I.E.P.

P LAN A NUAL DE T RABAJO

2013

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Plan Anual de Trabajo 2013

I.

PRESENTACIN

El presente Plan de Trabajo, tiene como finalidad orientar y organizar las actividades educativas durante el ao 2013, en la I.E.P. HOWARD GARDNER a fin de mejorar el servicio que brinda. El Plan de Trabajo de la I.E.P. HOWARD GARDNER, se basa en las siguientes normas y documentos: Constitucin Poltica del Per Ley 28044. Ley General de Educacin Reglamentos de la Ley General de Educacin Reglamento de EBR DS 013-2004-ED Reglamento de Gestin. DS 009-2005-ED Reglamento de Educacin Bsica Especial DS 002-2005-ED

Programa Nacional de Emergencia Educativa. Orientaciones y Normas Nacionales para la Gestin en IE de EBR y ETP. Ley de Centros Educativos Privados y D.L. 882, Ley de Promocin de la Inversin Privada en Educacin. Ley de Centros Educativos Privados 26549 Programas curriculares oficiales para los niveles o modalidades correspondientes Diseo Curricular de la Educacin Bsica Regular: RM 044-2008-ED

Directiva de Evaluacin de Educacin Primaria. Directiva de Evaluacin de EBR.

El Plan Anual de Trabajo fue elaborado con el personal docente y administrativo priorizando, la problemtica de acuerdo a las reas comprendidas, as como los objetivos que persigue la institucin educativa en cuanto al mejoramiento de la calidad de su servicio.

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II. DATOS GENERALES

Institucin Educativa Particular Unidad de Servicios Educativos Resolucin de Creacin Niveles Educativos Modalidad Turno

: : : : : :

HOWARD GARDNER UGEL 06 Ate R.D.R N 1109 Primaria - Secundaria Educacin Bsica Regular EBR Maana

Localizacin del Centro Educativo:

Direccin Distrito Provincia Departamento

: : : :

Av. Industrial 363 - Vitarte Ate Lima Lima

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III. DIAGNSTICO INSTITUCIONAL

3.1. REA TCNICO PEDAGGICA
PROBLEMA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIN

10% de Dificultades alumnos con nivel debidas a la falta de logro de de tiempo o aprendizajes por recursos de los debajo de lo docentes. esperado en las Necesidad de reas de capacitacin en matemtica y estrategias comunicacin. innovadoras.

Dificultad para elaborar proyectos Dificultad para diversificar -

Que el Centro Educativo brinde las facilidades y estmulos para la capacitacin de su personal docente y administrativo.

Incumplimient Falta a las Problema de o de las normas rutinas que deben agresin fsica y de convivencia en aplicarse en el verbal en algunos el aula por parte aula. alumnos. de un 5% de Familia Deterioro de alumnos. disfuncionales los bienes muebles Escasa e inmuebles del colegio. comunicacin, entre padres e hijos Modelos inadecuados en los medios de comunicacin 10% de Nios - Dificultades en el - Dificultades con problemas de parto. socioemocionales aprendizaje en el - Dficit de atencin y de aprendizaje nivel primaria. en cierto grupo de - Transtornos del alumnos. lenguaje - Falta de tratamiento temprano especializado -

Interiorizacin por parte del personal del colegio de las rutinas. Seguimiento del cumplimiento de estas rutinas. -

- Consultorio psicolgico para atencin de familias disfuncionales. - Organizar talleres de escuela para padres. - Talleres de nivelacin acadmica. - Talleres de terapia del lenguaje y atencin y concentracin.

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3.2.

REA INSTITUCIONAL
CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIN

PROBLEMAS

- Insuficientes reas para el esparcimiento y para actividades sicomotrices.

- Falta de espacio y presupuesto.

- Constantes robos - Ola delincuencial en a colegios de la Lima. localidad. - Falta de una poltica de seguridad ciudadana en el distrito de Ate.

