Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.

Tipos de personalidad Elementos Indicador -Briggs de tipos de Myers Modelo de los Cinco Grandes en los Modelo de los Cinco Grandes criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins Extroversin Extrovertidos vs. Introvertidos Adaptabilidad Categoras y/o indicadores y/o criterios. Sensibles vs. Intuitivos Meticulosidad Pensadores vs. Sentimentales Estabilidad emocional Enjuiciadores vs. Perceptivos Apertura a las experiencias Uno de los problemas de esta Relacin determinantes personalidad. con de los la prueba es que fuerza a que una persona quede clasificada en uno y otro tipo, no acepta trminos medios. Muy pocas similitudes con los Similitudes otros dos modelos porque las categoras consideradas son la mayora diferentes. Sus resultados tienden a no Slo menciona las categoras sin una explicacin, su significado y mucho menos de sus consecuencias en el rea laboral. Adems de darnos a conocer las caractersticas, relevancia y nos explica en su el efecto Prcticamente este modelos son iguales en sus categoras. Este tipo de personalidad se puede utilizar cuando se maneja a numerosos grupos de gente, en equipos y hay interaccin personal. Meticulosidad Los principales que atributos influyen de en la el Adaptabilidad Apertura Extroversin Estabilidad emocional

personalidad autoestima,

comportamiento

organizacional: maquiavelismo,

narcisismo y automonitoreo

relacionarse con el desempeo Diferencias del trabajo, por lo que no es recomendable como prueba de seleccin entre candidatos a un puesto.

comportamiento organizacional.

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral? Definitivamente puede influir de una manera negativa o positiva, dependiendo del grado en el que los factores que rigen esa personalidad se hagan presentes.