ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. Diseñar y ejecutar planes. políticas. funcionamiento. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. modelo de gestión. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. Sujeción a normas generales Artículo 5. los Reglamentos. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. 3. intercambio. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. trueque. culturales. según sea el caso. comercialización. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación.Social de ia Nación. propiedad social. Fomentar. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. según sea el caso. programas y proyectos socio productivos. 8. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. fondos internos. ejercer la contraloría { social. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. 2. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. compras. 6. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. ecológicas. Dar prioridad a las Lf o 7'n . el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. 5. 7. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. sistemas de administración y contabilidad. La estructura interna. como actividad permanente. 4.

extranjero o extranjera residente. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. 12. de conformidad con las leyes. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. con otras organizaciones socio productivas. 5. 10. 3. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. v 10. 7. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. No ocupar cargos de elección popular. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. 13. 14. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. Ser venezolano o venezolana. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. 4. 6. reglamentos y resoluciones. además de cumplir con los requisitos anteriores. 2. De reconocida honorabilidad. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. Recibir apoyo . los siguientes derechos: 1. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. 9. 9. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. Ser mayor de quince (15) años. No ser requerido por instancias judiciales. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. 8. 11. 2. Sos Reglamentos. Derechos Artículos.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. entre otros. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad.

Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. 5. entre otros. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. 9. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. comuna o Parlamento Comunal. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. que no posean capacidad de cubrir. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. asignados por el 5. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. 8. consejo comunal. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. la Ley Orgánica del Sistema . los siguientes deberes: 1. entre otras.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. 8. 7. 7. 6. emergencia o problemas de salud. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 10. la edad o el vínculo familiar. Deberes Artículo 9. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Participar en el diseño y ejecución de los planes. 10. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 3. 4. 4. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. 9. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. 6. los Reglamentos. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. 3. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. Promover la ética y disciplina revolucionaria. en el sexo. 2. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades.

Aprobar la . disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo. 4. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal.Económico Comunal. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Asamblea Familiar Artículo 13. de manera organizada. Trabajo Comunitario Artículo 10. así como sus reformas. Proponer del Proyecto socio productivo. los Reglamentos. así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. Formación Integral Artículo 11. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. La forma que adopte el trabajo comunitario. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. A tal efecto. en consecuencia. 3. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. coordinada y colectiva. 2. A tal efecto. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva.

10. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. 12. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. 13. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. 7. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. de conformidad con las leyes. 8. reglamentos y resoluciones. 11. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. 6. 9. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.

Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. una (1) durante cada cuatrimestre. reglamentos y resoluciones. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. de manera reiterada e injustificada. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Las demás que establezcan las leyes. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. reglamentos y resoluciones. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. 15. 14. 16. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. reglamentos y resoluciones. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. Sin embargo. de conformidad con las leyes. días de descanso y vacaciones. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. lugar y agenda a tratar. de conformidad con las leyes. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. horario.. hora. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar.

los .

Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. Llevar los Libros . el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. y al cierre del ejercicio fiscal. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 4. balance general. 5. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. estado de ganancias y pérdidas. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. para su aprobación. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. 3. 2. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17.

su Reglamento. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. Administrar ios recursos. reglamentos.obligatorios que establece las leyes. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. de conformidad con lo dispuesto en las leyes.. 10. movilizar y cerrar cuentas bancarias. Aprobar. 18. 7. Abrir. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. 15. 21. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. reglamentos y resoluciones. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. 8. el respectivo Plan de Gestión. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. Comprar. intercambio y consumo de bienes y servicios. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. vender. 16. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. 6. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. reglamentos y resoluciones. 17. de conformidad con las leyes. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. resoluciones y los presentes Estatutos. 19. \r. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. los estatutos de la organización socio productiva. 9. productos. así como en los presentes Estatutos. a través de ¡a producctofT distribución. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. 12. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. 14. 11. 13. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . saberes y conocimiento. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. 20. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda.

Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes .v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas. 22.

reglamentos y 'eso Liciones. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 23. 2. 6. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 27. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. 2. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. 7. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. 26. 10. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. 24. 3. 12. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva.De £ 5 í:: . Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. 3. . comercialización e intercambio 5 : darío. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. 24. 25. tanto dei Estado como de entes privados. jades desarrolladas por la organización. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. Las funciones establecidas en los numerales 1. Las demás que se establezcan las leyes. así como sus reformas. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. 4. 9.

4. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. resoluciones y estos Estatutos. Las demás que se establezcan las leyes. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. Adoptar las decisiones de comprar. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. reglamentos y resoluciones. 10. reglamentos y resoluciones. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. 2. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. los Recursos. reglamentos. incrementar. reglamentos. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. 3. 7. las leyes. 5. 9. 8. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. de conformidad con las leyes. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. De los recursos Artículo 22. resoluciones y estos Estatutos. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. Los que sean transferidos por la República. 6 Aprobar la tidel. El capital . se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. Del Capital Social Artículo 23. Al finalizar cada ejercicio económico.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. de conformidad con las leyes. los Estados y los Municipios.

por lo que su uso. reglamentos y resoluciones sobre la materia. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. 2. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán . de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. tales como situaciones de contingencia. La organización socio productiva.000). corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. destinados al desarrollo comunitario. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. deberán constituir tres fondos internos: 1. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. 3. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. emergencia o problemas de salud. que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. 500. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica.

rendición pública de cuentas y contraloría social. severidad del gasto. de conformidad con las leyes. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. reglamentos. A tal efecto. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. democracia participativa y protagónica. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . racionalidad de la inversión. De los Libros y otros Informes Artículo 27. simplicidad. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. resoluciones y estos Estatutos. eficacia.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. transparencia. uniformidad. De la Administración y Contabilidad Artículo 26.

Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. previa solicitud de la . 5. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 9. 6. 12 y 13 de este artículo. Faltas y Sanciones14. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. 11. 8. 9. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias.4. 12. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular.2.8. 11. 13. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. 10. La renuncia a su condición de integrante de la organización. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. dictada por los órganos jurisdiccionales.7. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia. 3. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. La muerte. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. El cambio de residencia comprobado. Así mismo. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. que impida el ejercicio de sus funciones. estado de ganancias y pérdidas.

la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. 9. . 11. En los supuestos previstos en los numerales 8. previa solicitud de la Asamblea Familiar. En los demás casos. 12 y 13 de este artículo.Asamblea Familiar. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización.

. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. incluyendo la separación provisional. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. Faltas y Sanciones. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva.5.w-*c. a ios fines de garantizar la convivencia. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. Faltas y Sanciones Artículo 30. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva.vov^0o>. 2. aprobado por la Asamblea Familiar. de naturaleza jurídica o de intereses. Reglamento de Normas. Todos los conflictos y disputas. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente.3. 4. Faltas Graves Artículo 29. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o . la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. Faltas y Sanciones Artículo 31. En todo caso. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas.^.

cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación.disputas entre las personas interesadas o afectadas. Si ello no fuere .

Liquidación Artículo 33. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. los bienes resultantes de la liquidación. reglamentos y resoluciones. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. . si ios hubiere. de conformidad con lo establecido en las leyes.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. previa solicitud de la Asamblea Familiar. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. En estos casos.

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