El Curso Alpha

Entrenamiento para grupos pequeños
Para facilitadores y ayudantes

Parte I Entrenamiento para un líder de grupos pequeños

Sesión 1 Dirigiendo un grupo pequeño
INTRODUCCIÓN El propósito de conjunto del grupo pequeño, junto con el curso Alpha en su totalidad, es el ayudar a traer a la gente a una relación con Jesucristo. Jesús dijo: "Porque donde dos o tres se reúnen en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos" (Mateo 18:20). ‡ Un grupo de unos doce es un número ideal. ‡ Jesús escogió a un grupo de doce (Mateo 4:18-22). ‡ Cada grupo pequeño incluye dos líderes, dos ayudantes y unos ocho invitados. Dentro de este propósito de conjunto hay seis objetivos subsidiarios.

‡ Organizar las sillas de manera que la luz sea buena. ‡ Comprueba la ventilación.al otro y es cómodo.I. ‡ Empieza y termina a tiempo. . deja a una persona hablar todo el tiempo. en vez de dar a la gente la libertad para hablar y decir lo que piensen. todos pueden verse el uno . 1) Atención a los detalles prácticos. 2) Evita dos errores comunes. ‡ Liderazgo demasiado dominanteͶhabla todo el tiempo. Discutir asuntos que surgen del Tema Algunos grupos nunca van más allá de la discusión al estudio bíblico. ‡ Liderazgo débilͶno adecuadamente preparado. Esto se aplica especialmente a grupos de gente que no van a la iglesia o no son creyentes.

Si el grupo no está preparado para un estudio bíblico y discusión entonces no está fluyendo fácilmente.3) Haz preguntas sencillas. pero no son novatos de la vida. 4) Prepárate para preguntas que se hacen frecuentemente: ͻ Recurso: Temas candentes. por Nicky Gumbel . las posible preguntas de discusión comienzan en las páginas 7 y 18. ͻ Dos preguntas básicas: ¿Qué piensas tú? ¿Qué sientes sobre esto? Evita ser condescendiente. Trata a cada uno con respeto e interés. Los invitados puede que sean nuevos al cristianismo.

es irrelevante? . se puede creer.Los siete temas suscitados más frecuentemente durante Alpha: ͻ ͻ ͻ ͻ ͻ ͻ ͻ ¿Por qué Dios permite el sufrimiento? ¿Qué hay sobre las otras religiones? ¿Hay algo malo con el sexo antes del matrimonio? ¿Cómo se compara el movimiento de la Nueva Era con el cristianismo? ¿Cuál es la actitud cristiana hacia la homosexualidad? ¿Hay conflicto entre la ciencia y el cristianismo? La Trinidad: ¿Es bíblica.

2) Prepárate adecuadamente.II.. ‡ Provee Biblias para todos (preferiblemente traducciones modernas Ejemplo: NVI 1999 por la Sociedad Bíblica Internacional). Por lo tanto. no des un discurso. creciendo en el conocimiento de la Palabra y oyendo la voz de Dios. ‡ Da a todos la oportunidad de hacer preguntas sobre el tema. Ser modelo de estudio bíblico El objetivo es que los miembros del grupo aprendan a estudiar la Biblia por sí mismos. ‡ Lee el pasaje en varias versiones para estar seguro que lo entiendes. Usa un buen comentario bíblico si fuera preciso. . 1) Empieza haciendo preguntas. ‡ Identifica versículos difíciles y asegúrate de conocer las respuestas. Deja que sean los otros los que hablen más.

‡ Explica en una frase el tema principal del pasaje. 4) Da una pequeña introducción. o pídele a uno que lee bien que lea todo el pasaje. ‡ Lee versículo a versículo. ‡ Explica enseguida cualquier dificultad obvia o palabras ambiguas.3) Haz que el grupo lea el pasaje bíblico. ‡ Explica con detalle en dónde está en la Biblia.No demasiado imprecisas: "¿Cuál es la diferencia entre los versículos 7 y 17?" . Sé sensible hacia los que quizás no quisieran leer. sencillas y cortas (algunos ejemplos están incluidos para cada sesión). ‡ Haz preguntas adecuadas. ‡ Evita (en todo momento) estereotipos espirituales y jerga cristiana que pueda excluir al no creyente o al creyente nuevo. 5) Mantén a la gente hablando. -No demasiado difíciles -No demasiado fáciles: "¿Quién murió por nosotros?« .

