 a 10
a.m.
13

2
De 7
2
1
a 10 p.m.
(*) No compensa horas extras con descanso dentro del mes
calendario siguiente.
26
Determinar la remuneracin a pagar por el mes de

Febrero 2011, incluyendo las horas extras nocturnas.
Determinacin del valor hora normal
Para determinar el valor de la hora nocturna se divide el
valor de la remuneracin diaria nocturna entre el nmero de horas de la jornada del trabajador. La remuneracin diaria ser el resultado de dividir la remuneracin
mensual entre 30.
Hora nocturna = S/. 810.00 / 30 das / 8 horas
= S/. 3.38
Determinacin del valor hora extra nocturna
Las dos primeras horas de trabajo en sobretiempo se
compensar con una sobretasa del 25%, las siguientes
con 35%.
Valor de las horas extras:
c/ Sobretasa de 25% = (S/. 3.38 x 25%) + S/. 3.38
= S/. 4.23
c/ Sobretasa de 35% = (S/. 3.38 x 35%) + S/. 3.38
= S/. 4.56
MONTO A PAGAR POR HORAS EXTRAS
Total Horas Extras:
Da
3
13
26
Total
1ra dos Hrs.

2
2
2
6
A partir 3ra Hr.

2
2
1
5
Por 1ras dos hrs. = S/. 4.23 x 6 = S/. 25.38

A partir 3ra hr. = S/. 4.56 x 5 = S/. 22.80
-------------Total
S/. 48.18
Remuneracin mensual
Remuneracin Mensual
Remuneracin Horas Extras
Total
S/. 810.00
S/. 48.18
--------------S/. 858.18
TRABAJADOR QUE LABORA EN DA DE DESCANSO

SEMANAL Y REALIZA HORAS EXTRAS
ESE MISMO DA
A continuacin calcularemos la remuneracin de un
trabajador que ha laborado en su da de descanso semanal y que adicionalmente ha realizado en ese feriado, 3
horas extras (*).
(*) El recargo por las dos primeras horas de trabajo en sobretiempo no podr ser inferior al 25% y
35% por las horas restantes.
Remuneracin mensual
Bsico
: S/. 3,500.00
Asignacin familiar : S/.
60.00
---------------Total
: S/. 3,560.00
Remuneracin
N de das
Mensual
del mes
S/. 3,560.00
30
Remuneracin
diaria
= S/. 118.67
En este caso el trabajador labora una jornada de 8

horas diarias. Por tanto, el valor de la hora diaria es
el siguiente:
N de horas de Remuneracin
Remuneracin la jornada de
por hora
Diaria
trabajo
diaria ordinaria
----------------- ------------------ - -----------------S/. 118.67
8
= S/. 14.83
Clculo de la remuneracin por cada/hora extra
Remuneracin por hora ordinaria: S/. 14.83
Incremento por hora extra
(100% de la hora ordinaria)
: s/. 14.83
------------Remuneracin por hora extra : S/. 29.66
El trabajador que labor en su da de descanso semanal, realizando horas extras, recibir los siguientes pagos en el mes de febrero 2011, la remuneracin del
trabajador ser la siguiente:
Bsico
: S/. 3,500.00
Asignacin familiar
: S/. 60.00
Remuneracin por el trabajo
realizado en da de descanso
semanal
: S/. 237.34
Horas Extras
: S/. 88.98
------------------Total
: S/. 3,886.32
D-7
PAGO DE CUOTAS POR PRSTAMO

ADMINISTRATIVO
INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO

EN EL RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA
PEQUEA EMPRESA
Un suscriptor nos pregunta por el procedimiento de

clculo para poder efectuar el descuento mensual de las
cuotas pactadas con un trabajador para el pago del
prstamo administrativo otorgado al mismo. A continuacin se proporciona la siguiente informacin:
Una empresa inscrita en el REMYPE (Registro Nacional

de Micro y Pequea Empresa) como una pequea empresa, desea despedir a un trabajador sin que exista
causal justa para ello, por lo que desea saber cual es el
monto a pagar a este trabajador como indemnizacin
por despido arbitrario. A continuacin se proporciona la
siguiente informacin:
Datos:
1. Fecha de inicio
2. Fecha de otorgamiento
del prstamo
3. Remuneracin mensual
4. Asignacin familiar
5. Prstamo administrativo
4. Valor de las cuotas
5. Inicio de pago de cuotas
: 01.12.2009
: 15.02.2011
: S/. 1,000.00
: S/. 60.00
: S/. 1,000.00
: S/. 100.00
: Remuneracin de
Marzo
: 9%
: ONP
a.
b.
c.
d.
Fecha de inicio
Fecha de despido
Periodo de servicio
Remuneracin mensual
: 09.02.2010
: 15.08.2010
: 6 meses y 7 das
: S/. 3,200.00
a. Determinar el valor de la indemnizacin por despido

injustificado
El trabajador por convenio interno con su empleador,

puede acordar el pago del prstamo administrativo otorgado por este ltimo, mediante el descuento directo de
unas cuotas sobre su remuneracin semanal, quincenal o
mensual, descuento que deber de ser declarado en la
planilla electrnica en la casilla DESCUENTOS AL
TRABAJADOR, con el cdigo 0706- OTROS DESCUENTOS
NO DEDUCIBLES DE LA BASE IMPONIBLE.
El importe de la indemnizacin por despido injustificado

para el trabajador de la pequea empresa, es equivalente a veinte (20) remuneraciones diarias (2/3 de la remuneracin mensual) por cada ao completo de servicios
con un mximo de ciento veinte (120) remuneraciones
diarias (4 remuneraciones mensuales). Las fracciones del
ao se abonan por dozavos (1/12), lo que implica que se
paga slo por meses y no por das trabajados. Siendo
que la Ley MYPE, no hace diferencia alguna en cuanto a
la indemnizacin por despido injustificado a pagarse al
trabajador con contrato a plazo indeterminado o con
contrato a plazo fijo (modal), diferenciacin si establecida para el Rgimen Laboral General, debe de entenderse
que se realizar el mismo procedimiento y clculo para
ambos tipos de contratos.
Clculo:
Clculo:
1. Remuneracin computable mensual : S/. 1,060.00

Remuneracin mensual = S/. 1,000.00
Asignacin Familiar
= S/. 60.00
2. Aporte pensiones
: S/. 137.80
1,060 x 13%
3. Remuneracin neta
: S/. 922.20
1,060 - 137.15
4. Descuento por cuota de prstamo : S/. 100.00
922.20 - 100
1. Remuneracin computable
: S/. 3 ,200.00
2. Periodo computable
: 6 meses
3. Base de clculo
: S/. 2,133.33
3,200 x 2/3
4. Indemnizacin por mes trabajado: S/. 177.78
2,133.33 / 12
5. Total indemnizacin
: S/. 1,066.68
177.78 x 6
6. Aporte ESSALUD
7. Sistema de Pensiones
Determinar el procedimiento de pago de las cuotas por

prstamo administrativo
TOTAL A PAGAR AL TRABAJADOR
D-8
: S/. 822.20
TOTAL A PAGAR POR INDEMNIZACIN POR DESPIDO:

