UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN - TACNA FACULTAD DE OBSTETRICIA

CURSO: INTRODUCCIN A LA OBSTETRICIA

GUA DE PRCTICA N 07
1. TTULO DE PRACTICA: PERFIL PROFESIONAL DE LA OBSTETRIZ Y OBSTETRA BASADO EN COMPETENCIAS. 2. DOCENTE RESPONSABLE JEFE DE PRCTICAS: Mgr. Gema Natividad Sologuren Garca 3. PBLICO OBJETIVO: Estudiantes del Primer ao (Grupos A, B y C) 4. TEMAS: Perfil profesional de la obstetriz y obstetra basado en competencias. 5. OBJETIVOS: Perfil profesional de la obstetriz y obstetra basado en competencias como medio para generar profesionales que respondan a las demandas y necesidades sociales existentes. 6. LUGAR: Gabinete de la E.A.P. de Obstetricia. 7. HORAS PRCTICAS: 02 horas cronolgicas 8. METODOLOGA: Lectura dirigida 9. MATERIALES A UTILIZAR: - Gua de prctica - Uso de mandil blanco

- Material de escritorio

10. DESARROLLO: Se realiza la explicacin del documento Perfil profesional de la Obstetriz y Obstetra basado en competencias, Resolucin del Consejo Nacional N 052-CN-COP. Resumen Ejecutivo. Taller: Anlisis de documento Resumen Ejecutivo Perfil profesional de la Obstetriz y Obstetra basado en competencias. Plenaria.

11. PRESENTACIN DE INFORME (Trabajo encargado): Se considera la presentacin del informe de la presente prctica, en la cual se debe precisar lo siguientes: Defina un Profesional competente. Define el Perfil Profesional de la Obstetriz y Obstetra basado en competencias. Defina el concepto de Intruismo. Seale las dimensiones del Acto Profesional Obsttrico. Realice un Mapa conceptual de los propsitos claves del Perfil profesional de la Obstetriz y Obstetra basado en competencias. Realice un Mapa conceptual de los nuevos paradigmas de la profesin de Obstetricia . 12. EVALUACIN: Se consideran los siguientes criterios de evaluacin: N CRITERIO DE EVALUACION 01 Asistencia 02 Puntualidad 03 Participacin 04 Presentacin de Informe (trabajo encargado) TOTAL 13. BIBLIOGRAGA:
www.colegiodeobstetrasdelperu.org Colegio de Obstetras del Per Colegio de Obstetras del Per Compendio de Normas, VI Edicin-2012.

PUNTAJE % 20 15 25 40 100

14. ANEXO: