ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

los Reglamentos. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. 3. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. intercambio. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. sistemas de administración y contabilidad. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. como actividad permanente. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. fondos internos. 8. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. comercialización. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. ejercer la contraloría { social. Diseñar y ejecutar planes. culturales. según sea el caso. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. programas y proyectos socio productivos. ecológicas. según sea el caso. trueque.Social de ia Nación. Sujeción a normas generales Artículo 5. funcionamiento. Fomentar. La estructura interna. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. modelo de gestión. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. 4. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. compras. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. Dar prioridad a las Lf o 7'n . marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. 7. políticas. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 6. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. 5. 2. propiedad social. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas.

Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad. 2. De reconocida honorabilidad. entre otros. 7. 10. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. Derechos Artículos. 9. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. 4. extranjero o extranjera residente. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. 8. No ocupar cargos de elección popular. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. Ser venezolano o venezolana. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. No ser requerido por instancias judiciales. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. v 10. Recibir apoyo . Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. 9. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. 5. con otras organizaciones socio productivas. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 12. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 13. los siguientes derechos: 1. 11. 14. reglamentos y resoluciones. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. deberá ser mayor de dieciocho (18) años.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. 2. de conformidad con las leyes. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. 3. además de cumplir con los requisitos anteriores. Ser mayor de quince (15) años. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. Sos Reglamentos. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. 6.

2. la Ley Orgánica del Sistema . las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. entre otros. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. 6. los Reglamentos. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. los siguientes deberes: 1. 9. Deberes Artículo 9. 4. 3. que no posean capacidad de cubrir. la edad o el vínculo familiar. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. 10. 9.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. 10. 7. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. asignados por el 5. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. 5. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 8. 3. 8. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. Participar en el diseño y ejecución de los planes. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. consejo comunal. 4. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. comuna o Parlamento Comunal. entre otras. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. emergencia o problemas de salud. 7. en el sexo. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. Promover la ética y disciplina revolucionaria. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. 6. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar.

coordinada y colectiva. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. así como sus reformas. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. Formación Integral Artículo 11. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. Trabajo Comunitario Artículo 10. Proponer del Proyecto socio productivo. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. A tal efecto. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. en consecuencia. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Aprobar la . así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. 3. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. La forma que adopte el trabajo comunitario. los Reglamentos. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. Asamblea Familiar Artículo 13. 4. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo. 2. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. A tal efecto. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios.Económico Comunal. de manera organizada. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda.

así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. de conformidad con las leyes. 7. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. reglamentos y resoluciones. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. 11. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 12. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. 10. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 8. 13. 9. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. 6.

los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. 15. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. días de descanso y vacaciones. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. reglamentos y resoluciones. lugar y agenda a tratar. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. de manera reiterada e injustificada. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. hora. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. 14. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos.. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. 16. horario. Sin embargo. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . de conformidad con las leyes. una (1) durante cada cuatrimestre. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. Las demás que establezcan las leyes. reglamentos y resoluciones. de conformidad con las leyes. reglamentos y resoluciones. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes.

los .

Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. Llevar los Libros . Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. 2. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. 3. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. estado de ganancias y pérdidas. balance general. y al cierre del ejercicio fiscal. 5. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. para su aprobación. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. 4.

movilizar y cerrar cuentas bancarias. su Reglamento. vender. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. 19. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. 12. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. 18. 7. reglamentos. así como en los presentes Estatutos. de conformidad con las leyes. 17. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. saberes y conocimiento. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. Aprobar. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. 13. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. 20. \r. resoluciones y los presentes Estatutos. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. de conformidad con lo dispuesto en las leyes. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. Administrar ios recursos. los estatutos de la organización socio productiva. 16. 15.obligatorios que establece las leyes. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. 10. el respectivo Plan de Gestión. reglamentos y resoluciones. 8. 21. 6. productos. 14. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. 9. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario.. Abrir. intercambio y consumo de bienes y servicios. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. 11. Comprar. reglamentos y resoluciones. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. a través de ¡a producctofT distribución.

22.v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas. Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes .

10. tanto dei Estado como de entes privados. 27. 25. Las demás que se establezcan las leyes. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. reglamentos y 'eso Liciones. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. 9. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. 4. 7. 3. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. Las funciones establecidas en los numerales 1. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. 23.De £ 5 í:: . Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. 2. 2. así como sus reformas. 24. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. 6. . 26. jades desarrolladas por la organización. comercialización e intercambio 5 : darío. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. 12. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 24. 3.

la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. Del Capital Social Artículo 23. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. 6 Aprobar la tidel. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 9. de conformidad con las leyes. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. resoluciones y estos Estatutos. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. De los recursos Artículo 22. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. 2. Los que sean transferidos por la República. incrementar. de conformidad con las leyes. 5. las leyes. 7. los Recursos. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. 10. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. Las demás que se establezcan las leyes. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. Adoptar las decisiones de comprar. 8.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. reglamentos y resoluciones. reglamentos. reglamentos. 3. reglamentos y resoluciones. El capital . Al finalizar cada ejercicio económico. 4. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. resoluciones y estos Estatutos. los Estados y los Municipios.

estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. emergencia o problemas de salud. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. deberán constituir tres fondos internos: 1. que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. tales como situaciones de contingencia. destinados al desarrollo comunitario. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. por lo que su uso. 2. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán .social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. 500. La organización socio productiva. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. 3. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs. reglamentos y resoluciones sobre la materia.000). entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25.

rendición pública de cuentas y contraloría social. simplicidad. transparencia. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. eficacia. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. resoluciones y estos Estatutos. A tal efecto. de conformidad con las leyes. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. reglamentos. De la Administración y Contabilidad Artículo 26. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . democracia participativa y protagónica. severidad del gasto. De los Libros y otros Informes Artículo 27. racionalidad de la inversión.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. uniformidad.

estado de ganancias y pérdidas. Así mismo. La renuncia a su condición de integrante de la organización. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. Faltas y Sanciones14. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. 11. 12. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones. previa solicitud de la . 3. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. 10. 8. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. 9. 6. que impida el ejercicio de sus funciones. La muerte.8. El cambio de residencia comprobado. 5. 11.4.7. 9. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal.2. dictada por los órganos jurisdiccionales. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. 12 y 13 de este artículo. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 13.

Asamblea Familiar. 12 y 13 de este artículo. . previa solicitud de la Asamblea Familiar. En los demás casos. En los supuestos previstos en los numerales 8. 11. 9. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante.

vov^0o>. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. Faltas y Sanciones Artículo 30. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos.. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. de naturaleza jurídica o de intereses. a ios fines de garantizar la convivencia. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente. Faltas y Sanciones. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. aprobado por la Asamblea Familiar. incluyendo la separación provisional. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. Todos los conflictos y disputas. 4.^.3. Faltas Graves Artículo 29. Faltas y Sanciones Artículo 31. Reglamento de Normas. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas.5.w-*c. 2. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o . En todo caso. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1.

cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación.disputas entre las personas interesadas o afectadas. Si ello no fuere .

. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. Liquidación Artículo 33. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. si ios hubiere. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. reglamentos y resoluciones. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. los bienes resultantes de la liquidación.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . previa solicitud de la Asamblea Familiar. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. de conformidad con lo establecido en las leyes. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. En estos casos. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32.

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