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CÓMO CALCULAR INTERESES LABORALES EN LA LIQUIDACIÓN DE UN TRABAJADOR

CÓMO CALCULAR INTERESES LABORALES EN LA LIQUIDACIÓN DE UN TRABAJADOR

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Published by: Melanye Cinthia Apaza Catacora on Jul 15, 2013
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¿CÓMO CALCULAR INTERESES LABORALES EN LA LIQUIDACIÓN DE UN TRABAJADOR?

Los adeudos laborales son compromisos de pago que asume el empleador con su empleado, y por el cual, se asume un interés si no se paga en la fecha indicada. Dicho interés está avalado por el Decreto Ley Nº 25920, que señala los intereses con la tasa legal laboral no capitalizable para estos pagos.

BASE LEGAL: El Decreto Ley Nº 25920 señala en su artículo 1º que: “El interés que corresponda pagar por adeudos de carácter laboral, es el interés legal fijado por el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y no es capitalizable”. Dicho interés es la Tasa de Interés Legal Laboral en Moneda Nacional (TILLMN) y la Tasa de Interés Legal Laboral en Moneda Extranjera (TILLME), según corresponda. Por otro lado, el artículo 3º de la mencionada Ley estipula que: “El interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se devengan a partir del día siguiente de aquél en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador afacetado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño”. Es necesario precisar que las tasas mencionadas son publicadas diariamente por la SBS, con sus respectivos factores diarios y acumulados; estos últimos se utilizan para realizar el cálculo exacto del interés generado en un determinado periodo.

CASO PRÁCTICO: GRATIFICACIONES
La empresa ADIMEX S.A., líder en la elaboración de envases para conservas de pescado, amplió su planta de producción en el 2008, con la finalidad de atender la creciente demanda de sus clientes que operan en el sector pesquero. Como la compañía requería de capital para pagar el financiamiento del proyecto utilizó, inclusive, el pago de gratificaciones de sus trabajadores correspondientes a julio y diciembre del 2008. Si a la fecha no se ha efectuado la cancelación de dichas cuentas, ¿a cuánto ascienden los intereses generados por ambas gratificaciones al 28/09/2010? El importe de la gratificación asciende a S/. 3,500.
Solución Paso 1: Empleamos los FA de la TILLMN para las fechas señaladas. FA (28/09/2010) = 1.73958 Interés (S/.) = (S/. 3,500) * (5.61%) FA (15/07/2008) = 1.68349 Interés (S/.) = S/. 196.32 FA (15/12/2008) = 1.69896 Monto a Pagar (S/.) = S/. 3,500 + S/. 196.32 Paso 2: Utilizamos la fórmula: Monto a Pagar (S/.) = S/. 3,696.32 Tasa de Interés = (FA Fecha de Pago – FA Inicio de la Obligación) * 100 Periodo 1: Del 15/07/2008 al 28/09/2010 Interés (%) = (1.73958 – 1.68349) * 100 Interés (%) = 5.61% Periodo 2: Del 15/12/2008 al 28/09/2010 Paso 3: Agregamos el interés al monto inicial para determinar la cantidad total a desembolsar Periodo 2: Del 15/12/2008 al 28/09/2010 Interés (S/.) = (S/.3,500) * (4.06%) Interés (S/.) = S/.142.17 Monto a Pagar (S/.) = S/. 3,500 + S/. 142.17 Monto a Pagar (S/.) = S/. 3,642.17 Interés (%) = (1.73958 – 1.69896) * 100 Interés (%) = 4.06% Periodo 1: Del 15/07/2008 al 28/09/2010

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