ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

comercialización. como actividad permanente. fondos internos. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. según sea el caso. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. intercambio. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. sistemas de administración y contabilidad.Social de ia Nación. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. culturales. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. 3. programas y proyectos socio productivos. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. los Reglamentos. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. ejercer la contraloría { social. políticas. modelo de gestión. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. Fomentar. 4. trueque. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. compras. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. propiedad social. Sujeción a normas generales Artículo 5. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. 8. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. Dar prioridad a las Lf o 7'n . según sea el caso. Diseñar y ejecutar planes. ecológicas. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. 5. La estructura interna. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. 2. funcionamiento. 7. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 6.

Derechos Artículos. de conformidad con las leyes. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 8. Ser venezolano o venezolana. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. Sos Reglamentos. 6. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. v 10. 4. 10. 2. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. los siguientes derechos: 1.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. No ocupar cargos de elección popular. 13. 11. 9. 14. 9. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. 12. extranjero o extranjera residente. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. Ser mayor de quince (15) años. 7. 2. Recibir apoyo . además de cumplir con los requisitos anteriores. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. reglamentos y resoluciones. entre otros. con otras organizaciones socio productivas. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. De reconocida honorabilidad. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. No ser requerido por instancias judiciales. 3. 5. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela.

7. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. comuna o Parlamento Comunal. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. 7. Promover la ética y disciplina revolucionaria. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. emergencia o problemas de salud. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. 8. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. 6. 5. los Reglamentos. 9. consejo comunal. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. 8. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Deberes Artículo 9. en el sexo. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. 10. Participar en el diseño y ejecución de los planes. los siguientes deberes: 1. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. entre otras. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 4. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. 10. 3. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. 4. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. la Ley Orgánica del Sistema . 9. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. 3. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. 2. 6.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. entre otros. la edad o el vínculo familiar. asignados por el 5. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. que no posean capacidad de cubrir. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal.

de manera organizada. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. La forma que adopte el trabajo comunitario. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. A tal efecto. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. en consecuencia.Económico Comunal. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. los Reglamentos. Formación Integral Artículo 11. A tal efecto. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. Proponer del Proyecto socio productivo. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. coordinada y colectiva. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Aprobar la . asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Asamblea Familiar Artículo 13. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. así como sus reformas. 2. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 4. Trabajo Comunitario Artículo 10. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo.

Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. 8. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. de conformidad con las leyes. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 6. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 10. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . 11. 9. 5. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. 12. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 13. 7. reglamentos y resoluciones.

reglamentos y resoluciones. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. reglamentos y resoluciones. días de descanso y vacaciones. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. 16. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. de manera reiterada e injustificada. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. 14. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. de conformidad con las leyes. lugar y agenda a tratar. de conformidad con las leyes. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma.tales cojft&^jpnada£|é trabajo.. reglamentos y resoluciones. hora. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. Sin embargo. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. horario. Las demás que establezcan las leyes. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. una (1) durante cada cuatrimestre. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. 15. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea.

los .

medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. 2. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. 5. para su aprobación. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. Llevar los Libros . previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. 4. estado de ganancias y pérdidas. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. balance general. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. y al cierre del ejercicio fiscal. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. 3. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar.

Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión.obligatorios que establece las leyes. productos. los estatutos de la organización socio productiva. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. 15. así como en los presentes Estatutos. 14. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. reglamentos. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. 12. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. 19. 16. de conformidad con lo dispuesto en las leyes.. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. a través de ¡a producctofT distribución. \r. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. 9. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. reglamentos y resoluciones. su Reglamento. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. resoluciones y los presentes Estatutos. 17. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. 20. de conformidad con las leyes. reglamentos y resoluciones. Aprobar. 8. 18. 10. 7. Comprar. saberes y conocimiento. 21. Administrar ios recursos. 6. movilizar y cerrar cuentas bancarias. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. Abrir. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. el respectivo Plan de Gestión. intercambio y consumo de bienes y servicios. 11. 13. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. vender.

Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes . 22.v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas.

Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. Las funciones establecidas en los numerales 1. 7. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. 23. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. reglamentos y 'eso Liciones. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. 24. .De £ 5 í:: . Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 3. comercialización e intercambio 5 : darío. jades desarrolladas por la organización. así como sus reformas. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. 27. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. 10. Las demás que se establezcan las leyes. tanto dei Estado como de entes privados. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. 26. 3. 2. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. 12. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. 24. 6. 4. 25. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. 9. 2.

8. reglamentos y resoluciones. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. reglamentos y resoluciones. 9. Los que sean transferidos por la República. El capital . Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. 7. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. reglamentos. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. 10. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. Adoptar las decisiones de comprar. los Estados y los Municipios. resoluciones y estos Estatutos. de conformidad con las leyes. 3. las leyes. 4. 5. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 6 Aprobar la tidel. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. Al finalizar cada ejercicio económico. incrementar. De los recursos Artículo 22. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. de conformidad con las leyes. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. 2.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. los Recursos. reglamentos.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. Del Capital Social Artículo 23. Las demás que se establezcan las leyes. resoluciones y estos Estatutos.

estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. 500. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. emergencia o problemas de salud. deberán constituir tres fondos internos: 1.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. tales como situaciones de contingencia. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán . Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. destinados al desarrollo comunitario. 3. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs.000). Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. reglamentos y resoluciones sobre la materia. 2. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. La organización socio productiva. por lo que su uso. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular.

administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. racionalidad de la inversión. De los Libros y otros Informes Artículo 27. simplicidad. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . De la Administración y Contabilidad Artículo 26. severidad del gasto. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. transparencia. rendición pública de cuentas y contraloría social. reglamentos. eficacia. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. de conformidad con las leyes. uniformidad. resoluciones y estos Estatutos. democracia participativa y protagónica. A tal efecto. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.

7. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. 13. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. 3. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. que impida el ejercicio de sus funciones. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. estado de ganancias y pérdidas. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. 10. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. 9. 9. Así mismo. La renuncia a su condición de integrante de la organización. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. 5. dictada por los órganos jurisdiccionales. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. 6. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. La muerte. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. 11. Faltas y Sanciones14.4.8. 12 y 13 de este artículo. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia. El cambio de residencia comprobado. 8. previa solicitud de la .2.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. 11. 12.

9. previa solicitud de la Asamblea Familiar.Asamblea Familiar. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. En los demás casos. 11. . 12 y 13 de este artículo. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. En los supuestos previstos en los numerales 8.

a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia.5.3. En todo caso. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. incluyendo la separación provisional. Todos los conflictos y disputas. Faltas y Sanciones. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. aprobado por la Asamblea Familiar. Faltas y Sanciones Artículo 30. 2. Faltas y Sanciones Artículo 31. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año.w-*c. 4. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. de naturaleza jurídica o de intereses. a ios fines de garantizar la convivencia. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o .vov^0o>. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente..^. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva. Reglamento de Normas. Faltas Graves Artículo 29.

Si ello no fuere . cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación.disputas entre las personas interesadas o afectadas.

si ios hubiere. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. En estos casos. previa solicitud de la Asamblea Familiar. los bienes resultantes de la liquidación. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Liquidación Artículo 33. . sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. reglamentos y resoluciones. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. de conformidad con lo establecido en las leyes. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las .