- Hay que multiplicar los - Adquisicin o alquiler momentos de recreo de los espacios de con las consecuencias esparcimiento y de de contaminacin actividades acstica para los psicomotrices. salones con clase. - Implementar aulas de psicomotricidad. - Sensacin de - Continuar con el inseguridad. servicio de seguridad - Desmotivacin para externa nocturna. invertir en equipamiento.

3.3.

REA DE GESTIN ADMINISTRATIVA

PROBLEMA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIN

- Morosidad en los pagos.

- Falta de colaboracin de parte de algunos padres en la actividad econmica.

- Informalidad y - Dificultades para - Incentivos para el pago por falta de previsin el cumplimiento de adelantado de las por parte de las obligaciones pensiones de enseanza. algunos padres de econmicas del - Comunicacin frecuente familia. Centro Educativo. con los padres de familia a travs de la agenda, va telefnica, correo electrnico, etc. - Falta de - Adquisicin de - Informacin acerca de la informacin. menos cantidad importancia de estas de los bienes actividades para el beneficio propuestos. de todo el alumnado.

IV. OBJETIVOS

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3.1 ESTRATGICOS A nivel pedaggico

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Realizar acciones de monitoreo del trabajo de las aulas para lograr mejores resultados, tanto acadmicos como de mejora de la conducta del alumnado Capacitacin constante en las nuevas tcnicas de trabajo educativo en las reas Comunicacin (Comprensin Lectora), Matemtica (Clculo Mental) y Tutora. Derivar a los alumnos que lo requieran a los talleres de nivelacin o a las terapias psicolgicas. A nivel institucional Expandir la infraestructura de la Institucin y los espacios libres para asegurar un crecimiento sostenido a nivel econmico en beneficio de nuestra comunidad. Contribuir al ejercicio de las buenas relaciones interpersonales existentes entre los miembros de la comunidad educativa a travs de los espacios de dilogo, jornadas y/o actividades recreativas. A nivel administrativo Disear una poltica de contratacin y remuneracin salarial acorde con los requerimientos solicitados a nivel pedaggico. Implementar estrategias que promuevan la puntualidad en el pago de las pensiones. Llevar a cabo actividades que ayuden a recaudar fondos en pro de la implementacin del plantel. 3.2 GENERALES Y ESPECFICOS Objetivos Generales a) Brindar atencin Integral a los alumnos y alumnas de los Niveles de Primaria y Secundaria, teniendo como fundamento bsico la formacin de valores morales, ticos y el desarrollo de la creatividad. b) Brindar una educacin de Calidad y Eficiencia. c) Detectar y derivar a un especialista oportunamente los problemas de orden biopsico-social del alumno y alumna. d) Orientar a los padres de familia para que cumplan con su misin de principales educadores de sus hijos.

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e) Involucrar a los sectores de salud, Iglesia, Municipalidad y comunidad, a fin de lograr un desarrollo integral con respecto a los derechos de los alumnos y las alumnas. Objetivos Especficos a) Desarrollar proyectos de innovacin pedaggica como un medio para lograr aprendizajes educativos, funcionales y solucionar problemas concretos con apoyo de todo el personal y padres de familia. b) Realizar orientaciones y coordinaciones sobre nuevas tcnicas y mtodos de estudio y estrategias para el trabajo metodolgico con los nios. c) Capacitacin constante en Niveles Inicial y Primaria. d) Detectar casos de nios y nias con problemas de conducta o aquellos que requieren ayuda especializada. e) Realizar talleres con padres de familia y docentes. f) Realizar actividades para el mejoramiento de la infraestructura y cubrir las necesidades bsicas del I.E.P. las nuevas tcnicas de trabajo educativo en los

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V.
5.1 METAS DE ATENCIN POR NIVELES

METAS

La institucin educativa Howard Gardner brinda a los nios(as) y adolescentes sus servicios en los siguientes niveles y grados:

NIVEL PRIMARIA 2013 Mujeres Hombres Mujeres 2 Grado Hombres Mujeres 3 Grado Hombres Mujeres 4 Grado Hombres Mujeres 5 Grado Hombres Mujeres 6 Grado Hombres TOTAL 1 Grado 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 144

NIVEL SECUNDARIA 2013 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4 Grado Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres 5 Grado Hombres TOTAL 48 12 12 10 10 -

TOTAL GENERAL: 188 alumnos.

