YACIMIENTOS CCT N 396/04

PLANILLA SALARIAL - SERVICIOS PERFORACION

CCT N 396/04
TITULO II - Art. 42 Inc. A), b), c) Y d) PERFORACION
HORA DE VIAJE
BONIF. POR ANTIGEDAD
SUBS. POR FALLECIMIENTO

21.60
8.14
3125

22.32
8.41
3229

22.86
8.62
3307
Inc: g) 63% Zona 2

VIGENCIA
CATEGORIA

II

III

IV

VI

VII

VIII

IX

ADICIONAL TORRE

TURNO

D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B

$ 900
BONO N/ Rem.
01/09/2010
$ 2,848
$ 3,789
$ 3,474
$ 2,916
$ 3,881
$ 3,560
$ 3,014
$ 4,010
$ 3,677
$ 3,114
$ 4,141
$ 3,801
$ 3,235
$ 4,301
$ 3,945
$ 3,366
$ 4,477
$ 4,104
$ 3,576
$ 4,757
$ 4,366
$ 3,849
$ 5,123
$ 4,696
$ 4,084
$ 5,436
$ 4,984
$ 4,333
$ 5,762
$ 5,285

$ 930
BONO n/Rem.
01/01/2011
$ 2,943
$ 3,915
$ 3,590
$ 3,014
$ 4,010
$ 3,679
$ 3,115
$ 4,143
$ 3,800
$ 3,218
$ 4,279
$ 3,927
$ 3,343
$ 4,445
$ 4,077
$ 3,478
$ 4,627
$ 4,240
$ 3,695
$ 4,916
$ 4,511
$ 3,978
$ 5,294
$ 4,853
$ 4,220
$ 5,617
$ 5,150
$ 4,477
$ 5,954
$ 5,461

$ 1440
$ 1.488
Bono N/Rem. BONO N/Rem.

ESCALA DE REMUNERACIONES FASPyGP

OPERACIONES PRODUCCION

CCT Nro 396/04

TITULO II- Art. 42 iNC. E, F, G y H

63% ZONA 2
CATEGORIA

INGRESANTE

TURNO

BASE
01/07/2010

D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A
B
Y
D
A

2176
2894
2655
2284
2221
2854
2709
2333
2267
3015
2765
2379
2318
3078
2826
2431
2379
3165
2903
2499
2438
3242
2973
2559
2508
3333
3057
2632
2606
3462
3181
2737
2714
3609
3310
2849
2866
3810
3497
3008
3081
4097
3759
3235
3268
4345
3885
3429
3450
4586

VIGENCIA
20%
01/09/2010
2611
3473
3186
2741
2665
3545
3251
2800
2720
3618
3318
2855
2779
3694
3391
2917
2855
3798
3484
2999
2926
3890
3568
3071
3010
4000
3668
3158
3127
4154
3817
3284
3257
4331
3972
3419
3439
4572
4196
3610
3697
4916
4511
3882
3922
5214
4782
4115
4140
5503

DESAYUNO
HORA DE VIAJE
BONIF. ANTIGEDAD
SUBS. FALLECIMIENTO
BONO NO REM.

B
Y

4207
3621

5048
4345

BASE
01/072010
20.00
18.00
9.74
3112
750

20%
01/09/2010
24.00
21.60
11.68
3734
900

4%
01/01/2011
24.80
22.32
12.07
3859
930

"ADICIONAL COMPENSADOR CCT 2011" :10% calculado respecto de los conceptos normales y habituales, rremunerativos y no
con vigencia desde el 1 de Marzo de 2011 y hasta el mes anterior a la puesta en vigencia del nuevo CCT

SUMA FIJA NO REMUNERATIVADE $ 25.000 POR UNICA VEZ, PARA EL PERIODO ABRIL DE 2011 HASTA DICIEMBRE DE
DICHA SUMA SE ABONARA EN CINCO CUOTAS IGUALES DE $5.000 CADA UNA, CON EL PAGO DE LOS HABERES DE A
Mayo 2011, Agosto 2011, Octubre 2011, y Noviembre 2011.

