INFORME TCNICO DE DIAGNOSTICO EMPRESA SOC. DE TRANSPORTE TRAYENKO LTDA.

ALUMNOS: Paola Behrens Araneda Altamirano Pea Jos Rivas Ormeo

Profesor: Ana Mara Muoz Fierro

INTRODUCCION
El diagnostico de prevencin de riesgo, representa la base del desarrollo del programa de gestin preventiva y tiene su origen en la poltica de seguridad de la empresa. La que en parte seala:
La administracin general de la empresa, consiente de las graves consecuencias sociales que significan los accidentes del trabajo, y la responsabilidad del conjunto de la empresa de velar por la integridad fsica, salud y bienestar de su valioso recurso humano. La seguridad es una responsabilidad inherente e ineludible a la funciones de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa. La jefatura en conjunto con el personal a su cargo, deber participar activamente en los programas de seguridad con el propsito de lograr la mayor integracin con los estndares de seguridad. El programa requiere la participacin activa de todos, especialmente de la supervisin, quienes debern ejecutar actividades de inspeccin a los conductores, observar las tareas ue desarrollen, investigar los incidentes y analizar la gestin cumplida.

Mantener su camin en orden y limpio. Utilizacin adecuada del equipo de proteccin personal.

Preocupacin y cooperacin con el mantenimiento y buen estado de funcionamiento de las maquinarias.

Preocupacin de la seguridad propia y de sus compaeros.

Prevenir y evitar cualquier imprudencia con el desempeo de nuestras labores.

El objetivo del diagnostico es determinar la actual condicin de Higiene y Seguridad para establecer el plan de accin que permita revertir los puntos dbiles detectados el que se sealara a continuacin

DIAGNOSTICO EMPRESA DE TRANSPORTE TRAYENKO LTDA

1.- ANTECEDENTES:
Nombre : Sociedad de Transportes y Servicios Forestales Trayenko Ltda.

Nombre de Fantasa RUT Direccin Direccin Comercial Telfono Nmero de Trabajadores

: Trayenko Ltda. : 76-168.310-1 : Videla 130 Caete : Avda. Presidente Frei 1011 Caete : 041- 2612218 : 8 personas

2.- INTRODUCCIN:
La empresa actualmente cuenta con un prevencionista de tiempo completo, el
cual esta encargado de Entregar: Capacitacin, induccin y charlas para los conductores de la empresa y de los

subcontratistas que integran Trayenko.

A travs de entrega de documentacin escrita, como folletos, elaboracin de afiches; como tambin de revisin de la entrega de elementos de proteccin

personal a todo el personal que integran la empresa Trayenko.

3.- PROPOSITO:
Conocer el proceso productivo y sus riesgos asociados, como as tambin conocer el cumplimiento de las disposiciones legales y definir un plan de accin especifica que permita contribuir al control de los riesgos operacionales y al mejoramiento de la capacidad preventiva de la empresa.

4.- ALCANCE:
Se debe definir el mbito de aplicacin desde el punto de vista de:
Aspectos Legales:

Prevencionista de tiempo completo.

Comit paritario de Higiene y Seguridad

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad:

Evidencia de entrega de reglamento interno de orden higiene y seguridad-

Evidencia de capacitacin y/o

induccin de los riesgos laborales.

Formato de investigacin de accidentes

Evidencia de actas de Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Evidencia de registro de capacitacin.

Evidencia de entrega de Elementos de Proteccin Personal.

 Indicadores

Estadsticos

 Condiciones

Subestndar Detectadas.

A.- Condiciones Fsicas de Trabajo: - Camiones - Listas de Control - ART (anlisis de riesgos de trabajo) B.- Equipos de Proteccin Personal:
1- La Empresa Entrega

Elementos de Proteccin Personal?

La empresa entrega elementos de proteccin personal una vez al ao en el mes de enero a todos los conductores en forma gratuita: estos son: -Buzo Piloto

-Zapato de Seguridad -Casco -Guantes de cuero una vez al mes.

-Chaleco reflectante -Antiparras. -Barbiquejo

En el mes de mayo se entrega: - Cubre Calzados - Ropa de Agua - Guantes de Goma una vez al mes

2 La empresa mantiene informacin sobre especificaciones tcnicas de los EPP?

Se solicita al proveedor los certificados de calidad de producto.

3 La empresa mantiene registro de entrega y reposicin de los EPP?

La empresa tiene todo los registros de entrega y reposicin de los EPP.

 Acciones Subestndar de capacitacin y competencia.

1.- Los Trabajadores son capacitados, mediantes curso o charlas, sobre los peligros inherentes a sus actividades y medidas de control de riesgos?
El 100/ de los trabajadores deben tener la charla de induccin y la capacitacin del procedimiento de trabajo seguro, y derecho del saber.

2.- Los trabajadores son capacitados, mediantes cursos o charlas, el seguro contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales?
El 100/ de los trabajadores sabe sobre que debe realizar frente a accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

3.-Se realiza capacitacin ,mediante curso o charlas, sobre planes o procedimientos de actuacin frente a emergencias?
El 100/ de los trabajadores debe asistir en forma obligatoria a los simulacros de emergencias cada tres meses.

4.- Se realiza la capacitacin, mediante curso charla a los trabajadores, sobre reglamento internos?
Todo trabajador al entrar a la empresa tiene una charla de induccin sobre reglamento interno.

5.- Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas. Sobre los peligros de mayor nivel de riesgo y sus medidas de control, para las actividades operacionales y administrativas?
Todo trabajador que ingrese a la empresa se le realiza una capacitacin sobre el derecho al saber.

6.- Se realiza la capacitacin mediante curso o charla a los trabajadores, sobre legislacin vigente, aplicables a las actividades de las empresa?
No, solo se entrega un folleto en el cual se le indica todas las obligaciones y deberes del empleador.

7.- Se mantiene registro de la participacin de los trabajadores en la capacitaciones?

En toda capacitacin existe una lista de asistencia donde el trabajador debe inscribirse con su nombre, Rut y firma

8.- La empresa mantiene y aplica un procedimiento documentado, que incluye la metodologa y responsabilidades, para realizacin de las actividades de capacitacin y competencia?
Existe un protocolo tipo bsico.

9.- La empresa realiza la identificacin de las competencias de sus trabajadores, para gestin de seguridad y salud ocupacional?
No

10.- Las competencias estn definidas en termino de educacin, conocimientos y/o experiencias, exigencias medicas u otras que la empresa estime necesaria o sean obligatorias?
La empresa solo exige credencial corma al da, experiencia de 2 aos en el rea de conduccin forestal.

11.- Existe un programa de capacitacin de los trabajadores?

El programa de capacitacin de los trabajadores que se realiza una vez al ao, en el cual se dan a conocer todos los procedimientos de trabajos , charlas, capacitacin e induccin

12.- La empresa evala la efectividad de las capacitaciones?

Si, siempre esta en constantes evaluaciones, mediante pruebas y evaluaciones en terreno.

13.- Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas?

Se realizan capacitaciones, preferentemente a la revisin del estado de equipos de proteccin personal. Esta Carla se realiza 1 vez al mes por dos horas a cada uno de los trabajadores de la empresa.