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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Electrificación del Caroní, C.A. (EDELCA)

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTENIDO I. PORTADA 1 2 5 7 15 16 17 22 24 24 24 27 30 32 33

II. CONTENIDO III. INTRODUCCIÓN IV. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS CLAVES V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VI. PROCESO PRODUCTIVO 1 Mapa de Procesos de Edelca 2 Estructura Organizativa 3 Identificación de Procesos de Trabajo 3.1 Procesos Claves 3.1.1 Generar Energía Eléctrica 3.1.2 Transmitir Energía Eléctrica 3.1.3 Distribuir Energía Eléctrica 3.2 Procesos de Soporte 3.3 Materia Prima utilizada en los Procesos de Generación, Transmisión y Distribución y de Soporte, Desechos Generados y Disposición Final de los mismos. 3.4 Identificación y Evaluación de los Riesgos y Procesos Peligrosos 3.5 Notificación de Riegos por Puestos de Trabajo VII. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1 Plan Operativo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral 2 Educación e Información 3 Procesos de Inspección 4 Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 5 Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los trabajadores y trabajadoras 6 Monitoreo y Vigilancia de la Utilización Tiempo Libre

44 52 53 53 54 60 64 73 85

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7 Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable 8 Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva 9 Atención Preventiva de la Salud 10 Planes de Contingencia y Atención de Emergencias Propuestos 12 Ingeniería y Ergonomía TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

90 98 103 106

11 Recursos Económicos Precisos para la Consecución de los Objetivos 106 107

VIII.INVESTIGACIÓN Y DECLARACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE 108 IX. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL 115 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO X. DE LA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 116 TRABAJO XI. ANEXOS 1. Identificacion de Riesgos y Medidas Preventivas 1.1 Gestion de Riesgos Proceso: Generar Energia Electrica 1.2 Gestion de Riesgos Proceso: Transmitir y Distribuir Energia Electrica 1.3 Gestion de Riesgos Procesos de Soporte 2. Formularios 2.1 Control de Causas de Accidentes de Trabajo 2.2 Control de Causas de Accidentes de Trabajo (Instructivo) 2.3 Inspeccion de Andamios, Escaleras y Pasarelas 2.4 Inspeccion de Casas de Máquinas 2.5 Inspeccion de Subestaciones Eléctricas 2.6 Inspeccion de Transporte de Personal 2.7 Inspeccion de Equipos de Oxicortes 2.8 Inspeccion de Guayas, Cadenas y Eslingas 2.9 Inspeccion de Máquinas de Soldar 2.10 Inspeccion de Señorita y Tirfor 118

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2.11 Inspeccion de Transporte de Combustible 2.12 Lista de Verificacion de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo 2.13 Listado de Riesgos, Peligros y Medidas Preventivas 2.14 Observaciones de Seguridad 2.15 Protocolo para Prueba de Carga 3. Plan Operativo Servicio de Seguridad y Salud Laboral 4. Normas de Seguridad y Salud Laboral 4.1 Grúas e Izamiento de Cargas 4.2 Trabajos en Altura, Proteccion contra Caídas 4.3 Andamios 4.4 Corte y Soldadura 4.5 Herramientas Eléctricas 4.6 Herramientas y Equipos Manuales 4.7 Escaleras 4.8 Avisos y Señales 4.9 Espacios Confinados 4.10 Limpieza con Chorro de Arena (Sandblasting) y Pintura 4.11 Radiografia Industrial 4.12 Normas Internas de Tránsito 4.13 Manejo de materiales peligrosos 4.14 Uso de EPP 4.15 Trabajos electricos 4.16 Manejo de gases en cilindros 4.17 Sala de baterías 5. Fichas Tecnicas Equipos de Proteccion Personal 5.1 Constancia de dotacion de Equipos de Proteccion Personal 6. Planes para el Control de Emergencias 6.1 Plan de Respuesta a Emergencias

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III. INTRODUCCIÓN En Venezuela, lo concerniente a la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) cuyo objeto es establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, la recuperación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Entre los requerimientos de la LOPCYMAT se contempla que toda empresa deberá diseñar una política y elaborar e implementar un PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, específico y adecuado a sus procesos. El programa es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. El presente proyecto de PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de Electrificación del Caroní C.A., (EDELCA) contiene los lineamientos, procedimientos, acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo, los cuales permiten identificar, prevenir y controlar los procesos peligrosos y riesgos presentes en los diferentes ambientes de trabajo de la empresa, conllevando a minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales que no solo pudieran afectar al trabajador sino también la estabilidad de la organización. A partir de éste proyecto de programa, los distintos Comités de Seguridad y Salud Laboral de la empresa que funcionan en sus diecisiete (17) Centros de Trabajo, a saber; Canaima, Tocoma, Guri, Planta Guri, Macagua, Centro de Mantenimiento Macagua, Planta Macagua, Sur Este, Sur

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Oeste, Centro, Opsis, Caracas, Caruachi, San Gerónimo, Occidente, Oriente y Ciudad Guayana, realizarán sus planes de trabajo y supervisión adaptados a la realidad de cada centro, y verificarán que en cada área o proceso, ejecuten las actividades de protección a la seguridad y salud laboral basados en las características y lineamientos del programa. Este programa de seguridad, forma un eje transversal para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como un instrumento que responde a las necesidades del principal recurso de nuestra empresa: Los Trabajadores y Trabajadoras. OBJETIVO Garantizar a todos los trabajadores contratados a tiempo determinado e indeterminado, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales, mediante la normalización de los lineamientos y programas en materia de seguridad y salud laboral de ELECTRIFICACIÓN DEL CARONÍ, C.A. (EDELCA) y el establecimiento de mecanismos que garanticen la participación  activa y protagónica de los trabajadores y las trabajadoras en las mejoras y en la supervisión continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con miras a prevenir accidentes  de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada uno de los centro de trabajo de la empresa. ALCANCE El presente programa aplica a todas las unidades organizativas que conforman la empresa, así como a sus contratistas, visitantes e intermediarios.

permanente o temporal. así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerzan funciones propias de dichos cargos. Área de Trabajo: Abarca todos aquellos sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de su trabajo. siempre que ocurra durante el recorrido habitual. psicosociales. la inversión física e intelectual del trabajador o trabajadora. sobrevenidos en las mismas circunstancias. mecánicos. donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas. cuando tengan relación con el trabajo. una lesión funcional o corporal. máquinas. resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo. • Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga. por el hecho o con ocasión del trabajo.Código: Página: 7 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IV. • Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo. salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o trabajadora y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. químicos. condiciones meteorológicas. biológicos. o la muerte. y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador. que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas. • Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales. es decir. para cumplir con la intención de trabajo. equipos. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS CLAVES Accidente de Trabajo: Es todo suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora. Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo. inmediata o posterior. entre otros) que intervienen en dicha transformación. . Son igualmente accidentes de trabajo: • La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos. siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronológica y topográficas en el literal anterior.

• • • No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras en las obligaciones en materia de información. • No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la protección y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física. Condiciones Inseguras e Insalubres: Según el Artículo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de participación. . Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. sanitarios. baños. por la otra (bipartito). No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para el trabajador o la trabajadora. en las cuales el patrono o patrona: • No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de saneamiento básico. que padezcan lesiones o daños a la salud. sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos. mental y social. en número igual al de los Delegados o Delegadas de Prevención. programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. destinado a la consulta regular y periódica de las políticas. incluidos el agua potable. vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación. conformado por los Delegados o Delegadas de Prevención. por una parte y por el empleador o empleadora. se define como todas aquellas condiciones. a los y las adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial. formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a los trabajadores y las trabajadoras. • No asegure protección a la maternidad. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución.Código: Página: 8 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Centro de Trabajo: Se entenderá por centros de trabajo aquellos lugares de donde partan o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación. o sus representantes.

que determinan el comportamiento con respecto a la gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional. establecimiento. el ambiente y/o los bienes. actitudes. Delegado y Delegada de Prevención: Es el o la representante de los trabajadores y las trabajadoras. considerándose una perturbación de las actividades normales en todo centro de trabajo. percepciones. No cumpla con los informes. de conformidad con especificaciones. explotación o faena. • Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas. tanto individuales como de grupo. etc. en el lugar de trabajo o donde éste o ésta disponga. Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores. tiene a su cargo una empresa. daños. Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación de servicios o una obra. Empleador o Empleadora: Se entiende por empleador o empleadora la persona natural o jurídica que en nombre propio. ya sea por cuenta propia o ajena. establecimiento. en materia de seguridad y salud en el trabajo. de cualquier naturaleza o importancia.Código: Página: 9 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. quien será su representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa. accidentes o cualquier situación que afecte la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. plazos y condiciones convenidos. unidad de explotación. institución. empresas. elegido o elegida entre éstos. observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la corrección de fallas. instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata. conocimientos y pautas de comportamiento. con atribuciones y facultades específicas. a otra denominada beneficiario (a). que ocupe . por medios democráticos.

tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos. meteorológicas. y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con en Ministerio con competencia en materia de salud. cuya aplicación constituye una obligación y un deber por parte de los empleadores o empleadoras. Medidas de Prevención: Son las acciones implementadas con el fin de promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. que se manifiesten por una lesión orgánica. .Código: Página: 10 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO trabajadores o trabajadoras. o fatalidad. en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar. condiciones disergonómicas. Incidente: Evento relacionado con el trabajo. trastornos funcionales o desequilibrio mental. Enfermedad Ocupacional: Se entiende como los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio. agentes químicos. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la Ley Orgánica de Prevención. trastornos enzimáticos o bioquímicos. que se encuentran expuestos a procesos peligrosos derivados del proceso productivo en los centros de trabajo. factores psicosociales y emocionales. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres. biológicos. en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad). Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos peligrosos. existentes en los procesos productivos. Enfermedad Común: Se entiende como el estado patológico que adquiere todo individuo como ser común. temporales o permanentes. sea cual fuere su número.

Los lugares. faena. para incrementar la eficiencia y permanente efectividad de los planes. de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer – trabajo. 3. así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio. estaremos hablando de sujeto de trabajo. 2. instrumentos. cualquiera sea el sector de actividad económica. en un determinado proceso productivo. sustancias que no forman parte del producto o infraestructura. centros de trabajo. cerrados o al aire libre. Peligro: Fuente. ya sea en su composición física o intelectual. con las excepciones que establece la Ley. . empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y consumo. acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa. pretende transformar personas. Cuando el trabajador o trabajadora. Mejora Continua: Perfeccionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. herramientas. Las situaciones de orden socio-cultural. sean públicas o privadas. locales o sitios. condicionando la calidad de vida de los trabajadores o trabajadoras y la de sus familias. o para la prestación de un servicio. Objeto de Trabajo: Es la materia prima o material de arranque utilizado por el trabajador o trabajadora para ser transformado en bienes o servicios. establecimiento. Los espacios aéreos. faena y establecimientos. Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias. o combinación de éstos. centro de trabajo. explotaciones.Código: Página: 11 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende como: 1. explotación. acciones y las actividades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en su conjunto. así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. o de cualquier otra naturaleza. situación o acto potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas. equipos. donde personas presten servicios a empresas.

movilización y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia. para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud. como el entorno y los medios de protección y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras. bajo una organización de trabajo interactúan con objeto y medios. medios de trabajo. materiales o ambos. secuencial y completo para evitar daños a la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecución de sus actividades. bienes o servicios.Código: Página: 12 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos. Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo. Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y saludable de hacer las cosas. alerta. formando parte del proceso productivo. anticipado. prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes. ya sean de los objetos. acciones y metodologías establecidos para identificar. Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada del empleador o empleadora de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevención. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos. accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos. de la interacción entre éstos. . de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo. acciones y estrategias para la coordinación. el modo ordenado. es decir.

así como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona. minimizar sus efectos adversos y proteger la salud e integridad física. salud. para proteger los derechos humanos a la vida. prevención y vigilancia en materia de seguridad. empresa. grupo. Trabajador o Trabajadora: Es toda persona natural que realiza una actividad física y mental. comunidad. mental. Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de la seguridad y salud en el trabajo. a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. condiciones y medio ambiente de trabajo. para la producción de bienes y servicios. está adscrito a la Gerencia de Seguridad Integral y Control de Riesgos. análisis y difusión de datos. patronas.Código: Página: 13 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Salud de los Trabajadores y Trabajadoras: Es una rama de la salud pública. quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la estructura organizacional de los patronos. social y cultural de los trabajadores y las trabajadoras. que tiene como finalidad prevenir la generación de procesos peligrosos. vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación. cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. empleada para desarrollar e implementar su política de Seguridad y Salud Ocupacional y gestionar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Parte del sistema de gestión de una organización. donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento . región o país. que tiene como objetivos la promoción. procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Edelca.

también a los asociados y asociadas de cooperativas que laboren en ellas. Vigilancia Epidemiológica: Es el proceso regular y continuo de observación. el hombre y la mujer son transformados. permitiendo su autorealización. no sólo transforma la naturaleza para la producción de bienes y servicios. crecimiento y desarrollo. Se entenderá a los efectos de esta norma técnica por Trabajadores y Trabajadoras. morbilidad y mortalidad de un grupo humano (comunidad. . para la formulación de medidas de control. colectivo de trabajadores o trabajadoras). Así el trabajo.Código: Página: 14 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO personal. registro y análisis de la frecuencia y distribución de la accidentalidad. potenciando así sus capacidades. Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempeña un trabajador o trabajadora durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo. evaluando los riesgos que determinan su ocurrencia. Trabajo: Es la actividad física y mental que desarrollan los trabajadores y las trabajadoras. sino que además.

En tal sentido otorgamos prioridad a la prevención de todo acto o condición insegura que pueda lesionar la integridad física y mental de los trabajadores..A : “En Electrificación del Caroní. minimizando el nivel de exposición a riesgos y peligros que puedan ocasionar incidentes. transmitir y distribuir energía eléctrica. el bienestar físico. cumpliendo con lo establecido en el marco legal vigente. sin distinción de jerarquías.” _________________________ PRESIDENTE . los cuales. con la participación activa y protagónica de los Trabajadores y Trabajadoras. mediante el cumplimiento de las leyes y la capacitación de los Trabajadores y Trabajadoras. Declaración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo A continuación se expresa la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de Electrificación del Caroní C. corrigiendo o ayudando a corregir cualquier condición insegura e insalubre que pueda lesionar su integridad y la de terceros. orientados hacia la mejora continua de los procesos de la organización. En EDELCA consideramos las actividades de prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales como parte integral de las responsabilidades normales de todos los miembros de la organización. mental y social del personal. Generalidades La Política de Seguridad y Salud Laboral de nuestra empresa. en todo momento. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. C. nuestro compromiso es generar. está dirigida a promover y mantener. accidentes y/o enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de salud y seguridad que permita fortalecer la calidad de vida de nuestro personal y el mejoramiento continuo del medio ambiente de trabajo. 2.Código: Página: 15 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V.A. deben mantener una actitud proactiva hacia la seguridad. con el fin de elevar los niveles de seguridad y salud ocupacional.

En la figura 1 se muestra un esquema de los procesos productivos. 5.Código: Página: 16 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO De acuerdo con nuestra política y en cumplimiento de las Leyes y Reglamentos Nacionales vigentes en materia de prevención y control de riesgos. 6. Transmitir y Distribuir. VI. tiene como procesos productivos de la empresa: Generar. los activos de la empresa y mantener un adecuado medio ambiente de trabajo. a fin de establecer prácticas y condiciones de trabajo seguro. C. cumplir y hacer cumplir las leyes. así como también en lo que se refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y protección. 3. todas las unidades organizativas de EDELCA se comprometen a: 1. Mantener el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO actualizado permitiendo las modificaciones necesarias provenientes de las opiniones de los técnicos del rea y de todos los trabajadores en general.A. Solicitar soporte técnico y asesoría oportuna en materia de Prevención y Control de Riesgos al órgano de seguridad laboral de la empresa. 2. Instruir y capacitar a los trabajadores y trabajadoras respecto a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Difundir. Fomentar la participación voluntaria de los trabajadores en relación con la prevención y el control de riesgo de la empresa. 4. y con la participación de la unidad asesora en materia de Prevención de Riesgos Industriales. de acuerdo a lo establecido en su misión. los cuales a su vez están integrados por procesos de conducción. Preservar la integridad física y mental de los trabajadores y trabajadoras. (EDELCA). normas y procedimientos de Prevención y Control de Riesgos. claves y de soporte. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Electrificación del Caroní. .

Mapa de Procesos de Edelca A continuación se muestra el mapa de procesos de Edelca. Mapa del Proceso Productivo de Edelca.Código: Página: 17 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Figura 1. . Procesos productivos de Edelca: Generar. Transmitir y Distribuir Energía Eléctrica. Figura 2. 1.

sistemas e instalaciones. el mantenimiento preventivo de equipos.1 Procesos de Conducción: Los procesos de conducción son aquellos procesos cuyo objetivo está orientado al desarrollo de políticas. de acuerdo con los lineamientos definidos por la empresa.2 Mantener el Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica: Este proceso implica recibir equipos.2. 1.2.2.Planificar y desplegar el sistema de gestión y .2.2.Código: Página: 18 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. sistemas e instalaciones a mantener. consignar equipos y sistemas. sistemas e instalaciones. 1. 230 y 115 kV.Controlar y mejorar el sistema de gestión. 1.2 Procesos Claves: Los procesos claves son aquellos destinados a llevar a cabo las actividades de realización del producto o servicio. sistemas e instalaciones. supervisar y controlar la operación del sistema de potencia. Este proceso involucra la operación y mantenimiento del sistema de transmisión de energía eléctrica. y mejorar los equipos. 1. ejecutar. 1. 400. la atención e investigación de eventos. el mantenimiento correctivo de equipos. planificar la operación del sistema de potencia.1 Operar el Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica: Operar éste sistema implica recibir equipos. sistemas e instalaciones.2 Mantener el Sistema de Generación de Energía Eléctrica: Implica planificar.2. sistemas e instalaciones a operar. Los procesos claves son: 1.1 Generar Energía Eléctrica: Este proceso involucra la operación y mantenimiento del sistema de generación de energía eléctrica. Estos procesos son: . gestionar: la ingeniería de mantenimiento de los equipos. controlar y evaluar la operación del sistema de generación de energía eléctrica.2. ejecutar.1.2.1 Operar el Sistema de Generación de Energía Eléctrica: Implica planificar. . a proveer información para la toma de decisiones y manejo de la gestión. controlar y evaluar el mantenimiento del sistema de generación de energía eléctrica.1.2 Transmitir Energía Eléctrica: El proceso de transmisión se lleva a cabo a niveles de tensión de 765. 1.

Gestionar el ambiente: Administrado por la Gerencia de Gestión Ambiental con un objetivo de proceso de “mejorar continuamente el desempeño ambiental de la organización. planificar la operación del sistema de potencia. 1.2 Mantener el Sistema de Distribución de Energía Eléctrica: Este proceso implica recibir equipos. 1.3 Distribuir Energía Eléctrica: El proceso de distribución se lleva a cabo a niveles de tensión de 34. sistemas e instalaciones.1 Operar el Sistema de Distribución de Energía Eléctrica: Operar éste sistema implica recibir equipos. consignar equipos y sistemas. gestionar: la ingeniería de mantenimiento de los equipos.Código: Página: 19 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1.3 Procesos de Soporte: El objetivo de los procesos de soporte es contribuir al desempeño de los procesos llevados a cabo en la empresa. transmisión regional y distribución de energía. Estos procesos prestan servicio de apoyo y asesoría. permitiendo a la organización llevar a cabo sus operaciones eficazmente.3. así como también establecen las políticas y lineamientos que permitan dar coherencia e integración a la gestión de la empresa. 1. Los procesos de soporte son: – Gestionar los servicios de telemática: Administrado por la Dirección de Telemática.2.2. sistemas e instalaciones. a través de la identificación y control de sus aspectos e impactos ambientales. transmisión troncal. Este proceso involucra la operación y mantenimiento del sistema de distribución de energía eléctrica.3. Gestionar asuntos legales: Administrado por la Gerencia de Consultoría Jurídica con un objetivo de proceso de “asistir jurídicamente a las unidades organizativas para asegurar el – – .5 y 13. la atención e investigación de eventos. a las áreas de generación. supervisar y controlar la operación del sistema de potencia. el mantenimiento correctivo de equipos. sistemas e instalaciones a mantener. sistemas e instalaciones a operar. el mantenimiento preventivo de equipos. con un objetivo de proceso de “mantener la disponibilidad de los sistemas y servicios de telemática” y “proveer servicios de telemática requeridos en la gestión de los procesos de la empresa”. sistemas e instalaciones. para contribuir con la sustentabilidad de sus procesos”. y mejorar los equipos.2. sistemas e instalaciones.8 kV. en condiciones de oportunidad y eficacia.

con el fin de asegurar la estandarización de criterios y procedimientos en la gestión en el área de variación de precios”. documentales. programas y actividades sociales”. métodos y prácticas. Gestionar metodologías y prácticas para gerenciar proyectos: Administrado por la división de Gestión Corporativa de Proyectos con un objetivo de proceso de “asegurar la utilización de la mejores prácticas y capacidades en gerencia de proyectos a través del desarrollo. la comunidad y clientes de interés”. relaciones y actividades deportivas. – Gestionar auditorías: Administrado por la Gerencia de Auditoría Interna con un objetivo de proceso de “ejecutar las auditorías internas mediante la evaluación de los resultados de la ejecución de los procesos clave y de soporte para verificar el cumplimiento de la normativa legal y las normas y procedimientos internos”. estandarización y aplicación de procesos. proyección y fortalecimiento de la imagen institucional de la empresa. Gestionar el recurso humano: Administrado por la Gerencia de Recursos Humanos con un objetivo de proceso de “desarrollar el recurso humano mediante diversas estrategias de desarrollo a fin de lograr lo requerido por la organización”. controlar y brindar asesoría a las unidades organizativas en todos los aspectos relacionados a ajustes por variaciones de precios. Gestionar el desarrollo social: Administrado por la Gerencia de Desarrollo Social con un objetivo de proceso de “mejorar la calidad de vida de manera sustentable an las comunidades ubicadas en las áreas de influencia de Edelca a través del desarrollo de proyectos.Código: Página: 20 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO cumplimiento de la normativa aplicable”. con la finalidad de contribuir con los objetivos de los proyectos” y “regular. Gestionar comunicación e imagen: Administrado por la Gerencia de Asuntos Públicos con un objetivo de procesos de “desarrollar estrategias comunicacionales. planificando. ejecutando y controlando acciones que contribuyan al posicionamiento. transferencia tecnológica y asistencia técnica especializada – – – – – . de acuerdo con las normas y leyes que rigen ésta materia para las contrataciones manejadas en Edelca. Gestionar investigaciones y desarrollo aplicado para el sector eléctrico: Administrado por el Centro de Investigaciones Aplicadas con un objetivo de proceso de “proveer servicios de investigación y desarrollo aplicado. la integración de sus trabajadores.

contratistas y a terceros. Gestionar los servicios logísticos y administrativos: administrado por la Dirección de Finanzas y Administración y la Dirección de Servicios con un objetivo de proceso de “Administrar los recursos financieros con que cuenta la organización mediante la planificación. ejecución y control de la gestión. materiales y servicios que permitan la continuidad de las operaciones. Gestionar la seguridad integral y el control de riesgos: Administrado por la División de Seguridad Integral y Control de Riesgos. con oportunidad y eficacia” y “prestar servicios de logística mediante la planificación. mediante la capacitación del personal. en materia de seguridad de las operaciones. despacho y control de inventarios. Gestionar las adquisiciones y el almacenamiento: Administrado por la División de Administración y la Gerencia de Contrataciones. mediante la recepción. con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes” y “administrar bienes y materiales adquiridos. para contribuir a la operatividad de la empresa”. a fin de permitir a Edelca enfrentarse con – – – – . al mejor precio.Código: Página: 21 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para contribuir a la confiabilidad. ejecución y control de la gestión. mediante la planificación. mediante la entrega oportuna. Gestionar el desarrollo de la organización: Administrado por la División de Desarrollo de la Organización con un objetivo de proceso de “desarrollar capacidades de adaptabilidad organizacional.cumpliendo con las especificaciones requeridas. en forma oportuna y eficaz”. servicios e información”. a fin de minimizar el nivel de exposición de riesgos. – Gestionar la entrega de equipos e instrumentos y el mantenimiento de infraestructura mayor: Administrado por la Dirección de Expansión de Generación con un objetivo de proceso de “asegurar las condiciones operativas establecidas para los equipos e instalaciones y conservar las estructuras. con un objetivo de proceso de “salvaguardar el patrimonio y el recurso humano de Edelca. a fin de garantizar la operatividad de las centrales hidroeléctricas de la empresa”. pruebas y mantenimiento. disponibilidad y eficiencia del sector eléctrico”. proveedores. instalaciones e infraestructura. con un objetivo de proceso de “adquirir bienes. fomentando una cultura de seguridad y resguardo de los activos. mediante la intervención de los procesos y estructuras organizacionales y la planificación e implementación de mejores prácticas. ejecución y control de las actividades de supervisión. para honrar los compromisos adquiridos con los trabajadores.