Inc: g) 63% Zona 2

VIGENCIA
$ 953
bono N/Rem.
01/02/2011
$ 3,014
$ 4,010
$ 3,676
$ 3,087
$ 4,107
$ 3,768
$ 3,190
$ 4,244
$ 3,892
$ 3,296
$ 4,382
$ 4,022
$ 3,424
$ 4,552
$ 4,175
$ 3,563
$ 4,738
$ 4,343
$ 3,784
$ 5,034
$ 4,620
$ 4,074
$ 5,422
$ 4,970
$ 4,322
$ 5,753
$ 5,275
$ 4,585
$ 6,099
$ 5,593

$ 1.524
bono N/Rem.

63% ZONA 2
VIGENCIA
4%
01/01/2011

3%
01/02/2011

2698
3589
3292
2832
2754
3663
3359
2893
2811
3739
3429
2950
2872
3817
3504
3014
2950
3925
3600
3099
3023
4020
3687
3173
3110
4133
3791
3264
3231
4293
3944
3394
3365
4475
4104
3533
3554
4724
4336
3730
3820
5080
4661
4011
4052
5388
4941
4252
4278
5687

2764
3675
3372
2901
2821
3752
3440
2963
2879
3829
3512
3021
2941
3909
3589
3087
3021
4020
3887
3174
3096
4117
3776
3250
3185
4233
3882
3343
3310
4397
4040
3476
3447
4583
4204
3618
3640
4839
4441
3820
3913
5203
4774
4108
4150
5518
5061
4355
4382
5824

5217
4490

5343
4599

3%
01/02/2011
25.40
22.86
12.37
3952
953

los conceptos normales y habituales, rremunerativos y no remunerativos, devengados por el trabajador en el periodo liquidado
a la puesta en vigencia del nuevo CCT

ARA EL PERIODO ABRIL DE 2011 HASTA DICIEMBRE DE 2011.

5.000 CADA UNA, CON EL PAGO DE LOS HABERES DE Abril 2011,

el trabajador en el periodo liquidado

NUEVAS ESCALAS SALARIALES G.L.P. CCT 592/10

Personal de Fraccionamiento, Talleres de Reparacion de Envases,
Administrativos de Plantas y Talleres y Centros de Canje

VIGENCIA DESDE
CATEGORIA
1
2
3
4

1-May-2011
3519
3863
4272
4515

1-Sep-2011
3795
4165
4607
4868

1-Feb-2012
3978
4367
4830
5104

Personal de Distribucion, de Depositos y Distribucion, de Administracion,

de Limpieza y Maestranza, de Talleres Mecanicos y Rep. De Vehiculos.

VIGENCIA DESDE
CATEGORIA
I
II
III
IV
V
VI
VII

1-May-2011
2414
2699
2722
3519
3693
3736
4515

1-Sep-2011
2603
2911
2935
3795
3982
4029
4868

1-Feb-2012
2729
3052
3077
3978
4175
4223
5104

VIGENCIA DESDE

1-May-2011
1-Sep-2011
1-Feb-2012
01/05/2012
PRESENTISMO
357
384
403
403
ANTIGEDAD
1% CAT.2fracc 1% CAT.2fracc 1% CAT.2fracc 1% CAT.2fracc
VALE DE COMIDA
29
31
33
33
VALE DIARIO NO REMUNERATIVO Resolucion 1399/2007
$80 (desde septiembre 2011 hasta a
$100 (a partir del mes de MAYO de 2
CONCEPTOS

SUMA UNICA, EXTRAORDINARIA Y NO REMUNERATIVA DE: $800 (A PAGARSE ENTRE EL 15 DICIEMBRE DE 2011 Y 31 D
A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN UNA ANTIGEDAD MAYOR A 6 MESES AL 15/12/2011
SUMA UNICA, EXTRAORDINARIA Y NO REMUNERATIVA DE: $480 (A PAGARSE ENTRE EL 15 DICIEMBRE DE 2011 Y 31 D
A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN UNA ANTIGEDAD SUPERIOR DE 3 MESES Y MENOR DE 6 MESES AL 15/12/2011
ASIGNACION POR COBRANZA: 5% DEL SALARIO BASICO
BONIFICACION POR TITULO: 10% DEL SALARIO BASICO
Nuevos valores por kgrs, km y litros a partir de 01/05/2010 ( Adicional horario extendido)

FRACCIONAMIENTO Y DISTRIBUCION
REPARTO / TAREA

REPARTIDOR

ACOMPAA.