S/. 1,066.68
Nos consultan?
SUSPENSIN DE PAGO DE PENSIONES

Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: La empresa MIRAFLORES S.A.C nos informa que desde el 01
de enero del presente ao, ha ingresado a prestar servicios a la empresa un nuevo Administrador que percibir
una remuneracin mensual de S/. 2,500.00 nuevos
soles, siendo que desde setiembre del ao pasado l
cobra una pensin de jubilacin a cargo de la ONP por
S/. 650.00 nuevos soles, por lo que nos preguntan cual
debe de ser el trmite a seguir para poder suspender
esta pensin de jubilacin ya que esta es la voluntad
del referido trabajador.
Solucin:
Base legal: Procedimiento 31 del TUPA de la ONP.
De acuerdo al artculo 1 de la Ley N 28678, que modifica el artculo 45 del Decreto Ley N 19990, si los ingresos econmicos mensuales del trabajador pensionista
superan el 50% de la UIT entre la remuneracin mensual
y la pensin de jubilacin percibida; es decir, supera los
S/. 1,800.00 nuevos soles, el trabajador pensionista debe
de solicitar la suspensin de su pensin de jubilacin,
para lo cual son necesarios los siguientes requisitos:
1. Solicitud de suspensin de pago de pensin de jubilacin, dirigida al Jefe de la Divisin de Pensiones de la
ONP.
2. Copia simple legible del DNI del solicitante y en caso
de ser extranjero, Carnet de Extranjera o Pasaporte.
Si el trmite va a ser realizado por un tercero ser
necesario tambin copia simple del DNI de ese tercero.
3. Poder general si el trmite va a ser realizado por un
tercero. El poder general se formaliza mediante simple designacin del tercero en la solicitud, o acreditando una carta poder con firma del solicitante. En el
caso de los pensionistas que se encuentren fuera del
pas, el poder deber de ser otorgado ante el Consulado Peruano del pas donde se encuentre y el Certificado de Supervivencia debe ser emitido por el mismo
consulado. En ambos casos estos documentos tienen
que estar refrendados por el Ministerio de Relaciones

Exteriores del Per.
4. Original y copia simple de la ltima boleta de pago de
la pensin.
5. Documento que sustente el reinicio de actividades
laborales o reingreso a la administracin pblica.
El trmite demora aproximadamente treinta das tiles y
se inicia en la Oficina de Orientacin y Recepcin de la
ONP a nivel nacional.
GRUPO ECONMICO Y VINCULACIN

ECONMICA
Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Los accionistas de la empresa RN&M S.A.C, crearon una nueva persona jurdica y esperan que la misma sea inscrita
en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
como una pequea empresa, por lo que nos preguntan
cual sera el tratamiento laboral para los trabajadores
de esta nueva empresa y si es factible que ella se acoja
al rgimen laboral especial de la MYPE como una pequea empresa; ya que contar con menos de 100 trabajadores y el nivel de ventas no superar las 1700 UIT.
Solucin:
Base legal: Artculo 40 del Decreto Supremo N 0072008-TR.
Artculo 4 del Decreto Supremo N 0082008-TR.
Acuerdo N 02 del Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral 2008.
Si bien es cierto la nueva empresa creada por los mismos
accionistas de la empresa Andes del Sur S.A.C, contar
con menos de 100 trabajadores y no superar el monto
mximo de 1700 UIT como ventas anuales, la misma no
puede acogerse al rgimen laboral especial de la MYPE
bajo la modalidad de una pequea empresa, ya que en el
presente caso nos encontramos ante la figura del Grupo
Econmico entre la empresa Andes del Sur S.A.C y la
nueva pequea empresa, al amparo del artculo 4 del
Decreto Supremo N 007-2008-TR, pues ambas personas
jurdicas cuentan con los mismos accionistas, por lo que
D-9
su inscripcin en el Registro Nacional de Micro y Pequeas Empresas (REMYPE) de cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, no sera factible y por
ende esta nueva empresa no podra gozar de los beneficios especiales laborales de la MYPE an a pesar de
cumplir con los requisitos exigidos por el artculo 5 del
Decreto Supremo N 007-2008-TR. Ahora bien, con respecto al tratamiento de los trabajadores debe de entenderse que al no poder acogerse al rgimen laboral especial de la MYPE, sus trabajadores se encuentran regidos
por el rgimen laboral general que comprende el pago
de todos los beneficios sociales tales como gratificaciones ordinarias, vacaciones anuales, compensacin por
tiempo de servicios, participacin en las utilidades, etc.
VARIACION DE JORNADA DE TRABAJO

Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: El titular
de la empresa LOS ALAMOS E.I.R.L desea que absolvamos su duda con respecto a si es posible que extienda
la jornada de trabajo de sus trabajadores, a fin de que
su horario ya no sea solo de lunes de viernes sino de
lunes a sbado.
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Qu

trabajadores se encuentran excluidos de percibir la
Compensacin por Tiempo de Servicios?
Solucin:
Base Legal: Artculos 4 y 6 del Decreto Supremo N
001-97-TR.
Se encuentran excluidos de percibir los beneficios de la
CTS los siguientes grupos de trabajadores:
1. Trabajadores que no cumplan cuando menos en
promedio semanal una jornada mnima de 4 horas
diarias.
2. Trabajadores que perciban el 30% o ms del importe
de las tarifas que paga el pblico por los servicios (no
se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza
imprecisa tales como la comisin y el destajo).
3. Trabajadores sujetos regmenes especiales de CTS,
tales como los de construccin civil, pescadores, artistas, trabajadoras del hogar y casos anlogos, se rigen por sus propias normas.
FRACCIONAMIENTO DEL DESCANSO

VACACIONAL
Consulta:
Solucin:
Base Legal: Artculo 3 del Decreto Supremo N 0072002TR.
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Puede

el trabajador fraccionar su descanso vacacional?
Solucin:
La Jornada de Trabajo en el Per es de 8 horas diarias o

un mximo de 48 horas semanales. Sin embargo es posible que el empleador pueda extender unilateralmente la
jornada de trabajo hasta las 8 horas diarias o el mximo
de las 48 horas semanales, en aquellos centros de trabajo en los cuales las jornadas de trabajo son menores a los
parmetros indicados; siempre y cuando se incremente
del mismo modo la remuneracin mensual en funcin a
las horas de trabajo aumentadas, para lo cual debe de
realizarse el clculo de la sobretasa dividiendo el valor de
una hora de trabajo entre las horas de trabajo de las que
estaba compuesta su anterior jornada menor a las 8
horas diarias o a las 48 horas semanales.
Base Legal: Art. 17 del Decreto Legislativo N 713.

Por regla general, el trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida; sin embargo,
es posible que el trabajador solicite al empleador el fraccionamiento de dicho descanso, en ese caso presentar
una solicitud escrita al empleador para que ste lo autorice, no pudiendo otorgarse el descanso vacacional en
periodos inferiores a 7 das naturales.
VENTA DE VACACIONES
Consulta:
TRABAJADORES EXCLUIDOS DE PERCIBIR LA

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Consulta:
D-10
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: En qu

consiste la venta de vacaciones?
Solucin:
Base Legal: Artculo 19 del Decreto Legislativo N 713.

