TIPS PARA CONSEGUIR EL MEJOR TRABAJO Cul es la manera ms adecuada de redactar mi Currculum Vitae?

El objetivo principal del currculum vitae es el conseguir una entrevista de trabajo. Ah radica la importancia de plasmar en l tus habilidades, cualidades y reas de inters predominantes. Hoy en da, el currculum se ha hecho ms prctico y sencillo, se valora la legibilidad y la claridad de forma y fondo de la informacin. Es importante seguir con las tendencias actuales en el diseo de tu currculum, eso impacta directamente con la imagen que se crea el entrevistador sobre tu persona. Recuerda que el entrevistador NO TE CONOCE y debes de convencerlo a travs de una hoja de papel que eres tan valioso para su empresa que mereces que invierta uno hora de su tiempo en ti. Los principales puntos para desarrollar en un currculum vitae son los siguientes: Datos Personales: La tendencia actual nos dice que

nicamente incluyamos el nombre completo, direccin, telfonos y correo electrnico. Objetivo Profesional: Siempre debe de comenzar con un verbo. Debe reflejar la direccin que deseas dar a tu vida profesional y los puestos o las reas de inters a las que aspiras. reas de Inters: Especifica en qu reas deseas

desenvolverte dentro de la empresa. Experiencia Profesional: Debe comenzar con el puesto ms actual y terminar con el ms antiguo. Las prcticas profesionales las puedes incluir en este punto. Es importante incluir las fechas (de inicio y conclusin), el nombre de la empresa (si no es muy conocida puedes especificar de manera muy breve el giro), el nombre del puesto y los logros que tuviste en el mismo. Debes empatar los logros con cada una de las funciones del puesto. Mientras ms especficos y fundamentados estn los logros es mejor. Escolaridad o Educacin Formal: Debe comenzar con el ms alto grado universitario obtenido, especificando nombre de la universidad, carrera o especialidad, y fechas de inicio y graduacin. Es muy importante que NO incluyas tus estudios de secundaria y primaria. Logros Acadmicos Puedes incluir un pequeo espacio de donde menciones reconocimientos o

menciones especiales (Becas, premios, alumno distinguido, CUM LAUDE, etc.) obtenidas durante tu carrera universitaria (nunca incluyas reconocimientos obtenidos en primaria o secundaria). Idiomas: Especifica el porcentaje de los idiomas que manejes. En cuanto al ingls si especificas tu puntuacin de TOEFL es mejor. Manejo de Software: Indica qu paquetes computacionales manejas. empresas. Actividades Extracurriculares: Si participaste en la El manejo de Internet es muy valorado en algunas

organizacin

de

congresos,

mesas o

directivas, culturales,

equipos etc., es

representativos, currculum.

actividades

sociales

importante que lo menciones pues dan valor importante a tu

Fotografa: Puedes no incluir fotografa en tu currculum y, si la incluyes, cuida que sea pequea, que aparezcas con saco (hombres y mujeres) dando una imagen muy formal y profesional y colcala en la esquina derecha de tu currculum vitae.

CMO MANEJAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO? La entrevista es el momento ms importante de todo el procesos de bsqueda de trabajo. Todo el tiempo y esfuerzo que has invertido en el armado del currculum y el proceso de bsqueda de oportunidades puede derrumbarse en un segundo si uno deja pasar la oportunidad de proyectarse adecuadamente en la entrevista. Un currculum por s solo no permite conseguir un empleo. Esto depende de tu

capacidad de mantener una buena entrevista, "vender" tus cualidades, "conquistar" al entrevistador y "mostrar" que eres el candidato ideal para el puesto. OJO !!!!, planear una entrevista laboral no quiere decir aprenderse de memoria un speech para recitar frente al entrevistador. Aqu van algunos consejos que te pueden ser tiles para no fracasar en una entrevista:

Averigua datos de la empresa que te va a entrevistar (giro, principales competidores, origen, productos que ofrece, etc). La pagina web de la empresa, informacin en

Internet y el peridico son los medios ms efectivos para conseguir informacin. Un candidato que conoce y averigu datos de la empresa muestra inters y entusiasmo por trabajar en ella.

Difernciate del resto de los candidatos. En el mercado actual hay exceso de candidatos y solo los que muestran algo diferente en una entrevista logran tener xito.

Nunca mientas en una entrevista. T podrs resaltar determinados puntos con gran nfasis y minimizar otros que no sean ventajosos para ti, pero nunca mentir.

S claro respecto a tu objetivo laboral, si tu tienes dudas, ms an las tendr el entrevistador.

No te prepares slo para responder las preguntas del entrevistador, preprate tambin para comentar y agregar datos que no sean preguntados directamente. Esa es la mejor manera de "vender" a fondo tus dotes y cualidades.

Has un cierre exitoso de tu entrevista. El cierre es el momento ideal para mostrar cuan interesado o entusiasmado ests

por la propuesta. Una buena forma de transmitir esto es haciendo comentarios o preguntas interesantes, inteligentes y atractivas para el entrevistador. Quedarse callado en el cierre de la entrevista es sinnimo de desinters.

Agradece verbalmente al entrevistador por el hecho de haberte recibido y haberte considerado para el puesto.

Espero que a partir de estas lneas puedas comprender la importancia de acceder a una entrevista y dedicarle el tiempo correspondiente

para no fracasar. Recuerda que los candidatos "pasivos" son aquellos que necesitan de la ayuda de las preguntas del entrevistador para mantener una buena entrevista. Pero, hoy en da, las empresas buscan perfiles "activos" que logren vender sus cualidades y aptitudes por s solos.