ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. 6. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Sujeción a normas generales Artículo 5. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. programas y proyectos socio productivos. ecológicas. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. políticas. ejercer la contraloría { social. los Reglamentos. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. comercialización. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. La estructura interna. 8. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. sistemas de administración y contabilidad. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. compras. 4. modelo de gestión. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. propiedad social.Social de ia Nación. 7. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. fondos internos. según sea el caso. 5. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. Diseñar y ejecutar planes. Dar prioridad a las Lf o 7'n . trueque. 3. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. Fomentar. funcionamiento. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. según sea el caso. intercambio. culturales. 2. como actividad permanente. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6.

Ser venezolano o venezolana. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. 4. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. No ocupar cargos de elección popular. de conformidad con las leyes. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. reglamentos y resoluciones. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. además de cumplir con los requisitos anteriores. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. 14. No ser requerido por instancias judiciales. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. De reconocida honorabilidad. 8. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. 11. 7. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. v 10. entre otros. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. 10. Recibir apoyo . Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. 6. Derechos Artículos. 2. los siguientes derechos: 1. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. 5. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. Sos Reglamentos. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. 2. 9. 9. extranjero o extranjera residente. 13. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. con otras organizaciones socio productivas. 12.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. Ser mayor de quince (15) años. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 3. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria.

Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. consejo comunal. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. 8. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. 9. 10. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. asignados por el 5. 8. 6. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Participar en el diseño y ejecución de los planes. 7. 6. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. que no posean capacidad de cubrir. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. 4. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. entre otras. entre otros. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. 9. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. 5. 3. 2. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. 4. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 10. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. los siguientes deberes: 1. Deberes Artículo 9. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. 7. la Ley Orgánica del Sistema . los Reglamentos. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. emergencia o problemas de salud. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. 3. Promover la ética y disciplina revolucionaria. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. en el sexo. comuna o Parlamento Comunal. la edad o el vínculo familiar.

así como sus reformas.Económico Comunal. Trabajo Comunitario Artículo 10. 4. A tal efecto. coordinada y colectiva. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. Asamblea Familiar Artículo 13. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. Aprobar la . así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. 2. los Reglamentos. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. 3. en consecuencia. La forma que adopte el trabajo comunitario. Proponer del Proyecto socio productivo. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. de manera organizada. A tal efecto. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. Formación Integral Artículo 11. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo.

Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. 11. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. 12. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. 13. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. 8. 9. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 10. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. reglamentos y resoluciones. 6. 7.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. de conformidad con las leyes.

Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. días de descanso y vacaciones. de conformidad con las leyes. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. Las demás que establezcan las leyes. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. 15.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. lugar y agenda a tratar. Sin embargo. una (1) durante cada cuatrimestre.. reglamentos y resoluciones. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. de conformidad con las leyes. reglamentos y resoluciones. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 16. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. hora. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. horario. reglamentos y resoluciones. 14. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. de manera reiterada e injustificada. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes.

los .

Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 5. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. Llevar los Libros . Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. 2. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. y al cierre del ejercicio fiscal. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. estado de ganancias y pérdidas. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. para su aprobación. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. 4. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. balance general. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. 3. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva.

19. 11.obligatorios que establece las leyes. 18. \r. 12. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. 15. intercambio y consumo de bienes y servicios. el respectivo Plan de Gestión. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. 9. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. movilizar y cerrar cuentas bancarias. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . reglamentos y resoluciones. 16. reglamentos y resoluciones. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. así como en los presentes Estatutos. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. de conformidad con lo dispuesto en las leyes. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. reglamentos. su Reglamento. Aprobar. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. vender. 17. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. 13. 10. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. 14. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. 21. 6. productos. de conformidad con las leyes. 7. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. Abrir. saberes y conocimiento.. Comprar. 20. a través de ¡a producctofT distribución. los estatutos de la organización socio productiva. 8. Administrar ios recursos. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. resoluciones y los presentes Estatutos. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva.

Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes .v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas. 22.

3. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 26. 12. reglamentos y 'eso Liciones. 6. comercialización e intercambio 5 : darío. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. así como sus reformas. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 2. 4. jades desarrolladas por la organización. 24. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. 7. tanto dei Estado como de entes privados. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. 9. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar.De £ 5 í:: . 24. 27. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. . La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. 10. Las demás que se establezcan las leyes. 2. 23. 25. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. Las funciones establecidas en los numerales 1. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. 3.

que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. 8. reglamentos y resoluciones. reglamentos. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. resoluciones y estos Estatutos. las leyes. 7. De los recursos Artículo 22. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. 10. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. 9. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. 3. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. Los que sean transferidos por la República. 6 Aprobar la tidel. los Recursos. 2. de conformidad con las leyes. El capital . se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. incrementar.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. 5. los Estados y los Municipios. resoluciones y estos Estatutos. Del Capital Social Artículo 23. 4. Las demás que se establezcan las leyes. Adoptar las decisiones de comprar. de conformidad con las leyes. Al finalizar cada ejercicio económico. reglamentos y resoluciones. reglamentos.

social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. 3.000). Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán . Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. por lo que su uso. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. 500. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. reglamentos y resoluciones sobre la materia. destinados al desarrollo comunitario. tales como situaciones de contingencia. emergencia o problemas de salud. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. 2. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. deberán constituir tres fondos internos: 1. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. La organización socio productiva. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular.

A tal efecto. de conformidad con las leyes. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. uniformidad. eficacia. simplicidad. transparencia. resoluciones y estos Estatutos. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. racionalidad de la inversión. severidad del gasto. De los Libros y otros Informes Artículo 27. democracia participativa y protagónica. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA .administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. De la Administración y Contabilidad Artículo 26. reglamentos. rendición pública de cuentas y contraloría social. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia.

Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones. El cambio de residencia comprobado. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. dictada por los órganos jurisdiccionales. 3. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general.8. previa solicitud de la . 5. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. que impida el ejercicio de sus funciones.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. 12 y 13 de este artículo. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. estado de ganancias y pérdidas. 10.7. La renuncia a su condición de integrante de la organización. 13. La muerte. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. 6. 8. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. 11.4.2. 9. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. 12. 11. Faltas y Sanciones14. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. Así mismo. 9. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales.

En los demás casos. 11. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. . En los supuestos previstos en los numerales 8. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. previa solicitud de la Asamblea Familiar.Asamblea Familiar. 9. 12 y 13 de este artículo.

Reglamento de Normas. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios.3. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente. Faltas y Sanciones. En todo caso. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.vov^0o>. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. 2. incluyendo la separación provisional. Faltas y Sanciones Artículo 31. Faltas y Sanciones Artículo 30.w-*c. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración.. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva.5. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. Faltas Graves Artículo 29. a ios fines de garantizar la convivencia. aprobado por la Asamblea Familiar. Todos los conflictos y disputas.^. 4. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. de naturaleza jurídica o de intereses. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o .

Si ello no fuere .disputas entre las personas interesadas o afectadas. cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación.

Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. . por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. de conformidad con lo establecido en las leyes. sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. los bienes resultantes de la liquidación. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. si ios hubiere. previa solicitud de la Asamblea Familiar. En estos casos. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. Liquidación Artículo 33. reglamentos y resoluciones.