Por la venta de vacaciones el trabajador renuncia hasta
15 das como mximo de su descanso vacacional, con la
respectiva compensacin de 15 das de remuneracin;
este acuerdo debe constar por escrito; quiere decir que
no procede la venta de ms de 15 das de descanso vacacional.
TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LA
JORNADA MXIMA LEGAL
Consulta:
trabajadores se encuentran excluidos de la jornada
mxima legal?
Solucin:
Base Legal:

Artculos 10 y 11 del Decreto Supremo
N 008-2002-TR.
Se encuentran excluidos de la jornada mxima legal los

siguientes trabajadores:
a. Trabajadores de direccin.
b. Los trabajadores no sujetos a fiscalizacin inmediata
quienes realizan sus labores o parte de ellas sin supervisin inmediata del empleador, o que lo hacen
parcial o totalmente fuera del centro de trabajo, acudiendo a l para dar cuenta de su trabajo y realizar
las coordinaciones pertinentes.
c. Los que prestan servicios intermitentes de espera,
vigilancia o custodia, quienes regularmente prestan
servicios efectivos de manera alternada con lapsos de
inactividad.
97-TR.
Es considerado nulo el Despido que esta motivado en los
siguientes actos:
a. La afiliacin a un sindicato o la participacin en actividades sindicales.
b. Ser candidato a representante de los trabajadores o
actuar o haber actuado en esa calidad.
c. Presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes,
salvo que configure la falta grave de actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador, de sus
representantes, del personal jerrquico o de otros
trabajadores, sea que se cometan dentro del centro
de trabajo o fuera de l cuando los hechos se deriven
directamente de la relacin laboral.
d. La discriminacin por razn de sexo, raza, religin,
opinin o idioma.
e. El embarazo, si el despido se produce en cualquier
momento del perodo de gestacin o dentro de los 90
das posteriores al parto. Se presume que el despido
tiene por motivo el embarazo, si el empleador no
acredita en este caso la existencia de causa justa para
despedir. Es aplicable siempre que el empleador
hubiere sido notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido y no enerva la facultad del empleador de despedir por causa justa.
PERMANENCIA EN EL RGIMEN ESPECIAL

Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Cules
con las consecuencias de que la microempresa supere el
nivel de ventas o el nmero mximo de trabajadores en
planilla?
Solucin:
NULIDAD DE DESPIDO
Consulta:
despidos son considerados nulos?
Solucin:
Base legal: Artculo 25 del Decreto Supremo N 003-
Base legal: Artculo 42 del Decreto Supremo N 0072008-TR.

Si la MYPE (micro y pequea empresa) durante dos (2)
aos consecutivos supera el nivel de ventas o el nmero
de trabajadores lmites establecidos para su consideracin y clasificacin como una micro o pequea empresa,
D-11
sta podr conservar por un (1) ao calendario adicional

el Rgimen Laboral Especial en el cual originalmente se
registro en el REMYPE del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, luego del cual la empresa tendr
que adaptarse y regirse por el Rgimen Laboral que le
corresponda; es decir:
1. Si se trata de una microempresa que super su nivel
de ventas o nmero de trabajadores, ella se regir
ahora por el Rgimen Laboral Especial de la Pequea
Empresa, computndose todos los nuevos beneficios
sociales desde la fecha de aplicacin del nuevo Rgimen Laboral.
2. Si se trata de una pequea empresa que supera su
nivel de ventas o nmero de trabajadores, ella se regir ahora por el Rgimen Laboral General o Regular,
saliendo definitivamente del Rgimen Laboral Especial, computndose todos los nuevos beneficios sociales desde la fecha de aplicacin del nuevo Rgimen Laboral.
persona natural con negocio propio es opcional y no

obligatorio la contratacin de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, tales como los padres,
abuelos, hijos, nietos y hermanos; para lo cual se deber
suscribir un contrato de trabajo con los familiares en
mencin que ser registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de los quince (15) das
naturales posteriores a su suscripcin. Finalmente con
respecto al cnyuge, en tanto no es posible establecer
una relacin laboral, ella no deber ser registrada en la
planilla electrnica como trabajadora, sin que ello afecte
su derecho a ser inscrita como derechohabiente de su
cnyuge conductor que si puede ser registrado en la
planilla electrnica como trabajador. Por lo que se cuenta con la obligacin de registrar en la planilla electrnica
a los 3 trabajadores no familiares siendo opcional el
hecho de poder considerar al hijo y propio conductor de
la microempresa como trabajadores.
Base legal:
TRABAJADORES FAMILIARES EN UNA

MICROEMPRESA

Segunda Disposicin Complementaria del
Decreto Supremo N 003-97-TR.
Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Cuntos trabajadores debo de considerar en mi planilla
electrnica, ya que me encuentra acogido al Rgimen
Laboral Especial de la MYPE (microempresa) como una
persona natural con negocio propio, siendo que mi
esposa y uno de mis hijos laboran conmigo, adems de
tres (3) trabajadores?
TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LA PERCEPCIN

DE GRATIFICACIONES LEGALES
Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Quines
se encuentran excluidos de la percepcin de las gratificaciones legales?
Solucin:
Solucin:
La microempresa es una unidad econmica constituida

por una persona natural con negocio propio, o jurdica,
bajo cualquier forma, organizacin o gestin empresarial
(EIRL, SRL, SA, etc.), dedicada a la extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. El nmero de trabajadores con los
que debe contar una microempresa vara desde un
mnimo de un trabajador hasta un mximo de diez.
Base Legal:
Ahora bien, el rgimen laboral especial de la MYPE se

aplica desde la fecha de su inscripcin en el registro, por
cuanto se trata de un procedimiento de aprobacin
automtica, sujeta a fiscalizacin posterior. Para el caso
de las microempresas que se hayan constituido como
D-12
Artculo 8 de la Ley N 27735.

Ttulo VI de la Ley N 28015.
Artculo 40 del Decreto Legislativo N 0092003-TR.
Los trabajadores que perciban cualquier otro beneficio

econmico de naturaleza similar que con igual o diferente denominacin se le reconozca al trabajador en virtud
de disposiciones legales especiales, convenios colectivos
o costumbre, estn excluidos de la percepcin de las
gratificaciones legales.
As mismo, no tienen derecho a la percepcin de gratificaciones legales los trabajadores sujetos al rgimen
laboral especial de la microempresa.
Memodatos
Monto de la Indemnizacin por
Despido Arbitrario
Artculo 6 del Decreto Supremo N 003-97-TR
Derecho a Subsidio por Lactancia

El monto de la Indemnizacin por Despido Arbitrario
para los trabajadores permanentes, equivale a una remuneracin y media ordinaria mensual, por cada ao
completo de servicios, con un mximo de 12 remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan por dozavos y
treintavos. Para los trabajadores a plazo fijo, equivale a
una remuneracin y media ordinaria mensual por cada
mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato
con un mximo de 12 remuneraciones.
La madre trabajadora al trmino del perodo post natal

tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia
materna hasta que su hijo tenga un ao de edad. Este
permiso podr ser fraccionado en dos tiempos iguales y
ser otorgado dentro de su jornada laboral. La madre
trabajadora y su empleador podrn convenir el horario
en que se ejercer el derecho establecido en el prrafo
precedente. Referencia.
Artculo 38 y 76 del Decreto Supremo N 003-97-TR.
Artculo 1 de la Ley N 27240
Gratificaciones Legales Proporcionales
Suspensin Perfecta e Imperfecta de Contrato de