En el nivel táctico se encuentran nueve (9) direcciones: Dirección de Planificación. Dirección de Operación y mantenimiento de Transmisión y Dirección de Producción encontrándose en el nivel operativo los departamentos que forman parte de cada una de las divisiones existentes. Dirección de Finanzas y Administración. . Dirección de Servicios. el cual está integrado por la Junta Directiva. Gerencia de Contrataciones. Las Ocho (08) Gerencias de Staff que forman parte de la estructura son: Gerencia de Auditoría Interna. Gerencia de Gestión Ambiental. Dirección de Telemática.Código: Página: 22 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO éxito a los cambios del entorno y contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos”. Dirección de Redes Regionales. En la figura 3 se muestra la estructura organizativa de Edelca. 2. Dirección de Expansión de Generación. la Vice-Presidencia y la Presidencia. Estructura Organizativa La estructura organizativa de EDELCA es de línea y staff. Dirección de Proyectos de Transmisión. Centro de Investigaciones Aplicadas y la Gerencia de Desarrollo Social. conformada fundamentalmente por unidades funcionales que dependen en línea directa del nivel estratégico de la organización. Gerencia de Consultoría Jurídica. Gerencia de Asuntos Públicos. Gerencia de Recursos Humanos.

SUPERVISIÓN Y CONTROL DE GENERACIÓN DIVISIÓN DE PLANTA CARUACHI DIVISIÓN DE PROYECTOS DE REDES REGIONALES DIVISIÓN DE TRANSMISIÓN REGIONAL DIVISIÓN DE DISTRIBUCIÓN Figura 3. .1. Estructura Organizativa de EDELCA. Edelca opera las Centrales Hidroeléctricas “Simón Bolívar” (Guri). al sur del país. 3. ubicación que le permite producir electricidad en armonía con el ambiente.Código: Página: 23 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO JUNTA DIRECTIVA PRESIDENCIA GERENCIA DE AUDITORIA INTERNA GERENCIA DE CONSULTORIA JURIDICA GERENCIA DE ASUNTOS PUBLICOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL GERENCIA DE CONTRATACIONES CENTRO DE INVESTIGACIONES APLICADAS GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN DIRECCIÓN DE SERVICIOS DIRECCIÓN DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE TELEMATICA DIVISIÓN DE LOGÍSTICA DIVISIÓN DE APOYO AÉREO DIVISIÓN DE SEGURIDAD INTEGRAL Y CONTROL DE RIESGOS DIVISIÓN DE COORDINACIÓN FINANCIERA DIVISIÓN DE PRESUPUESTO DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE DESARROLLO DE TELEMÁTICA DIVISIÓN DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE TELEMÁTICA DIVISIÓN DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE TELEMÁTICA DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN CORPORATIVA DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE COMERCIALIZACIÓN PLANIFICACIÓN DE Y SERVICIO SISTEMAS AL CLIENTE ELÉCTRICOS DIVISIÓN DE DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN DIVISIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA DE PROYECTOS DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE CONTROL DE PROYECTOS DE TRANSMISIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO DE TRASMISIÓN DIRECCIÓN DE EXPANSIÓN DE GENERACIÓN DIVISIÓN DE CONTROL DE PROYECTOS DE GENERACIÓN DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DIVISIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO DE GENERACIÓN DIRECCIÓN DE REDES REGIONALES DIVISIÓN DE INGENIERÍA DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DIVISIÓN DE LÍNEAS DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE SUBESTACIONES DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE OPERACIONES DIVISIÓN DE MATENIMIENTO DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE PROTECCIONES. Todas en conjunto conforman el Complejo Hidroeléctrico del Bajo Caroní. 3.000.160 megavatios respectivamente.1 Generar Energía Electrica: En la región Guayana.140 y 2. a un costo razonable y un significativo ahorro del petróleo para el país. SUPERVISIÓN Y CONTROL DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE INGENIERÍA BASICA DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN DE OBRAS CIVILES DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN DE OBRAS DIVISIÓN DE CONSOLIDACIÓN Y MANTENIMIENTO ELECTROMÉCANICAS DE OBRAS CIVILES DIVISIÓN DE INGENIERÍA DE CONSTRUCCIÓN DIVISIÓN DE PLANTA GURI DIVISIÓN DE PLANTA MACAGUA DIVISIÓN DE PROTECCIONES.1 Procesos Claves: 3. Identificación de Procesos de Trabajo 3. “Antonio José de Sucre” (Macagua) y “Francisco de Miranda” (Caruachi). con una capacidad instalada de 10.

Posee veinte (20) unidades generadoras en servicio comercial con turbinas tipo Francis. Kavanayen.Código: Página: 24 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En la actualidad EDELCA aporta cerca del 70% de la producción nacional de electricidad a través de sus Centrales Hidroeléctricas Simón Bolívar en Guri. todas adscritas a la Dirección de Producción. La generación de la energía eléctrica se produce debido a que el agua represada en los lagos de Guri. el cual conjuntamente con el estator. Wonken. la energía mecánica es convertida en electricidad. Antonio José de Sucre en Macagua y Francisco de Miranda en Caruachi. un (1) aliviadero y un (1) centro de control. es la unidad responsable de la generación de energía eléctrica en las centrales hidroeléctricas Simón Bolívar. de las cuales seis (6) están ubicadas en el estado Bolívar. . La central hidroeléctrica Simón Bolívar está conformada por un aliviadero y dos casas de máquinas. Antonio José de Sucre y Francisco de Miranda. y además Edelca cuenta con siete (7) Microcentrales que generan electricidad a poblaciones aisladas del sur del estado Bolívar y Amazonas. Es importante destacar que está en construcción la Central Hidroeléctrica “Manuel Piar” en Tocoma. La Dirección de Producción con una nómina de 1. y la División de Proyectos de mantenimiento de Generación. el eje induce la rotación del rotor. finalmente. y una (1) ubicada en el estado Amazonas llamada Kuao. a su vez. y depende en línea de mando de la presidencia de Edelca. Arautamerú (ubicada en Yuruaní) y La Ciudadela (ubicada en Luepa). Planta Macagua y Planta Caruachi. Canaima. Macagua y Caruachi es conducida hasta las casas de máquinas a través de tuberías forzadas o tubos de aspiración con la finalidad de hacer girar las turbinas. Esto ocurre cuando el agua llega a la turbina y mueve sus paletas. constituye lo que se conoce como el generador quien. las cuales hacen girar el eje de la turbina. produce la electricidad. Como consecuencia del movimiento de la turbina por efectos de la fuerza del agua. Este rotor actúa como un imán. Las centrales hidroeléctricas son operadas y mantenidas por las Divisiones de Planta Guri. a saber.284 personas aproximadamente. Kamarata.

Presa de Transición Izquierda: Al igual que la anterior. son operadas verticalmente mediante una grúa pórtico ubicada en el tope de la presa. La central hidroeléctrica Francisco de Miranda está conformada por un aliviadero y una casa de máquinas.Código: Página: 25 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La central hidroeléctrica Antonio José de Sucre está conformada por un aliviadero y tres casas de máquinas. Está formado por canales de dos vanos cada uno. por partes llamadas monolitos y sirven para propiciar la entrada del agua a las unidades. sistemas e instalaciones que conforman las Centrales Hidroeléctricas Simón Bolívar. Casa de Maquinas: La Casa de Máquinas está formada por una nave de generadores los cuales albergan las unidades turbogeneradoras con turbinas. Posee doce (12) unidades generadoras en servicio comercial con turbinas tipo Kaplan. un (1) aliviadero y un (1) centro de control. Presa de Transición Derecha: Se trata de una estructura que sirve de contacto entre las presas de enrocado y tierra con las estructuras de concreto. Instalaciones que conforman las Centrales Hidroelectricas: La Dirección de Producción es la responsable de la operación y mantenimiento de los equipos. dos compuertas de operación y dos de mantenimiento. ubicadas en sus respectivos pozos. Posee veinte (20) unidades generadoras en servicio comercial con 18 turbinas tipo Francis y 2 tipo Kaplan. un (1) aliviadero y un (1) edificio de operación y control. Aliviadero: tiene la finalidad de regular las aguas del embalse o lago a un nivel normal máximo sobre el nivel del mar. pero se ubica en el extremo izquierdo de las estructuras de concreto. está diseñada para adaptarse a los requerimientos del contacto entre la presa de concreto y la de enrocado y tierra. accionadas por winches . Antonio José de Sucre y Francisco de Miranda las cuales están conformadas por: Estructuras de Toma: Están construidas en concreto. con caja espiral de planchas de acero y tubo de aspiración parcialmente revestido en acero. Cada monolito de toma está dotado de dos rejas contra basura.

Equipos Principales Asociados al Proceso Operar y Mantener la Generación de Energía Eléctrica. . Turbina. Presas de Enrocamiento con Pantalla de Concreto: son del tipo de enrocamiento compactado con pantalla de concreto. • • • • Generador. Figura 4. En la figura 4 se muestra un corte esquemático de una planta de generación de hidroelectricidad. Excitatriz Servicios Auxiliares.Código: Página: 26 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO hidráulicos. Representación Gráfica del Proceso de Generación de Energía Eléctrica.

Con la finalidad de cumplir con este objetivo. que consta de tres líneas de unos 2086 kilómetros de longitud aproximadamente.Código: Página: 27 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. EDELCA posee una extensa red de líneas de transmisión que superan los 5.700 Km. . Ver Figura 5. sistemas e instalaciones del Sistema de Transmisión Troncal y el Sistema de Transmisión Regional de EDELCA a nivel de tensión de 765. La Arenosa en el Estado Carabobo. permitiendo el intercambio de energía eléctrica entre ellos. El sistema de transmisión de energía eléctrica es el medio de conexión entre los consumidores y los centros de generación. Este sistema permitió reforzar la Interconexión Eléctrica Nacional en forma considerable y en la actualidad representa la columna vertebral de la transmisión de energía a nivel nacional. a todo lo largo de la geografía nacional. Yaracuy en el Estado Yaracuy y Subestación Sur en el Estado Miranda. cuyo sistema a 800 mil voltios es el quinto sistema instalado en el mundo con líneas de Ultra Alta Tensión en operación. La Arenosa y Sur están anilladas por líneas de 765 kV. una subestación emisora en Guri. Esta diversidad técnica permite que el intercambio de energía se dé en condiciones que minimicen las pérdidas. La red de EDELCA se caracteriza por poseer diferentes niveles de voltaje de operación. logrando de esta forma el uso eficiente de la energía por parte de todos los integrantes del sistema eléctrico. Las líneas de transmisión y las subestaciones representan los principales componentes del sistema o red de transmisión. y 115 kV. EDELCA puso en operación el sistema de transmisión troncal a 765 kV.1. Las Subestaciones terminales La Horqueta. 230. 400. Para transportar la energía eléctrica. dos intermedias (Malena en el Estado Bolívar y San Gerónimo en el Estado Guárico) y cuatro subestaciones terminales: La Horqueta en el Estado Aragua.2 Transmitir Energía Electrica: Este proceso implica la operación y el mantenimiento de los equipos.

La Canoa. Instalaciones que conforman el Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica: Las Direcciones de Operación y Mantenimiento de Transmisión y de Redes Regionales (División de Transmisión Regional) son las responsables de la operación y mantenimiento de los equipos. Malena. Sistema de Transmisión Regional: Patios de Distribución Guri A y Guri B. Parcelamiento Industrial B. Cerro Negro y Uverito. San Gerónimo A. Sur. Santa Elena. El Furrial. Guayana B. Patios de Distribución Caruachi y Macagua. Yaracuy y Cuatricentenario. . Guayana A. La Horqueta. Las Claritas. sistemas e instalaciones que conforman el Sistema de Transmisión Troncal y el Sistema de Transmisión Regional los cuales están integrados por las siguientes subestaciones: Sistema de Transmisión Troncal: El Callao. Santa Teresa.Representación Gráfica del Sistema de Transmisión Troncal y el Sistema de Transmisión Regional. La Arenosa. Palital. El Tigre.Código: Página: 28 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Figura 5. San Gerónimo B. Jose.

Al estar las torres formadas por estructuras hechas de perfiles de acero. y por sus elementos de soporte. La responsabilidad de este proceso .1. Equipos Principales Asociados al Proceso Operar y Mantener el Sistema de Transmisión de Energía Electrica • • • • • • • • Líneas de Transmisión. la energía generada en las centrales hidroeléctricas. Para ello. Con este fin se emplean subestaciones elevadoras en que dicha transformación se efectúa empleando equipos eléctricos denominados transformadores. Sistemas de Protecciones. reduciéndose las pérdidas por Efecto Joule. al elevar el voltaje se reduce la corriente que circulará. existiendo la variante en los niveles de tensión y la infraestructura. 3. elevando su nivel de tensión. los volúmenes de energía eléctrica producidos son transformados.8 KV. y a través de grandes distancias. Transformadores.Código: Página: 29 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La red de transporte de energía eléctrica está constituida por los elementos necesarios para llevar hasta los puntos de consumo. tales como las Torres de Transmisión. Sistemas de Puesta a tierra. Esto se hace considerando que para un determinado nivel de potencia a transmitir.5 y 13. usualmente constituido por cables de cobre o aluminio. Los niveles de Tensión del proceso de Distribución de EDELCA. Torres de Transmisión. Servicios Auxiliares. como medio de sustentación del conductor. son de 34. se emplean aisladores de disco y herrajes para soportarlos. Interruptores. Parte fundamental de la red de transporte de energía eléctrica son las líneas de transmisión debido a que estas son el medio físico mediante el cual se realiza la transmisión de la energía eléctrica a grandes distancias. Reactores.3 Distribuir Energía Electrica: El proceso de Distribución de EDELCA se realiza de manera similar al proceso de transmisión. Estas líneas están constituidas por un elemento conductor.

94 2. I . I .15 Cantidad de Soportes 75 45 168 103 90 119 200 50 760 102 84 35 28 20 200 70 78 70 . En las tablas 1. A .27 3. Tabla 1. P. A . Instalaciones que conforman el Sistema de Distribución de Energía Electrica: Las sub-estaciones que conforman el sistema de distribución son 17. El sistema de distribución está conformado por líneas de 34. ALIMENTADOR N° 8 DE P . Ciudad Piar. P. Piar. Fior. Unare. Tocoma 345/13.10 3. Longitud [km] 2. I . Los Olivos. ALIMENTADOR N° 4 DE P .8 kV.90 8.92 8. a saber."A") ALIMENTADOR UNARE . “A”.39 1.8 kV.8 kV ALIMENTADOR N° 1 DE P .28 6.20 3. I . Líneas de distribución de 13. que está adscrita a la Dirección de Redes Regionales.00 3.5.70 11. Balizaje. Orinoco. A . LOS PINOS (Conectado normalmente al Alimentador N° 1 de P. 2 y 3 se muestran las longitudes de dichas líneas de distribución.I.I. 8 kV ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 LÍNEA DE 13. ALIMENTADOR N° 5 DE P .8 y 115 kV. A . FMO 115/345 kV. Caroní. I . I . Cachamay.80 5. I . I . ALIMENTADOR N° 6 DE P . ALIMENTADOR N° 2 DE P .I. A .8 kV) ALIMENTADOR N° 1 DE CARUACHI (PATIO 400 kV) ALIMENTADOR N° 2 DE CARUACHI (PATIO 400 kV) TOTAL LONG.8 kV y el Patio de Distribución Macagua 1. Altamira.76 7. ALIMENTADOR N° 3 DE P .33 2.TORO MUERTO ALIMENTADOR N° 1 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 2 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 3 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 9 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 13 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 5 DE CARUACHI (S/E CONSTRUCCIÓN 115/13.Código: Página: 30 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO está en la División de Distribución.00 3. 13. A . Macagua 115/13.88 21. A . Movil.00 116. A .95 0. ALIMENTADOR N° 7 DE P .73 19. OMCI. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS LÍNEAS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE 13.

Líneas de distribución de 34. Líneas de distribución de 115 kV. 5 kV ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MACAGUA .5 kV.58 4.30 2.30 67.70 5.00 216.5 kV Longitud [km] 31.56 10.ALTAMIRA GURI .30 8. SE CARONÍ (P31 T-OFF ACUED.LOS OLIVOS GURI .I.UNARE P.30 20.CIUDAD PIAR P. LÍNEA DE 34.CHIRIPON GURI .00 16.) T-OFF CERRO QUEMAO (P22 T-OFF ACUED.00 11.98 Cantidad de Soportes 217 82 173 450 84 71 45 80 48 46 15 Tabla 3.TOCOMA ALTAMIRA . .94 39. "A" .I.LOS OLIVOS T-OFF ACUEDUCTO INDUSTRIAL (P32 PIA-OLV) T-OFF SERV. "A" . CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS LÍNEAS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE 34.EL PAO MACAGUA .Código: Página: 31 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tabla 2. AUX.) TOTAL LONG.

carruchas y grúas puente. en Macagua funciona el Dpto. En cuanto a las instalaciones. sistema de almacenamiento y despacho de combustible. de ingeniería y tecnología de los materiales. así como establecer las políticas y lineamientos que permitan coherencia e integración a la gestión de la empresa. de corrosión.2 Procesos de Soporte: EDELCA cuenta con procesos de soporte los cuales son responsables de prestar servicios de apoyo y asesoría. se tiene transporte fluvial (lanchas) y transporte terrestre tipo rústico. además de contar con transporte terrestre (vehículos y unidades de transporte). Para las mediciones de caudales y monitoreo limnológico de las aguas. cuenta con unidades para prestar apoyo aéreo. Para gestionar el almacenamiento la empresa cuenta con montacargas (tipo pasillo. Para la gestión ambiental. de metrología y de aceites. transmisión troncal. y los laboratorios para el estudio de las muestras de agua. eléctrico. tres plataforma de estacionamiento y un hangar para mantenimiento y resguardo de aeronaves en el Aeropuerto “Arturo Michelena” de Valencia. en Santa Elena de Uairán funciona el Programa de Participación Comunitaria y en Caracas la Unidad del Sistema de Información Ambiental. a las áreas de generación. combustión interna). Es importante señalar que entre las instalaciones se tiene el Aeródromo Macagua (éste tiene tres hangares de mantenimiento de las aeronaves). en condiciones de oportunidad y eficacia. a saber. Para gestionar las investigaciones y desarrollo aplicado. transmisión regional y distribución de energía. Para gestionar los servicios logísticos. se tienen estaciones hidrometereológicas en la cuenca del Río Caroní y La Paragua. la pista de aterrizaje de 1800 metros.Código: Página: 32 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. y almacenes tipo galpones. Catorce aeronaves: once helicópteros y tres aviones. camiones (tipo plataforma y tipo cava). todos ubicados en Macagua. se cuenta con seis (6) laboratorios: de instrumentación avanzada. de Estudios y Proyectos Ambientales. traspaletas. de ensayos electromagnéticos. dar .

Código: Página: 33 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para la gestión de servicios de telemática se cuenta con 94 radio-estaciones (49 en Bolívar. Sistemas de Fibra Óptica. 20 en Guárico. Tabla 4. producidos en los distintos procesos de EDELCA. 3 en Anzoátegui. Transmisión y Distribución de Energía Electrica y de Soporte. Sistemas De Seguridad y Control de Acceso. 3 en Miranda. Punto Multipunto). 1 en Aragua. Sistema Móviles. según su peligrosidad.3. Sistemas Aeronáuticos). Sistemas de Acceso LAN y WAN. Desechos Generados en los procesos de EDELCA . Cojedes.1 Materia Prima Tal como se muestra en el mapa de procesos. la materia prima utilizada en la generación de energía eléctrica la constituye las caudalosas aguas del Caroní. Sistemas Telefónicos. Sistemas Móviles (VHF Frecuencia Nacional. En el caso de los Procesos Transmitir y Distribuir la materia prima es la energía eléctrica generada. 4 en Caracas.3 Materia Prima Utilizada en los Procesos de Generación. Carabobo. Desechos Generados y Disposición Final de los Mismos 3. los principales desechos. Sistemas de Energía. 3 en Carabobo. 3 en Lara y 4 en Zulia) que funcionan con diferentes sistemas: Sistemas de Transporte (Sistemas de Microondas Digital. Zulia. Sistema de Transporte (Microondas.3. conjuntamente con los lineamientos operacionales. De igual manera la empresa cuenta con 34 salas de comunicaciones ubicadas en los estados Bolívar. Aragua y Miranda. 3 en Yaracuy.2 Desechos Generados En la siguiente tabla se encuentran identificados y clasificados. 3. 1 en Monagas. Los procesos de soporte tienen como insumo las solicitudes de los procesos claves y de conducción. Sistemas Punto Multipunto. 3. Sistemas de Radiodifusión y Audiovisuales. los contratos de servicios y los aspectos legales y regulatorios. Seguridad y Operaciones. Punto Multipunto) y Sistema Móviles. Enlaces de última Milla) Sistemas de Acceso. Sistema de Transporte (Microondas. Yaracuy.

etc. pega de zapatero. silicona. contaminados con desengrasante Envases cilíndricos de vidrio. Envases rectangulares de acero. acero galvanizado y poliuretano sucio de polvo y humedad Peligroso Toxicidad Tambores Bolsas plásticas negras y tambores No peligroso Relleno sanitario No peligroso Metal ferroso Bolsas plásticas negras y tambores Relleno sanitario . Peligroso Sólidos peligrosos Tambores Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa Manejadora Peligroso Explosividad Tambores Peligroso No peligroso Peligrosos No peligroso No peligroso Peligroso Peligroso Combustibilidad Papel y cartón Toxicidad Papel y cartón Papel y cartón Textiles Toxicidad Tambores Tambores Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Tambores Cilindros plásticos con restos de teflón Guantes plásticos desechados Guantes de carnaza desechados Envases cilíndricos de plástico. y nylon) Filtros rectangulares de algodón.) Trapos sucios destilada de polvo y agua Tipo del desecho Peligroso No peligroso Características de peligrosidad Inflamabilidad Textiles Almacenamiento en origen Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Disposición final Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Cortinas de plástico neopreno contaminado con microorganismos. poliéster. solvente. entre otros. microorganismos y varsol Cilindros de cartón con restos de tirro Envases cilíndricos de contaminados con varsol plástico. silicona.Código: Página: 34 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Trapos contaminados (aceite usado. metal f. grasa. pega de zapatero. contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Brochas desgastadas (madera. contaminados con pega de zapatero Bolsas plásticas contaminadas con limo.

contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Envases cilíndricos de acero. contaminados con limpiador de contacto (Cepelec II) Tipo del desecho Peligroso Características de peligrosidad Toxicidad Almacenamiento en origen Tambores Disposición final Empresa manejadora para incineración Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración No peligroso Metal ferroso Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Peligroso No peligroso Plásticos y goma Metal ferroso Peligroso Inflamabilidad Peligroso Explosividad Tambores Peligroso Explosividad Tambores Peligroso Explosividad Plásticos y gomas Toxicidad Plásticos y gomas Toxicidad Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores No peligroso Peligroso No peligroso Peligroso Peligroso Explosividad Tambores . contaminados con limpiados de superficies (Pride) Envases rectangulares plásticos Envases cilíndricos de plástico. contaminados con aceite (válvulas piloto) Cepillos de nylon y acero. contaminados con solvente dieléctrico (S25) Envases cilíndricos plásticos (tobos) Envases cilíndricos de plástico. presurizado. presurizado. desgastados y contaminados con limo y microorganismos Envases cilíndricos de plástico con restos de silicona Tornillos y tuercas de acero oxidados Filtros cilíndricos de resina y acero. presurizado. presurizados. contaminados con revelador Envases cilíndricos de acero.Código: Página: 35 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Filtros cilíndricos de acero. contaminados con removedor de grasa Envases cilíndricos de acero. contaminados con líquido penetrante Envases cilíndricos de acero.

contaminados con detector de humo (humo artificial) Aceite de turbina usado Tipo del desecho No peligroso No peligroso Características de peligrosidad Plásticos y gomas Metal no ferroso Sólidos peligrosos Sólidos peligrosos Almacenamiento en origen Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Disposición final Relleno sanitario Empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Relleno sanitario Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Venta a empresa recicladora Contratación de empresa manejadora Venta a empresa recicladora Contratación de empresa manejadora Peligroso Peligroso No peligroso No peligroso No peligroso Peligroso No peligroso Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Explosividad y toxicidad Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Peligroso Explosividad Tambores Tambores de 200 l y tanques especiales Tambores de 200 L Tambores de 200 L Sobre paletas. ISO G46 Turbolub Trozos de goma (borradores) Envases cilíndricos de acero. acero. bajo techo y aislados Peligroso Inflamabilidad Inflamabilidad y cancerígeno Inflamabilidad PCB Aceite dieléctrico Peligroso Peligroso Transformadores desincorporados con PCB’s Peligroso Toxicidad y cancerígenos . presurizados. goma y tinta Tambores contaminados con aceite usado.Código: Página: 36 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Trozos de paletas plásticas Restos de alambre de cobre Trozos cilíndricos y rectangulares de acero. grafito y goma Lápices (plástico. contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Trozos de madera contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Mascarillas desechadas Lápices (madera.

bajo techo y aislado Disposición final Venta a empresa recicladora Contratación de empresa manejadora Venta a empresa recicladora Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración A cielo abierto Peligroso Capacitadores sin PCB’s Celdas para bancos de baterías Grasa Fraguador de concreto Norvack Fraguador de cemento Nalco 2000 Viscosine adhesivo Resinas. recubiertos con vegetación En cajas. pinturas y epoxis dañados Piedra picada contaminada Envases plásticos de aceite de motor Filtros usados de aceite Trapos contaminados Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Asbesto Detectores de incendios desincorporados Peligroso Peligroso Convenio con el MEP . bajo techo y aislados Sobre paletas. patio descubierto Sobre paletas. patio descubierto Sobre paletas.Código: Página: 37 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Transformadores desincorporados sin PCB’s Capacitadores con PCB’s Tipo del desecho Peligroso Características de peligrosidad Combustibilidad Toxicidad y cancerígenos Combustibilidad Toxicidad y explosividad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Inflamabilidad Toxicidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Toxicidad y cancerígenos Radiactividad Almacenamiento en origen Sobre paletas. patio descubierto Cuñetes y tambores Cuñetes Tambor Cuñetes Su envase respectivo Tambor Tambor Tambor Tambor Intemperie.

en patio a la intemperie Patio a la intemperie Sobre paletas en patio descubierto Sobre paletas en patio descubierto Cuñete Sobre paletas en almacén aislado A la intemperie En tambores. en almacén techado Tambores en almacén techado Galoneras en almacén techado Tambor. en almacén techado Cajas. sobre paletas Cuñetes Cuñetes Disposición final Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Convenio con FONDOIN Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Donación Empresa manejadora para incineración Venta a empresa manejadora Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Contratación de empresa manejadora Venta a empresa manejadora Contratación de empresa manejadora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora Desengrasante dañado Peligroso Toxicidad Freón 11 Thinner Gasoil contaminado Kerosina contaminada Tambores vacíos de aceite Baterías usadas Transformadores desincorporados Asfalto plástico desincorporado Material contaminado con PCB’s Cauchos usados Aceite gastado de motor Resinas epóxicas Barniz Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso No Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Toxicidad Inflamabilidad Combustibilidad y Ecotoxicidad Inflamabilidad Explosividad y toxicidad Toxicidad y explosividad Combustibilidad Inflamabilidad Cancerígeno Combustibilidad Combustibilidad y Ecotoxicidad Combustibilidad Combustibilidad . en patio a la intemperie Tambor. en almacén techado Cajas.Código: Página: 38 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Resinas vencidas Productos químicos sin descripción Tipo del desecho Peligroso Peligroso Características de peligrosidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Almacenamiento en origen Cajas.

635 sobre recuperación.3.3 Medidas y Recomendaciones para el Manejo de Desechos El Programa de Manejo de Desechos está orientado a formas de manejo que impidan la contaminación de áreas vecinas. desincorporados Peligroso Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/o inflamabilidad y/u oxidantes Corrosividad y/o toxicidad Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/u oxidantes Infecciosos Envase original Empresa manejadora para incineración Ácido sulfúrico Peligroso Galoneras Venta a empresa manejadora Contratación de empresa manejadora Incineración propia Medicinas vencidas Peligroso Cajas Desechos hospitalarios Aguas residuales Peligroso No Peligroso Tambores Planta de tratamiento in situ Reactivos químicos desincorporados Peligroso Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/o inflamabilidad y/u oxidantes Tóxicos Tóxicos Cajas Empresa manejadora para incineración Tubos fluorescentes Balastros Trozos de cables Peligroso Peligroso No peligroso Cajas Cajas Empresa manejadora Relleno sanitario El almacenamiento de éstos desechos se realizará según lo dispuesto en el decreto 2. almacenamiento y reciclaje de materiales y desechos peligrosos. Materiales y desechos Peligrosos. así como lo previsto en la Ley de Sustancias. así como potenciales daños a la salud. También contempla el desarrollo de una serie de obras civiles y el acondicionamiento de áreas para el almacenamiento . 3.Código: Página: 39 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Tipo del desecho Características de peligrosidad Almacenamiento en origen Disposición final para incineración Productos químicos desconocidos.

Cuando los desechos sean de mayor tamaño. automotor). 8. 4. Detectores de incendios desincorporados.4 Desechos Peligrosos Sólidos Sobre la base de los cuadros presentados anteriormente. 10. 3. de acuerdo al siguiente protocolo: • • Todo desecho disgregado (trapos. Una vez almacenado el desecho. 3. etiquetados y flejados. etiquetados. se colocan sobre paletas. sobre paletas y flejados. Envases metálicos impregnados con diferentes sustancias. los desechos a tomarse en cuenta para su correcta disposición temporal. Esta empresa debe poseer Registro de Actividades Susceptibles de Degradar el ambiente (RASDA) actualizado y permiso del Ministerio del Poder Popular para el Ambiente como manejadora de desechos. 5. Filtros de diferente origen y características. se contactará una empresa que pueda proceder a su reuso o reciclaje. Medicinas sólidas vencidas Todos estos desechos generados en las diferentes unidades de EDELCA. etc. con el propósito . el Departamento responsable por su custodia procederá a contratar la empresa para proceder a su disposición final o recuperación dependiendo de las características del desecho. Desechos de Asbesto. igualmente por la hoja de seguimiento. Si el desecho es aprovechable a escala industrial o comercial. 2. Baterías. correctamente tapados. deben ser almacenados bajo parámetros estipulados en la normativa legal que rige la materia. Inertes contaminados con desechos líquidos peligrosos. dentro de las instalaciones de EDELCA son: 1.3. acompañados.). Transformadores desincorporados (con o sin Policlorudo de Bifenilo o PCB). 6. 7. deben colocarse en tambores. Envases plásticos impregnados con diferentes sustancias.Código: Página: 40 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO temporal de los desechos. envases pequeños. filtros. PCB. Textiles impregnados de aceites de diferente tipo (de turbina. 9. mineral.

con apoyo de las Gerencia de Gestión Ambiental. Entre los desechos peligrosos recuperables que posee EDELCA se encuentran los siguientes: • • • Baterías usadas Cauchos usados Aceites gastados Todo responsable de proceso que genere desechos peligrosos. debe realizar las acciones correspondientes.5 Desechos Peligrosos Líquidos Entre los desechos líquidos que deben ser almacenados se encuentran los siguientes: • • • • Aceite gastado de motor. pero cuando las limitaciones de espacio sean determinantes. Aceite de turbina Aceite dieléctrico Productos químicos desincorporados . Los desechos o materiales no compatibles deben ser almacenados distantes y separadamente. las instalaciones deben contar con sistemas de detección y extinción de incendios adecuados a los tipos de materiales almacenados y asegurar cumplir con las demás disposiciones o buenas prácticas de almacenamiento de materiales peligrosos. • En los casos en que la legislación lo requiera.3. para verificar que las empresas manejadoras de los mismos cumplen con los lineamientos establecidos en las leyes que rigen la materia.Código: Página: 41 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de alargar su vida útil. 3. se deberá colocar una barrera física para satisfacer este requerimiento. Características que deben tener los sitios destinados al almacenamiento de desechos y materiales peligrosos: • Cada uno de los desechos o materiales debe colocarse en un espacio previamente definido y delimitado. minimizar la generación y destrucción de desechos peligrosos y propiciar las actividades económicas que empleen estos procesos o se surtan de estos materiales.

embalse o cualquier otro cuerpo de agua.418 E del 27-04-92) y el Decreto N° 2.210 referida a las “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de Material Radiactivo” (G. 3.O. N° 4.418 E del 27-04-92).O. 3. catalizadores. N° 4. Además se encuentra el Decreto N° 2.Código: Página: 42 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • Fraguadores de cemento y concreto Resinas. mediante el cual se dictan las “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los Cuerpos de Agua y vertidos o efluentes (G. En cuanto a las aguas residuales. solventes y pinturas desincorporados Ácido sulfúrico desincorporado Medicinas líquidas vencidas Las medidas que deben cumplirse para el adecuado manejo de los desechos peligrosos. río.3. en Puerto Ordaz.6 Desechos No Peligrosos Los desechos no peligrosos son enviados al Relleno Sanitario de Cambalache. Manejo y Almacenamiento de Sustancias Químicas .216 sobre las “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de origen doméstico” (G. los cuales se tratan previo vertido al exterior.245 E del 03-08-98). Todo responsable de proceso donde existan sistemas de tratamiento de aguas servidas debe asegurarse que las mismas están dentro de los parámetros establecido por la ley antes de ser vertidas a ríos.635 referido a las “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales Peligrosos y Manejo de Desechos Peligrosos” (G.O.021 E del 18-12-95). 5. sea éste una quebrada. quebradas u otro cuerpo de agua. N° 5. están basadas en el Decreto N° 2.3. Para ello debe solicitar la asesoría de la Gerencia de Gestión Ambiental.7 De la Identificación. o a los rellenos sanitarios ubicados en las diferentes entidades federales de la nación según sea el caso. así como en el Decreto N° 883.O. EDELCA posee plantas de tratamiento que recogen todos los efluentes domésticos.

así como los procedimientos que deben seguir en caso de derrame. con la finalidad de remitirla al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. así como la necesidad de establecer controles . mediante las cuales se señala explícitamente el grado de peligrosidad de la sustancia. En caso de requerir cualquier sustancia química. al Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de Trabajo y de mantener actualizado el manual de sustancias químicas arriba señalado. fuga o contacto accidental con las sustancias. los efectos sobre la salud y las medidas preventivas y de emergencias que deben implementarse en caso de ingestión. el Departamento de Adquisiciones. derramen o fuga del producto.Código: Página: 43 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO De acuerdo a lo establecido en el artículo 65 de la LOPCYMAT. En el Manual de Sustancias Químicas. identificar las medidas técnicas. que sirva para indicarle a los trabajadores la magnitud del riesgo que representan y las diferentes medidas que deben implementar para lograr un efectivo control de los mismos. su clasificación. los procedimientos aplicables en caso de emergencias. La información de cada sustancia se muestra detalladamente en las “Hojas de Datos de Seguridad” de cada una de ellas. se identifican las Sustancias Químicas utilizadas en los diferentes procesos de EDELCA. las normas relacionadas con el manejo de dichas sustancias y la información relativa a los posibles daños a la salud que pueden surgir como consecuencia de una exposición directa con las mismas. contacto accidental. deberá solicitar al proveedor de la sustancia. en toda empresa donde se manipulen sustancias químicas debe existir un registro de información sobre éstas. así como las recomendaciones necesarias para su prevención. la Hoja de Datos de Seguridad de la misma. ya sean proporcionadas por la organización o por terceros y su fin último es proporcionar a la organización las medidas necesarias que le permitan ejercer el control de los riesgos. 3.4 Identificación y Evaluación de los Riesgos y Procesos Peligrosos El proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos incluye las instalaciones en el lugar de trabajo. las necesidades de formación e información y la identificación de equipos de protección personal.

Tomando como antecedentes la base de datos de los eventos. Controlar las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. según lo establecido en el Procedimiento Interfuncional 088 (Normas e Instrucciones para la Elaboración de Análisis de Trabajo Seguro). la utilización de equipos de protección personal. 3. Mediante la elaboración de los análisis de trabajo seguro o ATS. Identificar y documentar las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo. la probabilidad y severidad se estiman tomando como referencia la tasa de . o como complemento de las mismas. En Electrificación del Caroní C. el proceso de identificación de riesgos tiene la finalidad de detectar los factores de riesgos que pueden afectar la integridad física y mental de los trabajadores y trabajadoras y se realiza de dos formas. Las Condiciones de los Riesgos existentes en cada área o frente de trabajo. a saber: 1. tanto de instalaciones y equipos como de los comportamientos de los trabajadores. Evaluar los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos.. En los casos en que el evento no se haya producido en ninguna de las instalaciones de EDELCA. La severidad de los eventos según el tipo de riesgo. cuando no sea posible la utilización de las anteriores estrategias. dejando como última instancia.A. se deben utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos. y en caso de que ésto no sea posible. La valoración de riesgos y peligros de EDELCA se realiza considerando los siguientes aspectos: • • • • • La Probabilidad en que se pueden generar los eventos según el tipo de riesgo. Mediante la realización de inspecciones planeadas en cada una de las áreas de la empresa 2. ocurridos en el área de estudio o en alguna otra instalación similar de EDELCA.Código: Página: 44 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO periódicos. 2. El proceso de identificación y evaluación de riesgos en EDELCA se realiza con la finalidad de: 1.

2 Causa que genera el riesgo. se identifican los riesgos de cada uno de los procesos desarrollados por EDELCA.Código: Página: 45 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ocurrencia de cualquier instalación donde el proceso sea similar al del área evaluada. 3. 4 Características de exposición: frecuencia (número de veces) e intensidad (alta. 6 Probabilidad de ocurrencia del evento. las consecuencias y las acciones de mitigación correspondientes a cada uno de ellos. para que sean ejecutados con estricta sujeción a las normas y criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud. media o baja). con el fin de priorizar las acciones y medidas de prevención a aplicar. tolerable o inaceptable. procedimientos y puestos de trabajo. mantenimiento y reparación de los medios. a los fines de eliminar o controlar al máximo técnicamente posible. ergonomía y seguridad en el trabajo. Se efectúen cambios en los equipos de trabajo. así como el origen. Se creen proyectos para la construcción. En el Anexo 1: Identificación de Riesgos y Medidas Preventivas. 5 Consecuencias o Daños que pueden generar a trabajadoras. 3. funcionamiento. 3 Número de Trabajadores y Trabajadoras expuestos a los riesgos y procesos peligrosos. las condiciones peligrosas de trabajo. sustancias o preparados químicos la salud de los trabajadores y las . 7 Clasificación del riesgo determinando si es aceptable. Se diseñe. 2. planifique e inicie una nueva actividad productiva.4. La evaluación de riesgos y procesos peligrosos se efectúa siempre que: 1.1 Identificación y Evaluación de Riesgos por Procesos y Puestos de Trabajo El proceso de evaluación e identificación de los riesgos tanto en los procesos peligrosos como en los puestos de trabajo se realiza considerando lo siguiente: 1 Tipo y magnitud de los riesgos y procesos peligrosos existentes en las etapas del proceso o puestos de trabajo. higiene.

4. 9. Cuando lo solicite el Instituto Nacional Prevención.1 Identificación de Riesgos por Procesos La identificación de riesgos por proceso se realiza de acuerdo a lo establecido en el Manual para la Elaboración de Mapas de Riesgos de EDELCA. Salud y Seguridad Laborales. Los riesgos que se identifican mediante este procedimiento son condiciones inherentes a los procesos de cada área y son los que no podemos eliminar y estarán presentes durante las operaciones. 8. El mapa de riesgos debe contemplar los procesos de trabajo con el propósito de establecer en forma clara y precisa las medidas de prevención y control de los riesgos (lesiones. 7. mediante un sistema sencillo de matriz de valoración. se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo. 5. 3. al modificarse de forma significativa algún aspecto relativo a las instalaciones. enfermedades y de incendio) que están asociados con cada sitio de trabajo durante una ocupación o actividad realizada. Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes.1.Código: Página: 46 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO diferentes a los habituales. Se identifiquen nuevos peligros por el trabajador o la trabajadora. a través de las actuaciones de los funcionarios de inspección. Cuando sea requerido por los Delegados y Delegadas de Prevención. Este manual es un instrumento que permite definir e identificar los riesgos y peligros presentes en las instalaciones como consecuencia del proceso productivo que se sigue. organización o al método de trabajo. Se detecten daños en la salud de los trabajadores o las trabajadoras. estimando sus posibles consecuencias y valorándolo de acuerdo a su asociación con accidentes y enfermedades profesionales. Se cambien las condiciones de trabajo. . 6. el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Trabajadores y las Trabajadoras del centro de trabajo.4.

Código: Página: 47 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El uso más importante de la identificación de riesgos por procesos y.2 Identificación de Riesgos por Puestos de Trabajo El proceso de identificación de riesgos y peligros por puestos de trabajo se realiza con base en los datos aportados por los Formularios: Lista de Verificación de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo y Listado de Riesgos. Además permite generar acciones de mejora en las condiciones de trabajo de cada área. temperatura (calor.1. Presencia del riesgo en el proceso laboral donde participen los trabajadores y las trabajadoras que compartan las mismas características.4. visitantes y Trabajadores y Trabajadoras acerca de los riesgos presentes en las áreas de trabajo y la forma de prevención y protección. Departamentos. radiaciones. Estos riesgos conforman el medio ambiente laboral y tradicionalmente son analizados como factores o agentes . y la misma se realiza discutiendo con el trabajador o trabajadora los resultados de las conclusiones obtenidas en cuanto a los riesgos y procesos peligrosos existentes en el centro de trabajo. por consiguiente. frío). Los mismos permiten recoger la información acerca de los riesgos a los cuales está sometido el trabajador y trabajadora en su área de trabajo y durante la ejecución de las actividades que el mismo debe realizar de acuerdo a su descripción de cargo. debiendo analizarse cada uno de ellos para identificar cual o cuales riesgos se encuentran presentes en el puesto de trabajo considerando los siguientes aspectos: 1. contacto eléctrico. contratistas. El Formulario de Identificación y Evaluación de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo. humedad. Clasificados en: a) Riesgos derivados de los medios de trabajo: ruido. ventilación. vibraciones. La identificación y evaluación de riesgos por puestos de trabajo debe responder a grupos homogéneos (individuos que comparten las mismas características de trabajo: Horarios. Actividades). de los mapas de riesgos es informar y advertir al personal Supervisorio. 3. está dividido en varios grupos de riesgos y exigencias laborales. Peligros y Medidas Preventivas (Ver Anexo 2).

vapores. ocasional. una vez identificado el mismo. Incluyen tanto los riesgos que representan la maquinaria y herramienta (tradicionalmente identificados como riesgos mecánicos). sedentarismo) y las posiciones incomodas.2 Valoración Cualitativa de la Probabilidad Para determinar la magnitud o valoración del riesgo. media o baja. Clasificación del riesgo. gases. Causa que lo genera. Medidas o acciones de Prevención que se llevan a cabo para enfrentar los riesgos y procesos peligrosos. 7. 3. bacterias. virus. Intensidad de la exposición: si es alta. esporádica). incluye molestias.4. turnos. peligrosidad y monotonía del trabajo y supervisión. Señalando el origen de dicho riesgos. Son de carácter químico o biológico. Daños a la salud que ha provocado o que puede provocar los riesgos y procesos peligrosos a los trabajadores y las trabajadoras. Etapas del proceso o puestos de trabajo donde se identifiquen los riesgos y procesos peligrosos. Frecuencia de exposición: considerando el número de veces (constante. rotación). control. Se determina a través del análisis de la probabilidad de ocurrencia del evento así como sus posibles consecuencias. 6. c) Exigencias laborales de la actividad física. ritmo.Código: Página: 48 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO físicos. 5. como las propias instalaciones. se procede a determinar la probabilidad de ocurrencia del evento accidental o enfermedad ocupacional. líquidos. humos. Incluyen la intensidad del trabajo (trabajo pesado. En ellas se analizan los aspectos que tienen que ver con la jornada de trabajo (duración. d) Exigencias laborales de la organización y división del trabajo. 3. 2. b) Riesgos resultantes de los objetos de trabajo y sus transformaciones. accidentes y enfermedades ocupacionales. 4. Entre ellos están los polvos. 8. frecuente. . e) Riesgos que los medios de trabajo representan en si mismos.

Tabla 5. Entre 3 y 6 casos en 50 años. Tabla 6. El accidente/incidente tiene Limitada probabilidad de Ocurrencia. si el accidente solamente puede provocar lesiones personales. el evaluador asigna el valor de las consecuencias con base en los datos registrados en la columna de “Pérdidas Económicas”. escogiendo de la Tabla 6 el valor correspondiente a la columna que aplica. La Tabla 5 muestra los niveles de probabilidad y define cada uno de ellos. . El accidente/incidente tiene Mediana probabilidad de Ocurrencia. Entre 1 y 2 casos en 50 años. Tasa de Ocurrencia Cero 0 casos en 50 años. Determinación cualitativa de la probabilidad de ocurrencia de un evento accidental o enfermedad ocupacional. El accidente/incidente tiene Baja probabilidad de Ocurrencia. como se explica a continuación: • Si el accidente tiene una alta probabilidad de provocar sólo daños materiales a los equipos e instalaciones. el evaluador asigna el valor de las consecuencias con base en la columna que tenga mayor peso en función de su experticia.Código: Página: 49 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO estimando la probabilidad de acuerdo a seis (06) niveles de importancia o probabilidad de ocurrencia. Entre 7 y 10 casos en 50 años. se estiman considerando las siguientes premisas: Para determinar el valor que corresponde a las consecuencias. Nivel Improbable Remoto Esporádico Ocasional Frecuente Constante Definición de Criterios El accidente/incidente es Difícil que Ocurra. el evaluador estima los posibles daños o pérdidas que generará el evento. Sin embargo. El accidente/incidente tiene Muy Baja probabilidad de Ocurrencia. El accidente/incidente tiene Alta probabilidad de Ocurrencia. Determinación cualitativa de las consecuencias de un evento accidental o enfermedad ocupacional.4. Entre 11 y 13 casos en 50 años. • Cuando en un mismo evento puedan presentarse factores identificados en varias columnas de la Tabla 6. 14 casos o más en 50 años.3 Valoración Cualitativa de las Consecuencias Las consecuencias que puede generar el evento accidental y/o la enfermedad ocupacional. 3. en función de los antecedentes que se hayan registrado en las instalaciones de EDELCA. entonces el evaluador basará su apreciación con base a lo establecido en la columna correspondiente a “Víctimas”.

recuperable a corto plazo Grave.Código: Página: 50 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Consecuencias Operacionales / Suspensión Menos de 1.5 Aceptabilidad del Riesgo . y 46500 UT . Entre 450000 y 4600000 UT. recuperable Leve.250 MW hora Entre 1.000 MW hora Mas de 5.500 MW hora Entre 12. Hospitalización Lesionados múltiples / Una fatalidad Varias fatalidades Daño Ambiental Sin Daño Daño ambiental Leve.4.000 MW hora Nivel Insignificante Marginal Afectación / Daños o Pérdidas No hay Afectación Daños Mínimos No significativo / Daños Pequeños Parcial y Temporal / Daños Moderados Total Temporal / Daños Significativos Parcial Permanente / Daños Considerables Total Permanente / Daños de Gran Magnitud Víctimas Sin Lesiones Leves.000 MW hora Entre 500.000 y 5. recuperable a mediano plazo Grave. Tabla 7.000. sin Incapacidad/Sin Perdida de Tiempo (SPT) Leves.250 y 12. incapacitantes.4 Valoración del Riesgo Una vez determinada la Probabilidad y las Consecuencias. Entre 1100 y 6500 UT Entre 6500. Entre 46500 y 450000 UT.500 y 50. Imagen Empresa Solo en la Instalación Solo en la Empresa Consecuencias Estratégicas 10% Información NO critica Entre 10 y 30 % NO crítica Mas del 30 % NO crítica 10% Información critica Entre 10 y 30 % Crítica Mas del 30 % Crítica Grave A nivel Local A nivel Regional A nivel Nacional A nivel Internacional Crítico Desastroso Catastrófico 3.4. Grado de Clasificación del Riesgo Improbable Remoto “Medición Cualitativa de Probabilidad” Esporádico Ocasional Frecuente Constante Severidad (Consecuencias) “Medición de Consecuencia” Insignificante Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Marginal Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Grave Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Crítico Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Desastroso Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Catastrófico Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable 3.000. recuperable a largo plazo Grave. el Evaluador del Riesgo. no recuperable Pérdidas Económicas Menos de 1100 UT. Valoración del Riesgo. Mas de 4600000 UT. determina su valoración tomando en consideración la información de la Tabla 7.000 MW hora Entre 50.000 y 500. Con perdida de tiempo (CPT) Lesión Grave.

