ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

6. Fomentar. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. comercialización. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. programas y proyectos socio productivos. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. intercambio. ecológicas. modelo de gestión. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Dar prioridad a las Lf o 7'n . 8. compras. 4. funcionamiento. 5. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. fondos internos. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. 7. 2. propiedad social. Diseñar y ejecutar planes. según sea el caso.Social de ia Nación. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. trueque. culturales. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. ejercer la contraloría { social. La estructura interna. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. políticas. 3. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. según sea el caso. Sujeción a normas generales Artículo 5. como actividad permanente. sistemas de administración y contabilidad. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. los Reglamentos.

los siguientes derechos: 1. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. reglamentos y resoluciones. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. 10. 12. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. 7. 11. 9. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. Recibir apoyo . v 10. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. No ocupar cargos de elección popular. 8. además de cumplir con los requisitos anteriores. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 2. 13. 4. Ser venezolano o venezolana. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. 3. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. de conformidad con las leyes. extranjero o extranjera residente. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. 5. con otras organizaciones socio productivas. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. Ser mayor de quince (15) años. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. Derechos Artículos. 14. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. De reconocida honorabilidad. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. Sos Reglamentos. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. 2. entre otros. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. No ser requerido por instancias judiciales. 9. 6.

5. 10. los Reglamentos. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. los siguientes deberes: 1. la Ley Orgánica del Sistema . Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 2. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. 7. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. 10. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. consejo comunal. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. 8. 9. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. 3. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. Promover la ética y disciplina revolucionaria. Participar en el diseño y ejecución de los planes. 7. en el sexo. 3. 9. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. emergencia o problemas de salud. comuna o Parlamento Comunal. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. entre otras. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. asignados por el 5. la edad o el vínculo familiar. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. 6. Deberes Artículo 9. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. que no posean capacidad de cubrir. 8. 4. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. entre otros. 4. 6.

en consecuencia. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. Formación Integral Artículo 11. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia.Económico Comunal. A tal efecto. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo. así como sus reformas. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. Trabajo Comunitario Artículo 10. así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. Aprobar la . La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Proponer del Proyecto socio productivo. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. La forma que adopte el trabajo comunitario. Asamblea Familiar Artículo 13. 3. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. coordinada y colectiva. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. los Reglamentos. 4. A tal efecto. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. 2. de manera organizada. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios.

6. 11.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 10. de conformidad con las leyes. 9. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. 7. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . 13. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. 12. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. reglamentos y resoluciones. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. 8. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes.

Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. Las demás que establezcan las leyes. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . de conformidad con las leyes. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. Sin embargo. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 16. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. 15. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. hora. lugar y agenda a tratar. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. horario. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. una (1) durante cada cuatrimestre. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. reglamentos y resoluciones. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. de conformidad con las leyes. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. de manera reiterada e injustificada.. reglamentos y resoluciones. días de descanso y vacaciones. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. reglamentos y resoluciones. 14.

los .

Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. y al cierre del ejercicio fiscal. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. para su aprobación. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. estado de ganancias y pérdidas. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. balance general. 2. 3. 4. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Llevar los Libros .

\r. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. 8. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. los estatutos de la organización socio productiva. 17. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar.. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. productos. el respectivo Plan de Gestión. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . 7. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. de conformidad con lo dispuesto en las leyes. 21. reglamentos. resoluciones y los presentes Estatutos. movilizar y cerrar cuentas bancarias. 15. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. 16. 6. Aprobar. 18. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. su Reglamento. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. 20. vender. Abrir. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. 12. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. reglamentos y resoluciones. 14. Comprar. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. de conformidad con las leyes. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. 13. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. intercambio y consumo de bienes y servicios. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. así como en los presentes Estatutos. 9. saberes y conocimiento. 19. Administrar ios recursos. reglamentos y resoluciones. a través de ¡a producctofT distribución. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. 10.obligatorios que establece las leyes. 11.

Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes .v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas. 22.

6. 24. jades desarrolladas por la organización. 2. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. 3. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 10. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. comercialización e intercambio 5 : darío. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. . Las funciones establecidas en los numerales 1. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. 25. 27. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. 12.De £ 5 í:: . Las demás que se establezcan las leyes. 4. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. así como sus reformas. 9. 7. reglamentos y 'eso Liciones. 3. 24. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. tanto dei Estado como de entes privados. 23. 26. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. 2.

9. Adoptar las decisiones de comprar. El capital . 8.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. Las demás que se establezcan las leyes. De los recursos Artículo 22. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. 4. 7. 10. 6 Aprobar la tidel. las leyes. reglamentos. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. Al finalizar cada ejercicio económico. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. reglamentos y resoluciones. 2. incrementar. resoluciones y estos Estatutos. 3. de conformidad con las leyes. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. Los que sean transferidos por la República. Del Capital Social Artículo 23. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. resoluciones y estos Estatutos. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. los Recursos. los Estados y los Municipios. 5. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. reglamentos. reglamentos y resoluciones. de conformidad con las leyes. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. Capítulo IV Del Ejercicio Económico.

que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo.000). en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. La organización socio productiva. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. deberán constituir tres fondos internos: 1. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. 500. emergencia o problemas de salud. por lo que su uso. que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. tales como situaciones de contingencia. destinados al desarrollo comunitario. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. 2. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán . 3. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. reglamentos y resoluciones sobre la materia.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs.

transparencia. democracia participativa y protagónica. uniformidad. racionalidad de la inversión. De los Libros y otros Informes Artículo 27. resoluciones y estos Estatutos. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. reglamentos. de conformidad con las leyes. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. eficacia. De la Administración y Contabilidad Artículo 26. simplicidad. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. severidad del gasto. rendición pública de cuentas y contraloría social. A tal efecto.

los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. Faltas y Sanciones14. La muerte. que impida el ejercicio de sus funciones. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. dictada por los órganos jurisdiccionales. El cambio de residencia comprobado. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal.2. estado de ganancias y pérdidas. 6. Así mismo.8. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas.7. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. 3. 10. 9. 5. 11. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. previa solicitud de la . 13. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. 12 y 13 de este artículo. 11. 12. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia.4. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. La renuncia a su condición de integrante de la organización. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. 8. 9. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario.

En los demás casos. . En los supuestos previstos en los numerales 8. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. 11. 9. 12 y 13 de este artículo. previa solicitud de la Asamblea Familiar.Asamblea Familiar. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización.

así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva.5. 4.vov^0o>. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. Faltas y Sanciones Artículo 30. En todo caso. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. incluyendo la separación provisional. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos.. de naturaleza jurídica o de intereses. Todos los conflictos y disputas. a ios fines de garantizar la convivencia. Reglamento de Normas. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o . Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1.^. 2.w-*c. Faltas Graves Artículo 29. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. Faltas y Sanciones Artículo 31. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. aprobado por la Asamblea Familiar.3. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. Faltas y Sanciones. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año.

disputas entre las personas interesadas o afectadas. cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación. Si ello no fuere .

reglamentos y resoluciones. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. si ios hubiere. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. Liquidación Artículo 33. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. previa solicitud de la Asamblea Familiar. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. . En estos casos. de conformidad con lo establecido en las leyes. los bienes resultantes de la liquidación. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas.

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