Trabajo en el Rgimen Laboral de la Actividad
Privada
Son aquellas que les corresponde percibir a los trabajadores que en la oportunidad de pago no hayan laborado
el semestre completo. En este caso, la gratificacin se
paga de manera proporcional a los meses calendarios
completos laborados en el perodo, a razn de un sexto
de la remuneracin computable por cada mes. Los das
que no se consideren tiempo efectivamente laborado
(por ejemplo, las inasistencias injustificadas) se deducirn a razn de un treintavo de la fraccin sealada.
Artculo 3 numeral 3.3 y 3.4 del Decreto Supremo N 0052002-TR.
Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneracin respectiva (Suspensin Perfecta), sin que desaparezca el vnculo laboral.
Se Suspende, tambin, de modo Imperfecto, cuando el
empleador debe abonar remuneracin sin contraprestacin efectiva de labores.
Artculo 11 del Decreto Supremo N 003-97-TR.
Remuneracin Computable para el Clculo de

Horas Extras
Para el clculo de las horas extras se considera la remuneracin ordinaria, es decir, la percibida por el trabajador en forma semanal, quincenal o mensual, segn corresponda, en dinero o en especie, incluido el valor de la
alimentacin y como contraprestacin de sus servicios,
cualquiera sean la forma o denominacin que se le d,
siempre que sea de su libre disposicin. No se incluyen
para este efecto las remuneraciones complementarias
de naturaleza variable o imprecisa, as como aquellas
otras de periodicidad distinta a la semanal, quincenal o
mensual, segn corresponda. Para efectos de calcular el
recargo o sobretasa, el valor de hora es igual a la
remuneracin de un da dividida entre el nmero de
horas de la jornada del respectivo trabajador.
Ingreso Mnimo Minero

A partir del 1 de agosto de 1989, los trabajadores al
servicio de la actividad minera tienen derecho a percibir
como contraprestacin a las labores realizadas el denominado Ingreso Mnimo Minero, que no podr ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25% adicional al
Ingreso Mnimo Legal vigente en la oportunidad de pago.
El referido 25% tendr las mismas caractersticas de la
denominada Bonificacin Suplementaria.
De conformidad con la Resolucin Ministerial No 91-92TR, la remuneracin mnima vital sustituye al ingreso
mnimo legal.
Artculo 1 del Decreto Supremo N 030-89-TR
D-13
Actualidad
SE DEJA SIN EFECTO DECRETO SUPREMO QUE DECLARA EL 16 DE FEBRERO DE 2011 DAS NO
LABORABLES A NIVEL DE LIMA METROPOLITANA Y LA PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL
CALLAO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PBLICO Y PRIVADO
Dispositivo Legal: Decreto Supremo N 009-2011-PCM
Fecha de Publicacin: 10 de Febrero de 2011.
Mediante Decreto Supremo N 006-2011-PCM se declar
el da 16 de febrero del presente ao como da no laborable para el sector pblico y privado, teniendo en cuenta la realizacin de la III Cumbre de Jefes de Estado y de
Gobierno del Foro Amrica del Sur Pases rabes
(ASPA), debido al proceso poltico-social por el que estn
atravesando algunos pases de la regin rabe y atendiendo al pedido de la Liga de Estados rabes ha decidido postergar la realizacin del acto antes mencionado;
por lo que se ha decretado, mediante la norma bajo
comentario, dejar sin efecto el decreto supremo que
declara el da 16 de febrero del presente ao como feriado no laborable para el sector pblico y privado a nivel
de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del
Callao.
Orientacin Laboral
TERMINACIN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR CAUSA OBJETIVA:
CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
PROCEDIMIENTO
(Artculo 48 del Decreto Supremo N 003-97-TR)
1. La empresa proporcionar al sindicato, o a falta de
ste a los trabajadores, o sus representantes autorizados, la informacin pertinente indicando con precisin los motivos que invoca y la nmina de los trabajadores afectados. De este trmite dar cuenta a la
Autoridad de Trabajo.
2. La empresa con el sindicato, o en su defecto con los
trabajadores afectados o sus representantes, entablarn negociaciones para acordar las condiciones de
la terminacin de los contratos de trabajo o las medidas que puedan adoptarse para evitar o limitar el
cese de personal. Entre tales medidas pueden estar la
suspensin temporal de las labores, en forma total o
parcial; la disminucin de turnos, das u horas de trabajo; la modificacin de las condiciones de trabajo; y
cualesquiera otras que puedan coadyuvar a la continuidad de las actividades econmicas de la empresa.
El acuerdo que adopten tendr fuerza vinculante (de
cumplimiento obligatorio).
3. En forma simultnea o sucesiva, el empleador presentar ante la Autoridad de Trabajo, una declaracin
jurada de que se encuentra incurso en la causa obje-
D-14
tiva invocada, a la que acompaar el acta en la que

se indicara el resultado de la inspeccin que el Ministerio llevara a cabo, el mismo que se realizara con
presencia de las partes.
Asimismo, el empleador podr solicitar la suspensin
perfecta de labores durante el perodo que dure el
procedimiento, solicitud que se considerar aprobada con la sola recepcin de dicha comunicacin, sin
perjuicio de la verificacin posterior a cargo de la Autoridad Inspectiva de Trabajo.
La Autoridad Administrativa de Trabajo, pondr en
conocimiento del sindicato o a falta de ste, de los
trabajadores o sus representantes, el resultado de la
inspeccin realizada, dentro de las 48 horas de presentada; los trabajadores podrn presentar los documentos que crean conveniente hasta en los 15 das
hbiles siguientes.
4. Vencidos los plazos la Autoridad de Trabajo est
obligada a dictar resolucin dentro de los 5 das hbiles siguientes, al trmino de los cuales se entender
aprobada la solicitud si no existiera resolucin.
5. Contra la resolucin expresa o ficta, cabe recurso de
apelacin que debe interponerse en un plazo no mayor de 3 das hbiles. El recurso deber ser resuelto
en un plazo no mayor de 5 das hbiles.
Indicadores Laborales
FEBRERO CONTINEN-TAL COMERCIO

1
4.07
9.00
2
4.07
9.00
3
4.08
9.00
4
4.08
9.00
5
SB
SB
6
DOM
DOM
7
4.07
9.00
8
4.07
9.00
9
4.07
9.00
10
4.07
9.00
11
4.07
9.00
12
SB
SB
13
DOM
DOM
14
4.08
9.00
15
4.08
9.00
(*) Sin Informacin
CONTINENFEBRERO
TAL
1
2.31
2
2.30
3
2.35
4
2.36
5
SB
6
DOM
7
2.33
8
2.34
9
2.35
10
2.35
11
2.36
12
SB
13
DOM
14
1.94
15
1.88
(*) Sin Informacin
TASA DE INTERES BANCARIO - CTS

MONEDA NACIONAL
INTERAME- SCOTIACREDITO FINANCIERO
RICANO
BANK
(*)
4.45
3.34
1.21
2.03
4.45
3.33
1.21
2.05
4.45
3.33
1.21
2.18
4.47
3.33
1.21
SB
SB
SB
SB
DOM
DOM
DOM
DOM
2.18
4.45
3.27
1.21
2.19
4.45
3.25
1.25
2.19
4.45
3.33
1.25
2.20
4.45
3.30
1.28
2.25
4.47
3.24
1.28
SB
SB
SB
SB
DOM
DOM
DOM
DOM
2.23
4.46
3.15
1.28
2.21
4.46
3.15
1.27
TASA DE INTERES BANCARIO - CTS