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El nivel de Aceptabilidad del Riesgo se determina en función del contenido de la Tabla 8.
Tabla 8. Aceptabilidad del Riesgo. Definición Acciones No tiene gravedad significativa. No amerita la inversión de ACEPTABLE No ameritan acciones inmediatas. recursos. No requiere acciones adicionales. Aún cuando no se requiere paralizar Deben desarrollarse las actividades, estos riesgos deben actividades para la gestión ser intervenidos para llevarlos y/o TOLERABLE sobre el riesgo para disminuirlo acercarlos a Niveles Aceptables. a Niveles Aceptables. Deben ser corregidos de acuerdo al plazo establecido por el evaluador. Debe ser intervenido inmediatamente Bajo ninguna circunstancia para disminuir su gravedad y/o debe permitirse, porque su magnitud a Niveles INACEPTABLE impacto puede afectar la Aceptables/Tolerables. En caso de no seguridad y salud del personal poder hacerlo, la Actividad/Operación y la estabilidad de la empresa. debe ser suspendida. Nivel

Prioridad

2

1 (INMEDIATA)

3.4.6 Del Registro y Control de los Riesgos y Acciones de Mitigación Una vez establecido el nivel de aceptabilidad del riesgo, se procede a elaborar el Plan de Identificación y Mitigación, de acuerdo al formato reflejado en la Tabla 9.
Tabla 9. Ejemplo de Registro y Control de los Riesgos y Acciones de Mitigación
Riesgo Probabilidad de Ocurrencia Consecuencias Clasificación del Riesgos Acciones correctivas y mitigación Prestar atención al caminar. Estar atento a la labor que se ejecuta. Caminar, no Correr. Mantener orden y limpieza. Mantener el área de trabajo con suficiente luminosidad. Acordonar el área de trabajo. Colocar avisos de Seguridad. reconocimiento del área de trabajo. Verificar el buen estado de herramientas eléctricas antes de usarlas. Colocar etiquetas de Seguridad y candados en los equipos involucrados en las actividades y controles remotos, cuando se requiera intervenir el proceso. Desenergizar el sistema antes de Responsable de la Corrección Fecha de Corrección

Caídas de un mismo Nivel

Frecuente

Marginal

Tolerable

Manuel T. Rivas.

04/05/2009

Contacto con Constante corriente eléctrica o tensión inducida (incluye descargas atmosféricas)

Marginal

Catastrófico

Aura Cabrera

12/12/2008

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ejecutar el trabajo.

3.4.7 Otras Consideraciones para la Gestión de Riesgos en EDELCA Los procedimientos establecidos por la empresa para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos, e implementación de las medidas de control necesarias, se establecen para permitir a la organización identificar, evaluar y controlar los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera continua, y representan la piedra angular del presente programa de seguridad. La evaluación de riesgos debe ser permanentemente actualizada, y la misma debe aplicarse tanto a operaciones o procedimientos "normales", como a operaciones o procedimientos periódicos y ocasionales, tales como: la limpieza, el mantenimiento o la puesta en marcha de las plantas de generación y/o subestaciones de transmisión, el acceso al interior de túneles, depósitos, etc. Este proceso debe incluir las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo, incluyendo los riesgos que surjan de las actividades de los contratistas y las visitas, así como los productos o servicios suministrados por terceros. En este sentido, EDELCA tiene la obligación de exigir a las empresas contratistas el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas en la legislación que rige para el área de salud y seguridad laboral, así como informar a los visitantes sobre los riesgos a los que se van a exponer durante su presencia en las instalaciones. Todo proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos llevado a cabo en las instalaciones de EDELCA debe generar evidencias claras de que se realiza el respectivo seguimiento, de cualquier acción correctiva o preventiva, tanto de su implantación como de su efectividad. 3.5 Notificación de Riesgos por Puestos de Trabajo Los trabajadores y trabajadoras serán informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como las medidas para prevenirlos.

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Una vez ingresado el nuevo trabajador, antes de que el mismo sea asignado a su puesto de trabajo, será informado de los riesgos presentes en el área donde desarrollará sus actividades laborales, a través del formulario “Notificación de riesgos y peligros por puesto de trabajo” que será entregado por su supervisor. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es el responsable de identificar y evaluar los riesgos asociados al puesto de trabajo y de actualizar la información contenida en dicho formulario y la Gerencia de Recursos Humanos es la responsable de enviarlo a cada supervisor. Los Supervisores de EDELCA son los responsables de informar a los trabajadores de los riesgos a los cuales serán sometidos en su puesto de trabajo. Todo supervisor y supervisado es responsable por sus actividades y sus áreas de trabajo en cuanto a prevención de accidentes personales, ambientales y materiales, y por todas las personas que estén en el área, de manera permanente o provisional.

La notificación de riesgos y peligros por puesto de trabajo, a los trabajadores, se realizará cuando exista un movimiento de personal, una adecuación en la descripción del cargo, suplencias, delegados en un cargo de forma temporal, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo, cualquier actividad a realizar fuera del lugar original de trabajo.

VI. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS 1. Plan Operativo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. En el anexo 3 se detallan los planes del servicio de seguridad y salud laboral, los cuales se elaboran y ejecutan con miras a alcanzarlos siguientes objetivos:
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Identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros en el medio ambiente laboral. Instruir, capacitar y formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral, enmarcado en el mejoramiento continuo. Elaborar, implementar, mantener, revisar y mejorar las normas, reglas y procedimientos para el desarrollo de la gestión de seguridad y salud laboral. Investigar y analizar las causas de ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades

. se fomenta el desarrollo del personal en el ámbito operacional y de prevención y control de riesgos. 2. Mantener y registrar un sistema de vigilancia epidemiológica de enfermedades ocupacionales y comunes. ‐ Realizar seguimiento. frecuencia.Código: Página: 54 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales. en materia de seguridad y salud en el trabajo con un cronograma de ejecución.A. Educación e Información El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral diseña. el cual tiene establecido 16 horas trimestrales mínimas de capacitación e informaciòn por cada trabajador. . planifica. proveedores y visitantes que se relacionan con la organización. análisis. ‐ ‐ ‐ ‐ Este plan operativo está diseñado de forma tal que cumple con las características descritas en la norma técnica de elaboración de programa de seguridad contemplando las acciones a realizar. en materia de seguridad y salud laboral. Atender a los contratistas. organiza y ejecuta un programa de educación e información preventiva. Implementar la tecnología y desarrollo de infraestructura de seguridad y salud laboral en la empresa. Este proceso consiste fundamentalmente en la capacitación del personal para el desarrollo de habilidades y destrezas necesarias para la aplicación de Prácticas Seguras de Trabajo. que disminuyan la presencia de actos inseguros y permitan evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo. Mantener sistemas de atención de primeros auxilios y atención médica de emergencia. 2. evaluación y control de la gestión de seguridad y salud laboral. fecha y responsables.1 Objetivo En Electrificación del Caroní C.

tomando como insumos principales la Matriz Estratégica. Actualizar los conocimientos técnicos. Instruir y capacitar a los trabajadores y trabajadoras respecto a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. en atención a lo anteriormente señalado. en el cual se describe las condiciones del medio ambiente de trabajo y los riesgos inherentes a las actividades. Realizar la Detección de Necesidades de Desarrollo tomando en cuenta los requerimientos de los Trabajadores y Trabajadoras. 2. desarrollará las siguientes . con apoyo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral y el personal supervisorio. requeridos en los procesos medulares de la Organización para lograr una mayor eficacia y eficiencia.2 Metodología Para disponer de trabajadores y trabajadoras con las competencias necesarias en materia operacional y de prevención y control de riesgos. 4. se encarga de definir los perfiles de competencias requeridos para un desempeño en materia de seguridad y salud ocupacional eficiente y eficaz. en la empresa se debe: 1.3 Adiestramientos Básicos en Materia de Prevención y Control de Riesgos Laborales La Gerencia de Recursos Humanos. 3. 2. y competencias con relación a la seguridad y salud ocupacional.Código: Página: 55 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para lograr este objetivo. así como también en lo que se refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y protección. Realizar la inducción al personal de nuevos ingresos en materia de prevención y control de riesgos. 5. las Notificaciones de Riesgos y las Descripciones de Cargos. 2. Dictar cursos en el área de Prevención y Control de Riesgos a todos los niveles de la Organización. la Gerencia de Recursos Humanos junto con la División de Seguridad Integral y Control de Riesgos a través de sus departamentos correspondientes. tanto en procesos operacionales como en el área de prevención y control de riesgos.

Caracas: Viernes de 8:00 a. adscrito a la Gerencia de Recursos Humanos. a 12:00 m. naturaleza de los mismos. adscrito a la Gerencia de Recursos Humanos. La Gerencia de Recursos Humanos. suministrará al Servicio de Seguridad y Salud Laboral los resultados de los Talleres de los Planes individuales de Desarrollo dirigidos al personal en materia de Prevención y Control de Riesgos trimestralmente y a los Comités de Seguridad y Salud Laboral. Los trabajadores de nuevo ingreso recibirán la Charla de Inducción de seguridad y salud laboral dictada por el servicio de seguridad y salid laboral antes de ingresar a su área de trabajo. El Programa de Adiestramiento en materia de Prevención y Control de Riesgos es desarrollado por los departamentos de RRHH correspondientes. El Departamento de RRHH correspondiente. previa coordinación con el Departamento de RRHH correspondiente. previa coordinación con la unidad de adscripción de cada trabajador. Puerto Ordaz: Jueves de 8:00 a. 2. de ser necesario.1 Queda entendido que ningún supervisor permitirá que el personal de nuevo ingreso realice actividades laborales sin haber recibido la charla de Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional. 2. previa solicitud de los mismos.m. adscritos a la Gerencia de Recursos Humanos. 2. Orientación al personal de nuevos ingresos sobre los factores de riesgos. según los riesgos potenciales de los ambientes laborales y en funciòn de los diferentes puestos de trabajo. 1.Código: Página: 56 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO actividades: 1.m. contratará empresas y/o personas dedicadas al adiestramiento en materia de prevención y control de riesgos. en el siguiente horario: 1. Establecimiento de un Programa de Capacitación a objeto de satisfacer necesidades propias de la empresa y cumplir con las exigencias legales correspondientes. 2.4 Plan de Acción en Materia de Capacitación en Control de Riesgos 1. a 12:00 m. prevención y control de accidentes y las obligaciones y derechos que por Ley les corresponde. Entrenamiento del personal de acuerdo a sus capacidades. 3. 3. En función del Programa de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud y . 3.

Uso. así como la evaluación del Puesto y adecuación de trabajo a fin de dar cumplimiento con las disposiciones establecidas en las normativas que rigen este particular. Cuando el nuevo ingreso sea una persona con Discapacidad. • • Legislación en Seguridad y Salud Laboral y Seguridad Vial Identificación de Riesgos. fomentarán la participación de todo el personal en todas las actividades de capacitación. Para ello se apoyará en el Servicios de Seguridad y Salud Laboral. • • . En el módulo correspondiente al área de seguridad vial se dictan los cursos: Seguridad Vial Integral (dirigido a todos los trabajadores). El programa de adiestramiento en materia de prevención y control de riesgos incluirá. Conducción de vehículos todo terreno (dirigido a linieros). Equipos de Protección Personal y Colectiva. La capacitación en materia de seguridad y salud laboral debe desarrollarse en la jornada de trabajo. cuidado y/o mantenimiento de los equipos de Protección Personal. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral programará y dictará charlas que propicien el cambio de actitud de los trabajadores hacia la consolidación de una Cultura de Prevención y Control de Riesgos. entre otros. 3. debe velar por la realización de una inducción a éste y al personal del área donde va a laborar dicha persona. 4. El Comité de Seguridad y Salud laborales. 2. Seguridad Vial nuevos conductores (dirigido a nuevos conductores).Código: Página: 57 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Condiciones de trabajo. en función de la discapacidad que presente. 5. Prevención de Accidentes de Trabajo. Seguridad vial vehículos de emergencia (dirigido a personal de seguridad física de instalaciones y técnicos en prevención y control de emergencias). al igual que el nivel supervisorio de la empresa. Dictado por Seguridad Ocupacional y Seguridad Vial. el Jefe de la unidad a la cual va a estar adscrita esta persona. Elaboración y aplicación del Análisis de Trabajo Seguro (ATS). la siguiente estructura: MÓDULO I.

Revisión preventiva de vehículos. Conoce las señales de tránsito. MÓDULO IV. MÓDULO III. Límites de velocidad. Uso de los faros en pleno día. Dictado por Salud Ocupacional. en función del proceso de detección de necesidades de desarrollo. Prevención y Control de Incendios y Planes de Emergencia. Seguridad Basada en Comportamiento Legislación en Seguridad y Salud Laboral. MÓDULO II.Código: Página: 58 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Conducción de motocicletas (dirigido a oficiales de seguridad). • • Primeros Auxilios y Ofidiología. debe recibir los siguientes adiestramientos: . Los vecinos de la vía: Luces de cruce. Conducir de noche. Peatones somos todos. y Normas de instalación de dispositivos de transito (dirigido a personal de Mantenimiento de infraestructura y Consolidación). Dictado por Prevención y Control de Emergencias. • • • Crecimiento Personal. el mismo. Además se llevan a cabo Campañas de concientización para todos los trabajadores en los temas: Uso del cinturón de seguridad. Dictado por Instructores Externos. Alcohol y Drogas. El alcohol al volante. además del programa de formación antes señalado. entre otras. Ergonomía. 1. • • • • Prevención de Enfermedades Ocupacionales. Vacaciones seguras. Estrés Laboral Tabaco. Siendo el Supervisor el responsable de liderizar la Prevención y el Control de Riesgos. Conducir en tiempo de lluvia.

todo trabajador deberá recibir el adiestramiento operacional correspondiente. Todos estos adiestramientos deberán ser impartidos al personal responsable de aperturas de permisos de trabajo. trabajos de mantenimiento con líneas o sistemas energizadas. Seguridad para la Función Supervisoria. Operación de Generadores. Sistemas dinámicos de generación. para ello el supervisor determinará el tipo de adiestramiento requerido en función del procedimiento de Detección de Necesidades de Desarrollo. Líneas de transmisión. excavaciones. Manejo de Sustancias Peligrosas. trabajos en altura. Gestión de riesgos. la Gerencia de Recursos Humanos velará porque los Trabajadores y Trabajadoras reciban capacitación en el tema “Seguridad en el Hogar”. Control Automático de Generación. Trabajos que requieran de permisos escritos para su ejecución. tales como: Trabajos en espacios confinados. 2. Adicionalmente la Gerencia de Recursos Humanos. ‐ ‐ ‐ 1. tales como: • • • • • • • Electrónica de potencia y reguladores automáticos de tensión. apoyándose en instructores internos. desarrolla actividades de capacitación para ampliar áreas de experticia en actividades que son relevantes o críticas para EDELCA. .5 Plan de Acción en Materia de Capacitación Operacional A fin de desarrollar las habilidades y los conocimientos en la ejecución segura de la labor asignada. Equipos de transformación y Compensación. Gestión integral de mantenimiento. Como el núcleo familiar es un factor importante para el cambio esperado.Código: Página: 59 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ‐ ‐ ‐ Detección y Análisis de Riesgos.

Seguridad de presas. 2. 3. Turbinas y Turbo máquinas.2 Responsabilidades en la Ejecución de las Inspecciones de Seguridad Las Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser ejecutadas en cada una de las áreas que conforman la organización por parte del: . siendo el factor que refleja el nivel de seguridad existente en las áreas de trabajo. Corregir las Condiciones y/o Actos Inseguros: De nada vale mantener Programas de Inspecciones de Seguridad. Montaje y prueba de equipos eléctricos. 3. si no se aplican los correctivos adecuados a dichas desviaciones. Sistemas de puesta a tierra. mecánicos y de control. permitiendo así saber el por qué se están presentando.Código: Página: 60 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • • • • • • • • Mantenimiento de líneas. Control y Protección de sistemas de potencia. Procesos de Inspección 3. 3. se ejecutan para alcanzar los siguientes objetivos: 1. cual es su probabilidad de generar accidentes y la magnitud de los mismos. Aislamientos eléctricos y pruebas de descargas parciales en máquinas eléctricas rotativas. capaces de detectar y analizar las fallas que existen en las áreas de trabajo. Trabajo de mantenimiento en caliente. conocer la naturaleza de los mismos. Supervisión. Transistores electromagnéticos y coordinación de aislamientos. Detectar Condiciones y/o Actos Inseguros: Este es el objetivo primordial que se persigue al efectuar las Inspecciones de Seguridad.1 Objetivos Las Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral. Analizar las Fallas Detectadas: Con éste análisis se persigue estudiar la fuente que generan las Condiciones y/o Actos Inseguros. Uso y manejo correcto de instrumentos de medición. Técnicas de lavado de aisladores en Subestaciones Eléctricas energizadas.

Estas inspecciones se realizan por parte del personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y Delegados o Delegadas de prevención.3. Ejemplo: Inspecciones de Orden y Limpieza.2 Inspecciones Intermitentes Son aquellas llevadas a cabo sin previo aviso a intervalos irregulares para detectar cumplimiento continuo de Programas.Código: Página: 61 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • • • Personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Comité de Seguridad y Salud Laboral. Delegados y Delegadas de Prevención. 3.3 Inspecciones Especiales Son programadas con el objeto de cumplir con la necesidad de inspeccionar nuevas instalaciones .3 Tipos de Inspecciones 3. entre otras. de acuerdo a los programas de mantenimiento establecidos en cada unidad operativa. Estas inspecciones se realizan una vez cada seis meses por parte de los gerentes de cada una de las áreas. delegados o delegadas de prevención y trabajadores (as). se realiza mensualmente por parte del comité de seguridad y salud laboral del centro de trabajo y el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 3.3. quienes deben llevar el control de todas las condiciones y actos inseguros detectados en los procesos de inspección dejando evidencias de cada caso. Trabajadores y Trabajadoras en general. 3. Normas y Procedimientos de Seguridad y Salud Laboral.3. Jefes de Departamento. Inspecciones Generales. conjuntamente con personal del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Gerentes. El seguimiento de las acciones correctivas producto de estas inspecciones.1 Inspecciones Periódicas Son aquellas inspecciones programadas a intervalos regulares con el objetivo de efectuar una revisión sistemática y eficiente de los Riesgos de los Procesos.

las auditorías se realizan por parte de los auditores internos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a los programas de auditorías establecidos en dicho sistema. Así mismo efectuará un balance general de las condiciones inseguras detectadas y las presentará a las áreas involucradas y a los Comités de Seguridad y Salud Laboral con la misma frecuencia. reflejando en las mismas las condiciones o desviaciones detectadas y las recomendaciones que permitirán corregirlas. previo a la realización de la actividad. Para las actividades de mantenimiento y Operación que requieran la permanencia en el sitio. se realiza en el período siguiente a la ejecución de la misma por parte del personal encargado de mantener el sistema de gestión. así como personal de Prevención y Control de Emergencias. bien sea de la misma empresa o de empresas de reconocida experiencia.Código: Página: 62 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o remodelaciones de alguna instalación en operación. el servicio de seguridad hará seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones planteadas en dichos informes. dejando evidencia que demuestre la gestión. 3. 3.4 Auditorías Son llevadas a cabo por un grupo de personas de diferentes especialidades. con el fin de obtener una visión precisa y veraz de las condiciones de seguridad en que se encuentra el área evaluada. todo responsable de trabajo deberá solicitar el servicio de guardia preventiva al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. El seguimiento de las acciones correctivas producto de estas auditorías. así como de controlar los riesgos. 3. Cuando el caso no requiera auditores externos.3. Con la finalidad de corregir y mejorar las condiciones de trabajo.5 Seguimiento de las Condiciones y Actos Inseguros por Parte del Servicio de Seguridad y Salud Laboral El Servicio de Seguridad y Salud Laboral enviará trimestralmente a las unidades de EDELCA un informe sobre las inspecciones de seguridad realizadas por su personal. de un inspector o de un Analista de Riesgos.6 Notificación de las Condiciones Inseguras al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y a .3.3.