5.2 METAS DE OCUPACIN PERSONAL DIRECTIVO CANTIDAD 01

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DOCENTES DE AULA DOCENTES POR HORAS REA PSICOPEDAGOGA AUXILIAR DE EDUCACIN AUXILIAR DE LIMPIEZA SECRETARIA 07 07 01 01 01 01

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a)

b)

c) d) e) f)

Personal directivo: Lic. Carmen Ronceros Gonzales Personal docente de aula: Tutores Nivel Primaria 1 Primaria: Prof. Sonia Hilario 2 Primaria: Prof. Lizzette Ramirez 3 Primaria: Prof. Lisette Cardenas 4 Primaria: Prof. Paola Baltazar 5 Primaria: Prof. Lourdes Yataco 6 Primaria: Prof. Deris Dvila Nivel Secundaria 1 Secundaria: Prof. Oscar Rodriguez 2 Secundaria: Prof. Carmen Ronceros Personal docente por horas : Prof. Adan Agreda Prof. Wilmer Hilario Prof. Arturo Alarcon Prof. Yesenia Torrejn Prof. Michael Chavez Prof. Rijou Puemape Prof. Soledad Quispe Personal rea psicopedaggica Psic. Maria Luisa Tirado Personal auxiliar de educacin Doris Cano Personal auxiliar de limpieza Victor Rojas Personal secretara acadmica Mnica Criga

5.3 METAS DE EFICIENCIA Y PRODUCCIN DOCENTE Y ADMINISTRATIVA (CAP)

Productividad Docente:

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Un Proyecto Curricular Diversificado PCI. Una Matriz de problemas y temas transversales. Un cartel de capacidades por ciclo en el nivel primaria y por especialidades, en secundaria. Una unidad de aprendizaje por grado y mes en el nivel primaria Una programacin anual por grado y rea en primaria y secundaria. Una Unidad de aprendizaje bimestral por rea y grado en secundaria. Proyectos o mdulos segn las necesidades educativas. Desarrollo curricular que llegue por lo menos al 95 %. Desarrollo de las fechas cvicas que les corresponde al 95 %

Productividad administrativa
Ratificacin de la matrcula al 100 % Elaboracin de nminas de matrcula al 100 % Elaboracin de tarjetas de control de asistencia para los alumnos del nivel primaria y secundaria al 100% Elaboracin de todos los documentos de planificacin al 100% Elaboracin de Actas de recuperacin, subsanacin y finales al 100% Otros que corresponden por funcin, como mnimo al 90%. 5.4 METAS DE INVERSIN (Presupuesto) PRESUPUESTO DE BIENES Y SERVICIOS
DETALLE BIENES Mobiliario Escolar Armarios Sillas Mesas . Artculos de Oficina . Artculos de Limpieza . Botiqun . Material Educativo S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 400.00 1,600.00 1,200.00 100.00 120.00 150.00 1,100.00 1 1 1 12 12 2 2 S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 400.00 1,600.00 1,200.00 1,200.00 1,440.00 300.00 2,200.00 COSTO MENSUAL N MESES COSTO ANUAL

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. Material Deportivo . Material Cmputo Computadoras Proyector Multimedia Impresora . Otros

S/.

500.00

S/.

2,000.00

S/. S/. S/. S/.

3,200.00 2,000.00 250.00 50.00

1 1 1 12

S/. S/. S/. S/.

3,200.00 2,000.00 250.00 600.00 16,390.00

TOTAL BIENES S/.

