BOLSA DE TRABAJO DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA “BASES DE SELECCION PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA COBERTURA DE ‘NECESIDADES TEMPORALES EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES DEL ‘AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA”. Primero. Objeto de la convocatoria Fs objeto de esta eonvocatoria Ia formacién, mediante eoncurs0 o concurso-oposiciin, de nn Bolsa les temporales de personal en las categorias profesionales que se de trabajo para cubrir las necesidade ‘clacionanien el Anexo I, que se regird por el Acuerdo suscrito con las Onganizaciones Sindicales. Se establecen dos modalidades: ‘© Contratacion temporal de personal Iaboral con categoria grupo 5. = Contratacién temporal de personal laboral con categoria grupo 4, segiin el el vigente Convenio Colectivo de las Empresas Municipales. El personal contratado deberi reunir los requisites exigidos para el ingreso eh la ‘Administracion Local, La contratacién, con cardcter temporal, deberd ajustarse, en funcién de su causalidad, a la modatidad contractual que proceda. El proceso de seleccién sera el de concurso. Segundo. Requisitos que han de reunir fos/as aspirantes: «) Ser espaito/ao de otra nacionaldad en los trminos que establece Ia legislacion vigente {) Tener cummplida la edad de 16 afi y no exceder de la edad maxima de jubilacién forzosa 2) Bator en posesién del Titulo necesario en func de la categoria profesional a que se ctpite (Anexo 1), 0 en condiciones de obtenero, en In fecha de finalizacin del plazo de presentacion de las Instancias. d) No padecer enfermedad 0 defecto fisico alguno que ‘impida el desempefio de las funciones correspondiente. ©) No haber sido separadola mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Awtonomas 0 las Entidades Locales, ni haliarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pablicas No hallarse incurso en causa alguna de ineapacidad y/o incompatibilidad 06. ‘hs En el caso de acogerse al turno de discapacitados establecidas en 1a legislacién vigente. Caan reaitar tal condicién ¥ que teuna las condiciones para desarrollar fumciones del puesto de trabajo.Tercero: Instancias y documentos a presentar. Las instancias para tomar parte en fa convocatoria se dirigirén a la Consejera Delegada de Jas Empresas Muneipales, debiendo manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos cexividos en la base segunda de la convocatoria. A las instancias se deberdn adjuntar modelo cumplimentado de autobaremacién de méritos, curieuem vitae ¥ fotocopias, debidarnente compulsadas de los documentos que aorediten que cfectivamente se cumplen los requisitos sefialados, a excepcién de los apartados d), ¢) y 1), que deberan acreditarse posteriormente, antes de la correspondiente contratacién y/o nombramiento, Los documentos que se han de presentar para acreditar que se cumplan los requisitos sefialados en los apartados a), b) y ©) serait los siguientes: 1 - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o permiso de residencia, sein, el caso. > Fotocopia del titulo académico o del resguardo de haber abonado los derechos de expedicién ‘Aas instancias deberan acompaiarse las certificaciones y documentos justificativos de ljos imértos alegados por los interesados/as conforme se determina en Ia correspondiente Base, No seran tenidos en cuenta aquellos méritos no justificados ni presentedos dentro del plazo de presentacién de instancias, Cuarto: Convocatoria, Plazo y forma de presentacién de documentos. Las bolsas de trabajo se convocarin a través de su publicacién en prensa, Tablon de anuneios y web del Ayuntamiento. Las instancias y documentos se presentarén en el plazo de CINCO DIAS NATURALES, debido al caricter de urgencia de la presente convocatoria, por Registro General del Ayuntamiento 0 por los medios previstos en el art. 38.4 de In Ley 30/1992, de Régimen Juridico de las reiministraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Comin, dentro del plazo indicado desde {i siguiente en que aparezca publicado el anuncio de la convocatori, prorropandose hasta el primer dia habil siguiente si el plazo terminase en un dia inhabil. Deberdn presentarse por tos aspirantes una solicitud autobaremada (acompafiada de la documentacion acreditativa de méritos) por cada una de las categorias profesionales a las que aspiren y se convoquen en el Anexo I de cada convocatoria. Quinto: Lista de admitidos y excluidos ‘Terminado el plazo de presentaciOn de Instancias, el St/* Consejero/a Delegado/a dictard resolucién declarendo aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as, en su caso, por categories profesionales En dicha Resolucién, que se expondra en el Tablén de Anuncios del Ayuntamiento, se Indicaré el plazo de subsanacion que, en los términos del art. 71 de Ia Ley 30/1992, se concederd losias aspirantes excluidos/as.PAG, 93 Asimismo, la Consejera Delegada, junto a Ja aprobacién de la referida lista de admitidos/as y excluidos/as, procedera al nombramiento del Tribunal por categorias profesionales, a los efectos de recusacién previstos en el art, 29 de la Ley 30/1992. Sexto: Tribunal de seleccién: Presidente: A designar por la Consejera-Delegada. Voeales: “Dos designados por la Consejera-Detegada a propuesta de la Delegacién de Personal “Dos nombrados por la Consejera-Delegada, en los términos que establece el art. 61.7 del EBEP. Secretario: Un/a empleado/a municipal, con voz y sin voto. La designacién de los miembros del Tribunal incluird Ia de sus respectivos suplentes. La pertenencia de tos érgmos de seleccién seré siempre a titulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representaci6n o por cuenta de nadie. El Tribunal no podra constituirse ni actuar sin Ia asistencia de al menos le mitad més uno de Jos miembros, titulares o suplentes, indistintamente, Los vocales deberin estar en posesién de un nivel de titulacién igual o superior al exigido para la participacién en Ja convoeatori Los miembros del Tribunal deberin abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 dela Ley 30/1992. Se sptimo. Valoracién de méritos. 1 - Experiencia Profesional ~ méximo 40 puntos: a) Por mes trabajado o fraccién superior a quince dias en Administraciones Locales, sus organismos auténomos 0 empresas municipales cuyo capital social esté participado integramente por sv Ayuntamiento correspondiente, en puesto o plaza de funciones similares la ofertada (incluida la realizacién en régimen de colaboracién social): | punto. by Por mes trabsjado en puesto o plaza de funciones similares a la ofertada desempefiada en otra Administracién Publica o empresa pablica u organismo dependiente: 0,50 puntos. ©) Por mes trabajador en empresa privada en puesto o plaza igual: 0.25 puntos. Formacién No se valoraré la titulacién requerida para el acceso a la categoria a la que se aspira, salvo que posea més de una.