Está en la página 1de 1

Inicialmente encontramos a la Planta Empaquetadora Paula Correa con las siguientes caracteristicas: Talento Humano: Necesidades para Homeostasis

Corporal-Individual Socios-Trabajadores con necesidades bsicas satisfechas: Vivienda; alimentacin; salud, convivencia familiar armnica. Necesidades para Homeostasis Psicolgico-Individual Socios-Trabajadores desmotivados y en desconocimiento de metas comunes por falta de confianza en la buena marcha del proyecto. Socios-Trabajadores con formacin acadmica deficiente, con desconocimiento generalizado de nociones bsicas financieras y de planificacin asociadas al proyecto, por tanto no logran comprender y comprometerse con la ejecucin efectiva de las actividades requeridas. Socios-Trabajadores con desconfianza interna generalizada para asumir la capacidad de tomar decisiones oportunas y eficientes. Socios-Trabajadores con elevada inseguridad interna en relacin a su aporte eficiente al desempeo del equipo de trabajo. Socios-Trabajadores con necesidad de lograr una estable pertenencia al equipo de trabajo y la institucin. Necesidades para Homeostasis en la interaccin Individuo-Grupo-Sociedad Alto sistema moral de valores y principios familiares, ticos y ciudadanos. Fuerte sentido de pertenencia con su comunidad. Bajo sentido de pertenencia e identificacin con el equipo de trabajo y las metas de la Planta Empaquetadora. Perdida de credibilidad institucional generalizada, motivada al sentimiento de abandono y escaso acompaamiento del ente financiero que los tutela (FONDAS). Comunicacin de corte informal, con muchos elementos de ruido que dificultan la efectiva recepcin y emisin de los mensajes. Necesidades para Homeostasis en la interaccin Individuo-Estima Necesidades para Homeostasis en la interaccin Individuo-Trascendencia

También podría gustarte