SERVICIOS . Servicios Pblicos Luz Agua Telfono . Pintado . Manto Computadoras . Reparacin Mobiliario . Fotocopias . Inspeccin INDECI .Gastos Admins MinEduc . Publicidad . Alquiler Equipos . Recarga Extint y Fumigac . Otros S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 120.00 320.00 550.00 1,500.00 500.00 500.00 150.00 500.00 120.00 1,550.00 400.00 200.00 100.00 12 12 12 2 2 2 12 1 2 1 5 1 12 TOTAL SERVICIOS S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 1,440.00 3,840.00 6,600.00 3,000.00 1,000.00 1,000.00 1,800.00 500.00 240.00 1,550.00 2,000.00 200.00 1,200.00 24,370.00

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5.5 FISICAS (Inventario de bienes y materiales)

INVENTARIO DE MOBILIARIO ESCOLAR, MATERIAL EDUCATIVO, EQUIPOS Y BIENES (1)

TIPO DE CATEGORA DESCRIPCIN BIEN MOBILIARIO OFICINA Escritorio ejecutivo de melamine negro
Escritorio de melamine color haya Escritorio de melamine color haya (sala de profesores) Credenza de melamine y vidrio Estante armario de melamine color haya Estante armario de melamine color haya con vidrio Estantes de melamine color haya Estante de melamine color haya (sala de profesores) Armario de melamine Mesa de cmputo personal de melamine color grafito Mesa de cmputo personal de melamine color haya Mesa rectangular de melamine y fierro color haya Silla giratoria color negro Silla de madera copaiba - tamao adulto Silla de madera pino - tamao adulto

CANTIDAD
1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 4 1

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Sillas de madera cedro - tamao adulto (sala de profesores) Mueble de pino de 6 casilleros Mesas rectangulares grandes de melamine color tornillo y fierro 91 x 191 cms.(sala de profesores) Mesa rectangular de melamine y fierro color haya 60 x 161 cms. (sala de profesores) Pizarra acrlica Armario del tutor - madera contraplacada Armario de material educativo - melamine Mesa del profesor - melamine Mesa hexagonal doble de madera y frmica ESCOLAR Mueble de 24 casilleros (PRIMARIA) Silla del profesor Silla del alumno Librero de melamine Estante por 9 casilleros Estante por 21 casilleros Estante por 3 casilleros Pizarra acrlica Armario del tutor - madera contraplacada Armario de material educativo - melamine ESCOLAR Mesa del profesor - melamine 1 y 2 Mesa hexagonal doble de madera y frmica SECUND. Mueble de 24 casilleros Silla para profesor Silla del alumno Estante por 9 casilleros Mesa para profesor Mesa bipersonal para alumnos ESCOLAR Ecran de pared (CMPUTO) Pizarra acrlica Sillas

8 1 2 1 6 6 5 6 24 6 6 150 1 14 1 3 2 1 1 2 7 1 2 24 4 1 14 1 1 28

INVENTARIO DE MOBILIARIO ESCOLAR, MATERIAL EDUCATIVO, EQUIPOS Y BIENES (2)

TIPO DE BIEN CATEGORA DESCRIPCIN EQUIPOS MATERIALE Microscopio biolgico monocular 1011 Labor Tech LABORATORIO S DE Lminas cubreobjetos x 100 y lminas cubreobjetos x 50 DE CIENCIA, BIOLOGA Y Lmparas para microscopio TECNOLOGA Y QUMICA Modelo de torso humano bisexual x 42 cm AMBIENTE Modelo de rodilla tamao natural Maqueta de higiene dental Maqueta de corazn grande Termmetro con canastilla Soporte universal de metal Mechero Bunsen Trpode de metal Rejilla de asbesto Pinza de 3 dedos Pinza para tubo de ensayo Gradilla de 18 espacios de metal plastificado Tubos de ensayo 16 x150 Pyrex CANTIDAD 4 2 4 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 4 4 25

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4 1 1 4 1 4 2 1 2 1 1 1 4 4 1 1 1 4 4

SETS DE ROBTICA

Vaso de precipitado x 250 ml Vaso de precipitado x 100 ml Vaso de precipitado x 600 ml Matraz x 250 ml Embudo de vidrio x 100 ml Embudo de vidrio x 75 ml Probeta x 100 ml Pipeta x 10 ml Papel de filtro rpido y lento Lugol x 100 ml Azul de metileno x 100 ml Papel indicador de pH Set de construccin de robtica LEGO EDUCATION WE DO Set de mquinas simples y motorizadas LEGO EDUCATION Disco con actividades de introduccin para mquinas simples y motorizadas Disco Software de programacin de robtica WE DO Disco de actividades para WE DO Pack de fichas de actividades de construccin WE DO Pack de actividades para mquinas simples y motorizadas