REPARTIDOR

ACOMPAA.

01/05/2011
01/09/2011
Usuario
0.0741520
0.0370760
0.0799552
0.0399776
Comercio / Industria
0.0370760
0.0185380
0.0399776
0.0199888
Sub Distribuidor
0.0195500
0.0097750
0.0210800
0.0105400
Distribuidor
0.0195500
0.0097750
0.0210800
0.0105400
Centro de Canje/abastec. Deposito
0.0033939
0.0016969
0.0036595
0.0018297
Granel (Valor por Litro)
0.0085560
0.0092256
ABASTECEDOR GAS A GRANEL A PLANTA DISTRIBUIDORA
REPARTIDOR

ACOMPAA.

01/05/2011

REPARTIDOR

ACOMPAA.

01/09/2011

01/02/2012

Valor / Kilometro

0.1568600

0.1691360

G.L.P. CCT 592/10

$80 (desde septiembre 2011 hasta abril 2012)

$100 (a partir del mes de MAYO de 2012)

ENTRE EL 15 DICIEMBRE DE 2011 Y 31 DE ENERO DE 2012)

ENTRE EL 15 DICIEMBRE DE 2011 Y 31 DE ENERO DE 2012)

ES Y MENOR DE 6 MESES AL 15/12/2011

REPARTIDOR

ACOMPAA.

01/02/2012
0.0838240
0.0419120
0.0419120
0.0209560
0.0221000
0.0110500
0.0221000
0.0110500
0.0038366
0.0019183
0.0096720
REPARTIDOR

ACOMPAA.

01/02/2012

0.1773200

ESCALA SALARIAL REFINERIAS ( CCT No 449/06)

VIGENCIA DESDE
CATEGORIA
1

TURNO
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B
D
A
B

BASICO 01/04/2011 BASICO 01/05/2011 BASICO 01/06/2011

3171.51
3647.24
3647.24
4381.54
4887.30
4923.77
3932.67
4486.10
4522.58
3409.38
3920.79
3920.79
4602.66
5253.85
5293.07
4227.63
4822.57
4861.78
3647.24
4194.33
4194.33
4923.77
5620.40
5662.35
4522.88
5159.02
5200.97
3920.75
4508.86
4508.86
5293.01
6041.88
6086.96
4851.73
5545.90
5590.99
4194.29
4823.43
4823.43
5662.29
6463.40
6511.63
5240.92
5932.82
5981.05

BONIFICACION POR ANTIGEDAD (art.28 CCT No 449/06) 1% CATEGORIA 3 "D"

AYUDA ESCOLAR (art.36 CCT No 449/06) : ABRIL/11= $250,00 MAYO/11= $287,50 OCT/11= $310,00 MARZO/12= $325,00
SUBSIDIO VACACIONAL (ART.35 CCT No 449/06) ABRIL/11= $400,00 MAYO/11= $460,00 OCT/11= $496,00 MARZO/12= $520
FALLECIMIENTO (art. 33 CCT No 449/06) ABRIL/11= $1015,76 MAYO/11= $1168,12 OCT/11= $1259,54 MARZO/12= $1320,48

SUMA FIJA NO REMUNERATIVA POR UNICA VEZ DE $3000 QUE SERA ABONADA EN U
CONJUNTAMENTE CON LOS HABERES CORRESPONDIENTES AL MES DE JULIO DE 2

