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Sintomaticos respiratorios

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METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Resumen

Integrantes: 1. Lic. Barrera Urteaga, María Elena 2. Ps. García López, Gissela Fabiola 3. C.D. Huamán Bautista, María 4. Lic. Sánchez Nazario, María 5. Mblgo. Urbina Castillo, José

OBJETIVO: Incrementar las coberturas en la captación de Sintomáticos Respiratorios. .

PROBLEMA PRIORIZADO: Bajas coberturas en la captación de sintomáticos respiratorios en un 24 % mensual. .

.2% en la captación de sintomáticos respiratorios.Descripción del Problema: En el año 2010 el problema de la Tuberculosis ha seguido en aumento. existiendo casos de multidrogos resistentes. Sin embargo en la Red de Otuzco en el 2010 solo se llegó a un 3.

Raíz: • Deficiente difusión sobre los signos y síntomas de la TBC. • Deficiente sensibilización del personal.Análisis de las Causas . . • Falta de motivación y compromiso por parte del personal. • Falta de flujograma de orientación. • Deficiente coordinación con los medios de comunicación e instituciones. • Falta de personal para la orientación del usuario. • Deficiente gestión.

• Falta de personal para asumir esta función por la multiplicidad de funciones. • Deficiente difusión de signos y síntomas del Sintomático Respiratorio.Causas Principales Identificadas: • Falta de compromiso del personal para realizar el seguimiento. .

. pasa calles y otros).Propuesta de Solución: Involucrar a la comunidad en la Prevención y Promoción de la TBC mediante estrategias participativas (ferias.

Conclusiones y Recomendaciones: .Mediante la implementación de las estrategias participativas lograremos que la comunidad tome conciencia sobre la prevención de la salud y así lograr incrementar la captación de sintomáticos respiratorios y dar tratamiento oportuno..Personal concientizado en asumir funciones en la captación de Sintomáticos Respiratorios. .Usuarios Sintomáticas Respiratorios captados en forma oportuna en un 90% mensual. .

.

Enero Junio Diciembre .Captación de Sintomáticos Respiratorios en el mes de Mayo 2011. HAO.

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