1. Menciona la trascendencia del Comportamiento Organizacional en las empresas?.

Es indispensable tener una impecable logstica y administracin en la empresa ya que de ella depende el xito o el fracaso de la misma a corto, mediano y largo plazo, a si mismo debe llevar un control sobre sus procesos teniendo como base una administracin basada en procedimientos los cuales describan las actividades de la empresa para as poder cumplir con sus objetivos 2.- Qu elementos identificas como importantes para que exista un buen clima laboral?. El liderazgo y la Gestin, si una empresa tiene iguales el liderazgo en todo el personal que la integra y la gestin adecuada en sus procesos seguramente sera una empresa con un buen clima laboral ya que si hay mucho liderazgo se olvidan los procesos de gestin y si hay mucha gestin se olvida el liderazgo y sobre viene la explotacin y el clima laboral inestable en el personal. 3.- Desde tu experiencia qu propondras de acuerdo a las disciplinas y los autores para que exista un favorable clima laboral en tu empresa?. sencillo conocer que es lo que mis clientes necesitan para a si elaborar evaluaciones donde califique el clima laboral en una escala de porcentajes de conformidad y clima laboral, y lo pongo como un ejemplo las empresas bien organizadas son aquellas que saben dividir adecuadamente el trabajo, para a si tener satisfechos a sus clientes internos ( entre sus departamentos) y sus clientes externos, evaluando a si en una encuesta interna de clima laboral, lo que los clientes necesitan entre ellos para as siempre sacar evaluaciones al 100.

un ejemplo, un ingeniero en una reunin de su empresa les pregunta a sus gerentes de confianza, que necesitamos para tener elevar la encuesta de conformidad con los clientes de 80 % a 100? muchos respondieron ( pues hay que hacer comidas para ellos, hay que elaborar productos de mayor calidad, hay que exportar ms rpido el producto), el ingeniero respondi, no, estn todos equivocados , les dijo quin es el encargado del trato directo con los clientes, y un gerente respondi,, yo pues hoy llame a los clientes y de uno a uno pregunte qu es lo que necesitamos hacer para que nos den un 100 en conformidad, y les llamo a todos los clientes en ese momento. Al siguiente da se volvieron a reunir y el gerente les menciono en la junta lo que los clientes necesitaban, lo hicieron as y siempre sacaron un 100, y as mes con mes.