MONEDA INTERNACIONAL
INTERAME- SCOTIACOMERCIO CREDITO FINANCIERO RICANO
BANK
5.00
(*)
4.01
3.22
1.34
5.00
1.93
4.00
3.38
1.32
5.00
1.93
4.03
3.40
1.29
5.00
1.93
4.03
3.38
1.29
SB
SB
SB
SB
SB
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
5.00
1.92
4.03
3.29
1.29
5.00
1.94
3.99
3.22
1.29
5.00
1.96
4.02
3.20
1.21
5.00
1.97
4.03
3.22
1.18
5.00
1.99
4.02
3.25
1.18
SB
SB
SB
SB
SB
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
5.00
1.75
4.01
3.23
1.18
5.00
1.76
4.01
3.24
1.20
INTERBANK
3.61
3.61
3.61
3.62
SB
DOM
3.62
3.62
3.62
3.62
3.62
SB
DOM
3.62
3.62
INTERBANK
2.70
2.70
2.70
2.70
SB
DOM
2.70
2.70
2.70
2.70
2.70
SB
DOM
2.70
2.70
MI
BANCO
8.00
8.00
8.00
8.00
SB
DOM
8.00
8.00
8.00
8.00
8.00
SB
DOM
8.00
8.00
MI
BANCO
4.00
4.00
4.00
4.00
SB
DOM
4.00
4.00
4.00
4.00
4.00
SB
DOM
4.00
4.00
PROMEDIO
3.21
3.18
3.18
3.21
SB
DOM
3.21
3.21
3.21
3.24
3.27
SB
DOM
3.24
3.22
PROMEDIO
2.26
2.30
2.31
2.31
SB
DOM
2.29
2.29
2.29
2.31
2.32
SB
DOM
2.16
2.16
D-15
MES
FEBRERO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
FACTOR ACUMULADO TASA DE INTERS LEGAL LABORAL

(CIRCULARES BCR 041-94-EF/90)(CIRCULAR BCR 006-2003-EF/90)
MONEDA NACIONAL
MONEDA EXTRANJERA
TASA
F. DIARIO
F. ACUM*
TASA
F. DIARIO
F. ACUM*
1.95%
0.00005
1.74595
0.70%
0.00002
0.65999
1.93%
0.00005
1.74601
0.70%
0.00002
0.66001
1.95%
0.00005
1.74606
0.71%
0.00002
0.66003
1.96%
0.00005
1.74611
0.73%
0.00002
0.66005
1.96%
0.00005
1.74617
0.73%
0.00002
0.66007
1.96%
0.00005
1.74622
0.73%
0.00002
0.66009
1.96%
0.00005
1.74627
0.75%
0.00002
0.66011
1.96%
0.00005
1.74633
0.74%
0.00002
0.66013
1.99%
0.00005
1.74638
0.75%
0.00002
0.66015
2.00%
0.00006
1.74644
0.75%
0.00002
0.66015
2.01%
0.00006
1.74649
0.76%
0.00002
0.66019
2.01%
0.00006
1.74655
0.76%
0.00002
0.66021
2.01%
0.00006
1.74660
0.76%
0.00002
0.66024
2.00%
0.00006
1.74666
0.77%
0.00002
0.66026
1.99%
0.00006
1.74671
0.76%
0.00002
0.66028
APORTES, COMISIONES Y PRIMA DE SEGURO - AFP

Obligacin Enero 2011
AFP
Aporte ObliComisin
Prima de
gatorio
AFP
Seguros
HORIZONTE
INTEGRA
PRIMA
PROFUTURO
10%
10%
10%
10%
1.95%
1.80%
1.75%
2.30%
1.11%
1.24%
1.09%
1.26%
PRIMA DE SEGURO Y GASTOS DE SEPELIO-AFP*

S/.
Tope para aplicar la prima de seguro
7,474.49
S/.
Gastos de Sepelio
3,389.44
* Perodos: Enero, Febrero y Marzo del 2011
CRONOGRAMA DE VENCIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES

AFP
Mes de la
Efectivo,
Obligacin Ch/mismo Banco,
Ch/Gerencia
Ene-11
D-16
07.02.2011
Ch/otro
Banco
Declaracin Declaracin
sin pago
sin pago
Declaracin
con 50%
con 80%
sin pago
inters
inters
03.02.2011 07.02.2011
21.02.2011
CONAFOVICER
SENATI
21.03.2011 15.02.2011 16.02.2011
ASESORA ECONMICA FINANCIERA-1ra. Quincena de Febrero
Seccin Econmica Financiera

Nos Consultan?
CPC Susana Poma Arroyo
INFORMACIN A CENTRALES DE RIESGO SOBRE

MOROSIDAD
ralmente que los gastos y derechos estaban sujetos a

variacin. Nos Consultan si es factible informar a la
Central de Riesgos dicha morosidad.
Consulta:
Solucin:
La empresa EXPORTACIONES Y NEGOCIOS SA emiti en
el ao 2008 la proforma N 124 aceptada por su cliente
Industrias Rea SAC por el valor de S/. 25,000.00. De
acuerdo a dicha proforma Exportaciones y Servicios SA
brindaba el servicio a todo costo del envo de su mercadera a Brasil, es decir se incluan adems de los honorarios del servicio, los gastos inherentes al envo de la
mercaderas tales como: tasas, derechos, manipuleo,
trmites, entre otros.
Dicho Importe estaba dividido en S/. 5,000.00 por prestacin del servicio y S/. 20,000.00 por los gastos y derechos. Sin embargo al momento de concretarse la operacin de despacho el desembolso por gastos y derechos
fue mayor ascendiendo el mismo a S/. 26,000.00, hecho
que se encuentra sustentado en los comprobantes,
recibos y dems documentos que obran en poder de la
empresa, importe que Industrias Rea SAC se niega a
cancelar alegando que el importe acordado fue aquel
plasmado en la Proforma, la misma que sealaba liteEjemplo:
INFORCORP
EQUIFAX
En atencin a la consulta podemos indicar que conforme

seala la Ley N 27489 - Ley que regula las centrales
privadas de informacin de riesgos y de proteccin al
titular de la informacin, estas empresas puede difundir
mediante una relacin contractual informacin relacionada a obligaciones o antecedentes financieros, comerciales, tributarios, laborales, de seguros de una persona
natural o jurdica que permita evaluar su solvencia
econmica vinculada principalmente a su capacidad y
trayectoria de endeudamiento y pago.
En tal sentido, y como ejemplo podemos indicar que
haciendo uso del servicio de INFOCORP PLUS GOLD
EMPRESAS puede informar a dicha Central de Riesgos la
morosidad del cliente, cuya informacin negativa ser
incluida en la seccin Sistema Consolidado de Morosidad
que muestra un resumen del total de documentos morosos que mantiene cada empresa consultada adems del
detalle de los ltimos 10 documentos morosos.
Usuario: xxxx
Entidad: INFOCORP SA
Oficina: INFORCORP S.I.
REPORTE INFORCORP PLUS GOLD EMPRESAS
Nmero de Operacin : 201007150002625
INFORMACIN NEGATIVA
SISTEMA CONSOLIDADO DE MOROSIDAD
Cantidad de documentos morosos
4
Deuda total en S/.
19,900
Deuda total en US$
0
Condicin peor de deuda
CAS
Vencimiento ms reciente
30/06/2010
Fecha
de
Vencimiento
30/06/2010
31/05/2010
30/04/2010
Moneda
Monto
S/.
S/.
S/.
14,400
4,100
1,400
Acreedor
SAT LIMA
TELEFNICA
EQUIFAX PER SA
Documento
Bancario
IP
FAC
FAC
Condicin
Deudor
COB
CAS
CAS
Directo
Directo
Directo
E-1
Indicadores Financieros
INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR DE LIMA METROPOLITANA (IPC) :2010-2011

