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TALLER CUALES SON LOS MOTIVADORES?.

En el ejercicio cuales son los motivadores ? Usted encontrara veinticuatro (24) afirmaciones. Primero seleccione 10 afirmaciones con las cuales usted se identifique planamente. Despus priorice enumerndolas del 1 al 10, donde la numero 1 ser la ms importante y la numero 10 la menos importante para usted. Este es un ejercicio de aplicacin de la teora Motivacin Higiene de Frederick Hezberg. Los factores motivadores producen satisfaccin Trabajo en s Crecimiento Desarrollo de la persona Autonoma Reconocimiento Promocin

Hezberg Higinico

Lo contrario a satisfaccin es no satisfaccin. Relaciones, salario, ambiente, polticas, promocin de la organizacin, compensacin, espacio fsico.

CONTENIDO DEL TRABAJO


Pero si los higinicos funcionan, que son necesarios se denominan NO INSATISFACCIN CUALES SON LOS MOTIVADORES? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10 11 12. 13. 14. 15. 16. 17. Tener un jefe tcnicamente competente. Sentirse protegido por bien definidos derechos de antigedad. Tener un grupo amable de compaeros de trabajo. Tener voz en el cmo de su trabajo. Tener posibilidad de ascenso. Recibir informacin sobre los resultados de su esfuerzo en el trabajo. Tener una jornada de trabajo cmoda. Tener la oportunidad de participar en programas deportivos y recreativos de la compaa. Que el nombre de su puesto sea importante. Planear su propio trabajo. Tener un jefe enrgico pero amable. Que se le reconozca cuando soluciona un problema especifico. Recibir informacin detallada acerca de la situacin y cambios de la compaa. Trabajar por objetivos fijados por el jefe , mas altos que los fijados por usted. Tener la oportunidad de nuevas y ms complejas tareas. Recibir aumento de sueldo que refleje el aumento del costo de vida. Trabajar en un rea asegurada.

18. 19. 20. 21 22. 23. 24.

Tener un trabajo que emplee todas sus capacidades y habilidades. Ser felicitado por sus aos de servicio en la compaa. Trabajar en un rea limpia y con buenas condiciones ambientales. Tener una oportunidad de adquirir y aplicar nuevas habilidades. Tener excelente cafetera y transporte. Alcanzar los objetivos de trabajo que usted mismo se fijo. Trabajar con un jefe amable y simptico.

Lleve el resultado al siguiente cuadro, colocando una X en la columna correspondiente a factores higinicos o factores motivadores, segn l numero que corresponda a las 10 afirmaciones que haya seleccionado y ubquelas en el orden de prioridad que haya elegido. Observa cuales de las afirmaciones que seleccin son motivadoras y cuales son los higinicos o relacionados ms con el ambiente de trabajo y el ambiente en general de la organizacin. Este ejercicio puede aplicarlo a su grupo de colaboradores. En este caso, tabule los resultados de cada uno, en un solo cuadro para tener una visin general. Si encuentra que hay una mayor respuestas por el lado de los factores higinicos, tmelo como un sntoma de que all hay problemas, revise los niveles salriales, las polticas de personal, las relaciones con su grupo etc. Si hay suficiente confianza, haga que cada una de las personas de su grupo coloque su nombre y s podr conocer y analizar de manera individual cules son sus motivadores y sus prioridades. Esto le ayudara a tener ms en cuenta las diferencias individuales de su grupo para orientarlos y guiarlos hacia los objetivos organizacionales.

FACTORES DE SOPORTE O MANTENIMIENTO


1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 3 7 8 9 11 16 17 19 20 22 24

FACTORES DE MOTIVACIN
4 5 6 10 12 13 14 15 18 21 23

TOTAL =

TOTAL =