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1. 2. 3 3. 4. 5 5. 6 6. 7. JUSTIFICACIN OBJETIVOGENERAL FASE1. 1 CULTURAORGANIZACIONAL:OBJETIVOESPECFICOY ACCIONESCONCRETAS FASE2.LANZAMIENTO FASE3. 3 PROYECCIN MARCOLEGAL ALIADOS
JUSTIFICACIN
- Los objetivos del Milenio, en especial, los cuatro primeros primeros, revisten la mayor importancia para la promocin, prevencin, cumplimiento y restablecimiento de los derechos de los nios, nias y adolescentes. - L La Ley L 1098 de d 2006 en su artculo t l 1 establece t bl E t Este Cdigo tiene como finalidad garantizar a los nios, las nias y a los adolescentes su pleno y armonioso nias, desarrollo para que crezcan en el seno de una familia y de la comunidad en una ambiente de felicidad, felicidad amor y comprensin.
JUSTIFICACIN
- El Estado, la Sociedad y la Familia somos responsables de
generar espacios propicios donde el juego, el intercambio afectivo, el estudio, el arte y el deporte, se constituyan en i t instrumentos t que faciliten f ilit el l aprovechamiento h i t del d l tiempo ti de los nios y las nias, y su desarrollo fsico, mental y emocional. emocional E Es por eso que el l Derecho D h a la l Felicidad F li id d surge como una respuesta nacional al derecho que tienen todos nuestros nios nias y adolescentes a crecer en un ambiente de nios, felicidad, amor y comprensin.
CIFRASDEDENUNCIAS ICBF
SITUACI N SITUACIN M lt t Maltrato Maltrato Sexual Explotacin Sexual Explotacin Laboral Otras situaciones de peligro Violencia intrafamiliar Total General AO2007 2007 AO 39 623 39.623 5.672 377 630 25.998 2130 74.430 AO 2008 AO 2008 TOTAL 44 677 44.677 6.702 462 1 053 1.053 30.093 2.237 85.224 84.300 12.374 839 1.683 683 56.091 4.367
TOTAL GENERAL
74.430 30
85 224 85.224
OBJETIVOGENERAL
Pretendeinformar,educar,orientar, promoveryfortalecerlosprincipiosy valoresenlasociedadcolombiana paraelcumplimientodelosderechos ydeberesdelosnios,niasy adolescentesconelfindeque puedandisfrutardeunavidadignay ll llena de d felicidad. f li id d
FASES
FaseI. I CulturaOrganizacional Fase F II. II Lanzamiento L i t FaseIII.Proyeccin
FASEI:CULTURAORGANIZACIONAL OBJETIVO
Incluir dentro de la cultura organizacional de las empresas privadas acciones concretas que ayuden d a construir i espacios i adecuados p para el desarrollo de la felicidad de los hijos de los empleados de las compaas. compaas
CULTURAORGANIZACIONAL
ACCIONESCONCRETAS
1. Capacitacin: Promovercursosdecomputacinoidiomasparalosniosynias, hijos josdelos ostrabajadores, t abajado es,dictados d ctadospor po los osempleados e p eadosdela aempresa e p esaquetienen te e vocacinparatransmitirconocimientos,queseguramentehayenlaempresayque solamenteesdescubrirlos. 2. Fomentoalalectura: Elproyectoconsisteenunsistemadeprstamodelibrosyla realizacindetalleresparalapromocindelhbitodelalectura.Elplanincluirla grabacindeunCDconcuentosledospor g p lospropios p p empleados p delaempresa. p Lacreacindeunespacioespecialmentededicadoalapromocindelalectura dentrodelacompaacontribuiraldesarrollodelashabilidadesnecesariaspara lograrunmejordesempeoenelaprendizajedelosniosyunamejorinsercinen lasociedadenelfuturo. 3. Visitaalaempresa: Recorridodeloshijosdelosempleadosparaconocerellugar detrabajodesuspadres,dondecadapapcuentaquhaceenlaempresa, integrndolosenunaactividad,utilizandomaterialesrecolectadosenlasoficinas.