Variacin Porcentual
Promedio Mensual
Mensual
Acumulada
Anual*
MES
2010
2011
2010
2011
2010
2011
2010
2011
ENERO
100.40
102.58
0.30
0.39
0.30
0.39
-18.12
2.17
FEBRERO
100.73
0.32
0.62
-17.79
MARZO
101.01
0.28
0.90
-17.86
ABRIL
101.03
0.03
0.93
-17.86
MAYO
101.27
0.24
1.17
-17.63
JUNIO
101.53
0.25
1.42
-17.13
JULIO
101.90
0.36
1.79
-16.93
AGOSTO
102.17
0.27
2.06
-16.6
SETIEMBRE
102.14
-0.03
2.03
-16.55
OCTUBRE
101.99
-0.14
1.89
-16.77
NOVIEMBRE
102.00
0.01
1.89
-16.67
DICIEMBRE
102.18
0.18
2.08
2.08
PROMEDIO
0.17
1.36
-17.27
101.529
* Respecto al mismo mes del ao anterior
Fuente: INEI
INDICE DE PRECIOS AL POR MAYOR A NIVEL NACIONAL (IPM) :2010-2011

Variacin Porcentual
Promedio Mensual
Mensual
Acumulada
MES
2010
2011
2010
2011
2010
2011
ENERO
190.04
199.04
0.82
0.97
0.82
0.97
FEBRERO
190.17
0.07
0.88
MARZO
190.67
0.26
1.15
ABRIL
191.12
0.24
1.39
MAYO
192.66
0.81
2.20
JUNIO
192.87
0.11
2.31
JULIO
192.89
0.11
2.33
AGOSTO
193.6
0.37
2.70
SETIEMBRE
194.03
0.22
2.93
OCTUBRE
194.33
0.16
3.09
NOVIEMBRE
196.07
0.89
4.01
DICIEMBRE
197.12
0.53
4.57
PROMEDIO
0.37
2.16
* Respecto al mismo mes del ao anterior
Fuente: INEI
E-2
Anual*
2010
2011
-2.82
4.74
-1.22
-0.46
0.48
1.98
2.48
2.44
3.25
3.54
3.54
4.53
4.57
1.61
Seccin Financiera: Indicadores Financieros

DLAR AMERICANO Y EURO 2011
FEBRERO
Bancario al cierre
DA
C
V
1
2.766
2.769
2
2.766
2.768
3
2.768
2.768
4
2.767
2.768
5
SBADO
SBADO
6
DOMINGO
DOMINGO
7
2.766
2.767
8
2.767
2.768
9
2.767
2.768
10
2.767
2.768
11
2.765
2.766
12
SBADO
SBADO
13
DOMINGO
DOMINGO
14
2.765
2.767
15
(*)
(*)
(*) No publicado hasta la fecha de cierre
Fecha de Publicacin(*)
C
2.771
2.766
2.766
2.768
2.767
2.767
2.767
2.766
2.767
2.767
2.767
2.765
2.765
2.765
2.765
V
2.773
2.769
2.768
2.768
2.768
2.768
2.768
2.767
2.768
2.768
2.768
2.766
2.766
2.766
2.767
EURO
C
3.696
3.683
3.660
3.685
SBADO
DOMINGO
3.599
3.693
3.705
3.636
3.616
SBADO
DOMINGO
3.590
(*)
V
3.915
3.928
3.951
3.827
SBADO
DOMINGO
3.886
3.909
3.818
3.880
3.804
SBADO
DOMINGO
3.806
(*)
FACTOR ACUMULADO TASA DE INTERES LEGAL EFECTIVA 2011

(CIRCULARES BCR 041-94-EF/90) (CIRCULAR BCR 006-2003-EF/90)
FEBRERO
MONEDA NACIONAL
MONEDA EXTRANJERA
DA
TASA
F. DIARIO
F. ACUM*
TASA
F. DIARIO
F. ACUM*
1
1.94
0.00005
6.17529
0.70
0.00002
1.97936
2
1.93
0.00005
6.17562
0.70
0.00002
1.97940
3
1.95
0.00005
6.17595
0.71
0.00002
1.97944
4
1.96
0.00005
6.17629
0.73
0.00002
1.97948
5
1.96
0.00005
6.17662
0.73
0.00002
1.97952
6
1.96
0.00005
6.17695
0.73
0.00002
1.97956
7
1.96
0.00005
6.17729
0.75
0.00002
1.97960
8
1.96
0.00005
6.17762
0.74
0.00002
1.97964
9
1.99
0.00005
6.17796
0.75
0.00002
1.97968
10
2.00
0.00006
6.17830
0.75
0.00002
1.97972
11
2.01
0.00006
6.17864
0.76
0.00002
1.97976
12
2.01
0.00005
6.17898
0.76
0.00002
1.97981
13
2.01
0.00006
6.00000
0.76
0.00002
1.97985
14
2.00
0.00006
6.17966
0.77
0.00002
1.97989
15
1.99
0.00005
6.18000
0.76
0.00002
1.97993
Desde 01/04/91
Fuente: SBS
E-3
TASAS DE INTERES PROMEDIO DEL MERCADO

CIRCULAR BCR N 041-94-EF/90
MONEDA NACIONAL
FEBRERO
TAMN
TAMN + 1
TAMN + 2
DA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
TASA
18.62
18.60
18.62
18.59
18.59
18.59
18.53
18.50
18.50
18.49
18.49
18.49
18.49
18.51
F. DIARIO
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
0.00047
F. ACUM*
1,222.54624
1,223.12568
1,223.70597
1,224.28567
1,224.86565
1,225.44591
1,226.02471
1,226.60293
1,227.18142
1,227.75989
1,228.33863
1,228.91764
1,229.49693
1,230.07707
TASA
19.62
19.60
19.62
19.59
19.59
19.59
19.53
19.50
19.50
19.49
19.49
19.49
19.49
19.51
F. DIARIO
0.00050
0.00050
0.00050
0.00050
0.00050
0.00050
0.00050
0.00050
0.00049
0.00049
0.00049
0.00049
0.00049
0.00050
F. ACUM*
2,124.16771
2,125.22406
2,126.28191
2,127.33883
2,128.39626
2,129.45422
2,130.50973
2,131.56427
2,132.61933
2,133.67442
2,134.73004
2,135.78617
2,136.84283
2,137.90102
TASA
20.62
20.60
20.62
20.59
20.59
20.59
20.53
20.50
20.50
20.49
20.49
20.49
20.49
20.51
F. DIARIO
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
0.00052
F. ACUM*
3,672.40316
3,674.31443
3,676.22838
3,678.14079
3,680.05420
3,681.96860
3,683.87888
3,685.78760
3,687.69732
3,689.60718
3,691.51803
3,693.42986
3,695.34269
3,697.25821
15
18.59
0.00047
1,230.65979
19.59
0.00050
2,138.96370
20.59
0.00052
3,699.18156
TASAS DE INTERES PROMEDIO DEL

