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REGLAMENTOS Y ESTATUTOS INTERNOS DELCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA

REGLAMENTOS Y ESTATUTOS INTERNOS DELCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA

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Capital Pagado RIF: J-08029180-8

Bs. 6.500.000.000,00 NIT: 0021181064

REGLAMENTOS Y ESTATUTOS INTERNOS DELCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA.

TITULO 1 CAPITULO I DENOMINACIÓN. Art. 01: Se acuerda que el Comité de Seguridad y salud laboral se denominará “Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Constructora 01 de Marzo, S.A.”, el cual participará en la vigilancia para el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y que en lo adelante y para su identificación se le denominará como EL COMITÉ. CAPITULO II ORGANIZACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ: PERIODICIDAD DE LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, LUGAR DE LAS REUNIONES, INICIO DE LAS REUNIONES, ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, FORMATOS: Art. 2: Se acuerda que la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Laboral se realizara el Tercer (3er) Jueves de cada mes, a partir de las 08:00 a.m., pudiéndose convocar y realizar otra reunión extraordinaria, si en la misma no se alcanza abordar y deliberar todos los temas asentados en el Libro de Actas correspondiente a la última reunión ordinaria de este órgano paritario, así como las nuevos temas denunciados por los trabajadores (as) o los delegados (as) de prevención, para lo cual el relator utilizará cuaderno y bolígrafo con lo que plasmará el Acta de dicha reunión, la cual es un Formato que contiene un encabezado contentivo de la fecha, lugar y fundamentos legales de la reunión, nombres de los miembros e invitados del comité y demás información inherente a la actividad. La asistencia de cada una de las partes a estas reuniones es de carácter obligatorio. Art. 3: Las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral, se efectuaran si hay quórum, es decir, por lo menos deben estar presentes Dos tercios (2/3) de la representación de las partes (Delegados de Prevención y Representantes de la empresa). En caso contrario se suspenderá la reunión, levantándose un Acta que registre tal anormalidad, fijando las sanciones a los inasistentes si no presentan justificativos y se convocara nuevamente la reunión para una próxima fecha definida en mutuo acuerdo entre las partes. Art. 4: Se acuerda que los empleadores o empleadoras de la empresa facilitaran al Comité de Seguridad y Salud Laboral un espacio cómodo y adecuado para la realización de sus reuniones ordinarias o extraordinarias, del mismo modo dotara a este órgano

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Conforme al artículo 48 de la LOPCYMAT. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional de Prevención. A tal efecto. CAPITULO III ATRIBUCIONES Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. se designara una comisión paritaria de sus miembros. Formatos y cualquier otra documentación concerniente a las atribuciones y facultades del Comité de Seguridad y salud laboral. 6. organización y desarrollo de las actividades de promoción. aprobación. 2. descanso. prevención y control. proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas Art. antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo. Conforme a lo establecido el artículo 47 de la LOPCYMAT. organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías.500. turismo social.00 NIT: 0021181064 paritario de materiales de papelería para que realicen a plenitud y eficacia sus atribuciones y facultades.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. 2. utilización del tiempo libre. turismo social. Participar en la elaboración.000. Salud y Seguridad Laborales. el Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene las siguientes atribuciones: 1. Quienes al concluirlos. y dotación. designadas por estos mismos. y la existencia y 2 . mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. utilización del tiempo libre. el Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene las siguientes facultades: 1. descanso. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo. así como la ejecución de los programas de la recreación. puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. Art. 7: Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 6: Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral.000. 5: Se acuerda que para la realización de Actas. y del proyecto y organización de la formación en la materia. en su seno considerará. tal documentación para su debida aprobación. presentaran al Comité de seguridad y Salud en Pleno. los proyectos en materia de planificación. Informes. así como de recreación. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud.

Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. Conforme a lo establecido el artículo 42 de la LOPCYMAT y 50 del Reglamento parcial de esta misma Ley. 4. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. CAPITULO IV ATRIBUCIONES Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS Y LAS DELEGADAS DE PREVENCIÓN. centro de trabajo o explotación. en su caso.000. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. 7. utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. 3 . 3. 3. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 5. 6. al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. con los representantes de los empleadores o empleadoras. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.000. los Delegados o Delegadas de Prevención tienen las siguientes atribuciones: 1. 2. Art.00 NIT: 0021181064 condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. 8. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Constituir conjuntamente.500. 4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. 6. 8: Atribuciones de los Delegados y las Delegadas de Prevención.

acceder a cualquier zona de los mismos y 4 . pudiendo presentarse. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. 7. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa.500. en cualquier oportunidad. a tal fin. 8. así como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social. en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación. Esta información podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial. capacitación y coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional Prevención. las acciones de defensa. a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos oficiales. Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos. para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo. 9: Facultades de los Delegados o Delegadas de Prevención. pudiendo. en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa.000. Art. 5. 6. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones.000. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. 4.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. Salud y Seguridad Laborales. descanso y turismo social. para conocer las circunstancias de los mismos. Asistir y participar en los procesos de formación. con las limitaciones previstas en esta Ley. Salud y Seguridad Laborales.00 NIT: 0021181064 5. 6. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. promoción. en el lugar de los hechos. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso. los Delegados o Delegadas de Prevención tienen las siguientes Facultades: 1. Tener acceso. 3. Conforme a lo establecido el artículo 43 de la LOPCYMAT. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa. Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. 2. Coordinar con las organizaciones sindicales. así como de los organismos competentes.

