ADMINISTRACION DE RECURSOS Aleyda Isaza Orozco

TRABAJO SEMANA 3

1.

QU CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR. HH. EN UNA EMPRESA? Una persona que tenga una responsabilidad tan grande tiene que ser creativo y tener una gran capacidad social para tolerar cada capacidad y cualidad de cada trabajador para ordenar la empresa para que funcione bien. Tambin tiene que tener la capacidad de aconsejar al encargado de la empresa para que la empresa tenga un buen nivel competitivo en el medio en el que se despea tiene que dar un cargo a cada trabajador de acuerdo a sus capacidades y aptitudes ante el trabajo pero tambin tiene que ser una persona justa tiene que tratar a todos por igual y debe tener una buena relacin con los trabajadores por su cargo en la empresa.

2.

QU ES CAPACITACIN Y DESARROLLO? La capacitacin y desarrollo en la actualidad representa para las entidades uno de los medios ms efectivos para asegurar la formacin permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempear en el puesto de trabajo que ocupan. Son las dos partes muy importantes para una buena organizacin dentro de la empresa la capacitacin se refiere a ensear al trabajador como hacer su labor dentro de la empresa para que tenga un buen rendimiento y sea ms competitivo dentro de su rea de trabajo.

3.

POR QU SE DEBEN IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CAPACITACIN Y DESARROLLO EN UNA EMPRESA? La capacitacin en una empresa se debe implementar por el nivel de importancia que tiene para llevar la buena organizacin dentro de la misma, y este se debe llevar de manera eficaz porque si no hay una buena capacitacin se vera reflejado en el rendimiento de trabajador y adems dentro del mbito laboral una empresa tiene que dar una capacitacin a cada trabajador obligatoriamente como es legalmente requerido, el desarrollo se refiere al proceso que se sigue con el trabajador para que se adapte en la empresa y siempre vea a futuro es el desarrollo del trabajador como persona para que haya un buen rendimiento se sigue este proceso de adaptacin a la empresa .

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