MERCADO
CIRCULAR BCR N 041-94-EF/90
FEBRERO
DA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
E-4
TASA
8.42
8.38
8.38
8.37
8.37
8.37
8.35
8.37
8.37
8.31
8.29
8.29
8.29
8.29
8.30
MONEDA EXTRANJERA
TAMEX
F. DIARIO
F. ACUM*
0.00022
11.88455
0.00022
11.88721
0.00022
11.88987
0.00022
11.89252
0.00022
11.89518
0.00022
11.89783
0.00022
11.90048
0.00022
11.90314
0.00022
11.90580
0.00022
11.90844
0.00022
11.91107
0.00022
11.91371
0.00022
11.91634
0.00022
11.91898
0.00022
11.92162
Procedimientos
Abog. Yannpool Rengifo Lara
PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR LA DEVOLUCIN DE PAGOS ADUANEROS

INDEBIDOS O EN EXCESO

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ASESORA DERECHO COMERCIAL-1ra. Quincena de Febrero
Asesora Derecho Comercial

Nos Consultan?
CLUSULA DE PAGO CON CARGO EN CUENTA

BANCARIA EN TTULOS VALORES
Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Qu es
la clusula de pago con cargo a cuenta en los ttulos
valores?
Solucin:
Base Legal: Artculo 53, 66 y siguientes de la Ley de
Ttulos Valores.
Es la que permite al Tenedor de un ttulo valor que contenga una obligacin de pago dinerario, hacerse cobro
de la obligacin en un banco o empresa del sistema
financiero, en la cual el obligado mantenga una cuenta
bancaria.
Entre sus caractersticas podemos sealar las siguientes:
a) Podr incorporarse en cualquier ttulo valor que
contenga obligaciones de pago dinerario, tales como
la letra de cambio, cheque o pagar.
b) Deber constar en forma expresa en el ttulo valor,
para ello deber indicarse el nombre de la empresa
bancaria o financiera que efectuar el pago y el
nmero o cdigo de cuenta mantenida en dicha empresa.
c) Se requiere adems que la empresa bancaria o financiera est autorizada previamente por el titular de la
cuenta para atender el pago.
d) El pago podr atenderse bien con fondos constituidos
previamente por el titular o con los crditos que conceda la empresa bancaria o financiera al titular de la
cuenta designada.
TITULOS VALOR EXTRAVIADO

Consulta:
Un suscriptor nos realiza la siguiente consulta: Cmo
se debe proceder en caso se extrave una letra de cambio exigible a dicha fecha?
Solucin:
Base Legal: Artculos 102, 103 y 104 de la Ley de
Ttulos Valores.
En el caso de un ttulo valor que al momento de su extravi se encuentre en situacin de exigibilidad, el tenedor del mismo deber proceder de la siguiente forma: En
principio, debe solicitar al Juez que declare la ineficacia
del referido ttulo. En dicha solicitud judicial, el tenedor
tambin debe solicitar al Juez que le autorice a exigir el
cumplimiento de las obligaciones principales y accesorias
inherentes a dicho ttulo valor. El proceso judicial se
tramitar por la va contenciosa bajo proceso sumarsimo con notificacin a los obligados principales y solidarios, de ser el caso. Otro aspecto importante, lo configura el hecho que el Juez deber ordenar que los emplazados retengan el pago de las obligaciones representadas
por el ttulo valor. Adems, dispondr la publicacin de
la solicitud, durante cinco das consecutivos, en el diario
oficial El Peruano. En este extremo, debemos sealar
que si el obligado principal cumpliera con sus prestaciones contenidas en el ttulo valor antes de que sea notificado con la demanda judicial de ineficacia, quedar liberado de toda responsabilidad.
REDUCCIN DE CAPITAL
Consulta:
El contador de una empresa de servicios bajo la modalidad de una sociedad annima cerrada, en vista que
han decidido realizar una reduccin de capital, nos
consulta, Cules son los requisitos legales para proceder a este acto societario?
Solucin:
Base Legal: Artculo 216 Ley General de Sociedades
La Reduccin del Capital se acuerda por Junta General,
cumpliendo los requisitos establecidos para la modificacin del estatuto; debe constar en escritura pblica y se
inscribe en el Registro. La reduccin determina la amortizacin de acciones emitidas o la disminucin del valor
nominal de ellas. sta se realiza mediante:
1. La entrega a sus titulares del valor nominal amortizado;
2. La entrega a sus titulares del importe correspondiente a su participacin en el patrimonio neto de la sociedad;
3. La condonacin de dividendos pasivos;
G-1
4. El restablecimiento del equilibrio entre el capital

social y el patrimonio neto disminuidos por consecuencia de prdidas; u,
5. Otros medios especficamente establecidos al acordar la reduccin del capital.
El acuerdo de reduccin del capital debe expresar la cifra
en que se reduce el capital, la forma cmo se realiza, los
recursos con cargo a los cuales se efecta y el procedimiento mediante el cual se lleva a cabo. Dicha reduccin
debe afectar a todos los accionistas a prorrata de su
participacin en el capital sin modificar su porcentaje
accionario. La reduccin tiene carcter obligatorio cuando las prdidas hayan disminuido el capital en ms del 50
% y hubiese transcurrido un ejercicio sin haber sido superado, salvo cuando se cuente con reservas legales o de
libre disposicin, se realicen nuevos aportes o los accionistas asuman la prdida, en cuanta que compense el
desmedro.
CHEQUE DE GERENCIA
Solucin:
Base Legal: Artculo 413 Ley General de Sociedades.
La sociedad disuelta conserva su personalidad jurdica
mientras que dura el proceso de liquidacin. Durante la
liquidacin la sociedad debe aadir a su razn social o
denominacin la expresin en liquidacin en todos sus
documentos y correspondencia. Desde el acuerdo de
disolucin cesa la representacin de los directores, administradores, gerentes y representantes en general,
asumiendo los liquidadores las funciones que les corresponden conforme a ley, al estatuto, al pacto social, a los
convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad y a
los acuerdos de la junta general de accionistas. Sin embargo, si fueran requeridas para ello por los liquidadores,
las referidas personas estn obligadas a proporcionar las
informaciones y documentacin que sean necesarias
para facilitar las operaciones de liquidacin. Durante la
liquidacin se aplican las disposiciones relativas a las
juntas generales, pudiendo los socios o accionistas adoptar los acuerdos que estimen convenientes.
Consulta:
INTERVINIENTES EN UNA LETRA DE CAMBIO

