17 de febrero de 2012

Roselia Velez Ramos Administradora Sistemas de Oficina II Programa para el Cuidado Y Desarrollo del Nino ABANDONO AREA DE TRABAJO El 13 de febrero de 2012 usted salio de su area de trabajo sin notificarlo. Luego se comunica a la Oficina y la Recepcionista atendio su llamada. Indico que se habia estado comunicando con esta servidora, pero que no lo habia logrado. Que me informara que iba a hacer unas cositas, luego tomaria sus 15 minutos del break, y despues iria a Planificacion para ayudar a la Sra. Hilda Torres Blanc. Usted sabe que su responsabilidad es notificar al Supervisor antes de salir fuera de la Oficina, las gestiones que vaya a realizar. Si va a Salir fuera del edificio debe solicitar autorizacion para hacerlo y tener la Solicitud de Autorizacion firmada para poder salir. Debido a que usted estaba teniendo un patron de salidas sin solicitar autorizacion, en multiples ocasiones yo dialogue con usted y le habia informaqdo que tenia que informar antes de salir y llenar el permiso. Al no obtener una reaccion positiva a instrucciones dadas, le solicite reunirme. Por tal razon, el viernes, 10 de febrero de 2012, a las 2:00 p.m. en la Oficina de la Directora del Programa. Los puntos que se trataron fueron los siguientes: Tardanzas, Abandono de su Area de Trabajo , etc. En relacion a las tardanzas, le sugeri solicitara Autorizacion a la Administradora para cambio de horario, debido a las situaciones presentadas. Abandono de su area de trabajo En este aspecto le indique que no era la primera vez que incurria en esta conducta. Que le habia indicado que su responsabilidad es informarme, no es salir dejando su area de trabajo sin notificar. Esta conducta le pueda afectar, aunque se considere una buena secretaria.

Le indique que jamas lo volviera a hacer y le repeti que no lo hiciera. Usted se comprometio a no hacerlo. El lunes, 13 de febrero de 2012, a las 9:20 usted volvio a abandonar su area de trabajo. Dejo trabajo sin realizar. Despues de su primera llamada como a las 9:23 a.m., no se volvio a comunicar. Dejo su area de trabajo con documentos a la vista. No regreso a su area de trabajo, ni se volvio a comunicar. Estuvo ausente durante dos dias y tampoco se comunico. Le indico usted incurrio en las siguientes faltas: 1234Abandono de area de trabajo. Insubordinacion Dejo de realizar trabajo Falta de respeto

Por esta situacion sera referida a la Oficina de Recursos Humanos para la accion que corresponde. Le exhorto a ser responsable y cumplir con las Normas de la Agencia.