Establecer un Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo que evite la ocurrencia de lesiones personales por daños de los Equipos Móviles. 3. se establecen los siguientes procesos de inspección: 3.2 Inspecciones a Equipos de Izamiento (Grúas.3 Inspecciones a Equipos de Oxicorte y Máquinas de Soldar Objetivos: • Garantizar que los equipos cumplan con los estándares de seguridad establecidos.7.7. mediante el siguiente enlace: http://intranet.Código: Página: 63 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO los Supervisores de los Procesos Todo trabajador que detecte una condición insegura o insalubre debe registrarla en el Formulario de Reporte de Condiciones Inseguras identificado con el N° 21-009.doc. disminuyendo la probabilidad de ocurrencia de daños personales como consecuencia del deterioro de los equipos de izamiento.3. 3. Garantizar el buen estado de estos equipos (Capacidad.7 Procesos de Inspección a equipos En Electrificación del Caroní. Señoritas y Eslingas) Objetivos: • • Prevenir accidentes que ocasionen lesiones a los trabajadores que operan estos equipos.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/ protección_integral/formularios/21_009_reporte_condiciones_inseguras.7. Cadenas.3. Deterioro. Polipastos. a fin de . entre otros). golpes y otros accidentes. Desgaste. y notificarla a su supervisor inmediato. ubicado en la intranet.edelca. Guinches. a los Delegados o Delegadas de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud Laboral. al Servicio de Seguridad y Salud Laboral.3.1 Inspección a Equipos Móviles (Transporte de Personal y Transporte de Combustible) Objetivos: • Prevenir que los trabajadores puedan sufrir arrollamientos. a fin de que se realicen las acciones correspondientes para eliminarlas y ejecutar las acciones de control necesarias.com. • 3. Guayas.3. debido a fallas mecánicas de los equipos móviles.

conforme a las recomendaciones del fabricante. Escaleras y Pasarelas Objetivos: • Garantizar que los andamios.6 Inspecciones a Andamios. Prevenir siniestros que puedan poner en peligro la seguridad de los trabajadores.Código: Página: 64 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO prevenir accidentes. 3. que pongan en peligro la seguridad de los trabajadores.4 Inspecciones a Instalaciones y Áreas de Trabajo Objetivos: • Prevenir que por incumplimiento de las normas ocurran siniestros.3.7. • Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen la operabilidad de los equipos y disminuyan la probabilidad de ocurrencia de accidentes. Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabjajo .3. 3.7. 4.3. • Los formularios para realizar éstas inspecciones se pueden ubicar en el Anexo 2. Garantizar el orden y limpieza de las distintas instalaciones y áreas de trabajo de la empresa. Prevenir cualquier accidente potencial que pueda ocurrir dentro de estas instalaciones. escaleras y pasarelas cumplan con los estándares de seguridad establecidos. Crear conciencia en el personal para que las empleen adecuadamente. a fin de prevenir accidentes.5 Inspecciones de Herramientas Objetivos: • • • Garantizar el buen uso y calidad de las mismas. Prevenir cualquier accidente por el uso inadecuado de las herramientas. Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen la operabilidad de éstas herramientas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes. • • • 3.7.

con el objetivo de establecer acciones preventivas tendientes a minimizar dichos riesgos. con apoyo de los miembros de los Comités de Seguridad y salud Laborales y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. . Procesos Transmitir y Distribuir Energía Electrica: • • • • • Ruido Iluminación Temperatura Niveles de Oxígeno Disergonómicos. son los siguientes: Proceso Generar Energía Electrica: • • • • • • Ruido.Código: Página: 65 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En EDELCA se evalúan las condiciones de los puestos de trabajo. Los factores de riesgos que son evaluados y analizados en cada Centro de Trabajo. Toda unidad organizativa es responsable de garantizar la evaluación de los factores de riesgos existentes en los puestos de trabajo. Iluminación Temperatura Vibración Niveles de Oxígeno Disergonómicos. identificando los factores de riesgos que pueden generar enfermedades ocupacionales a los trabajadores. Procesos de Soporte: • • • Iluminación Temperatura Disergonómicos.

La vigilancia epidemiológica de las condiciones y medio ambiente de trabajo se realiza considerando las siguientes premisas: 1. Las mediciones de iluminación en el área administrativa se realizarán cuando se amerite o cuando Salud Ocupacional lo determine.edelca. y sus procesos. realizará evaluaciones de los factores de riesgo. en cuanto a las áreas operativas se realizarán con . 2. utilizando el formulario 21-011 ubicado en la intranet mediante el enlace: http://intranet. realizará evaluaciones periódicas de los diferentes factores de riesgo mediante una programación o plan operativo. salud y bienestar. tomando como consideración los resultados de las evaluaciones médicas periódicas realizadas a los trabajadores de la empresa. En las áreas donde los niveles de ruido sean iguales o superiores a 85 decibeles (dB) las mediciones se realizarán cada seis meses hasta tanto se determine que los niveles están controlados en el origen. 2. La Sección de Seguridad Ocupacional a solicitud de la Sección de Salud Ocupacional. que contemple las diferentes áreas de la empresa.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/form ularios/21_011_solic_servicios_protec_integral. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral a través de sus Secciones de Seguridad y Salud Ocupacional.Código: Página: 66 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En los casos en que el servicio de seguridad y salud laboral lo determine. Una vez controlado el origen se harán las mediciones a modo de control y seguimiento anualmente. De igual manera.com. garantizando seguridad. mantendrá un registro actualizado de las condiciones de trabajo para establecer acciones preventivas y de control. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral realizará las evaluaciones de los factores de riesgo no programadas. 3. previa solicitud de servicio de las diferentes unidades de la empresa o de los Comité de Seguridad y Salud Laboral.doc 1. la contaminación atmosférica se considerará como factor de riesgo sujeto a evaluación. y de no lograr minimizar el ruido se debe asegurar el uso de protecciones auditivas acorde al tiempo de exposición y equipo protector adecuado.

000 luxes. 1 a 200. 4. 1 DOSÍMETRO DE TEMPERATURA QUEST TECHNOLOGIES QUESTEMP II . * Estrés térmico en deportes y actividades recreativas * Inspecciones de la calidad del aire en interiores. calor. STEL y Pico registradas de gases como el Monóxido de carbono (CO). En los casos que sea necesario.Código: Página: 67 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO una periodicidad anual. High (Alto). previa coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral.1 hasta 200. Se pueden mostrar a pedido las exposiciones TWA.000 cd/m2 y. * Análisis de riesgos para la actividad o función laboral. calefacción y ventilación (HVAC) * Monitoreo del confort térmico. Los equipos se usan para medir: * Control del estrés térmico laboral. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es la unidad responsable de ejecutar la evaluación de los factores de riesgos de los puestos de trabajo. Gases de ácido sulfhídrico (H2S) y niveles de oxigeno (O) Este instrumento se utiliza para medir luminancia e iluminancia en rangos de 0. TWA (Promedio ponderado en el tiempo) y STEL (Límite de exposición a corto plazo). * Prueba del producto para el control del estrés térmico. iluminación y gases. la misma cuenta con los equipos de medición para evaluar riesgos físicos como: ruido. a través de entes internos y externos especializados y capacitados para realizar las evaluaciones necesarias. 5. Este instrumento se utiliza para medir luminancia e iluminancia en rangos de 0 hasta 20. Es un dispositivo de alerta que advierte al usuario que su temperatura corporal personal se ha elevado por encima de un nivel “seguro” y que debe realizarse determinada acción para permitir que el cuerpo se enfríe. EDELCA realizará evaluaciones de aquellos factores de riesgo que no sean propios de sus procesos. 2 DETECTOR DE GASES BW TECHNOLOGIES GAMAX 3-4 2 1 LUXOMETRO LUXOMETRO HAGNER SPER SCIENTIFIC EC I LIGHT METER 840021 2 MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO QUEST TECHNOLOGIES QUESTEMP 15 QUESTEMP 34 * Prueba del desempeño del sistema de aire acondicionado.000 luxes o 2000 foot-candela. * Análisis de esfuerzo físico. los cuales se describen a continuación: CANTIDAD EQUIPOS MARCA MODELO DESCRIPCIÓN Advierte de manera clara cuál es el peligro por un gas presente: alarma de gas Low (Bajo).

• Las mediciones de campo. 4. con las características siguientes: • Escala con selector para dar una lectura a plena escala adecuada al rango de iluminancia que debe medirse.1 Evaluaciones de Niveles de Iluminación 4. valen únicamente para las condiciones existentes durante las mediciones y por ello.1 Condiciones Generales • Para evaluar la iluminación existente en las área de trabajo es necesario medir la iluminancia del lugar e investigar las condiciones del medio que influyen sobre los resultado de la medición. • 4.6 m en áreas . tensión eléctrica e instrumentos utilizados para la evaluación. • Con estas limitaciones los resultados de estas evaluaciones pueden ser válidas para comparaciones. en cuyo caso la precisión mínima podrá ser de ±5%. Se divide el área o superficie en la cual se a evaluar la iluminancia en sectores preferiblemente iguales cuya dimensión mayor no deberá exceder de 0. Precisión mínima a plena escala de +22%. es necesario establecer todas las condiciones ambientales y factores que puedan afectar los resultados.1.2 Equipo de Medición Para el monitoreo de las condiciones de iluminación se utilizan Luxómetros o medidor de “footcandle” con respuesta espectral corregida de acuerdo con la curva de visión normalizada y difusor corrector de coseno que garantice la medición de iluminación en el plano de colocación del instrumento.1. reflectancias de las superficies.1.3 Procedimiento 1. tipo y edad de las lámparas.Código: Página: 68 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4. en casos especiales se podrá utilizar un filtro para la medición de iluminancias superiores a 1000 lux. tales como posición de las luminarias. cumplimiento con especificaciones y para determinar las necesidades o conveniencias de efectuar mantenimiento. modificación o sustituciones.

Código: Página: 69 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO inferiores y 3 m en áreas exteriores.1 Condiciones Generales • Para realizar una determinación de las condiciones sonoras en áreas de trabajo se recomienda mediciones de nivel de ruido en dB A. 3. 8. 2.2. con base en las lecturas obtenidas y su valor se considera con una tolerancia de +20%. • La mediciones deben planificarse determinando el equipo adecuado. en donde el nivel de ruido global debe reducirse tomando en consideración el nivel de ruido en cada banda. las situaciones que se desean evaluar. Se calcula la iluminancia media. En el caso de existir interferencia o influencia en la medición. como una media ponderada en áreas. ocasionada por fuentes de iluminación ajenas al sistema que se evalúa. Se tomar las precauciones necesarias para eliminar las influencias de las personas que efectúan la medición. la contribución del sistema evaluado se determina por diferencia. vertical o en el plano intermedio que corresponde a la medición requerida. • • En el caso de determinar la exposición al ruido se debe medir el nivel de éste en las áreas de trabajo de acuerdo a las condiciones en que es recibido por los trabajadores. 5. este último se recomienda para fines de control de ruido. 4. se deja funcionar durante 30 minutos. 4.2 Evaluaciones de Niveles de Ruido 4. y se deja tiempo suficiente de 5 a 10 minutos para la estabilización del instrumento a la iluminancia existente. Se energiza la instalación. Se mide la iluminancia en el centro de cada una de las áreas unitarias o puntos definidos anteriormente con el Luxómetro. as{i . emitiéndose las recomendaciones del caso. 7. Los resultados obtenidos de iluminancia se recogen en una Tabla y en la misma se coloca el valor recomendado de acuerdo a las tablas existentes en la Norma Covenin N° 2249 “Iluminancias en Tareas y Áreas de Trabajo”. los números de puntos de medición y de medidas que se requieren. Durante la medición se verifica que la superficie receptora de la fotocélula del instrumento esté horizontal. que puedan causar sobre los resultados de las mismas. o bien medir dosis de ruido en corta o larga duración con dosímetros de ruido. 6. Un análisis más detallado puede requerir el uso de filtros de bandas de octavas o de tercios de bandas.

• Se debe asegurar que el equipo. Se debe calibrar el equipo de acuerdo a las instrucciones del fabricante. • • 4.30 m en sentido horizontal de la zona alrededor para así reducir las reflexiones del sonido hacia el micrófono. 4. 4.3 Calibrador Analizador de ruido de bandas de octavas o tercios de octava (opcional).20 m de las paredes.2 m a 1.5 m de altura sobre el piso y mantener el equipo a una distancia prudencial de la persona que realiza la medición. si se desea obtener medidas del ruido al que está expuesto el trabajador se deberá hacer lo posible para medir los puestos de trabajo.1 Procedimiento • Se selecciona la escala de ponderación y la respuesta dinámica según el tipo de ruido a evaluar.2. colocando el micrófono a una altura y localización aproximada a la zona de audición.3.2.2. • Se coloca el sonómetro a una altura que permita medir el ruido a evaluar. Se debe asegurar que el personal que manipule los equipos esté familiarizado con los manuales de operación y mantenimiento de los equipos.Código: Página: 70 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO como preparar las mediciones propiamente dichas (Formatos. el sonómetro deberá ubicarse a una distancia 1. se colocará dirigido perpendicularmente hacia la . Logística. calibrador y accesorios así como sus baterías se encuentran en buen estado. impulsivos o pico. se recomienda lenta para ruidos estables y rápidos para ruidos fluctuantes.). Planos. se recomienda una distancia de 0. si la evaluación es con fines de determinar el nivel de exposición o de riesgo.2 Equipos de Medición Sonómetros y/o Dosímetros de acuerdo a las características del ruido a evaluar que cumpla con las especificaciones establecidas en la Norma Covenin N° 1432. • Para fines de control deberá medirse en distintos puntos. para ello se recomienda medir de 1. • En el caso de que el ruido provenga de una fuente específica y el micrófono sea unidireccional para ruido en campo libre. etc.

Se debe informar al trabajador que portará el equipo. Niveles de ruido por bandas y Niveles de ruido excedidos (L1. si no se posee. L50.).Código: Página: 71 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO fuente. • En el caso de que el ruido que provenga de varios lugares se utilizará un micrófono unidireccional haciendo un ángulo de 75° respecto a la dirección predominante del ruido. Una vez obtenidos los datos y analizados con el nivel máximo permitido por la Norma Covenin . • Para ruido continuo fluctuante y ruido intermitente será un total de medidas mayor o igual a 20 veces el rango de niveles detectado.4 Expresión de Resultados Los resultados de las mediciones de ruido deben expresarse en términos de: Nivel de ruido continuo equivalente (Leq). el mismo debe colocarse en forma cómoda a la cintura del trabajador y el micrófono a la altura del oído. se mide con micrófonos de campo directo dirigidos directamente hacia la (s) fuente (s) de mayor nivel de ruido. se realizarán lecturas de nivel de ruido cada 10 segundos durante el mayor tiempo posible para obtener la mayor representatividad de la situación que se mide. se efectuarán considerando realizar un mínimo de mediciones igual a 10 veces el rango que posean los niveles de ruido en las bandas. de la forma adecuada de tratarlo y como colaborar con las mediciones. Niveles máximos y mínimos. Se debe evitar el roce con la piel u otras superficies. En el caso de emplearse un Dosímetro de Ruido. • • Para ruidos muy estables en los que no se detectan diferencias de nivel. convenientes para fines de control de ruido. Niveles de ruido y dosis parciales. etc. Dosis diarias. Debe medirse durante un mínimo de 20 minutos cada 10 segundos. debe medirse con micrófonos de incidencia aleatoria. • 4. L99. En caso de que el ruido provenga de múltiples lugares. Tiempo de medición. L90.2. • • El Dosímetro se ajustará a una tasa de intercambio de 3 dB A y aun criterio de 85 dB A para 08 horas de trabajo. Las mediciones de ruido en cada banda de frecuencia. L10.

Código: Página: 72 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N° 1565 “Ruido Ocupacional. Exterior de las Edificaciones con exposición directa a la energía solar: • TGBH = 0. 4. se elaborará un Mapa de Ruido. establecidas en la Norma Covenin N° 2254 “Calor y Frío.3 Evaluaciones de Niveles de Temperatura 4. Límites Máximos Permisibles de Exposición en Lugares de Trabajo”.3 Reactivos Agua Destilada . • El cálculo del índice de temperatura de globo y bulbo húmedo natural (TGBH) se determina mediante las siguientes expresiones matemáticas: • Interior y Exterior de Edificaciones sin exposición directa a la energía solar: TGBH = 0. Programa de Conservación Auditiva.3 tg.7 thn + 0.3. en donde a través de un croquis con la ubicación de las maquinarias y demás elementos de interés se añadan los niveles de ruido obtenidos de las mediciones.1 ta TGBH = Índice de la temperatura de globo y bulbo húmedo (°C) thn = Temperatura de bulbo húmedo natural (°C) tg = Temperatura de globo (°C) ta = Temperatura de bulbo seco (°C) 4.2 Equipos de Medición Equipos Electrónicos de Medición que incorporen dispositivos para la evaluación de temperaturas de bulbo húmedo natural.3. temperatura de globo y temperatura de bulbo seco. 4. Niveles Permisibles y Criterios de Evaluación”.3.2 tg + 0.7 thn + 0.1 Condiciones Generales • La exposición de calor en las áreas de trabajo no deberá sobrepasar los valores establecidos en la Tabla 3 que relaciona las categorías de carga de trabajo con el índice TGBH teniendo como parámetro los ciclos de trabajo-recuperación.

las . Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Se coloca el equipo en lugares representativos de las condiciones normales de trabajo y a una altura que corresponda al centro del tórax del trabajador.Código: Página: 73 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4. 5. de globo y bulbo seco. Cuando las condiciones Ambientales son Heterogéneas alrededor del trabajador: 1. 3. Se coloca el equipo en lugares representativos de las condiciones normales de trabajo.1 m y 1. usando el frasco lavador.4 Procedimiento Procedimiento a seguir cuando las condiciones ambientales alrededor del trabajador son Homogéneas: 1. medidas desde la superficie donde se apoya el trabajador. 2.4 Disposiciones Generales para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de las Condiciones de Trabajo Para ejercer un adecuado control de las condiciones de trabajo EDELCA pondrá en práctica las medidas preventivas emanadas de las evaluaciones y otras fuentes. si el trabajador permanece de pie. Se selecciona para ejecutar la medición el momento más caluroso de la jornada de trabajo. 4. Se selecciona para efectuar la medición el momento más caluroso de la jornada de trabajo. 3. 2.6 m y 1.1 m. 4.3. 4. bien sea de pie o sentado. En caso de sacarse la manga se debe humedecer. Se calcula el Índice TGBH conforme a lo establecido en la Norma Covenin N° 2254.1 m. Se moja la manga de algodón con agua destilada 30 minutos antes de efectuar la lectura y se mantiene la manga en contacto con el agua destilada en el recipiente abierto.7 m. Se calcula el Índice TGBH conforme a lo establecido en la Norma Covenin N° 2254. una vez que se estabilicen. 1. las alturas de medición deben ser de 0. Se anotan los valores de las temperaturas del bulbo húmedo natural. tomando en cuenta los aspectos tipificados en las Guías Técnicas de Prevención y Normas Técnicas referidas a la materia emanadas por el Instituto Nacional de Prevención. Si el trabajador permanece sentado. las alturas de medición deben ser de 0. 0. medidos desde la superficie donde se apoya el trabajador. en un lapso de tiempo de aproximadamente 25 minutos.1 m.

cáncer de útero. y de Identificación y diagnostico del estado de salud y/o enfermedad de los trabajadores. las . a través de estudios exploratorios y la ejecución de los programas de salud preventivos. de ser el caso. restablecerá las condiciones de Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras a fin de mejorar su calidad de vida. cáncer de próstata. Egreso y Reintegro. incluyendo los accidentes de tránsito y accidentes deportivos. con el objeto de indicar el tratamiento apropiado que garantice el fin de la patología y/o detenga su progresión. así como los días perdidos por accidente. son las unidades responsables de ejecutar las acciones pertinentes al área de Salud Laboral. entre otras. las áreas o lugares donde se registraron. adicionalmente a lo antes expuesto. a través de las Secciones de Salud Ocupacional y Servicios Médicos Guri. como resultado de su exposición a los diferentes factores de riesgos existentes en cada uno de los procesos de la empresa. Para garantizar un eficiente monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores. Ingreso. El monitoreo y vigilancia epidemiológica se ejecuta con la finalidad de detectar alteraciones patológicas en la población de Trabajadores y Trabajadoras. incidiendo de modo directo en el bienestar físico y mental del Recurso Humano. mediante la ejecución de evaluaciones médicas individuales y colectivas. la lesión. tales como: Exámenes Pre-vacacionales y Postvacacionales. cáncer de senos. El Servicio de seguridad y Salud Laboral a través de un Sistema Automatizado de registro permanente. registra las estadísticas de todos los accidentes de trabajo ocurridos en cada una de las àreas de la empresa.Código: Página: 74 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Normas Covenin y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. osteoporosis y enfermedades cardiovasculares. 5. campaña de despistaje de: sobrepeso. las causas que los provocaron. mantendrá y. Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras EDELCA promoverá. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral. utilizando para ello las evaluaciones médicas periódicas. Este sistema arroja mensualmente una estadìstica que permite representar gráficamente el número de accidentes por mes. de hipertensión arterial.

5. todo ello con la finalidad de contar con datros que permitan ejecutar las acciones correspondientes en cada caso. rentabilidad y eficiencia que proporcionen a los trabajadores condiciones de Seguridad. propicio para el logro de los objetivos empresariales de EDELCA. Fisioterapeutas. mantener y restablecer las condiciones de salud de los Trabajadores y Trabajadoras.1. comprometido en fomentar una cultura de Prevención y Control de Riesgos dentro de la escala de Valores organizacionales. objetivos y funciones de cada una de ellas se definen en la siguiente sección. a fin de preservar un adecuado estado físico y mental.1. Enfermeras. visión. 5. y Servicios Médicos Guri. La misión. contribuyendo a incrementar la productividad . con sede en Macagua.1.Código: Página: 75 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO unidades organizativas que presentan mayor índice de accidentalidad. contribuyendo a la Obtención de adecuados índices de calidad. con sede en la Central Hidroeléctrica Simón Bolívar. Salud y Bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado.2 Visión Asesorar a todos los niveles de la empresa con personal altamente capacitado y motivado. Ingenieros y Psicólogos). y el nombre y cargo del trabajador accidentado.1 Sección de Salud Ocupacional La Sección de Salud Ocupacional está conformado por un equipo multidisciplinario de profesionales. 5. Aunado a ésto EDELCA cuenta con las secciones de Salud Ocupacional.1 Misión La misión del servicio de salud ocupacional es brindar a la Organización soporte técnico confiable y asesoría oportuna en materia de Prevención y Control de Riesgos Propios. especialistas en Salud Ocupacional (Médicos.3 Objetivo Promover. Contribuyendo a la preservación de la Salud Física y Mental del Trabajador en un medio ambiente de trabajo. 5. Técnicos. de acuerdo a lo establecido en la Norma Covenin 2274:97.

produciendo enfermedades de tipo general y ocupacional dentro de las instalaciones de EDELCA. de acuerdo con los parámetros de calidad. se deterioren frecuentemente por el desarrollo del trabajo asignado. La Participación en la formulación de los planes de acción necesarios para la prestación de los servicios de atención médica inmediata en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las instalaciones de EDELCA. en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las instalaciones de EDELCA. costo y oportunidad exigidos por EDELCA. 5. Periódicas. .1. La Realización de seguimiento Médico al trabajador accidentado y la emisión de recomendaciones. en la organización de los centros de atención de primeros auxilios. aparatos y sistemas que. de acuerdo a los factores de riesgos. Egreso. La Prestación de los servicios de atención de primeros auxilios. Realización de Trabajos de investigación. Realización de Evaluaciones Médicas: • • • • • • • • Ingreso o Pre-Ocupacionles. mediante: • La Investigación y el estudio de los órganos.4 Funciones Conocer en detalle los ambientes de trabajo existentes y los posibles factores de riesgos que afectan la salud laboral de los trabajadores de EDELCA. • Evaluación de las condiciones físicas del trabajador accidentado para su adecuada reinserción laboral. • El Asesoramiento permanentemente a los trabajadores de la empresa en materia de promoción a la salud.Código: Página: 76 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y eficiencia laboral dentro de la organización. • • El Asesoramiento a las Unidades. Apoyo en la investigación de accidentes laborales.

Elaboración y presentación de Informes de Gestión Mensual derivados de las actividades realizadas en el área de Salud Ocupacional. • Efectuar los exámenes médicos relacionados con los requerimientos expuestos en el perfil de salud de los trabajadores de las Unidades Organizativas. Participar y asesorar a los Comités de Seguridad y Salud Laboral. acciones de prevención y divulgación. Realizar Rehabilitación Física a los trabajadores lesionados y/o con patologías. los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud. 5. las enfermedades comunes y ocupacionales. • • • • • • • • • • Informar a los trabajadores las estadísticas de accidentalidad. Recomendar la reasignación laboral de los trabajadores lesionados y/o con patologías. Para ello. interpretación y divulgación sistemática. Registro.1. las lesiones que afectan a los trabajadores. que sean practicados por ellos. exámenes. Identificación y diagnostico del estado de salud y/o enfermedad de los trabajadores a través de los estudios exploratorios. Distribuir los recursos humanos y materiales requeridos para el desarrollo de los programas de detección de enfermedades generales y ocupacionales. derivados de los programas de salud. análisis clínicos y paraclínicos. así como también. la Empresa se regirá por el Procedimiento de Notificación de Enfermedades Ocupacionales. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes. Realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas derivadas de la gestión de salud ocupacional. análisis. en caso de detectarse una enfermedad ocupacional. Solicitar los insumos médicos necesarios para la producción oportuna de los resultados asociados a la detección de enfermedades generales y ocupacionales.Código: Página: 77 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • Realización de Jornadas de Salud.5 Instrumentos y Equipos Para el ejercicio pleno de las labores del monitoreo y vigilancia epidemiológica de las salud de los . las políticas.