cada uno de sus miembros tiene los mismos poderes.500. 6. en consecuencia se considerara parte de la jornada laboral. sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.00 NIT: 0021181064 comunicarse durante la jornada con los trabajadores. 13: Se acuerda que la empresa facilitara el medios de Transporte. Art. a los fines de garantizarles la sufragación de los referidos medios.000. por lo cual la empresa les garantizara la licencia remunerada. Entendiéndose por viáticos las Cantidades Dinerarias que los empleadores o empleadoras de la empresa. CAPITULO V NORMAS.3 del Párrafo 2 del Capítulo III. Art. contractuales y demás medios que resulten necesarios para que asistan a esta formación. Art. PROCEDIMIENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ. 10: Se acuerda que No habrá jerarquización de cargos en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral.3. así como el área geográfica donde se realizara la actividad. a los fines de garantizar la asistencia de estos al INPSASEL. así como para asistir a las convocatorias locales y nacionales de estos entes del Estado. derechos y deberes de participación. cuando actúen en el ejercicio de sus Atribuciones y facultades. podrá asistir a los eventos regionales o nacionales de formación e información en materia de seguridad y salud en el trabajo que sean convocados por el INPSASEL. 12: Se acuerda que cada uno de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 11: Las Inasistencias de los Miembros del Comité a las Reuniones Ordinarias o Extraordinarias deben ser debidamente Notificadas y Justificadas por escrito con antelación o inmediatamente después de haber superado el imprevisto. Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras. Los viáticos se fijaran tomando en consideración la Seguridad. Art. Estas asistencias serán consideradas parte de la formación especial e integral de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral establecida en el numeral 2. Alimentación y/o Hospedaje de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 14: Se acuerda que los empleadores y empleadoras de la empresa designaran como Representantes de la empresa ante el Comité de Seguridad y salud Laboral a 5 . del Título IV de la Norma Técnica de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). otorgaran a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral.000. 6.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. Para lo cual se fijaran unos viáticos en mutuo acuerdo con los Representantes de la empresa ante el comité. beneficios socioeconómicos legales. consulta y decisión. los días que durara la actividad. Art. la calidad de alimentación y comodidad de los miembros del comité. Jurisdicciones de la Inspectorias del Trabajo y el INCRET. pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.

Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. 6 . 6. etc. 19: Los miembros del Comité deberán respetar los acuerdos y programas aprobados en dicho órgano. Actas. En caso de ser necesario deberá contar con el consenso de los otros miembros del comité. Art. Art. 21: Los miembros del Comité en cualquiera de sus cargos estructurales y funcionales podrán plantear a los supervisores.000.15: Cada Delegado de Prevención realizará recorridos diarios de observación preventiva en los distintos lugares de trabajo de la empresa sin limitación alguna en el acceso de las áreas o lugares de trabajo a inspeccionar. personal administrativo y de campo que cometa o esté por cometer un acto inseguro o vea alguna condición insegura y estos están obligados a corregirlas. Art. Art. 24: En caso de salida de un miembro del Comité por renuncia voluntaria o causa justificada el sustituto se designará según los siguientes criterios:  Si representa a los trabajadores será a través de elecciones directas y secreta. Documentos de denuncias y/o informaciones referentes a la seguridad y salud en el trabajo. cuando en el ejercicio de sus atribuciones. La duración de cada recorrido dependerá de la magnitud de las áreas a auditar.000. siendo reconocida y acatada por la misma. 17: Los Delegados de Prevención dispondrán del tiempo que resulte necesario. a tal efecto las dediciones tomadas por estos será la posición y decisión de la empresa. por lo menos con un día de antelación. o en su defecto la mitad mas uno. 18: Los Delegados de Prevención Acudirán al INPSASEL.00 NIT: 0021181064 trabajadores o trabajadoras de su confianza que tengan poder de decisión. para elaborar presentaciones de Charlas o talleres de Seguridad. Art.500. sin hacer modificación alguna. Art. deban separarse de manera parcial o total de sus puestos de trabajo. a los fines de solicitar asesoría técnica y/o consignar denuncias inherentes a la seguridad y salud en el trabajo. facultades. Art. 22: El Comité en pleno podrá solicitar sanción para cualquier trabajador si este no acatase las observaciones realizadas por los delegados de prevención. 16: Los Delegados de Prevención Notificarán por escrito a sus jefes inmediatos. Art. MINTRA. serán notificadas por escrito una vez finalizada la emergencia. 23: Todos los miembros del Comité deberán respetar. Art. Art. En caso de ausencias súbitas parciales o totales del lugar de trabajo por causas inesperadas.  Si representa al empleador será nombrado directamente por este.. inspectores. 20: Los acuerdos de Comité serán aprobados en consenso. regirse y dar cumplimiento a los artículos establecidos en la LOPCYMAT y en los Estatutos del Comité. asistencias y/o convocatorias del INPSASEL. INCRET y Consejo Regional o Nacional de Delegados de Prevención. informes.

a fin de ejecutar una reestructuración del Comité.500. por lo tanto deben cumplir con el horario de trabajo al igual que los demás compañeros. Firma 7 . 6. estos estarán en el derecho de realizar un referéndum para consultar la conveniencia o no de los mismos. 26: Los miembros del Comité no disfrutaran de privilegios en la empresa.000. Art.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. Firman al final en señal de conformidad: INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención: Nombre y Apellido C.00 NIT: 0021181064 En ambos casos siguiendo lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento. 25: Si los trabajadores no se sintiesen representados por los Delegados de Prevención que ellos eligieron por votación directa.000. Firma Representante (s) del Empleador o Empleadora: Nombre y Apellido C.I.I. Art.

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