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ADM_ Autoevaluación. Características, funciones, papeles, y clasificación de la Administración

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Domingo 14 julio 2013

DS ► ADM ► Cuestionarios ► Autoevaluación. Características, funciones, papeles, y clasificación de la Administración. ► Revisión del intento 1

Autoevaluación. Características, funciones, papeles, y clasificación de la Administración. Revisión del intento 1

Comenzado el Completado el Tiempo empleado Calificación Comentario -

domingo, 14 de julio de 2013, 16:42 domingo, 14 de julio de 2013, 16:44 2 minutos 3 segundos 100 de un máximo de 100 (100%) Has concluido la autoevaluación, para obtener el máximo aprovechamiento de esta actividad te sugerimos prestar especial atención a la retroalimentación que recibiste, ya que te ofrece información que orienta tu proceso de aprendizaje. Continúa esforzándote.

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Puntos: 20

Viajes Rex S.A. Ernesto González y Rubén Benítez formaron una agencia de viajes a la que denominaron Viajes Rex S.A., para esto, adquirieron un local, compraron mobiliario de oficina, máquinas computadoras, teléfonos, conmutador, impresoras, multifuncionales e instalaron los sistemas de cómputo necesarios para su operación. La empresa se constituyó con un área de ventas y otra administrativa, ambas dependientes de una gerencia general. A su vez el área de ventas se subdividió en ventas nacionales (con 3 vendedores) y ventas internacionales (3 vendedores). El área administrativa comprendía contabilidad (jefe y un auxiliar) y administración (jefe y 2 auxiliares: recursos humanos, compras). Ernesto González es ingeniero en sistemas de cómputo, es de carácter fuerte, organizado, analítico y muy enérgico, no admite errores ni excusas. Tiene un círculo de amigos muy limitado, no es paciente. Rubén Benítez es administrador de empresas, es de carácter firme, organizado, le gusta supervisar el trabajo de otros, sabe delegar funciones y orientar el trabajo hacia el logro de objetivos. Es tolerante y sabe escuchar a la gente. Es una persona muy sociable con amplio número de amistades. Entre los dos entrevistaron y eligieron al personal que se integraría a cada puesto, sólo falta por definir quién será el gerente general y quién el gerente de administración. Determina qué tipo de empresa es, de acuerdo a su giro y régimen jurídico. Servicios y Sociedad Anónima Comercial y Sociedad de Capital variable Industrial y Sociedad Cooperativa Pública y Sociedad de Responsabilidad Limitada las agencias de viajes son empresas de servicios y al tener S.A. Al final significa que es una Sociedad Anónima.

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De acuerdo con sus ventas y personal ocupado, determina que tipo de empresa es.

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Seleccione una respuesta.

a. Mediana y micro b. Grande y micro Al tener ventas internacionales entra como empresa grande, pero por la cantidad de personal (17) como micro. c. Grande y pequeña d. Grande y grande

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Puntos: 20

Selecciona qué tipo de recursos se emplearon para la creación y operación de esta empresa. Seleccione una respuesta. a. Materiales, naturales, humanos, artificiales b. Materiales, Técnicos, Productivos, Conceptuales c. Materiales, Técnicos, Humanos y Financieros d. Técnicos, Humanos, Conceptuales, Materiales Correcto
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El planeamiento señala la compra de mobiliario y equipo, contratación de personal y por ende la utilización de dinero.

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Puntos: 20

De acuerdo con sus habilidades administrativas, ¿Rubén Benítez puede cubrir el puesto de Gerente General? Seleccione una respuesta. a. Técnicas, Humanas y Conceptuales b. Técnicas y Humanas. c. Conceptuales, Humanas y Productivas d. Productivas, Humanas e Intelectuales Correcto
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Por su profesión Administración de Empresas cubre las habilidades técnicas, por la descripción que se da en cuanto a su trato con las personas y forma de actuar, posee las habilidades humanas y conceptuales que debe poseer el que cubra el puesto de Gerente general.

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Puntos: 20

Qué habilidades administrativas tiene Ernesto González para cubrir el puesto de Gerente General? Seleccione una respuesta. a. Técnicos y Humanos b. Conceptuales y Productivas c. Humanas e Intelectuales d. Técnicas y Conceptuales Respuesta Correcta. De acuerdo a la descripción del Ing. González tiene habilidades teóricas y conceptuales y le hace falta trabajar las humanas para poder cubrir el perfil de un gerente general.

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