Código: Página: 78 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO trabajadores.6 Exámenes Medicos Durante el desarrollo del monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores. orina. Integra una rutina básica de laboratorio (hematología completa. quien integra datos del ambiente laboral. Permite realizar un programa individual de salud. perfil lipídico. el examen físico y los resultados de los exámenes paraclínicos y funcionales. heces. la unidad de Salud Ocupacional práctica los siguientes exámenes médicos: Examen Objetivo Examen Medico Ocupacional Realizado por el Médico Ocupacional. familiares y ocupacionales. riesgos a los que está expuesto perfil del cargo. VDRL. orientado a los riesgos ocupacionales. Exámenes de Laboratorio . ojo y Garganta Medición de Presión Arterial Medición de Presión Arterial Medición de la Capacidad Pulmonar Calibración Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Semestral Semestral Audiómetro Proveedor Externo Semestral Cabina Audiométrica Proveedor Externo Semestral Balanza de Base para Peso y Talla ORL de Pared Tensiómetro Mercorial Tensiómetro Espirómetro Portable Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Semestral Semestral Semestral Semestral Semestral 5. la unidad de Salud Ocupacional cuenta con los siguientes equipos e instrumentos: Equipo Screener Visual Electrocardiógrafo Utilidad Agudeza Visual Realizar Medición de la Actividad Eléctrica del Corazón Registrar la Agudeza de un Oído Tiene como Función el Aislamiento Sonoro Para Tomar las Medidas antropométricas Para el Estudio de Oído. antecedentes patológicos: personales.1. química sanguínea. tipiaje y otros exámenes complementarios que considere necesario si presenta alguna patología en especial.

etc.7 Indicador de Morbilidad Es un registro diario donde se reflejan las diferentes patologías presentadas por cada trabajador y trabajadora de EDELCA que sea evaluado por el Médico Ocupacional y permite detectar cualquier desviación ó tendencia patológica de la población de pacientes atendidos. Enfermedad en Estudio. o malformaciones congénitas etc).). las alteraciones astigmáticas y el balance dinámico muscular. música. Tensión Arterial Audiometría Examen Visual Electrocardiografía de Reposo Radiologías Exámenes Especiales 5. Se denomina examen especial a todos aquellos exámenes no incluidos en los mencionados anteriormente. derivados del trabajo.screener se determina en breve tiempo y de forma precisa la agudeza visual cercana y lejana en uno y ambos ojos. prebiacusia. tal es el caso de la radiografía de tórax en soldadores. Medición de la tensión arterial mediante el uso del Tensiómetro. Se efectuarán solo bajo estricta autorización de Protección Integral. Registro de la función eléctrica cardiaca. Su registro es de gran valor documental tanto para investigaciones epidemiológicas como para el control personal de los trabajadores con funciones de alta responsabilidad y sobreesfuerzo físico.Código: Página: 79 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Examen Objetivo Antropometría Medir el Peso. Enfermedad Ocupacional. Dichos exámenes estarán destinados a atender casos especiales de salud. la visión cromática. De indicación en casos especiales según la ocupación. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es responsable de remitir este informe a cada una de las unidades de la organización que deban implementar acciones con miras a controlar los índices de morbilidad. El Indicador de Morbilidad tiene las siguientes finalidades: • Describir los diferentes diagnósticos. con gran aplicación e importancia en la detección precoz de alteraciones auditivas subclínicas producidas por el ruido industrial.1. Mediante la utilización del sight . enfermedades comunes (otitis. Este registro lo presentan las secciones de salud ocupacional y de servicios médicos. con el objeto de tener una visión precisa de la constitución corporal del paciente y evaluar la aptitud para trabajos de carga física. en forma mensual al Servicio de Seguridad y Salud Laboral mediante un informe de resultados. según la clasificación Internacional de Enfermedades. o para descartar pérdidas auditivas producidas por hobbys (tiro al blanco. radiografía de columna en operadores de grúas. la cual mide y registra la presión arterial del trabajador. previa evaluación del trabajador y trabajadora por el Médico Ocupacional que lo indique. índice de masa corporal. al igual que la percepción de profundidad (test para conductores y pilotos). otoesclerosis. Accidente . talla. Es un examen paraclínico de indudable valor diagnóstico y pronóstico para el futuro del paciente en riesgo de factores cardiovasculares. Permite registrar los umbrales auditivos de forma segura y sencilla. No se realiza de rutina para el programa de vigilancia epidemiológica. que son: Enfermedad común.

mediante la ejecución de: Charlas informativas. talleres informativos y adiestramientos. El registro de las enfermedades se realiza bajo la directriz de la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud. cursos. Código 010-00 010-01 010-02 010-03 010-04 010-05 010-06 010-07 010-08 010-09 010-10 010-11 010-12 010-13 020-00 020-01 020-02 020-03 030-00 Diagnóstico TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS Lumbalgia ocupacional Protrusión y Hernia Discal Síndrome Túnel Carpiano Bursitis y Síndrome de Impacto Hombro doloroso Epicondilitis miembros superiores Epitrocleitis Tendinitis Higroma de las zonas de apoyo Artralgia de rodillas Hernia inguinal Hernia umbilical Cervicalgía ocupacional AFECCIÓN AUDITIVA Hipoacusia inducida por ruido Infecciones de los conductos auditivos por exposición ocupacional Hipoacusia por ototóxicos PATOLOGÍAS DE LA VOZ . • A continuación se presenta el listado de enfermedades ocupacionales codificación 2007. Décima Revisión CIE 10 de OPS. Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Ocupacionales. para realizar correctivos mediatos e inmediatos. • Décima Revisión CIE 10 de OPS. Mantener un monitoreo continuo y secuencial de las patologías presentadas por los Trabajadores y Trabajadoras. jornadas de inmunizaciones.Código: Página: 80 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO común ó Accidente Laboral. jornadas de despistajes. tal como aparece en la Norma Técnica de Prevención para Declaración de Enfermedades Ocupacionales según la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud. trípticos. carteleras.

Código: Página: 81 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 030-01 030-02 030-03 040-00 040-01 040-02 040-03 040-04 040-05 040-06 040-07 040-08 050-00 050-01 050-02 050-03 050-04 050-05 050-06 050-07 050-08 050-09 060-00 060-01 060-02 060-03 070-00 070-01 070-02 070-03 070-04 070-05 080-00 080-01 080-02 080-03 Disfonía Pólipos laringeos Otras patologías de la voz PATOLOGÍAS POR EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS Patología por exposición a Plomo (inorgánicos) Patología por exposición a Plomo (orgánico) Patología por exposición a Mercurio Patología por exposición a Cromo Patología por exposición a Níquel Patología por exposición a Plaguicidas Patología por exposición a Solventes Patología por exposición a Gases y vapores AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO Asma Ocupacional Alveolitis alérgicas extrínsecas Bronquitis crónica ocupacional Neumoconiosis Siderosis Bisinosís Trastornos de las vías respiratorias superiores Silicosis Asbestosis AFECCIONES PROFESIONALES DE LA PIEL Dermatosis Dermatitis por contacto Infecciones de la piel por exposición ocupacional AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-SOCIALES Estrés ocupacional Fatiga laboral Agotamiento emocional (Síndrome de Burnout) Acoso laboral (Síndrome de Moobing) Trastornos no orgánicos del sueño AFECCIONES CAUSADAS POR RADIACIONES Patologías producto de exposición a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias) Patologías producto de exposición a radiaciones térmicas (excepto neoplasias) Patologías producto de exposición a radiaciones no ionizantes (excepto neoplasias) .

Cuando existe alteraciones Disergonómicas en los puesto de trabajos.8 Lineamientos para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud 1. su incidencias y prevalencias que. Las evaluaciones médicas se realizan en los periodos Pre-vacacionales. de acuerdo al caso. 5. de acuerdo a los factores de riesgos existentes en los puestos de trabajo. espirometría y examen físico) que permiten diagnosticar las patologías. . Cuando se presenta una patología y dependiendo de la severidad de ésta. Ingreso. audiometría. técnicos: visual. 3. Analistas e Inspectores de Riesgos. pueden afectar su salud. Post-vacacionales. 4. un equipo multidisciplinario integrado por: Médicos Ocupacionales. el servicio de salud informa al trabajador y a su supervisor inmediato en forma oral y escrita las recomendaciones para mejorar su salud y calidad de vida. A cada trabajador y trabajadora se le efectúa una serie de exámenes médicos (exámenes de laboratorios. El conjunto de exámenes médicos que se realizan al personal están basados en los factores de riesgos detectados y a las enfermedades de orden general presentes en la organización. EKG.Código: Página: 82 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 090-00 090-01 090-02 090-03 090-04 090-05 110-00 110-01 110-02 111-00 111-01 NEOPLASIAS POR EXPOSICIÓN OCUPACIONAL Cáncer de pulmón Cáncer de laringe Cáncer de piel Leucemias Hipoplasia medular ENFERMEDADES CAUSADAS POR TEMPERATURAS EXTREMAS Calor extremo (alteraciones electrolítica) Frío extremo (polineuropatía y trastornos vasculares) OTRAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Insuficiencia venosa profunda por bipedestación prolongada 5. Egreso y Reintegro a los trabajadores. 2.1. realizan evaluaciones y análisis de los puestos de trabajo con el objetivo de conocer aspectos relacionados con los Factores de Riesgos y su posible influencia en la salud del trabajador y su repercusión en el área laboral. y se remiten a centros especializados para la respectiva evaluación médica especializada.

5. Gestionar los Servicios Auxiliares con el fin de apoyar los Servicios Médicos Asistenciales del Módulo.2 Sección Servicios Medicos Guri La Sección de Servicios Médicos Guri se encuentra conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales. Gestionar la adquisición de materiales e insumos. así como la contratación de los Servicios requeridos. Profesionales Técnicos). • • • • • • 5.2. Elaborar y controlar las estadísticas.2 Funciones Generales • Planificar los recursos requeridos y gestionarlos ante el Servicio de Seguridad y Salud Laboral.2.Código: Página: 83 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. procurando una mayor calidad de vida para el personal y contribuyendo con los objetivos sociales del estado en materia de salud. 5.2. de Protección Integral. (Especialistas en el área de Salud Ocupacional. está conformada por las siguientes área funcionales: . Enfermeras. Gestionar los Servicios Médicos Asistenciales con el fin de que sean realizados eficientemente. Médicos Generales.1 Objetivo Atender a los trabajadores y sus familiares en la prevención de enfermedades y la recuperación de la salud física.3 Áreas Funcionales de la Sección de Servicios Medicos Guri Para cumplir eficientemente con sus funciones. análisis epidemiológico de los Servicios. Apoyar en la coordinación de actividades médicas del Programa de Medicina Ocupacional Guri. la sección de Servicios Médicos Guri. Gestionar la carga de valores estadísticos de los servicios médicos ante el Dpto. Fisioterapeutas.

2. materiales y equipo Médico quirúrgico. con la calidad y eficiencia requerida.3.1 Objetivo Garantizar la prestación de los servicios auxiliares de laboratorio.2.3. Gestionar las estadísticas de los servicios auxiliares que sean requeridas para su análisis y control.1.3.1 Servicios Medicos Asistenciales 5.3. farmacia.2 Funciones Básicas • Suministrar bajo la prescripción médica los servicios básicos de exámenes de laboratorio y placas radiográficas.2.Código: Página: 84 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5.3. mejorando la oportunidad del servicio a los pacientes.2. radiología. fallecido y nuevos nacidos. • • • 5.2.1. así como consultas de triaje y servicio de emergencia.2.1 Objetivo Garantizar la prestación de los servicios de atención primaria de forma oportuna y confiable.3. Tramitar la adquisición de insumos.Asistenciales con el fin de elaborar los Informes que sean requeridos.2.2 Funciones Básicas • Suministrar los Servicios médicos en las especialidades de Cardiología. Pediatría y Ginecología. 5.2. procurando la calidad de vida de los trabajadores. Gestionar la morbilidad de los Servicios Médicos . en los casos de pacientes heridos. • • Suministrar los Servicios de Enfermería con el fin de asistir y apoyar a los pacientes. mediante la coordinación y control de la gestión.2 Servicios Auxiliares 5. 5. Realizar los servicios de esterilización de insumos Médico quirúrgicos requeridos en la • • . esterilización para la asistencia del paciente y control de gestión. sus familiares y la comunidad. Gestionar el Servicio de historias médicas requeridos en consultas especializadas y triaje. Gestionar los documentos requeridos por el estado.

Código: Página: 85 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Emergencia. 5.3 Almacén y Servicios 5.1 Objetivo Apoyar la gestión del Módulo de Servicios Médicos Guri.2 Funciones Básicas • • Controlar el Stock de los materiales en insumos del Módulo de Servicios Médicos Guri. de acuerdo con la normativa vigente. Verificar las condiciones de las instalaciones y requerimiento de servicios de mantenimiento para su tramite de mejoras y reparaciones. Requerir los materiales e insumos que se encuentren en el mínimo establecido con el fin de que sean adquiridos oportunamente.3.3. • Gestionar la morbilidad de los Servicios Médicos – Asistenciales con el fin de elaborar los Informes que sean requeridos. mediante el almacenamiento y oportuno suministro de materiales e insumos requeridos.3 Equipos Médicos Para el ejercicio pleno de las labores del monitoreo y vigilancia epidemiológica de las salud de los trabajadores. Realizar inventarios físicos y del sistema.2. Despachar los materiales requeridos para satisfacer la demanda de las áreas del Modulo de Servicios Médicos. • • • • • 5.3. la unidad de servicios médicos cuenta con los los siguientes equipos e instrumentos: Equipo Electrocardiógrafo Autoclave Utilidad Medición de actividad eléctrica del corazón. familiares y miembros de la comunidad de Guri. Actualizar y controlar las entradas y salidas de los materiales.3. 5. Calibración Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Cada 2 meses Cada 2 meses .2. así como la tramitación del mantenimiento de las instalaciones.2. Almacenar los materiales de acuerdo a las especificaciones de almacenamiento.3. Esterilización de diversos equipos quirúrgicos. Triaje y demás consultas especializadas.

Utilidad Esterilización de diversos equipos quirúrgicos.v Baño de Maria Microcentrifuga Estufa Microscopio Baño de Maria Microscopio Macrocentrifuga Centrifuga Baño de Maria Contador Digital Espectrofotómetro Microcentrifuga Analizador Químico Resucitador Electrocauterio Maquina de Anestesia Vaporizador Ventilador de Anestesia Absolvedor de Anestesia Ventilador de Anestesia Tensiometro Mercurial Medir presión arterial. Examen ginecológico. Aplicación de terapia respiratoria. Medición de actividad Eléctrica del corazón. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. Anestesiar. que garantiza la  utilización del tiempo libre por parte de los trabajadores y las trabajadoras. así como la aplicación de planes para la  recreación y turismo con miras a fortalecer la calidad de vida de los mismos de manera  . Exámenes de Laboratorio.Código: Página: 86 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Equipo Autoclave Tensiometro mercurial Colposcopio Electrobisturi Succionador Oximetro de pulso Desfibrilador Bomba de infusión Electrocardiógrafo Nebulizador Monitor de signos vitales Impresora de monitor s. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. reactivación de signos vitales. 6. Exámenes de Laboratorio. Anestesiar. Exámenes de Laboratorio. Medir presión arterial. Monitoreo y Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre EDELCA desarrolla e implementa un sistema. Medición del oxigeno en la sangre. Para aplicar macro y micro goteros. Cauterizar heridas. Aplicación de terapia respiratoria. Para dar choques eléctricos al cuerpo humano. Calibración Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Extraer líquidos corporales. Imprimir lectura de los signos vitales. Exámenes de Laboratorio. Medición de signos vitales. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. Anestesiar. Cauterizar heridas. Exámenes de Laboratorio. Anestesiar.

el Jueves y el Viernes Santos. Cláusula 42. Día Feriado según Clausula 29 “Día Feriado y Agasajo para los Trabajadores” y Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo. 08 de Septiembre Día de la Virgen del Valle (Estados Sucre. 26 de Octubre Natalicio de Gral. .Los que hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional. por los Estados o por las Municipalidades. hasta un limite total de tres (3) por año.Otorgamiento de los quince (15) días de vacaciones legales conforme a lo establecido en el Artículo 229 de la Ley Orgánica del Trabajo. A tales efectos se considerará lo establecido por el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) y el Instituto Nacional de Prevención. Dentro de los beneficios relacionados con el Tiempo Libre para los Trabajadores y Trabajadoras Amparados (as) por la Convención Colectiva. 24 de Octubre Natalicio del Gral. • Días de Fiestas Regionales decretados por las Alcaldías y/o Gobernaciones aplicados en EDELCA: 11 de Abril Día de la Batalla de San Félix (Incluida dentro de la Clausula N° 29 de la Convención Colectiva y aplica para Ciudad Guayana).Código: Página: 87 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO individual. José Antonio Anzoátegui (Estado Anzoátegui). el 1° de mayo y el 25 de diciembre . se encuentran los siguientes: • Vacaciones: . José Tadeo Monagas (Estado Monagas). 18 de Noviembre Día de la Chinita (Estado Zulia). • • • Día libre por Descanso Trabajado de acuerdo a lo establecido en el Articulo 218 de la Ley Orgánica del Trabajo y Cláusula N° 42 Trabajo en Día de Descanso Legal. Anzuategui y Nueva Esparta). Sábado recuperado según Convención Colectiva. Monagas.Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales. según lo establecido en la Cláusula 18 de la Convención Colectiva. . 07 de Diciembre Fundación de Maturín (Estado Monagas). Rafael Urdaneta (Estado Zulia). Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL).Los domingos . 14 de Noviembre Natalicio de Gral.El 1° de enero. . que incluyen: .Otorgamiento de los días de vacaciones adicionales. • Día Libre Remunerado: lunes y martes de Carnaval.

T. “Día Feriado y Agasajo para los Trabajadores” y Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo. Pudiendo el trabajador o la trabajadora prestar servicios en los días adicionales. día de descanso .1 Del Registro del Tiempo Libre El Tiempo Libre por Vacaciones tanto para el personal Amparado por Convención Colectiva como para el personal de la Nomina de Dirección y Confianza. Artículo 192 de la L. Día Libre Remunerado: lunes y martes de Carnaval. Bajo ningún concepto podrán acumularse más de tres (3) periodos de vacaciones vencidas. según lo establecido en el Plan de Beneficio del Personal de Dirección y Confianza. Vacaciones: . aplican por extensión de la Convención Colectiva . según lo establecido en el Artículo 229 de la Ley Orgánica del Trabajo.Código: Página: 88 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • ● Permiso para actividades deportivas según Clausula 26 de la Convención Colectiva Descanso por Comida según Convención Colectiva y Ley Orgánica del Trabajo. Es responsabilidad de cada supervisor velar por el disfrute anual de las vacaciones legales y adicionales de sus supervisados. Dentro de la Nómina de Dirección y Confianza. según Clausula 26 de la Convención Colectiva.O. sábado recuperado. Permiso para actividades deportivas.Otorgamiento de los días de vacaciones adicionales. . lo registra la unidad de origen del trabajador. Descanso por Comida. Días de Fiestas Regionales decretados por las Alcaldías y/o Gobernaciones aplican los mismos días definidos que para la Nómina Amparada. Los conceptos: Libre por día de descanso legal trabajado. se encuentran los siguientes: ● ● ● ● ● 6. Feriado: aplica por extensión: Cláusula 29 de la Convención Colectiva.Otorgamiento de los quince (15) días de vacaciones legales conforme a lo establecido en el Artículo 229 de la Ley Orgánica del Trabajo. teniendo derecho al pago adicional de los salarios.

Los pasajes serán emitidos sólo a nombre del trabajador.2 Beneficios en Materia de Turismo Social 6. realiza seguimiento a las Unidades Organizativas que tienen personal que laboran durante su día de descanso legal. Es requisito indispensable para optar a este beneficio que el empleado tenga por lo menos seis (06) meses en la empresa y que el monto total de lo solicitado no sea mayor al de su indemnización legal por antigüedad no comprometida. mensuales y consecutivas.2 Actividades Deportivas . los registra el supervisor de la unidad de origen del trabajador. a partir del mes siguiente al cual se haya otorgado el beneficio.2. con la expresa y escrita autorización del trabajador al efecto. dado que el monto referido será retenido de ésta. En el caso de los Días de Descanso Legal Trabajado. descanso por comida y tiempo de viaje. 6. El valor de los pasajes solicitados será descontado al trabajador por nómina con su debida autorización escrita. padres e hijos. con la finalidad de que se les otorgue el día de descanso compensatorio en la siguiente semana. hasta un máximo de seis (06) cuotas. Feriado.1 Plan de Financiamiento de Boleto Aéreo EDELCA a objeto de garantizar que sus trabajadores disfruten de turismo social. su cónyuge o concubina(o). dando estricto cumplimiento a lo establecido en la Cláusula 42 Trabajo en Día de Descanso Legal de la Convención Colectiva y al Articulo 218 de la Ley Orgánica del Trabajo. a los que hace referencia este Plan. 6. de acuerdo al siguiente criterio: 1. será tramitada ante la Unidad de Recursos Humanos respectiva. otorga a los mismos financiamiento para la adquisición de pasajes aéreos en rutas nacionales. 3. 4. la Gerencia de Recursos Humanos a través del Proceso de Relaciones Laborales.Código: Página: 89 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO legal trabajo. Toda solicitud de financiamiento para la adquisición de pasajes aéreos.2. hasta tanto sea satisfecha totalmente la deuda contraída con EDELCA. 2.