‡ ¡Trata de no contestar tus propias preguntas! Usa preguntas sin un desarrollo preestablecido: Ƒ "¿Por qué Jesús dijo eso?" Ƒ "¿Qué está diciendo aquí?' Ƒ "¿Qué significa eso?" Ƒ "¿Cómo se aplica aquí?" ͻ Repite el comentario de otros sólo si necesita ser aclarado o alterado. Usa cualquier pasaje bíblico que sea adecuado. admítelo. no fuerces tus propias ideas. Entonces trae la respuesta la próxima vez.‡ Trata de involucrar a todos en la discusión. Si tú no sabes la respuesta." "Puede significar que . . ‡ Sé un aprendiz. en la página 18. "Que interesante. . ‡ Mira a la gente y muéstrate interesado. Agradece cualquier idea de los miembros más callados. ¡O pídele a alguien que la traiga! 6) Anima al grupo." «Nunca había oído eso antes.» Algunas preguntas están sugeridas en la Discusión de los Grupos Pequeños. . ‡ Responde verbalmente a los comentarios de los invitados.

Ejemplo: "Padre . ‡ Pídele a un líder o ayudante que ore. (frase corta) . Amén.III. Aprender a orar juntos 1) Comienza con oración (si es apropiado). ‡ Pídele a un miembro que ore (mejor aún). ‡ Evita oraciones largas.. Evita situaciones incómodas: -Pon palabras en sus bocas: "¿Podrías pedirle a Dios que nos ayude a entender este pasaje?" -Pídele a alguien de antemano que dirija la oración." .. . ‡ Se requiere gran sensibilidad. . en el nombre de Jesús. ." 2) Termina en oración (si es apropiado). "He pedido a (nombra la persona) que comience con oración. y entonces di al grupo. elocuentes.

IV. Desarrollar amistades duraderas con el cuerpo de Cristo 1) Las amistades es la razón principal por la cual la gente continúa viniendo a la iglesia 2) Trata de conocer bien a cada persona. ‡ ‡ ‡ ‡ Haz el "juego de los nombres" (ver instrucciones para el juego en página 23) Actúa de anfitrión Facilita las conversaciones Reúnete durante la semana .

. Delegar sin capacitar conduce a la desilusión (2 Timoteo 2:2). Aprender a ministrar unos a otros ‡ Los dones del Espíritu ‡ Con el poder del Espíritu VI. Entrenar a otros para que sean líderes.V.

Sesión 2 Cuidado pastoral .

INTRODUCCIÓN 1) Palabras de Jesús a Pedro ‡ Marcos 1:17 ‡ Juan 21:19 2) Ejemplo de Jesús mismo ‡ Lucas 13:34 3) Involucrase con el corazón y las manos ‡ Salmo 78:72 .

‡ Cada persona en Alpha ha de ser cuidada ‡ El líder ha de dividir al grupo para que se tome responsabilidad pastoral por los miembros ‡ Tener un sistema flexible y relajado de cuidado para cada persona ‡ Orar diariamente por cada persona .I. aconsejando y enseñando con toda sabiduría a todos los seres humanos. para presentarlos a todos perfectos en él. .» 1) Ministrar a todos los participantes. Con . este fin trabajo y lucho fortalecido por el poder de Cristo que obra en mí" (Colosenses 1:28-29). . para presentarlos a todos perfectos (o maduros) en Cristo. Metas "A este Cristo proclamamos. «.

‡ No sólo asistir al curso Alpha ‡ El seguimiento: continuar reuniéndose con el grupo pequeño ‡ Su papel en la iglesia ‡ El uso de los dones 3) Madurez en Cristo ‡ Adheridos a Cristo.2) Traer a cada persona a una madurez espiritual. no a nosotros ‡ Los buenos padres animan a los hijos a pensar por sí mismos .

‡ Llevar a la gente a Jesús -Recurso: ¿Por qué Jesús? Por Nicky Gumbel ‡    ‡     Animar a los nuevos creyentes a crecer en su relación con Jesús: Estudio Bíblico/oración Libros cristianos (hay una lista al final de cada sesión) Cintas/ videos/ DVD de enseñanza Enseñar a los nuevos creyentes a crecer en las relaciones dentro del cuerpo de Cristo: Durante el curso Alpha Los domingos Comunicándose por teléfono (si fuera apropiado) Ofreciendo transporte si alguno lo necesitase .II. aconsejando y enseñando con toda sabiduría a todos los seres humanos" (Colosenses 1:28). 1) Crecimiento en madurez al crecer nuestra intimidad con el Señor y nuestro conocimiento de Él. Método "A este Cristo proclamamos.

2) Actitud general ‡ Animando  1 Tesalonicenses 5:1 1  Expresión calurosa y de respuesta como grupo ‡ Escuchando (no siempre enseñando)  Santiago 1:19. 26 ‡    Mediador de paz (Mateo 5:9) Reconciliar diferencias Aliviar tensiones Explorar diplomáticamente razones por las diferencias .