VIGENCIA DESDE
BASICO 01/09/2011 BASICO 01/03/2012
3932.67
4122.96
5309.11
5566.00
4876.51
5112.47
4227.63
4432.19
5707.30
5983.46
5242.26
5495.92
4522.58
4741.41
6105.48
6400.91
5608.00
5879.35
4861.73
5096.98
6563.34
6880.92
6028.55
6320.25
5200.92
5452.58
7021.24
7360.98
6449.14
6761.20

YO/11= $287,50 OCT/11= $310,00 MARZO/12= $325,00

00 MAYO/11= $460,00 OCT/11= $496,00 MARZO/12= $520,00
O/11= $1168,12 OCT/11= $1259,54 MARZO/12= $1320,48

EZ DE $3000 QUE SERA ABONADA EN UN SOLO PAGO

ESPONDIENTES AL MES DE JULIO DE 2011

REMUNERACIONES TURNO DIURNO

( Salarios Basicos ANEXO 1).

VIGENCIA DESDE
CATEGORIA BASICO ABRIL/11 BASICO MAYO/11 BASICO OCT/11 BASICO MARZO/12
7
5351.13
6153.80
6635.40
6956.47
6
4977.80
5724.47
6172.47
6471.14
5
4630.51
5325.09
5741.83
6019.66
4
4307.45
4953.57
5341.24
5599.69
3
4006.93
4607.97
4968.59
5209.01
2
3727.38
4286.49
4621.95
4845.59
1
3234.94
3720.18
4011.33
4205.42

Adicional por antigedad Art. 9 CCT Local: 1% del sueldo basico de cada trabajador + adicional turno
Adicional por turno Art. 10 CCT Local: segn Art. 27 CCT 449/06
Adicional por guardia o disponibilidad Art. 13 CCT Local : sueldo basico + antigedad x 22,5%

Adicional trabajos en laboratorio Art. 11 CCT Local: Cuando el sondeador deba realizar tareas en el se
Valor Horario Art. 14 CCT Local: sueldo basico dividido 200
Horas Extras: el recargo sera el establecido por la ley de contrato de trabajo LEY 20744

basico de cada trabajador + adicional turno A (35%) o disponibilidad (22,5%)

sueldo basico + antigedad x 22,5%

o el sondeador deba realizar tareas en el sector LABORATORIO Se abonaran las horas con un recargo del 100%

ontrato de trabajo LEY 20744

las horas con un recargo del 100%

REMUNERACIONES TURNO DIURNO

(Incluye salarios basicos art. 11.1 y 11.2)
CATEGORIA BASICO ABRIL/11 BASICO MAYO/11
5
5305.74
6,101.60
4
4959.73
5,703.69
3
4613.76
5,305.82
2
4312.86
4,959.79
1
4011.92
4,613.71

BASICO OCT/11 BASICO MARZO/12

6579.12
6897.46
6150.07
6447.65
5721.06
5997.89
5347.95
5606.72
4974.78
5215.50

REMUNERACIONES TURNO A
Incluye salarios basicos (art. 11.1 y 11.2), adicional turno A (art. 12.1)
CATEGORIA BASICO ABRIL/11 BASICO MAYO/11 BASICO JUNIO/11
5
7109.69
$ 8,176.14
$ 8,237.16
4
6646.05
$ 7,642.96
$ 7,699.98
3
6182.44
$ 7,109.81
$ 7,162.86
2
5779.24
$ 6,646.13
$ 6,695.72
1
5375.98
$ 6,182.38
$ 6,228.51
REMUNERACIONES TURNO B
Incluye salarios basicos (art. 11.1 y 11.2), adicional turno B (art.12.1)
CATEGORIA BASICO ABRIL/11
BASICO MAYO/11
BASICO JUNIO/11
5
6526.06
7504.97
7565.99
4
6100.47
7015.54
7072.57
3
5674.92
6526.16
6579.22
2
5304.82
6100.54
6150.14
1
4934.66
5674.86
5721.00

BASICO OCT/11
8881.81
8302.59
7723.43
7219.73
6715.95

BASICO OCT/11

8158.11
7626.08
7094.12
6631.45
6168.73

NOTA:Estos valores no incluyen los adicionales por diferencial especial CCM (art.12.2a)
diferencial especial (art. 12.2b), adicional por presentismo (art. 13.1) y adicional por guardia pasiva (art.17)
los que seran liquidados segn corresponda, conforme a las pautas pactadas en dichas normas.