Instituciones Publicas o Privadas. Por consiguiente. para ser disfrutado por el trabajador solo o con sus familiares directos (cónyuge o concubino (a). En lo que respecta a los en . Ley Orgánica del Trabajo. el trabajador o trabajadora que desee participar en este beneficio y el valor del plan vacacional en el que desea participar está acorde con su capacidad económica. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.3 Actividades Culturales EDELCA reconoce la conveniencia de desarrollar entre el personal actividades culturales. Teniendo como marco referencial el Plan de Beneficio para la Nómina de Confianza y Dirección. traslados y visitas turísticas y/o recreacionales. Código Civil y Ley Orgánica de Prevención. su interés participar en alguno de estos planes. hijos y padres del trabajador o jubilado). al Departamento de Recursos Humanos correspondiente. ofrecido por Agencias de Viajes. Para el desarrollo del referido plan.2. 6. Este Programa abarca servicios de alojamiento.4 Planes Vacacionales EDELCA a través de la Gerencia de Recursos Humanos gestionará Planes vacacionales para ser ofrecidos a sus Trabajadores y Trabajadoras.Código: Página: 90 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EDELCA desarrolla un plan de actividades deportivas dentro de los términos correspondientes y se compromete a reacondicionar. la empresa conviene en aportar las contribuciones necesarias que permita desarrollar las actividades deportivas. con por lo menos sesenta (60) días de anticipación. y mantener las instalaciones deportivas existentes en los centros de trabajo. El beneficio de financiamiento de planes vacacionales será otorgado a los trabajadores dentro del territorio nacional. a tal efecto se compromete a realizar por lo menos doce actos culturales cada año de acuerdo con el programa que el sindicato elaborará y presentará a tal efecto. dentro del territorio de la República.2. comida. 6. Convención Colectiva de Trabajo de EDELCA. deberá manifestar por escrito.

explícita y sencilla. normas y reglas que rigen el desempeño de la organización en materia de Seguridad y Salud Laboral.2 Implementación y Divulgación de las Reglas Normas y Procedimientos .Código: Página: 91 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO trabajadores. Financiamiento de Planes Vacacionales para el Trabajador y Trabajadora: El valor del plan vacacional solicitado por el trabajador o jubilado es compensado directamente por nómina previa autorización escrita por éste. de acuerdo a las normas establecidas por la organización. normas y procedimientos que son necesarias para la ejecución de todas las actividades asociadas a la Generación. documentación. manejo. en cuanto a la documentación. a fin de garantizar su cumplimiento. subcontratado o de trabajo temporal. Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable A continuación se establecen lineamientos a seguir por las unidades organizativas de EDELCA y por el personal contratado. conforme al respectivo Plan de Beneficio o Convención Colectiva y la normativa pertinente que los desarrolla. a objeto de que sean elaboradas prácticas operativas y procedimientos de trabajo seguro que precisen los riesgos asociados a cada una de las tareas y garanticen la identificación de las medidas que permitan prevenirlos y/o controlar los potenciales accidentes o daños a la salud. Reglas. actualización. manejo. 7. deben ser documentados de forma clara. Normas y Procedimiento de Trabajo Seguro y Saludable Todos los procedimientos de trabajo seguro. Distribución y Procesos de Soporte ejecutados en EDELCA. para la documentación de los procedimientos. la concesión del beneficio de este plan estará sujeta al disfrute efectivo de periodos de vacaciones anuales. implementación y divulgación de los diferentes procedimientos. 7. divulgación e implementación de las reglas.1 Documentación de las Reglas. hasta por un máximo de once (11) cuotas mensuales y consecutivas. así como las reglas y normas asociadas a éstos. 7. Trasmisión. Además de ello. a fin de establecer directrices en materia de emisión. normas y reglas en materia de prevención y control de riesgos las unidades organizativas de la empresa cuentan con el asesoramiento del Servicio de Seguridad y Salud Laboral y de la División de Desarrollo de la Organización.

ve/el_negocio/ organizacion1. . normas y procedimientos de la unidad. Motivar al personal a consultar los manuales de reglas.htm ● ● ● ● ● ● 7.  ergonomía  y  seguridad en el  trabajo. normas y procedimientos. para que se informen acerca de los procesos internos. normas y reglas debe realizarse dentro del tiempo efectivo laboral. dispone de una Intranet que permite el acceso de todos los Trabajadores y Trabajadoras a los manuales y normas de  salud. normas y procedimientos.  higiene.Código: Página: 92 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La implementación y divulgación de las reglas.com. El estudio y revisión de los procedimientos. Una vez documentados todos los procedimientos. los riesgos a los que se encuentran expuestos y las precauciones que deben implementar para evitarlos o controlarlos.3 Actualización de la Documentación Los manuales de reglas. Como elemento auxiliar que facilita la divulgación de las reglas. lo establecido en los mismos. así como fomentar el cumplimiento de los mismos. normas y procedimientos deben ser distribuidos y divulgados a todo el personal involucrado. previendo los medios adecuados para ello. normas y procedimientos tiene las siguientes finalidades: ● Hacer del conocimiento del personal el contenido de los manuales de reglas. Los manuales de normas y procedimientos deben permanecer en lugares accesibles a todo el personal y tener suficientes ejemplares para garantizar que todos los trabajadores tengan el acceso a éstos. Para acceder al portal de las normas e instrucciones se debe seguir la siguiente ruta: http://intranet. normas y reglas. a objeto de reducir o controlar la exposición a los riesgos en el lugar de trabajo. el personal supervisorio es responsable de garantizar que todos los trabajadores conozcan y apliquen el contenido de éstos. normas y procedimientos deben actualizarse periódicamente al producirse cualquiera de las siguientes circunstancias: • Cambios en las condiciones de trabajo. Los documentos que contienen todas las reglas.edelca. EDELCA.

e) Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares en su área de responsabilidad según cronograma de Auditorías/Inspección desarrollado y alineados a las metas y objetivos de la empresa. h) Asignar una partida presupuestaria anual que incluya: equipos de protección personal. presidente y vicepresidente de la empresa.4. f) Controlar las condiciones inseguras de trabajo. estableciendo como prioridad el control en la fuente. Introducción de nuevas sustancias o productos. dejando como última instancia. capacitación. la utilización de equipos de protección personal. operacionalmente y en el ámbito de prevención y control de riesgos. d) Evaluar y discutir con los Jefes de Departamentos y Jefes de Secciones. alarma y extinción de incendios. para crear una cultura de Seguridad y Salud en el trabajo. bajo su dirección. avisos de .4 De las Responsabilidades en Materia de Prevención y Control de Riesgos 7. b) Velar porque el programa de seguridad sea comunicado a todos los niveles y a todos los que hacen vida laboral en EDELCA. tienen las siguientes responsabilidades en materia de prevención y control de riesgos: a) Establecer los objetivos y metas a alcanzar en materia de seguridad del área bajo su responsabilidad. Asegurar que todos los recursos necesarios para hacerlo efectivo estén disponibles y se estén utilizando.1 Responsabilidades de las Gerencias. En el ejercicio de sus funciones todos los gerentes. los resultados obtenidos con motivo de la ejecución del Programa de Seguridad. g) Fortalecer el desarrollo del personal. 7. Modificaciones en el ambiente de trabajo.Código: Página: 93 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • Introducción de nuevas tecnologías. equipos y sistemas de detección. c) Ver que los recursos necesarios sean provistos para implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Modificaciones en el proceso. o bien utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos.

andamios. la necesidad de realizar cambios a la política de seguridad y a los objetivos del Sistema. Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares responsabilidad. protecciones colectivas). 4. 3. 8. Velar porque sus supervisados estén debidamente entrenados en sus responsabilidades de seguridad. tales como dispositivos de protección personal y materiales para realizar las actividades en forma segura (escaleras. Grado de cumplimiento de los objetivos. actos y condiciones inseguras. 5. Conocer y aplicar la metodología de identificación y evaluación de riesgos de manera permanente dentro de los procesos de cada una de las unidades que conforman la organización. 2. el cual incluya el mínimo de reglas establecidas para asegurar la orientación completa del nuevo empleado en su área de desempeño. Aplicar medidas disciplinarias aprobadas a fin de asegurar que todos los trabajadores cumplan los reglamentos de seguridad.2 Responsabilidades de los Jefes de Departamentos. 7.Código: Página: 94 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO seguridad y campañas de seguridad. Acciones correctivas y preventivas. Proporcionar y mantener el equipo necesario y aprobado para la protección del personal de su Departamento. Estas responsabilidades incluyen el conocimiento efectivo de las reglas de seguridad y procedimientos seguros de trabajo aplicables a las operaciones que ellos supervisan. Resultados de auditorías. Jefes de Sección y Coordinadores. incluyendo la evaluación de oportunidades de mejora.4. 2. así como que las apliquen correctamente. Estatus de investigación de los incidentes/accidentes/enfermedades ocupacionales. 1. Establecer un procedimiento definido para la instrucción inicial de sus supervisados. a fin de investigar y tomar las medidas correctivas de cada caso. Realizar un seguimiento de accidentes. en su área de . Cumplir y hacer cumplir los procedimientos para la identificación continua de peligros. 7. incidentes. considerando: 1. 3. 4. 6. i) Revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a intervalos planificados.

Minimizar el nivel de exposición a riesgos y peligros. y también por la seguridad de sus supervisados temporales. 7. con el objetivo de velar por la protección de los mismos. 2. Mantener un sentido de responsabilidad de seguridad en sus trabajadores reportando. Estas condiciones incluyen la influencia de. 3. sustancias tóxicas. así como los procedimientos establecidos para el trabajo seguro. Propiciar un ambiente en el que sus subalternos acepten voluntariamente todas las normas y reglamentos de seguridad. lesión o cualquier otra incapacidad física. Reportar a sus superiores y al Servicio de Seguridad y Salud Laboral todos los accidentes e incidentes que ocurran en su área de trabajo. enfermedad. 6. Promover el trabajo en equipo para el análisis y mejoras en la seguridad. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. 8. 2.4 Responsabilidades de los Trabajadores 1. Tomar la debida acción cuando las condiciones físicas o mentales impidan a cualquiera de sus trabajadores laborar con seguridad. 4. fatiga anormal. alucinógenos. 10. Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares en su área de responsabilidad. y todos los peligros principales. 7. . disturbio mental o ineptitud obvia. Velar que su personal conozca todos los reglamentos de seguridad. Hacer cumplir el procedimiento para el registro y reporte de condiciones inseguras.4.4. 5. todos los procedimientos seguros de trabajo. 7.Código: Página: 95 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9.3 Responsabilidades de los Supervisores y/o Responsables de Trabajos Específicos 1. Participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de los programas de de seguridad de la empresa. relacionados con el trabajo que ejecuta. Velar por la seguridad de todos los trabajadores regularmente asignados a él. registrando y solventando las violaciones a las reglas de seguridad establecidas. generales y aplicables a su departamento.

1 Objetivo Establecer los requisitos mínimos que deben cumplir las Contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo. 6.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/manuales/0 86_requerimien_seguridad_integral_contratista. consumo de alimentos.pdf 7. turismo social. deportivas y en general. 7.com. 7. 5. 4. deterioro o vencimiento de los mismos 7. Dar cuenta inmediata a su superior inmediato o a uno de los miembros del Comité de Salud y Seguridad Laboral. Acatar las pautas impartidas por los supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevención y condiciones de seguridad manteniendo l armonía y respeto en el trabajo. acatando la normativa. de la pérdida.Código: Página: 96 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. durante su relación contractual con EDELCA. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico. 8. Usar obligatoriamente. de cualquier situación que constituya una condición insegura que amenace su integridad física o metal. Participar en las actividades de adiestramiento y formación para la Prevención y control de Riesgos. elaborados para tales fines. actividades culturales. de todas las instalaciones de servicio social. están descritos en el Procedimiento Interfuncional Nº 086 ubicado en la intranet mediante el enlace: http://intranet. utilización del tiempo libre. Cooperar en la prevención y control de las situaciones de riesgos.2 Alcance Los lineamientos expuestos en el Procedimiento 086 Requerimientos de Seguridad Integral para .5. reglamentos y procedimientos de trabajo seguro.5 Requerimientos de Seguridad Integral para Contratistas y Cooperativas En EDELCA los requerimientos de Seguridad Integral para Contratistas y Cooperativas. así como también las instalaciones y comodidades para la recreación. y someterse a los exámenes y controles médicos que le sean pautados. descanso.edelca. aceptar y mantener en buenas condiciones los implementos de seguridad personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro.5.

así como la notificación oportuna de los riesgos a los cuales estarán expuestos al momento de ejecutar sus actividades.com. Inspección o Evaluación. que por la naturaleza de sus funciones deban realizar actividades de Construcción.7.pdf.edelca.1 Objetivo Establecer las normas e instrucciones que rigen el proceso de análisis de riesgos asociados a las instalaciones y actividades de la gestión de EDELCA. Esta evaluación se realiza durante la ejecución y cierre del contrato con EDELCA. 7.1 Objetivo Establecer los lineamientos que se deben cumplir para el registro de las condiciones insegura de trabajo que puedan afectar al hombre. EDELCA. a las Unidades Administrativas y empresas Contratistas. aplican previa contratación de las obras y/o servicios comerciales y durante la ejecución de la misma. así como también. y finaliza con la evaluación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Contratista. ha implementado las normas e instrucciones para el Análisis de Trabajo Seguro (ATS). las cuales se encuentran al alcance de todos los Trabajadores y Trabajadoras en la Intranet mediante el enlace :http://intranet. cuando su personal deba realizar actividades en áreas operativas o que se encuentren en Reparación. 7.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/ proteccion_integral/manuales/088_análisis_trabajo_seguro_ats. Mantenimiento. ambiente y bienes.7 Reporte y Registro de Condiciones Inseguras 7. 7.6. Mantenimiento o Construcción. .6.2 Alcance Estas Normas e Instrucciones aplican a todas las Unidades Operativas de EDELCA.6 Análisis de Trabajo Seguro Con el fin de garantizar la identificación y el control de todos los riesgos inherentes a las diferentes actividades realizadas por el personal en cada uno de los procesos de de la empresa.Código: Página: 97 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Contratistas. 7.

8.2 Alcance Aplica a todas las unidades de la empresa y a las empresas contratistas que presten sus servicios a EDELCA. 9. 14. Queda entendido que las normas de seguridad deben ser actualizadas y/o creadas con regularidad. las siguientes normas aplicables según la actividad que se realice: 1. 11. 13. Normas de Seguridad para manejo de Materiales Peligrosos. es por ello que las antes descritas no representan la totalidad de las normas que se deben implementar en EDELCA . Normas de Seguridad para trabajos con Escaleras. 7. Normas de Seguridad para Trabajos en Grúas. Normas de Seguridad para Manejo de Gases en Cilindros o Bombonas. Normas Internas de Transito Terrestre. Normas de Seguridad para Trabajos Eléctricos. Normas de Seguridad para Trabajos en Altura. 12. 3. Normas de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados. Normas de Seguridad para Trabajos en Sala de Baterías. 7. 6.8 Normas de Seguridad y Salud Laboral Para asegurar las condiciones de salud y seguridad laborales en los procesos productivos se han establecido en EDELCA. Normas de Seguridad para el uso de equipos de protección personal. 4. Normas de Seguridad para trabajos de Corte y Soldadura.7. Normas de Seguridad para trabajos con Andamios. en función de las exigencias del medio ambiente de trabajo y de los análisis que se realicen con miras a identificar oportunidades de mejora en las ya existentes. 10. Normas de Seguridad para trabajos con Herramientas Manuales.Código: Página: 98 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7. Normas de Seguridad para trabajo con Herramientas Eléctricas. 5. Normas de Seguridad para Limpieza con Chorros de Arena. 16. 15. Normas de Seguridad para trabajos de Radiografía Industrial. Normas de Avisos y Señales. 2. 17.

13. Todas estas normas pueden ubicarse en la siguiente dirección: http://equipo/red/reddewindows/cvgedelca/macagua8/protecciónintegral/sistemadegestióndelacalid ad/procedimientos. 6. Planificación de Requerimientos. actualizados y accesibles para todos sus trabajadores. Elaboración de Mapas de Riesgos. 7. Enfermedades y Riesgos Ocupacionales de acuerdo al Marco Normativo Legal Vigente 2. Instrucción de Trabajo de Instalación de Sistemas de Extinción de Incendios. 5. Identificación de Requerimientos en Materia de Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales. Extinción de Incendios. Identificación de Necesidades de Prevención de Emergencias. Seguimiento de Acciones Correctivas. Elaboración del Plan Operativo. Análisis de Indicadores de Accidentalidad. tiene implementados. 7. 12. Todas estas normas están contenidas en el anexo 4. Instrucción de Trabajo de Inspección y Mantenimiento de Hidrantes. Enfermedades y Riesgos Ocupacionales. Inspección y Mantenimiento de los Sistemas de Extinción de Incendios. Evaluación Médica Periódica. Instrucción de Trabajo de Inspección y Mantenimiento de Extintores portátiles.Código: Página: 99 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para garantizar la seguridad y salud de los Trabajadores y Trabajadoras. 10. 11. Identificación de Necesidades de Control de Emergencias. 9. 3.9 Normas Internas Aplicables al Servicio de Seguridad y Salud Laboral El Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 8. 14. 4. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva . 8. los siguientes procedimientos que rigen la gestión de Seguridad y Salud Laboral: 1.

es responsabilidad del trabajador o trabajadora y las necesidades de reparación. 3. pérdida y/o reemplazo deben ser reportadas de forma inmediata al supervisor. la empresa dota a sus trabajadores de Equipos de Protección Personal de óptima calidad y de acuerdo a requerimientos establecidos en la Norma Covenin N° 2237-89 “Ropa. 54. de manera oportuna de Equipos de Protección Personal de calidad. Una vez recibido los equipos de protección personal. 4.1. Cada Supervisor debe velar por la entrega y uso. mediante el siguiente procedimiento: 1. Deterioro y Sustitución de los Equipos de Protección Personal. Numeral 3 de la Ley Orgánica de Prevención. debe recibir sus equipos de protección personal de acuerdo a los riesgos específicos del proceso de trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. antes de empezar a realizar sus tareas. De ser necesario un Equipo de Protección Personal con características especiales. al trabajador. 2. el trabajador o trabajadora deberá utilizarlos en todo momento cuando realice sus actividades. Selección de Acuerdo al Riesgo Ocupacional.1. el mismo se determinará mediante una evaluación de la tarea que realiza el trabajador o trabajadora por parte el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. El cuidado de los Equipos de Protección Personal (EPP). Cambio. sea cual sea su condición de contrato (por tiempo determinado o indeterminado) ó estatus en la empresa. Cuido. El trabajador o trabajadora.2 Del Uso. todo trabajador debe usar en forma correcta y mantener en buenas . 8. 8.Código: Página: 100 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8.1 Equipos de Protección Personal (EPP) Como parte de las medidas que establece EDELCA para controlar los Riesgos de sus procesos y minimizar las consecuencias. Equipos y Dispositivos de Protección Personal.1 Dotación de los Equipos de Protección Personal EDELCA dota a su personal. de los Equipo de Protección Personal requeridos para ejecutar sus labores. Según se contempla en el Art. antes de empezar a realizar las actividades establecidas en su descripción de cargo.

y a los mecánicos y engrasadores del Taller de Vehículos y pintores en general. haciendo uso del siguiente procedimiento: • EDELCA suministrará a sus trabajadores de la Nómina Amparada por Contratación Colectiva cuatro (4) uniformes de trabajo por año. Si la pérdida o deterioro fuera imputable al trabajador. y por motivos de deficiencias visuales de éste. EDELCA repondrá el EPP dañado o perdido y descontará su costo del salario del trabajador responsable del daño o pérdida. la empresa se los entregará gratuitamente. dichos lentes deban ser graduados por prescripción del médico oftalmólogo. • . en el entendido que la montura será del mismo tipo utilizado normalmente en los lentes de seguridad que le entrega a los trabajadores. de la pérdida. En caso de deterioro de los EPP por causa no imputable al trabajador debidamente comprobada. Mantenimiento Mecánico. que por la índole de su trabajo lo requieran. La Empresa cambiará los cristales cuando la fórmula sea cambiada por prescripción del Médico Oftalmólogo. cuatro (4) bragas adicionales cada año. Los Delegados y demás miembros del comité de seguridad y salud laboral. o mal funcionamiento de los mismos. • Cuando por la naturaleza del trabajo. EDELCA lo repondrá. • El personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. vencimiento. dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento. deterioro. la empresa requiera que el trabajador use lentes de seguridad. mediante el Formato de Dotación de equipos de Protección Personal. • Todos los EPP son de uso obligatorio en el trabajo. • Una vez sustituido o reemplazado el EPP. • EDELCA suministrará a los trabajadores de los Departamentos de Mantenimiento Eléctrico. así como todo trabajador que en forma permanente u ocasional actúe como supervisor o líder de grupo.Código: Página: 101 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas. el supervisor responsable de la dotación debe dejar constancia de la entrega. cuya entrega será a razón de dos (2) cada seis (6) meses y un (1) impermeable por año. verificará que los trabajadores hagan buen uso de los EPP que se les suministra. Es también obligación de los trabajadores cuidar de los EPP a fin de que no se extravíen ni se dañen en forma anormal.

Guantes tejidos. Guantes dieléctricos de goma. Delantal (mandil) para soldar.3 Lista de Equipos de Protección Personal Utilizados en los Diferentes Procesos • • • • • • • • • • • • • • • • • Protector Auditivo tipo tapón. vapores ácidos. con puntos de PVC Careta de soldar. Este formato debe ser archivado en la unidad respectiva. Protector Facial (pantalla de policarbonato con atalaje adosado al casco). Protector ocular tipo lente. el mismo dejará evidencia escrita de haber recibido sus EPP y la ropa de trabajo. Protector ocular para soldar. Arnés de Seguridad.1. Delantal (mandil) para manipular químicos.Código: Página: 102 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Todos los EPP deben ser adecuados a las labores que realizan los trabajadores y al medio ambiente donde estas se desarrollan. Una vez que el trabajador haya recibido su dotación de equipos de protección personal. Polainas para soldar. Protector Auditivo tipo audífono. A fin de determinar el equipo de protección más idóneo a utilizar en todos los procesos de EDELCA. mediante un Registro y Evaluación. Impermeables. Guantes de cueros para uso industrial. en todo centro de trabajo deben efectuarse evaluaciones de los mismos. Mascaras media cara con cartuchos químicos (gases. utilizando el Formato “Constancia de Dotación de Equipos de Protección Personal” la cual se muestra en el Anexo 5. Guantes de nitrilo. vapores orgánicos). 8. Casco de Seguridad. con apoyo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. .

humos y neblinas.2 Equipos de Protección Colectiva (EPC) EDELCA diseña sus instalaciones. Respirador contra partículas de polvo. y todos los equipos de seguridad necesarios y requeridos para controlar los riesgos existentes en los procesos. considerando todos los aspectos técnicos de operatividad que garanticen la seguridad en las operaciones de los equipos. Botas de Seguridad caña alta. mantenimiento y aplicabilidad de los mismos están descritas en el Anexo 5: Fichas Técnicas de los equipos de protección personal. subestaciones y centros de control de despacho. Las características físicas o especificaciones técnicas de los EPP. Botas de Seguridad Tipo Training para caminos accidentados. así como los requerimientos de almacenamiento. procesos operativos y de soporte. Botas de Seguridad para bomberos. Botas de Seguridad con trenzas. 8. las mallas de aterramiento en las subestaciones y los extractores en la sala de baterías entre otros. Los dispositivos de protección que sacan de servicio las líneas de transmisión. Botas de Seguridad con elástica. componentes de los sistemas eléctricos y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras que los operan.Código: Página: 103 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • • • • • • Mascarilla contra polvo. bien sea para operar o para realizar mantenimientos. . los equipos de bloqueo de los sistemas que impiden la operación de las unidades de generación en las plantas. Botas de Seguridad de goma. Zapatos de Seguridad. son considerado como equipos o dispositivos de protección colectiva que garantizan un ambiente de trabajo seguro para todos los trabajadores que realizan sus tareas en interacción con el sistema eléctrico de generación y transmisión.

así como también al detectar alguna anomalía en la operatividad del sistema. subestaciones. Estas protecciones se activan cada vez que se realizan operaciones de mantenimiento en máquinas generadoras. cuentan con camiones con cestas aisladas. cables de puesta a tierra para los diferentes niveles de voltaje. Las unidades que realizan mantenimiento a las máquinas generadoras.Código: Página: 104 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EDELCA realiza frecuentemente el monitoreo de la operatividad de estos sistemas de protección. que le permite constatar la eficacia de su funcionamiento. . con un alto nivel de seguridad tanto para sus trabajadores como para el sistema eléctrico. ventiladores para inyectar aire fresco en los espacios semi confinados. tales como la elaboración de Análisis de Trabajo Seguros. escaleras móviles. cuentan con andamios. charlas de inicio. pértigas telescópicas. la atención médica preventiva de EDELCA. se realiza conforme a lo establecido en el procedimiento interno de Protección Integral denominado “Evaluación Médica Preventiva. Las unidades que realizan mantenimiento en las subestaciones y líneas de transmisión. Esto le permite a EDELCA operar y realizar el mantenimiento correspondiente. cada unidad cuenta con dispositivos o equipos de protección colectiva que les permite realizar sus tareas de manera segura preservando la salud y seguridad de sus trabajadores. Atención Preventiva de la Salud Tal como se expresó en la sección 6. Adicional a las protecciones propias de diseño del sistema eléctrico de la empresa. 9. líneas de transmisión u otros equipos asociados al sistema eléctrico en general. Para realizar mantenimiento bien sea en las máquinas generadoras o en las líneas de transmisión. verificación de las condiciones de los equipos de protección personal y la aplicación de los sistemas de protección colectiva propio del sistema y las protecciones adicionales. sistemas portátiles de extracción de gases. una vez verificado con operaciones de despacho que todas las protecciones requeridas están colocadas. se autoriza la ejecución de los trabajos planificados. estos se realizan por lo general bajo una planificación donde se consideran todos los aspectos de seguridad. el cual se resume a continuación.