1) Nuestra responsabilidad es: "trabajar" y "luchar. Compromiso "Con este fin trabajo y lucho fortalecido por el poder de Cristo que obra en mí" (Colosenses 1:29). no sólo a los amigos ‡ Hacer las tareas lo mejor que podamos .III." ‡ Compromiso para orar ‡ Trabajar duro ‡ Esfuerzo ‡ Noches largas ‡ Vencer la fatiga ‡ Recibir bien a los visitantes.

.2) La gracia de Dios: "fortalecido con el poder de Cristo" "Escogieron a Esteban. ‡ ‡     Dispuesto a recibir Dispuesto para servir: usando cada don del Espíritu Evangelismo Enseñanza Pastoreo Profecía (escuchando a Dios) Permite al Espíritu de Dios hablarte durante las sesiones y llenarte durante la adoración y tiempos de oración. hombre lleno de fe y del Espíritu Santo" (Hechos 6:5).

Sesión 3 Orando por otros .

 Sesión sobre la sanidad divina. 3. Hay muchas oportunidades para el ministerio durante el curso. El término "ministerio" es usado en maneras diferentes en el Nuevo Testamento. Incluye todo lo que hacemos en Alpha. 2. 4. o sábado/ domingo por la mañana). .INTRODUCCIÓN 1. Cooperación entre Dios y nosotros (Éxodo 14:16. 21-22).  El fin de semana (viernes/sábado por la tarde. "Atendiendo las necesidades de otros por medio de los recursos de Dios" (Definición del ministerio por John Wimber).

El ministerio del Espíritu Santo 1) Cuando pedimos al Espíritu Santo que venga. . 5) Pregunta qué está ocurriendo. . Él viene. decir . 2) Puesto que es su ministerio tratamos de actuar con sencillez y sinceridad en todos los aspectos de nuestras oraciones por la gente. Evitemos toda intensidad.LOS CINCO USOS DEL MINISTERIO I. . .  Las ramas deben considerar la viña no sólo el fruto. 3) Debemos ponernos cara a cara con la persona que vamos a orar y pedir al Espíritu Santo que venga.  Manteniendo correcta nuestra perspectiva (Lucas 10:17-20).  "¿Sientes que Dios está diciéndote algo?"  "¿Qué sientes que está pasando?" . Reconócelo cuando veas las señales de su obra y espera en Dios ¡mientras oras por más dirección! 4) Calladamente pregúntale a Dios qué es lo que Él quiere hacer . cómo animar e impartir dones.

II. Arrepentimiento (Salmo 51)  Temor (Salmo 91)  Ansiedad (Filipenses 4:6-7)  Guía (Salmo 37:5)  Tentación (1 Corintios 10:13) 3) Menciona cómo vas a orar y anima en fe sobre una promesa específica de Dios.  (Mantente firme en las promesas de Dios. 2) Incorpora verdades bíblicas y promesas. Un aspecto de la fe es encontrar una promesa de Dios y ¡atreverse a creerla!) .  La verdad nos hace libres (Juan 8:32). Autoridad bíblica 1) El Espíritu de Dios y la Palabra de Dios escrita nunca están en conflicto.

Mateo 7:11 9. 8. 3. Facilítales la libertad para salir y ¡volver si quieren! Toma tiempo para solucionar las dificultades de entendimiento. La confidencialidad es esencial. Actúa en feͶno pongas cargas adicionales sobre ellos.III. 4. Ora por la gente en un ambiente relajado (tú solo o en parejas). 5. AfirmaͶno les condenes. . 7. de creencias y de certidumbre. Guíales a Jesús (recurso: ¿Por qué Jesús?). 14. 2. La dignidad del individuo 1. 4. Anima a la persona a hablar en otra lenguaͶdile que lo va a hacer por sí misma. 6. La plenitud del Espíritu Santo     "¿Estoy preparado?" "¿Soy indigno?" "Nunca podré hablar en otras lenguas" 1 Corintios 14: 2.

y así el mundo reconozca que tú me enviaste y que los has amado a ellos tal como me has amado a mí" (Juan 17:23).  Avisa contra cualquier posible tentación. El cuerpo de Cristo 1. Relaciones armoniosas "Permite que alcancen la perfección en la unidad. amor. con la ayuda de otros en oración." Efesios 5:18Ͷcontinuad siendo llenos del Espíritu. 2. y perdón impiden la obra del Espíritu.IV.  Una persona debe liderar y ser vista así. Mantente en contacto. bajo la cobertura espiritual de la autoridad de la iglesia. . V.  Rechaza el considerar que aquí "no ha pasado nada. La comunidad cristiana es el lugar donde toma lugar la sanidad a largo plazo y el crecimiento espiritual.  Falta de unidad.

Parte II Pautas para la discusión en los grupos pequeños .

