Para poder ampliar este tema dare a conocer la definicin de motivacin que es el impulso y gua que mantiene c omportamiento

hasta alcanzar una meta u objetivo deseado , ahora si enfoncandose ala motivacin empresarial ya que la motivacin es una caracterstica de la psicologa humana que contruibuye al grado de compromiso de la persona en este caso los trabajadores. En la actividad laboral se pueden distinguir diferentes facetas de motivacin que van desde lo econmico hasta su desempeo profesional y acadmico y bien para que esto funcione correctamente los administradores o dueos de las empresas tienen como tarea principal la de analizar la situacin de la persona y las necesidades que posee la empresa u organizacin Luego llegar a unirlas para poder cumplir los objetivos, no solo de la empresa sino tambin del personal a cargo. Y para que ocurra esto deber utilizar miles de elementos de motivacin. existen diferentes elementos que influyen en la motivacin laboral entre los cuales mencionaremos 1. Ambiente confortable Este ambiente debe ser agradable, con un buen clima de convivencia entre los administradores y trabajadores debe ofrecer seguridad, a travs del control y vigilancia. La motivacin es personal y los gerentes deben conocer cuales son las principales motivaciones de cada una de las persona que trabajan ah . 2. Ambiente La Motivacin Es el proceso de comunicacin que tienen los distintos grupos sociales. 3. Comunicacin Para la organizacin, lo ms importante es la comunicacin, ya que permite llevar la direccin y saber cual es el futuro. 4. Comunicacin organizacional Muy parecido al elemento anterior. 5. Cultura organizacional

Se utilizan para mostrarle su inters por el trabajo que realiza el trabajador en la empresa. 6. Incentivos Aqu se encuentra la motivacin extrnseca y la motivacin intrnseca, ambas definidas anteriormente. 7. Motivacin del empleado Le permite al hombre obtener recompensas sociales. Por ejemplo: respeto, interacciones sociales, etc... 8. Motivacin en el trabajo Son las empresas que reconocen al personal por su poder y talento frente a la actividad que desarrollan. 9. Organizacin Inteligente 10. Responsabilidad en el trabajo