Administracin De Personal

Hablar de administracin del personal vienen muchas definiciones e ideas a nuestra mente, sin la necesidad de tener tantos conocimientos somos capaces de darnos una idea de lo que es este tema; pero hablando de una forma mas formal podramos decir que es la funcin que se ocupa de seleccionar

,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organizacin, estas tareas las pueden desempear una persona o departamento en concreto o profesionales en recursos humanos junto con los directivos de la organizacin. Pero varios autores han indagado para perfeccionar este departamento, ya que siempre se busca el mejor funcionamiento de la empresa, muchas empresas en la actualidad siguen laborando olvidndose de lo importante que es invertir en el personal, no necesariamente con estimulaciones lucrativas, va mas haya que hablar de dinero y trabajo. La administracin de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organizacin aportan su trabajo de una manera donde todo lo que el empleado hace por la empresa lo haga de una manera donde no

se sientan incomodos, y den el mejor esfuerzo posible en sus labores dentro de la empresa.

Lo que hemos estudiado nos ha permitido entender que el personal es un recurso de la empresa que ha sido descuidado y que las empresas no estn dispuestas a cambiar la manera de trabajo por miedo a sentir que su productividad disminuir, pero no, en los experimentos de Hawthorne vemos varias formas experimentaras de ver como el personal puede llegar a ser productivo en la empresa.