Es más efectivo tener un grupo de alabanza más grande y tiempo de oración después de las Sesiones 8. no son necesarias pautas para los grupos pequeños.INTRODUCCIÓN Esta sección de la Guía del líder Curso Alpha incluye ayudas específicas. y a veces Sesión 15. y cómo comenzar discusiones durante el tiempo que pasas con tu grupo pequeño después de cada Tema semanal. familiarízate con los siguientes puntos para recordar y así guiar eficazmente los grupos pequeños. Antes de pasar tiempo con tu primer grupo. Sería conveniente repasarlos semanalmente. se usan durante el retiro de fin de semana. sugerencias para estudio bíblico. 9. . 10 y 13. Así que. Generalmente las Sesiones 8-10. Estas pautas se corresponden con los capítulos 1-15 del Manual del Curso Alphay con los Temas 1-15 de el curso Alpha en DVD.

Papel del líder 1. Un moderador es simplemente otro miembro del grupo que ayuda para que se desarrolle la discusión. Queremos encender y nutrir discípulos activos. 6. que salgan por sí mismos para alcanzar a otros. 3. Ora interiormente por cada persona antes. 4. Fomenta un ambiente de discusión abierta. Comunica claramente de qué manera quieres que tus ayudantes te asistan. Pregúntale a la gente qué piensa o cómo siente. 5. Recuerda que a la larga no queremos sólo producir meros convertidos sumisos o pasivos. 2. no respuestas. Busca opiniones. Los participantes sentirán que es su propio grupo y así será más probable que se apropien de lo que descubran y aprendan. durante y después de cada sesión con el grupo. Trata de guiar y dirigir al grupo hacia la verdad en vez de dictar términos o ponerte a hacer juicios. . Ser moderador.

4. 3. Ora interiormente por cada persona antes. Ayuda en la discusión presente haciendo preguntas. . durante y después de cada sesión con el grupo. 2. Familiarízate con el material. Los líderes y ayudantes se reúnen antes de cada sesión para orar por la tarde en cuestión. 2. 3. Oración 1. Asiste a tus líderes en cualquier manera que te lo pidan. La oración es la tarea más importante de los líderes y ayudantes del curso Alpha. Cada persona debería orar lo más posible por los miembros de su grupo pequeño.Papel del ayudante 1.

sin complicaciones. "¿De qué otra manera podemos pensar en esto?" "¿Qué otras ideas tienen otros acerca de esto?" "¿Cómo se aplicaría esto a tu propia vida?" ‡ Preguntas que apunten a la autoridad de las Escrituras. ‡    Preguntas que respeten el valor y opiniones del individuo." Permite que todos los miembros del grupo puedan dar una respuesta. Ayuda a los tímidos a expresar su opinión sin temor a "equivocarse. establece que todas las intervenciones son válidas y bienvenidas.     Permite una variedad de respuestas. ‡ Preguntas abiertas que no puedan contestarse con un simple sí o no. pero que les hagan pensar.  "¿Por qué piensas que la Biblia dice esto?"  "¿Qué dice la Biblia sobre esto?" .Discusión 1) Prepara y pregunta." Desde el principio. ‡ Preguntas cortas. sin ninguna que sea "correcta.

 "¿Es un tema difícil.2) Ten en cuenta estas sugerencias." "Vale. ‡ No tengas temor de desafiar suavemente o sonsacar una respuesta "¿Puedes explicar qué quieres decir con eso?" o "¿Puedes darnos ejemplo?« ‡ No tengas miedo de los silencios.« ‡ Usa preguntas para resumir y aplicar lo que se ha estudiado. ‡ Afirma todas las respuestas por igual: "Sí. ‡ Visualiza a tu grupo pequeño mientras preparas las preguntas y ha preguntas lo más relevante para sus vidas como sea posible. ‡ No hagas una pregunta y luego contéstatela a ti mismo. verdad?"  "¿Es difícil ser el primero en hablar. ‡ Da tiempo para que la gente piense en las preguntas y asuntos suscitados. verdad?" ." "Gracias.

4. arréglalo con él/ella de antemano. 1. 2. 3. 4. No supongas que todo el mundo está familiarizado con la Biblia. Si quieres que un miembro del grupo en concreto lea en voz alta. Nadie está obligado a hablar. estilo. Asegura al grupo que utilizar el índice del principio está bien. formato. Mostrar respeto mutuo (no burlarse de nadie). en vez de seleccionar al lector. 5. Reglas del juego Comparte estas reglas con tu grupo pequeño. 2.La Biblia 1. su cultura. No hay tal cosa como una pregunta tonta. Sólo uno puede hablar a la vez . Trata de dar un par de frases breves para introducir cualquier pasaje de la Escritura que vayas a usar. Usa una traducción moderna. 3. Ten una Biblia lista para cada persona. Deja que la gente se preste voluntaria para leer en voz alta. etc. historias bien conocidas.