CULTURA ORGANIZACIONAL
ACCIONES CONCRETAS
4. Notasquebrillan:enelcualsepremiaalosniasenfuncindelasnotas obtenidasduranteelao,queayudaalospadresamotivarasushijospara quecuidensudesempeoacadmicoyalospadresparaenterarsemsde lastareasdesushijos. 5. Descubriendotalentos: Msica,teatro,baileoalgndeportesonaptitudes quetienenlosniosyniashijasdetrabajadores.Colaborarconincentivos paraayudarlesacultivarelarte. arte 6. Lactanciamaterna: Brindarlealamadrelasfacilidadesparaobteneruna horamsdelactanciamaterna. 7. JardinesEmpresariales. Construccindejardinesinfantilesparaloshijosde lostrabajadores,conlocualseevitaranlospermisosoausenciasenel trabajo. 8. Vacacionesrecreativas
CULTURAORGANIZACIONAL
ACCIONES CONCRETAS
9. Escuelaparapadres: talleresdirigidosalospapsymams,sobre pautasdecrianza, p ,dondeseaprendan p lasdiferentesetapas p que q se presentanenlavida.Unpapqueestcercanoasushijosesun profesionalqueensutrabajovaarendirms. 10.Herramientasdecomunicacininterna: Utilizacindetodoslos canalesdecomunicacininternaqueposeelaempresa:pginaWeb, carteleras,boletines,emisorasderadio,intranet,paraemitir,por ejemplo,mensajesalusivosalosderechosdelosnios,artculos especializadosenpsicologainfantil;emitireljingledelDerechoala Felicidad,etc.
*Nota:FirmadelAcuerdo
FASEII:LANZAMIENTO OBJETIVO
PLANDEACCIN
DISEO Y ELABORACIN MERCHANDISING. MERCHANDISING
DE
ELEMENTOS
DE
FASEIII:PROYECCIN
OBJETIVO
PLANDEACCIN
Tomadel DERECHOALAFELICIDAD.
( (Jornadas culturales en los colegios, g , universidades, , entidades Pblicas y privada, entre otros). Link i kpgina i WEBICBF RedesSociales Campaa p masiva DesarrollodelAcuerdoenlasempresas Aplicacindelaimagenenproductos
ALIADOS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 8. 9. ACICAM ASOCOLFLORES AVANTEL AVIATUR COTELCO EDITORIAL SANTILLANA FENALCO BOGOTA FENAVI NESTL LUIS GUSTAVO FLOREZ AUGUSTO SOLANO CARLOS MARIO GARCIA SAMI BESUDO JAIME ALBERTO CABAL BELISARIO BETANCOURTH DIONISIO ARAUJO JORGE ENRIQUE BEDOYA FELIPE RAFAL SILVA GUILLERMO BOTERO HEINZ CONSUL ALFONSO GOMEZ P. ALUISIO FONSECA FABIO MONTENEGRO MARIA CORTES DE CHAVES ANA MARIA DELGADO Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Presidente Vice Corp Corp.
10. FENALCO NACIONAL 11. SIEMENS S.A. 12. TELEFONICA 13. TETRA PAK 14. SIGRA 15. JOLIE DE VOGUE 16 CORONA 16.
ALIADOS
14. AMERICANA DE COLCHONES 15. AVISIN 16 ERICSON 16. 17. BAVARIA 18. ACEGRASAS 19 PEPE GANGA 19. 20. LEO KATZ 21. SAC 22 MICROSOFT 22. 23. PACIFIC RUBIALES ENERGY 24. CINE COLOMBIA 25. COLANTA 26. UNICENTRO 27. ALPINA 28. SERVIENTREGA 29. AVINAL 30. ANDI HERMES REYES Presidente Vicepresidente Presidente Presidente Presidente Presidente Gerente Fundacin Vice Adtivo Presidente sin conf Jefe de Mercadeo Presidente por conf Presidencia Vicepresidente Gerente RSE Presidente OTTO BELTRAN FERNANDO JOSE MENDOCCA Presidente FERNANDO JARAMILLO MAURICIO CAMPIO ELIAS BOTERO LEO KATZ RAFAEL MEJIA JORGE SILVA LUJAN MARCELA GOMEZ ALVARO FDO BELTRAN OSSA GENARO PEREZ SAMUEL AREVALO JULIAN JARAMILLO HEYDI PACHON PAUL MARINO LOPEZ JHON KARAKATSIANIS B.
MARCOLEGAL
ProcesoderegistromarcarioantelaSuperintendenciade Industria d i yComercio. i Registronacionalenlacategora35(publicidad). (publicidad) Reglamentodeusodelamarca. marca PublicacinenlaGazetadelaPropiedadIndustrial. Cuatro( (4) )mesesp paralaexpedicin p delttulodela patente.
GRACIAS.