ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. 8. Diseñar y ejecutar planes. programas y proyectos socio productivos. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. compras. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. Fomentar. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. como actividad permanente. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. culturales. propiedad social. 5. 7. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. trueque. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. según sea el caso. ejercer la contraloría { social. 3. funcionamiento. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. según sea el caso. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. Sujeción a normas generales Artículo 5. políticas. sistemas de administración y contabilidad. los Reglamentos. fondos internos. comercialización. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. 6. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. 2.Social de ia Nación. 4. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. modelo de gestión. ecológicas. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. La estructura interna. intercambio. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. Dar prioridad a las Lf o 7'n . en coordinación con el Comité de Economía Comunal.

a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. reglamentos y resoluciones. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. No ocupar cargos de elección popular. 6. 10. Ser mayor de quince (15) años. Ser venezolano o venezolana. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. 9. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. Derechos Artículos. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. 14. 8. v 10. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 2. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. 4. 3. además de cumplir con los requisitos anteriores. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. extranjero o extranjera residente. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. entre otros. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. con otras organizaciones socio productivas. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. No ser requerido por instancias judiciales. Sos Reglamentos. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. los siguientes derechos: 1. 5. 11. Recibir apoyo . Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. de conformidad con las leyes. 7. 2. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. De reconocida honorabilidad. 12. 13. 9. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad.

10. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. asignados por el 5. entre otros. que no posean capacidad de cubrir. Deberes Artículo 9. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. la Ley Orgánica del Sistema . entre otras. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. 8. 7. 9. Participar en el diseño y ejecución de los planes. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. comuna o Parlamento Comunal. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. 7. 4. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. Promover la ética y disciplina revolucionaria. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. 6. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. 3. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. la edad o el vínculo familiar. 5. 2. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. en el sexo. emergencia o problemas de salud. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 10. los siguientes deberes: 1. 6. 4. 9. 8. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. 3. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. los Reglamentos. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. consejo comunal. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen.

así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. los Reglamentos. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. en consecuencia. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. 4. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Proponer el ingreso de nuevos integrantes.Económico Comunal. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. 3. 2. Asamblea Familiar Artículo 13. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. así como sus reformas. A tal efecto. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. Formación Integral Artículo 11. A tal efecto. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Proponer del Proyecto socio productivo. Trabajo Comunitario Artículo 10. coordinada y colectiva. La forma que adopte el trabajo comunitario. de manera organizada. Aprobar la .

8. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 12. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. 7. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . 9. 6. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. 5. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. reglamentos y resoluciones. 11. de conformidad con las leyes. 10. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 13.

la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. reglamentos y resoluciones. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. días de descanso y vacaciones. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. de manera reiterada e injustificada. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. reglamentos y resoluciones. Sin embargo. 15. horario. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. de conformidad con las leyes. reglamentos y resoluciones. hora. una (1) durante cada cuatrimestre. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . lugar y agenda a tratar. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. 14. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar.. Las demás que establezcan las leyes. 16. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. de conformidad con las leyes. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva.

los .

pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. 2. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. para su aprobación. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. 5. y al cierre del ejercicio fiscal. estado de ganancias y pérdidas. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Llevar los Libros . 3. balance general. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. 4. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva.

productos. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. \r. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva.obligatorios que establece las leyes.. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. reglamentos. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. resoluciones y los presentes Estatutos. a través de ¡a producctofT distribución. 21. reglamentos y resoluciones. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. 13. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. 19. 16. saberes y conocimiento. 11. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. Abrir. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. intercambio y consumo de bienes y servicios. el respectivo Plan de Gestión. 12. 14. así como en los presentes Estatutos. 18. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. Comprar. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . reglamentos y resoluciones. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. 9. Aprobar. 8. 6. 7. Administrar ios recursos. de conformidad con las leyes. movilizar y cerrar cuentas bancarias. 10. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. su Reglamento. 20. de conformidad con lo dispuesto en las leyes. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. vender. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. los estatutos de la organización socio productiva. 17. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. 15.

v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas. Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes . 22.

Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. así como sus reformas. 2. 10. 26. Las funciones establecidas en los numerales 1. 24. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. Las demás que se establezcan las leyes. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. jades desarrolladas por la organización. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. comercialización e intercambio 5 : darío. 12. 4. 25. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. 3. tanto dei Estado como de entes privados. 23. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. 7. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. reglamentos y 'eso Liciones. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. 6. 2. 27. 9. 24. 3. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. .De £ 5 í:: .

9. Los que sean transferidos por la República. reglamentos. El capital .0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 8.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. los Estados y los Municipios. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. De los recursos Artículo 22. 10. 2. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. Adoptar las decisiones de comprar. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. 7. 5. los Recursos. de conformidad con las leyes. 6 Aprobar la tidel. 4. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Del Capital Social Artículo 23. reglamentos. reglamentos y resoluciones. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. reglamentos y resoluciones. incrementar. de conformidad con las leyes. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Las demás que se establezcan las leyes. 3. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. resoluciones y estos Estatutos. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. las leyes. resoluciones y estos Estatutos. Al finalizar cada ejercicio económico. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1.

Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. emergencia o problemas de salud. La organización socio productiva. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. 500. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. destinados al desarrollo comunitario. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán . reglamentos y resoluciones sobre la materia. que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica.000). que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. 2. 3. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. deberán constituir tres fondos internos: 1. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. tales como situaciones de contingencia. por lo que su uso. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal.

severidad del gasto. de conformidad con las leyes. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. A tal efecto. uniformidad. reglamentos. De la Administración y Contabilidad Artículo 26. resoluciones y estos Estatutos. transparencia. De los Libros y otros Informes Artículo 27. democracia participativa y protagónica. rendición pública de cuentas y contraloría social. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . simplicidad.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. eficacia. racionalidad de la inversión.

13. que impida el ejercicio de sus funciones. 9. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. 12 y 13 de este artículo. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular.2. 11. 8. estado de ganancias y pérdidas. 5. 11. Así mismo.8. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia.4. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones. 6. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. Faltas y Sanciones14. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. El cambio de residencia comprobado. 3. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. 12. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 9. previa solicitud de la . Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. La muerte. dictada por los órganos jurisdiccionales.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. La renuncia a su condición de integrante de la organización. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular.7. 10.

En los supuestos previstos en los numerales 8. En los demás casos.Asamblea Familiar. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. 12 y 13 de este artículo. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. 9. previa solicitud de la Asamblea Familiar. 11. .

que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. incluyendo la separación provisional. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. 4. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. de naturaleza jurídica o de intereses. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. 2. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o . En todo caso. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. Faltas Graves Artículo 29. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.. Faltas y Sanciones Artículo 30. Faltas y Sanciones.w-*c. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes.5. Todos los conflictos y disputas.^.3. aprobado por la Asamblea Familiar. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. a ios fines de garantizar la convivencia. Faltas y Sanciones Artículo 31. Reglamento de Normas.vov^0o>. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente.

cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación. Si ello no fuere .disputas entre las personas interesadas o afectadas.

La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. . previa solicitud de la Asamblea Familiar. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. de conformidad con lo establecido en las leyes. sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32. En estos casos. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. si ios hubiere. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . reglamentos y resoluciones. Liquidación Artículo 33. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. los bienes resultantes de la liquidación. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes.

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