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Acta Constitutiva y Estatutos de La Unidad Productiva Familiar

Acta Constitutiva y Estatutos de La Unidad Productiva Familiar

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ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. compras. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. modelo de gestión. ecológicas. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. 5. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. 8. La estructura interna. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. propiedad social. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. políticas. 4. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. sistemas de administración y contabilidad. Dar prioridad a las Lf o 7'n . los Reglamentos. como actividad permanente. intercambio. funcionamiento. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social.Social de ia Nación. fondos internos. 3. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. comercialización. según sea el caso. programas y proyectos socio productivos. 2. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. culturales. ejercer la contraloría { social. según sea el caso. 7. trueque. Fomentar. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. Sujeción a normas generales Artículo 5. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Diseñar y ejecutar planes. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. 6.

ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. Sos Reglamentos. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. v 10.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. 3. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. No ocupar cargos de elección popular. Ser venezolano o venezolana. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. 2. Ser mayor de quince (15) años. Recibir apoyo . Hacer transparente las estructuras do costos y precios. 7. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad. 12. Derechos Artículos. 10. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. De reconocida honorabilidad. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. 6. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. 9. extranjero o extranjera residente. con otras organizaciones socio productivas. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. 13. 9. además de cumplir con los requisitos anteriores. 4. 8. No ser requerido por instancias judiciales. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. 11. reglamentos y resoluciones. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. 14. los siguientes derechos: 1. entre otros. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. de conformidad con las leyes. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. 2. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. 5.

4. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. Promover la ética y disciplina revolucionaria. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. los siguientes deberes: 1. 2. 3. emergencia o problemas de salud. 7. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 8. 8. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Participar en el diseño y ejecución de los planes. 6. en el sexo. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. 9. los Reglamentos. que no posean capacidad de cubrir. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. 10. entre otras. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. 9. consejo comunal. la edad o el vínculo familiar. 4. Deberes Artículo 9. 6. entre otros.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. comuna o Parlamento Comunal. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. asignados por el 5. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. 10. 5. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. la Ley Orgánica del Sistema . Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. 7. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. 3.

en consecuencia. Asamblea Familiar Artículo 13. coordinada y colectiva. Aprobar la . 2. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 4. así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. de manera organizada. A tal efecto.Económico Comunal. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Proponer del Proyecto socio productivo. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Formación Integral Artículo 11. los Reglamentos. así como sus reformas. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. La forma que adopte el trabajo comunitario. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. Trabajo Comunitario Artículo 10. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. A tal efecto. 3. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal.

6. de conformidad con las leyes. 11. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 12. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 5. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. 8. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 13. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. reglamentos y resoluciones. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 9. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . 10. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. 7.

la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 14. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. reglamentos y resoluciones.. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. lugar y agenda a tratar. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. horario. reglamentos y resoluciones. de conformidad con las leyes. 16. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. Sin embargo. una (1) durante cada cuatrimestre. hora. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. 15. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. reglamentos y resoluciones. de conformidad con las leyes. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . días de descanso y vacaciones. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. de manera reiterada e injustificada. Las demás que establezcan las leyes. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.

los .

Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. 3. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 4. para su aprobación. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. 5. balance general. estado de ganancias y pérdidas. y al cierre del ejercicio fiscal. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 2. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar. Llevar los Libros . pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades.

Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. reglamentos y resoluciones. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. intercambio y consumo de bienes y servicios. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. 7. 11. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. de conformidad con lo dispuesto en las leyes. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. los estatutos de la organización socio productiva. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. 13. Aprobar. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. reglamentos. su Reglamento. 8. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. 19. 21. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. 9. 12. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. 15. 10. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. Comprar. 20. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. 6. a través de ¡a producctofT distribución. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. resoluciones y los presentes Estatutos. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. reglamentos y resoluciones.obligatorios que establece las leyes. Administrar ios recursos.. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. 18. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. \r. productos. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . 16. vender. el respectivo Plan de Gestión. movilizar y cerrar cuentas bancarias. saberes y conocimiento. 14. así como en los presentes Estatutos. Abrir. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. 17. de conformidad con las leyes.

22.v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas. Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes .

25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. 27. 26. . Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. jades desarrolladas por la organización. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 3. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. 3. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. 2. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. reglamentos y 'eso Liciones. 10. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. 24. 23. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. 12. Las demás que se establezcan las leyes. 2. 7. 4.De £ 5 í:: . 9. 6. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. Las funciones establecidas en los numerales 1. así como sus reformas. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. 24. comercialización e intercambio 5 : darío. tanto dei Estado como de entes privados. 25.

2. 8. 3. los Estados y los Municipios. 5. reglamentos. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. de conformidad con las leyes. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Del Capital Social Artículo 23. Los que sean transferidos por la República. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. de conformidad con las leyes. resoluciones y estos Estatutos. Adoptar las decisiones de comprar. De los recursos Artículo 22. incrementar. resoluciones y estos Estatutos. reglamentos. 6 Aprobar la tidel. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. Las demás que se establezcan las leyes. reglamentos y resoluciones. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. El capital . disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. Al finalizar cada ejercicio económico. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. los Recursos. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 9. las leyes. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. 7. reglamentos y resoluciones. 10. 4.

3. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. tales como situaciones de contingencia. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. 500. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. reglamentos y resoluciones sobre la materia. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda.000). por lo que su uso. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. 2. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. destinados al desarrollo comunitario. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs. deberán constituir tres fondos internos: 1. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. La organización socio productiva.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . emergencia o problemas de salud. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán .

severidad del gasto. racionalidad de la inversión. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. transparencia. De los Libros y otros Informes Artículo 27. de conformidad con las leyes. eficacia.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. resoluciones y estos Estatutos. rendición pública de cuentas y contraloría social. reglamentos. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . De la Administración y Contabilidad Artículo 26. uniformidad. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. A tal efecto. simplicidad. democracia participativa y protagónica. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia.

el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. 11. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. 8. que impida el ejercicio de sus funciones.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. 6. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular.4. estado de ganancias y pérdidas. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. 11. La renuncia a su condición de integrante de la organización. dictada por los órganos jurisdiccionales. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. 12. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. 5. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. 10. Así mismo. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. 13. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme.8. La muerte. Faltas y Sanciones14. 12 y 13 de este artículo. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular.2. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. 9. 3. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. previa solicitud de la . Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. El cambio de residencia comprobado.7. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. 9.

En los demás casos. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. 9. 12 y 13 de este artículo.Asamblea Familiar. 11. En los supuestos previstos en los numerales 8. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. . previa solicitud de la Asamblea Familiar.

Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. Faltas y Sanciones Artículo 31. de naturaleza jurídica o de intereses. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente.w-*c. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. Faltas y Sanciones. Faltas y Sanciones Artículo 30.5.vov^0o>. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.3.^. 4.. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. 2. aprobado por la Asamblea Familiar. incluyendo la separación provisional. Faltas Graves Artículo 29. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o . Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. En todo caso. a ios fines de garantizar la convivencia. Reglamento de Normas. Todos los conflictos y disputas.

Si ello no fuere .disputas entre las personas interesadas o afectadas. cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación.

de conformidad con lo establecido en las leyes. En estos casos. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. reglamentos y resoluciones. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. Liquidación Artículo 33. si ios hubiere. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. los bienes resultantes de la liquidación. previa solicitud de la Asamblea Familiar. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. . La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde.

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