2. le entrega los resultados de los mismos a la asistente administrativo. ubica las historias médicas de los trabajadores que asistirán a la cita y los entrega al personal de salud ocupacional encargado de ello. El personal de salud al recibir los resultados de los exámenes de laboratorios. realiza la evaluación médica integral. del inicio de los exámenes. una vez finalizados. El día previo a la realización de la evaluación médica. confirma la asistencia de los trabajadores de la unidad organizativa a la cual le corresponda según la programación. y culmina con la emisión de recomendaciones por parte del Médico Ocupacional. y escribe las indicaciones de acuerdo a todo lo anterior. de acuerdo al diagnóstico realizado.3 Evaluaciones Medicas 1. El Médico Ocupacional.2 Alcance El procedimiento aplica desde el momento en que la Sección de Salud Ocupacional notifica a la unidad a la que corresponde ser evaluada. . así mismo la atención medica de emergencia a los trabajadores y trabajadoras que la requieran. escribe los hallazgos encontrados en el examen físico en el formato definido para tal sentido llamando FOR 381-016 Historia Médica Ocupacional. el personal de salud le practica los exámenes de laboratorios y los exámenes técnicos establecidos. con el fin de diagnosticar y controlar enfermedades derivadas de las condiciones a las cuales están expuestos en su ambiente de trabajo y de factores de riesgo de orden personal. 4. el personal de salud. los anexará a la respectiva historia médica del trabajador previo a la evaluación física a realizar los médicos ocupacionales. 9. 3. 9.1 Objetivo del procedimiento Establecer los lineamientos para realizar los exámenes de salud periódicos a los trabajadores y trabajadoras.Código: Página: 105 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. Al presentarse el trabajador el día pautado. revisa y escribe en la historia los resultados de los exámenes técnicos y laboratorio. quien los adjunta a la historia médica del trabajador. recibe la historia médica del trabajador o trabajadora.

3. debe velar por la creación de brigadas de emergencias. . debe velar porque en sus respectivas áreas se elaboren e Implementen Planes para el Control de las Emergencias. derecho al trabajo y las oportunidades de empleo. por consiguiente. el auxilio inmediato del personal lesionado.4 Atenciones de Emergencias y Primeros Auxilios 1. Tablillas y vendas. Edificio Alta Vista y Torre Las Mercedes (Caracas) cuenta con espacios físico de atención primaria donde se atienden a los trabajadores que asistan por situaciones de salud que se presenten en el transcurso de sus funciones laborales en el horario administrativo correspondiente a cada área geográfica. Todo responsable de proceso o área de trabajo. Collarines cervicales (suaves y rígidos).Código: Página: 106 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. Al presentarse el trabajador o trabajadora de acuerdo a lo presentado y observado por el personal de enfermería ubicado en cada área. 9. A los efectos de proteger la integridad. La Sección de Salud Ocupacional en las áreas de Macagua. 2. así como promover la realización de simulacros que garanticen el control de las mismas y. pruebas de anticuerpos contra HIV. dignidad. todo responsable de proceso o área de trabajo. así como pruebas de embarazo. Tablas rígidas para traslado de lesionados. de ser necesario se gestionara el traslado a un centro asistencial. Aunado a lo anterior. se le prestará los primeros auxilios. de acuerdo a lo establecido en el punto diez (10) del presente documento.sin el consentimiento libre y expreso del trabajador. En este caso se solicitará apoyo a la unidad de Control de Emergencias para el respectivo traslado en las unidades destinadas para tal fin. así como garantizar que en todo centro de trabajo existan los siguientes equipos: ○ ○ ○ ○ ○ Botiquín de Primeros auxilios. no se practican como requisitos a las solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral. Mantas para quemados. 4.

El Médico Ocupacional asignado por la Sección de Salud Ocupacional. así como el perfil de morbilidad de las unidades evaluadas. 5. con copia a los diferentes Comités de Seguridad y Salud Laboral. El Médico Ocupacional informa al trabajador sobre los resultados de su evaluación integral. El jefe de Servicio de Seguridad y Salud Laboral envía esta información a los diferentes responsables de los procesos. 3. indicándole tratamiento a seguir de ser necesario. Minimizar sus consecuencias inmediatas sobre sus ocupantes y los bienes. En aquellos casos que la unidad lo solicite. Planes de Contingencia y Atención de Emergencias 10. estima los porcentajes globales de asistencia al programa de Evaluaciones Médicas.1 Objetivo El Plan de Emergencia tiene los siguientes objetivos específicos: • Establecer y poner en funcionamiento una estructura confiable y con los recursos adecuados. el Médico Ocupacional presenta en reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral correspondiente. en caso de alguna patología se remite a un especialista. presenta al jefe del Servicio de Seguridad y Salud Laboral las estadísticas del programa de Evaluaciones médicas de cada unidad. el perfil de morbilidad elaborado para la unidad organizativa solicitante. 2. El jefe de Sección de Salud Ocupacional. y Establecer unas condiciones que faciliten el proceso de recuperación posterior de las . 10. para responder a los siniestros que pudiesen presentarse en las instalaciones o en las operaciones de EDELCA.5 Tratamiento y Presentación de los Resultados de las Evaluaciones Medicas 1. tomando como insumo el perfil de morbilidad de cada unidad organizativa elabora el perfil de morbilidad de EDELCA.Código: Página: 107 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. 4. • • • Controlarlos en forma oportuna. quienes hacen seguimiento a las recomendaciones del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. De igual forma.

 la trabajadora y su entorno laboral. a las características psicológicas. Capacitación en materia de seguridad y salud laboral. precio unitario y costo total de las acciones. 12. conjuntamente con los Comités de Seguridad y Salud Laboral. se deben elaborar los planes para el control de las emergencias. 11. Campañas y/o jornadas de Seguridad. Equipos y Sistemas de Detección. adecuar los métodos de trabajo. Ingeniería y Ergonomía Es responsabilidad de los diferentes jefes de los procesos. 10.2 Aplicación y Mantenimiento de los Planes para el Control de las Emergencias En todo centro de trabajo de EDELCA. Es responsabilidad del servicios de seguridad participar en la elaboraciòn de los planes para el control de las emergencias así como hacer seguimiento a su elaboración y aplicación. es deber del Supervisor solicitar al Servicio de Seguridad y Salud Laboral una . En esta planificación se incluyen los siguientes conceptos: • • • • • Equipos de Protección Personal y Colectiva. culturales y antropométricas de los trabajadores y las trabajadoras adscritos a dichos procesos. señalando todas las inversiones previstas en esta materia. considerando los parámetros indicados en el Anexo 6 (Planes para el Control de Emergencias). Recursos Económicos para el Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Para garantizar el fiel cumplimiento de lo expresado en el presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Avisos de Seguridad.Código: Página: 108 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO operaciones. cuantificando las unidades requeridas. De igual manera. Alarma y Extinción de Incendios. toda unidad organizativa debe asignar una partida presupuestaria anual que constituirá los recursos económicos necesarios para ello. a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador. herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo. así como las máquinas. cognitivas.

INVESTIGACIÓN Y DECLARACIÓN DE INCIDENTES. Los cambios que se requieran para mejorar las condiciones del puesto de trabajo. cognitivas y antropométricas del trabajador. tecnología o métodos de organización de trabajo y podrá ser solicitado tanto por los miembros del comité de seguridad y salud laboral. Maquinarias y/o equipos. se determinarán mediante la realización del Estudio del Puesto correspondiente. predictivo y correctivo de las máquinas. Salud y Seguridad Laborales para su aprobación. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. equipos utilizadas en el desarrollo del proceso productivo. 4. Tipo de mantenimiento (preventivo. así como al Instituto Nacional de Prevención. Fecha o frecuencia de ejecución. Actividades. éstas deberán ser sometidas a la consideración del comité de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 2. Este programa debe contener. Todo centro de trabajo contará con un programa de mantenimiento preventivo. predictivo) 3. con la finalidad de adecuar los métodos de trabajo a las características psicológicas. Objetivo Establecer los lineamientos y las acciones que deben ejecutar las Unidades involucradas en caso . como por los jefes de las áreas involucradas. Éste estudio se realizará previo al momento de introducir nuevas maquinarias. como mínimo. la siguiente información: 1. en función de las características de los trabajadores.Código: Página: 109 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO evaluación al puesto de trabajo que será ocupado por personal discapacitado. y en caso de que se requieran realizar remodelaciones. por parte de las secciones de seguridad y salud ocupacional. VIII. En todo centro de trabajo se llevará un registro de las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos.

Artículo 83 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.Unidades de EDELCA: • • • • Los Supervisores (presidente. son responsables de reportar los accidentes de trabajo que se generen en sus áreas . jefes de departamento. Seguridad y Salud Laborales (INPSASEL). Artículos 174 al 182 del Reglamento de la Ley del Seguro Social y Artículo 565 de la Ley Orgánica del Trabajo.Código: Página: 110 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de ocurrir Accidentes. vicepresidente. cuando ocurran incidentes. así como también. coordinadores y lideres funcionales – permanentes o temporales). De los Incidentes y Accidentes A través de éste procedimiento. jefes de sección. Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Pasantes. Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). En tal sentido. 2. 3. gerentes. . Fatal y/o con Alto Potencial de Daños a los recursos de la empresa o al ambiente). Presidencia (cuando el Accidente de Trabajo sea catalogado como Grave. Contratados por tiempo determinado. lo siguiente: • Todo Accidente de Trabajo que ocasione o no lesiones a los trabajadores de EDELCA. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Departamento de Recursos Humanos (respectivo). Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. EDELCA busca dar cumplimiento al Artículo 73 de la Ley Orgánica de Prevención. debe ser notificado a los siguientes entes Gubernamentales y unidades internas de la organización: . Unidades de Supervisión de las Inspectorias del Trabajo. accidentes o enfermedades ocupacionales a sus trabajadores (Fijos.Entes Gubernamentales: • • • Instituto Nacional de Prevención. a las Empresas Contratistas que realizan Obras y/o Servicios. Alcance Las instrucciones descritas en éste documento aplican a todas las unidades organizativas de EDELCA. éste procedimiento contempla como aspectos relevantes. Aprendices). Artículo 87 de la Ley del Seguro Social.

• Todo Accidente de trabajo debe generar un Informe de parte del supervisor del trabajador accidentado con apoyo del servicio de seguridad y salud laboral. en relación a otras personas. debe ser reportado e investigado para determinar las causas que lo originaron e implementar las medidas correctivas necesarias que eviten su repetición. materiales y/o al ambiente. prestar el respectivo apoyo al trabajador involucrado / accidentado y realizar la notificación del mismo al supervisor del trabajador accidentado y al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. El Gerente de la unidad involucrada. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. equipos. Juegos autorizados por EDELCA y/o Entrenamientos. deben convocar de forma inmediata. • Los Accidentes ocurridos durante la ejecución de actividades deportivas y recreacionales (Juegos Internos. Fatales y/o con Alto Potencial de Daños. • Todo trabajador que presencie y/o detecte un Accidente de Trabajo. sin que esta actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas. deben ser reportados de manera obligatoria. entre otros). instalaciones o al ambiente. debe tomar las acciones necesarias para evitar y/o minimizar los posibles daños que pudieran producirse de las condiciones que generaron el evento accidental. • Todo trabajador que presencie y/o detecte un Accidente de Trabajo. debe procurar preservar las evidencias que permitan contribuir con el proceso de investigación para determinar las causas que lo originaron. a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios. así como también. Juegos Interempresas. • Todo Accidente e Incidente que tenga un alto potencial de daños y/o pérdidas económicas. Notificar el evento al Servicio de Seguridad y Salud Laboral para dar inicio a la . Responsabilidades de los Supervisores • • Prestar inmediatamente el apoyo necesario al trabajador accidentado. la conformación de un Comité de Investigación del Accidente. • En caso de Accidentes Graves.Código: Página: 111 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO respectivas. que interrumpa o interfiera el desarrollo normal de una actividad y que produzca daños personales.

para la prestación de los Primeros Auxilios. Notificar al Instituto Nacional de Prevención. Guri-Tocoma.com.Código: Página: 112 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO investigación y. • • Notificar a su Supervisor inmediato la ocurrencia del evento accidental. lo envía por esa misma vía o por fax. a través de las siguientes • Posteriormente. en caso de ser necesario. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) en un lapso no mayor a 60 Minutos a partir de la ocurrencia del evento accidental (Artículo 73 de la LOPCYMAT y el Artículo 83 de su Reglamento Parcial). al Servicio de Seguridad y Salud Laboral en la Sección de Seguridad Ocupacional correspondiente (Macagua-Caruachi.edelca. Sur-Oriente o Centro-Occidente). Una vez llenados los datos solicitados en dicho formato. el supervisor debe elaborar el formulario Reporte de Accidentes FOR21-004. ubicado en la siguiente ruta: http://intranet. En caso de realizar la Notificación del Accidente a través del Fax. el cual puede ubicarse a través de la página web del Inpsasel en el link “Declaración de accidentes de trabajo” específicamente en “Información inmediata de accidentes”. como evidencia de haber realizado la Notificación al INPSASEL. Esta notificación inmediata la realiza a través de un formato establecido por el Inpsasel para tal fin. • Inmediatamente después de notificado el Accidente al INPSASEL el supervisor informa del caso al extensiones: Caruachi 49098-42092-49179 Macagua 43237 Guri 58454-58583 Centro Occidente 22731-22219-21534 Sur Oriente 43710 Servicio de seguridad y Salud Laboral. . • Imprimir la Constancia de Información Inmediata del Accidente del Portal Web. la constancia impresa como resultado de transmisión. junto con la copia de constancia de información inmediata. en un lapso no mayor de ocho (8) horas después de ocurrido el accidente.ve/el_negocio/ manuales_procedimientos/proteccion_integral/formularios/21_004_reporte_accidente. será el aval de haber cumplido con el deber de informar el accidente.do c y envía dos (2) ejemplares.

Macagua. utilizando entre otros métodos. así como también.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/ manuales/092_notificacion_investig_accidentes_incidentes. Gerencia de Recursos Humanos.pdf) • • En los casos de Accidentes de Tránsito. Informes Técnicos de las Autoridades de Tránsito Terrestre. las técnicas para la Investigación de Accidentes de Trabajo establecidas en el procedimiento PRO-092 (http://intranet. entre otros). • Solicita. todas las tramitaciones exigidas por éstos. conjuntamente con los soportes (Constancia de Información Inmediata del Accidente del Portal Web o constancia de envío por fax como resultado de transmisión). Posterior a la transmisión del Fax. resguarda. el Supervisor consigna los documentos originales al Servicio de Seguridad y Salud Laboral en el lapso de cuarenta y ocho (48) horas. donde esté involucrado un Vehículo Oficial de la empresa. • Consigna en el Servicio de Seguridad y Salud Laboral.edelca. la Investigación del Accidente. debe gestionar ante los organismos gubernamentales respectivos. conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. la asesoría y el apoyo de las siguientes Unidades: Departamento de Seguridad Física de Instalaciones.com. Inicia de forma inmediata.Código: Página: 113 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Los supervisores de las Unidades Administrativas que se encuentran distantes a las Oficinas del Servicio de Seguridad y Salud Laboral ubicadas en Guri. con el objeto de determinar las causas que lo produjeron. copias de los soportes del Accidente (Reposos Médicos validados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales -IVSS-. en la Sección de Seguridad Ocupacional correspondiente (Macagua-Caruachi. Gerencia de Consultoría Jurídica. Caruachi y Caracas. . las acciones correctivas tendentes a prevenir la ocurrencia de accidentes y/o eventos similares. en el Departamento de Recursos Humanos respectivo (Sur-Oriente o Centro-Occidente). en caso de ser necesario. transmiten al Fax de éste Departamento (0286-9643088). • Posterior al evento accidental. el Formulario 21-004 “Reporte de Accidentes”. recopila y preserva las evidencias e identifica los testigos en el hecho. o cualquier otra de la que requiera apoyo. Guri-Tocoma. así como también. Sur-Oriente o CentroOccidente).

posterior a la ocurrencia del Accidente. copia de la Declaración Formal del Accidente al INPSASEL y los recaudos respectivos (Constancia impresa de la Información Inmediata del Accidente realizada a través del Portal Web o constancia impresa por el Fax como resultado de la transmisión). • Participa en el Comité de Investigación de Accidentes Graves. prestando los Primeros Auxilios y el Traslado respectivo del trabajador lesionado/accidentado. y las presenta a las oficinas de éstos organismos.gov. en un lapso no mayor de 24 horas.inpsasel. con la frecuencia establecida en el mismo. Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud Laboral • Atiende el requerimiento del evento accidental de forma inmediata. a través del Portal Web http://www.Código: Página: 114 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Realiza seguimiento a las recomendaciones establecidas en el Informe Especial de Accidentes. • Realiza Capacitación constante al Personal Supervisorio antes y durante el Proceso de . Fatales y/o con Alto Potencial de Daños.ve en el Sistema de “Declaración en Línea de Accidentes de Trabajo” (Artículo 73 de la LOPCYMAT y 84 de su Reglamento Parcial • Elabora planilla de declaración al IVSS y Ministerio del Trabajo. a través de las Coordinaciones de Prevención y Control de Emergencias (Guri. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). • Envía al Departamento de Recursos Humanos correspondiente. • Asesora y apoya a la unidad afectada en el proceso de Investigación del Accidente. • Se traslada al área y elabora el informe preliminar del accidente. Caruachi y Macagua). ya sea interna (Módulos de Salud Ocupacional Guri / Macagua y Hospital Guri) o externa (Instituciones Públicas y/o Red de Clínicas Privadas). conjuntamente con el supervisor del área para determinar las causas inmediatas que lo provocaron. • Realiza una evaluación médica al trabajador antes de su reincorporación al Puesto de Trabajo. • Efectúa seguimiento médico al trabajador accidentado (en caso de ser requerido) a través de la Sección de Salud Ocupacional durante el proceso de recuperación. • Codifica y Reporta formalmente el Accidente de Trabajo al Instituto Nacional de Prevención.

. • Realiza seguimiento a las recomendaciones establecidas en el Informe Especial de Accidentes. • Informa del Accidente de Trabajo dentro de las doce (12) horas siguientes a su ocurrencia. accidentes deportivos y días perdidos por accidente. en el Sistema Automatizado para la Declaración de Accidentes.Código: Página: 115 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Notificación e Investigación de Accidentes de Trabajo para que estos conozcan la manera adecuada de realizar el mismo. insalubres ó peligrosas. tomando en cuenta la declaración del trabajador o trabajadora afectado. • Mensualmente vacía la información de los accidentes de trabajo ocurridos. Esta información deberá ratificarse. se realizará una reconstrucción (investigación retrospectiva del caso) exhaustiva. con las declaraciones de trabajadores o trabajadoras que hayan laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos). considerando las tareas. Delegados y Delegadas de Prevención y/o del Comité de Seguridad y Salud Laboral. de RRHH para que notifique al Sindicato antes de las doce (12) horas siguientes a su ocurrencia. Este sistema arroja las estadísticas de los accidentes de trabajo. accidentes de tránsito. las condiciones inseguras. con la frecuencia que se establezca en el mismo. que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo. de ser posible. en puestos cercanos y/o conozcan sobre las condiciones de trabajo. Además se muestran gráficas del número de accidentes por mes. al Comité de Seguridad y Salud Laboral. Cuando los puestos de trabajo. • Informa del Accidente de Trabajo al Dpto. en el análisis de la actividad de trabajo. siempre contando con la participación de los trabajadores o trabajadoras. a fin de identificar los procesos peligrosos. a las cuales se encontraba sometido el trabajador o trabajadora que presenta la patología. De las Enfermedades Ocupacionales El Servicio de Seguridad y Salud Laboral realiza la investigación de la enfermedad basándose en la Norma Técnica NT-02-2008. actividades y operaciones que se ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposición. ocupados por el trabajador o la trabajadora afectada no existan o están modificados al momento del estudio. considerar en vigilancia epidemiológica 4. vía correo electrónico.

en los diferentes centros de trabajo de EDELCA se llevará a cabo el registro y control de cada una de ellas mediante la utilización del Formulario Control de Causas de Accidentes de Trabajo (ver Anexo 2). Personal Involucrado. se entregará a los treinta (30) días continuos siguientes a la declaración. Causas que lo provocaron. 5. se consignará a los quince (15) días posteriores a la declaración de la enfermedad. Descripción del accidente/enfermedad. el cual debe ser presentado al Comité de Seguridad y Salud Laboral y al jefe de la unidad respectiva para su debido conocimiento.Código: Página: 116 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Producto del proceso de la investigación de la enfermedad ocupacional. Responsable (s) por ejecutar/implementar la acción. Acciones necesarias para evitar su recurrencia. el cual contiene la siguiente información: • • • • • • • Fecha del accidente/enfermedad. cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en la Norma Técnica de Prevención para la Declaración de Enfermedades Ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista. a través de la Sección de Salud Ocupacional debe notificar formalmente al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) las posibles enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico de la enfermedad misma. análisis de los daños producidos a la salud. En caso del informe de investigación. se elaborará un informe contentivo de los aspectos descritos en la norma técnica NT-02-2008. Fecha compromiso. . la generación de propuestas y planes de acción sobre la adopción de medidas correctivas y preventivas. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Del Registro y Control de las Causas que Ocasionan los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Para garantizar el control y eliminación de todas las causas que provocan los accidentes y enfermedades ocupacionales.

para que se tomen las medidas correspondientes en caso de detectarse que las causas de accidente no están siendo debidamente controladas o eliminadas.  facilitando y fomentando la coordinación y participación de todos  los trabajadores y las trabajadoras. a través de cada uno de los supervisores y del servicio de seguridad y salud laboral. se compromete a ejercer las siguientes acciones: 1. elaborar informes de seguimiento mensual que son presentados a los diferentes responsables o jefes de las unidades funcionales donde se produjeron los accidentes y/o enfermedades ocupacionales. IX. Promover  sistemas  de  comunicación  interna  sobre  la  eficacia  de  la  política. quienes velan por la correcta aplicación de esta normativa en EDELCA. suficiente. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral y los diferentes jefes de unidades funcionales. Proporcionar información y formación teórica y práctica. Adoptar  y  desarrollar  nuevas  tecnologías  compatibles  al  medio  ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo.Código: Página: 117 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Seguimiento.  adecuada  y  en forma  periódica  a  todos  los  trabajadores  y  las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. EDELCA. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A fin de garantizar el cumplimiento de los planes establecidos mediante el presente documento. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de  seguridad y salud en el trabajo. 4. Es responsabilidad de los Comités de Seguridad y Salud Laborales y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral.  controlar  y  perfeccionar  de  modo  continuo  los  procesos  productivos en  los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores y las trabajadoras. normas  y  resultados  en  los  aspectos  de  prevención. 3.  2. 5. Este registro es llevado por los diferentes Comités de Seguridad y Salud Laborales. Medir. .

a fin de que el mismo pueda realizar el seguimiento correspondiente. descanso turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras. Garantizar  a  las  empresas  contratistas  o  intermediarias  o  de  otras  formas asociativas. Aunado a lo anterior. el Comité de Seguridad y Salud Laboral presentará ante el INPSASEL en su informe mensual. considerando las medidas propuestas y acordadas en cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma. las actividades de evaluación del mismo. De este informe se emitirá copia al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y a los diferentes responsables de áreas funcionales. y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de  . utilización del tiempo libre.  higiene. a fin de que puedan ejecutar las acciones correspondientes para solventar las desviaciones detectadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral de Centro de Trabajo. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. X. Establecer programas para la recreación. DE LA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para garantizar una adecuada evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 10. 7. realizará evaluaciones y/o auditorías trimestrales con miras a determinar las desviaciones del programa y emitirá los informes correspondientes a cada jefe de proceso. Salud y Seguridad Laborales. a fin y  las medidas preventivas. 9. con miras a resolver la desviación detectada. con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral que corresponda.  ergonomía  y  psicología. condiciones óptimas de seguridad y salud en el  trabajo. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentalidad. Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos  que  afectan  a la seguridad.Código: Página: 118 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6. 8. Acatar  los  ordenamientos  impartidos  por  el  Instituto  Nacional  de Prevención. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por los Delegados y Delegadas de Prevención.

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