ALGUNAS CUENTAS..................
como se calcula el valor horario ?

sueldo basico + (adicional TURNO, PRESENTISMO, ESPECIAL CCM Y/O ESPECIAL TURNO, ANTIGUEDAD)dividido 192 ho
como se calcula el adicional por trabajo incomodo?
sueldo basico+bonificacion de antigedad+presentismo(14%)dividido 192 horas dividido 2
como se calcula el presentismo?
sueldo basico+bonificacion de antigedad+adicional de turno (art.12.1)x 14%

para cobrar este adicional , el trabajador no deber haber incurrido en ninguna inasistencia injustificada
durante el periodo de pago que corresponda ni haber incurrido en inasistencia a su lugar de trabajo con motivo de una me
como se calcula los adicionales de turno?
turno A : Desde 01/06/2011 = 35% sobre el sueldo basico diurno
turno B : Desde el 01/06/2011= 24% sobre el sueldo basico diurno

(art.27 CCT 449/06)

como se calculan los adicionales diferenciales especiales?

"diferencial especial CCM" (11,5%)= sueldo basico + adicional de turno A + bonificacion por antigedad + presentismo
Diferencial especial (5%)= sueldo basico + adicional de turno A + bonificacion de antigedad + presentismo

bonificacion por antigedad (art 28 CCT 449/06) : desde OCT/10 = sera equivalente al 1% del salario basico de la CATEGOR

SUBSIDIO VACACIONAL (ART.35 CCT No 449/06) ABRIL/11= $400,00 MAYO/11= $460,00 OCT/11= $496,00 MARZO/12= $520
FALLECIMIENTO (art. 33 CCT No 449/06) ABRIL/11= $1015,76 MAYO/11= $1168,12 OCT/11= $1259,54 MARZO/12= $1320,48
AYUDA ESCOLAR (art. 36 CCT 449/06) : ( se abona por hijo, se liquida con EL SUELDO del mes de FEBRERO) ABRIL/11=

SUMA FIJA NO REMUNERATIVA POR UNICA VEZ DE $3000 QUE SERA ABONADA EN U
CONJUNTAMENTE CON LOS HABERES CORRESPONDIENTES AL MES DE JULIO DE 2

BASICO MARZO/12
9311.57
8704.33
8097.15
7569.07
7040.92

BASICO MARZO/12

8552.85
7995.08
7437.38
6952.33
6467.22

icional por guardia pasiva (art.17)

adas en dichas normas.

ESPECIAL TURNO, ANTIGUEDAD)dividido 192 horas =valor hora/hombre

guna inasistencia injustificada

tencia a su lugar de trabajo con motivo de una medida de fuerza

A + bonificacion por antigedad + presentismo

acion de antigedad + presentismo

quivalente al 1% del salario basico de la CATEGORIA "3" DIURNA

YO/11= $460,00 OCT/11= $496,00 MARZO/12= $520,00

$1168,12 OCT/11= $1259,54 MARZO/12= $1320,48
n EL SUELDO del mes de FEBRERO) ABRIL/11= $250,00 MAYO/11= $287,50 OCT/11= $310,00 MARZO/12= $325,00

E $3000 QUE SERA ABONADA EN UN SOLO PAGO

ONDIENTES AL MES DE JULIO DE 2011

CATEGORIA
A
B
C
D
E
F

BASICO
$ 2500
$2875
$3250
$3625
$4000
$4375

AL POR TURNO: 20% BASICO DIRUNO (Turno A ) A PARTIR DEL 01/01/2011

BONIFICACION POR ANTIGEDAD: 1,5% DEL BASICO DE LA CATEGORIA "A"