ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA LABORAL

INTRODUCCIN
Ciencia antigua. Su aplicacin ha sido fundamental para el crecimiento tecnolgico, organizacional y para el bienestar fsico y social del hombre. En el mbito mundial:
Empresas se interesan por la prevencin tanto de accidentes como de enfermedades profesionales que afectan su nivel de productividad y el bienestar integral de sus trabajadores. Porque el hombre conforma el motor vial e impulsor de un sistema productivo, y a medida que se asegure su bienestar, ste podr desarrollarse de una manera ms eficiente en todos los niveles de su vida.

 Riesgos disergonmicos representan uno de los mayores problemas a escala mundial de lesiones que afectan negativamente la salud mental y fsica de los trabajadores, as como tambin la eficiencia en sus operaciones. Dentro de los riesgos disergonmicos se encuentra la demanda biomecnica y los factores de riesgos psicosociales, este ltimo es abordado con nuevas herramientas para su intervencin, partiendo de la importancia actual de su impacto, de sus causas y de cmo mejorar la organizacin del trabajo para evitarlos

DEFINICIONES
Origen griego que resulta de la unin de dos terminologas: Ergn = trabajo / nomos = leyes, reglas. Es una disciplina cientfica o ingeniera de los factores humanos, de carcter multidisciplinar, centrada en el sistema hombre-mquina cuyo objetivo est dirigido hacia la adaptacin del ambiente o condiciones de trabajo al hombre, a fin de conseguir la mayor armona posible entre las condiciones ptimas de confort y la eficacia productiva.