Un suscriptor pretende hacer efectivo un pago por la
compra de un bien inmueble. Nos consulta que la otra
parte, le ha exigido que el pago se concrete va la emisin de un cheque de gerencia. Nos consulta le brindemos informacin acerca del referido cheque.
Solucin:
Base Legal: Artculo 193 de la Ley de Ttulos Valores
El cheque de gerencia es un documento emitido por el
banco y que es comprado por el cliente para usualmente
cubrir compromisos comerciales, teniendo como ventaja
que es aceptado sin objeciones al tener el respaldo del
banco que lo emiti. Considerando que este documento
tiene como aval a la entidad bancaria que lo emiti es
como si tratase de dinero en efectivo. Algunas entidades
usualmente solicitan que se les pague a travs de este
medio para asegurarse que el pago se har efectivo.
DISOLUCIN DE SOCIEDADES
Consulta:
Un accionista nos seala que en su empresa se nombr
un liquidador para efectos de realizar el procedimiento
de liquidacin, pero desde hace ms de tres meses, slo
ha llegado a la etapa de la disolucin, por lo que nos
consulta Qu ocurre posteriormente?
G-2
Consulta:
Un suscriptor nos indica que est prximo a realizar una
operacin de crdito con unos comerciantes, para lo
cual han decidido emitir una letra de cambio. Nos consulta, cuntas personas pueden intervenir en esta clase
de ttulo valor.
Solucin:
Base Legal: Artculo 119 de la Ley de Ttulos Valores
Pueden intervenir las siguientes personas:
a. El girador, quien es la persona que emite la letra de
cambio, ponindola en circulacin y siendo obligado
principal en caso no sea aceptada la misma.
b. El girado, quien es la persona sealada en la letra de
cambio para aceptarla y pagarla.
c. El beneficiario, quien recibe la letra de cambio y a
quien debe pagarse la suma contenida en la misma.
d. El aceptante, quien es el girado que ha manifestado
su voluntad de pagar la suma contenida en la letra de
cambio, siendo el obligado principal.
e. El endosante, es la persona que transmite la letra de
cambio.
f. El endosatario, es quien recibe la letra de cambio por
parte del endosante, quien se convierte en nuevo
beneficiario.
g. El garante, es la persona que garantiza el pago de la
letra de cambio, no pudiendo ser el beneficiario.
Procedimiento
PROCEDIMIENTOS REGISTRALES:
NOMBRAMIENTO DE GERENTES Y MANDATARIOS DE LA
SOCIEDAD LEGAL (SOCIEDADES MINERAS)
N
Procedimiento
Base legal
Requisitos
Tasa
Evaluacin
Nombramiento
de gerentes y
mandatarios de
la sociedad
legal
Artculos
15, 17 y
176
del
Reglamento
General de
los
Registros Pblicos; 37 y
132
del
Reglamento
del Registro
Pblico de
Minera
1.- Formato de
solicitud
de
inscripcin
debidamente
llenado
y
suscrito.
2.- Copia del
documento de
identidad del
presentante,
con la constancia
de
haber sufragado en las ltimas elecciones
o haber solicitado la dispensa respectiva.
3.- Copia certificada notarial
de la parte
pertinente del
acta de de la
Junta General
que contenga
el acto inscribible.
4.- Avisos de
convocatoria,
cuando corresponda.
5.- Pago de
derechos
registrales.
6.Otros,
segn calificacin registral y
disposiciones
vigentes.
3.30% UIT
por derechos de
calificacin
y
3.30% por
derechos
de
inscripcin.
35 das,
salvo
prrroga o
suspensin.
Inicio
del
trmite
Diario
Aprueba el
trmite
Resuelve
Apelacin
Registrador Pblico
Tribunal
Registral.
G-3
ASESORA GUBERNAMENTAL-1ra. Quincena de Febrero H
Informe
GOBIERNOS REGIONALES
I. GOBIERNO REGIONAL
DEFINICIN: Constituyen instancias de Gobierno con
autonoma poltica, econmica y administrativa en los
asuntos de su competencia. Les corresponden, dentro de
su jurisdiccin, la coordinacin y ejecucin de los planes
y programas socio-econmicos regionales, as como la
gestin de actividades y servicios inherentes al Estado,
conforme a Ley. Sus bienes y rentas propias se establecen en la ley. Las regiones apoyan a los Gobiernos Locales. No los sustituyen ni duplican su accin ni su competencia.
II. ORGANIZACIN DE LOS GOBIERNOS

REGIONALES
Segn la Ley Orgnica de Regiones, los Gobiernos Regionales tienen una organizacin bsica que se renueva
cada cuatro aos con las elecciones populares y cuya
estructura es como a continuacin se detalla:
- Consejo Regional: Es el rgano normativo y fiscalizador
del Gobierno Regional. Le corresponde las funciones y
atribuciones que establecen la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y aquellas que le sean delegadas.
- Presidencia Regional: Es el rgano ejecutivo del Gobierno Regional. Recae en el Presidente Regional,
quien es la mxima autoridad de su jurisdiccin, representante legal y titular del Pliego Presupuestal del Gobierno Regional.
- Consejo de coordinacin Regional: rgano consultivo y
de coordinacin del Gobierno Regional con las municipalidades
- Gerencia General Regional: El Gerente General Regional es responsable administrativo del Gobierno Regional. Tanto el Gerente General como los dems gerentes son nombrados por el Presidente Regional.
- Gerencias Regionales: Desarrollan funciones administrativas del Gobierno Regional. Los Gerentes Regionales son los responsables legal y administrativamente
por los actos que se ejecutan en el ejercicio de sus funciones y por los que suscriben unto con el Presidente
Regional.
III. FUNCIONES DE LOS RGANOS

REGIONALES
H-1
A. FUNCIONES DEL CONSEJO REGIONAL

- Aprobar, derogar o modificar normas referentes a las
funciones del Gobierno Regional.
- Aprobar el Plan de Desarrollo Regional de acuerdo al
Plan Nacional de Desarrollo.
- Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto.
- Aprobar su reglamento interno.
- Declarar la vacancia del Presidente, Vicepresidente y
los consejeros.
- Fiscalizar la gestin de los funcionarios del Gobierno
Regional.
- Proponer la creacin, modificacin o supresin de
tributos regionales
- Proponer iniciativas legislativas ante el Congreso de la
Repblica.
B. FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA REGIONAL
- Dirigir la marcha del Gobierno Regional.
- Proponer y ejecutar el presupuesto.
- Dictar decretos y resoluciones regionales.
- Aprobar normas de las reas administrativas del gobierno regional.
- Suscribir contratos y convenios de obras y proyectos de
inversin.
- Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y
del Consejo de Coordinacin.
- Presentar su informe anual al Consejo Regional.
- Promulgar ordenanzas y ejecutar los acuerdos del
consejo Regional.
C. FUNCIONES DE LA GERENCIA
- Desarrollo Econmico: Se desempea en los sectores
industria, comercio, turismo, artesana, minera, energa e hidrocarburos y agricultura.
- Desarrollo Social: Gestin en educacin, cultura, ciencia y tecnologa, recreacin, deportes, salud, saneamiento y desarrollo social de la regin.
- Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial: Administra la planificacin, inversin, presupuesto, tributacin y ordenamiento territorial.
- Recursos Naturales y Medio Ambiente: Funciones sectoriales de reas protegidas, defensa civil y medio ambiente.
- Infraestructura: Gestiona en vialidad, transporte, comunicaciones, Telecomunicaciones y construccin.

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Ley N 29661 restituye Beneficios Tributarios a la Amazona suspendiendo hasta el 2013 el

INDICADORES TRIBUTARIOS....................................................................................................................................... A-24

ASESORA CONTABLE Y AUDITORIA

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CONTENIDO GENERAL-1ra. Quincena de Febrero

Trabajadores familiares en una Microempresa.......................................................................................................

INDICADORES LABORALES.......................................................................................................................................... D-15

ASESORA ECONMICA FINANCIERA

INDICADORES FINANCIEROS....................................................................................................................................... E-2

ASESORA COMERCIO EXTERIOR

ASESORA DERECHO COMERCIAL

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II. APLICACIN PRCTICA DEL NPCGE

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US$ 20,000 x 2.81 = S/. 56,200

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-------------------x-------------------c. 32 ACTIVOS ADQUIRIDOS EN ARRENDAMIENTO

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Se desea registrar la citada operacin.

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d. 41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR

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