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Conceptuales de la Teoría
General de Sistemas
• NEGUENTROPÍA
Con respecto a la neguentropía es una energía necesaria
que requiere el principio de la organicidad para
desarrollarse. Cabe señalar que todos los sistemas abiertos
interactúan en su medio puesto que los sistemas abiertos
tienden a desorganizarse como efecto de las fuerzas
entropicas que lo atacan, sin embargo, poseen mecanismos
potenciales, como las fuerzas neguentropicas, que buscan
su supervivencia. La supervivencia de estos sistemas
parece encontrarse en su capacidad de organización o de
mantenerse organizados frente a los cambios y fuerzas
negativas del medio (principio de organizaidad).
La neguentropía vendría a ser considerada como la
presión ejercida por alguien o por algo para conservar el
orden dentro del sistema.
Por otro lado, la neguentropía también podría considerarse
como el término opuesto a la entropía, puesto que la
entropía conlleva a desordenar el sistema y la
neguentropía busca combatir y superar tal desorden dentro
del sistema.
• HOMEOSTASIS
• TELEOLOGÍA
En filosofía se denomina teleología al estudio de los fines o
propósitos, así como a la posición que consiste en atribuir
una finalidad u objetivo a los procesos. Atribuir al resultado
una influencia sobre el proceso que conduce a él,
postulando una causa final, se opone a la interpretación
mecanicista, violando la relación temporal entre causa
("proceso") y efecto ("resultado") que postula esta teoría.
El término teleología proviene de los dos términos griegos
Télos (fin, meta, propósito) y Lógos (razón, explicación). Así
pues, teleología puede ser traducido como «razón de algo
en función de su fin», o «la explicación que se sirve de
propósitos o fines». Decir de un suceso, proceso, estructura
o totalidad que es un suceso o un proceso teleológico
• EQUIFINILIDAD
Se puede observar esta herramienta cuando
una organización (sistema) puede alcanzar el
mismo estado final por diversos caminos,
partiendo de las condiciones iniciales distintas.
Esta herramienta es muy importante en la
aplicación de la práctica organizacional,
especialmente cuando se trata de logros de
objetivos y de diseño de estructuras.
• ISOMORFISMO
El concepto de isomorfismo proviene del latín iso: igual -
morfos: forma, pretende captar la idea de tener la misma
estructura (forma similar). Se refiere a la construcción de
modelos de sistemas, sobre todo de carácter matemático,
de tal forma que la representación algebraica permita
predecir el comportamiento del sistema. El resultado del
modelo coincide con la realidad. Matemáticamente se
pueden representar así: f:X→Y, cuando entre dos
estructuras hay un isomorfismo, ambas son indistinguibles,
tienen las mismas propiedades, y cualquier enunciado es
simultáneamente cierto o falso.
• HOMOMORFISMO