INVENTARIO DE MOBILIARIO ESCOLAR, MATERIAL EDUCATIVO, EQUIPOS Y BIENES (3)

TIPO DE BIEN CATEGORA DESCRIPCIN EQUIPOS MATERIALES Microscopio biolgico monocular 1011 Labor Tech LABORATORIO DE Lminas cubreobjetos x 100 y lminas cubreobjetos x 50 DE CIENCIA, BIOLOGA Y Lmparas para microscopio TECNOLOGA QUMICA Modelo de torso humano bisexual x 42 cm Y AMBIENTE Modelo de rodilla tamao natural Maqueta de higiene dental Maqueta de corazn grande Termmetro con canastilla Soporte universal de metal Mechero Bunsen

CANTIDAD 4 2 4 1 1 1 1 2 1 1

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Plan Anual de Trabajo 2013

1 1 1 4 4 25 4 1 1 4 1 4 2 1 2 1 1 1 4 4 1 1 1 4 4

Trpode de metal Rejilla de asbesto Pinza de 3 dedos Pinza para tubo de ensayo Gradilla de 18 espacios de metal plastificado Tubos de ensayo 16 x150 Pyrex Vaso de precipitado x 250 ml Vaso de precipitado x 100 ml Vaso de precipitado x 600 ml Matraz x 250 ml Embudo de vidrio x 100 ml Embudo de vidrio x 75 ml Probeta x 100 ml Pipeta x 10 ml Papel de filtro rpido y lento Lugol x 100 ml Azul de metileno x 100 ml Papel indicador de pH Set de construccin de robtica LEGO EDUCATION WE DO Set de mquinas simples y motorizadas LEGO EDUCATION Disco con actividades de introduccin para mquinas SETS DE simples y motorizadas ROBTICA Disco Software de programacin de robtica WE DO Disco de actividades para WE DO Pack de fichas de actividades de construccin WE DO Pack de actividades para mquinas simples y motorizadas

INVENTARIO DE MOBILIARIO ESCOLAR, MATERIAL EDUCATIVO, EQUIPOS Y BIENES (4)

TIPO DE BIEN EQUIPOS

CATEGORA
ELECTRNICOS ELCTRICOS

DESCRIPCIN Computadora pentium IV Computadora Intel Core II Duo Impresora Multifuncional Epson StylusTX235W Proyector Multimedia Samsung

CANTIDAD 3 12 1 1

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Plan Anual de Trabajo 2013

1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 4 1 2 2 1 1 1 4 1 2 1 1 10 2 11 1 6 9 1 1 1 7 7 1

MATERIAL DE PREVENCIN DE EMERGENCIAS

OTROS

MATERIAL DE LIMPIEZA Y OTROS

Router tp-link Telfono inalmbrico Equipo de sonido con reproductor de CD Reproductor de DVD Miray Televisor LCD 32 " Miray Adaptador telfono internet Equipo para internet inalmbrico Set de 2 micrfonos inalmbricos Micrfono almbrico Parlantes de 300 watts Mezcladora de sonido marca Mirage DPM 1004-8UR Computadoras pantalla plana marca DELL Megfono Extintor polvo qumico x 6 kg Extintor polvo qumico x 4 kg Extintor de gas carbnico x 10 libras Sirena de emergencia Detector de humo Luces de emergencia Botiqun grande Maletn de primeros auxilios Camilla fija Camilla porttil Papelera de plstico Tachos de basura grandes con tapa Percheros x 12 Percheros x 10 Percheros x 5 Reloj de pared (27x27) cm Clset Balde para trapeador Trapeador Escobas Recogedores de basura Escalera tijera de madera

VI. ORGANIZACIN Y ESTRATEGIAS

6.1 PROYECTOS (de innovacin y de concrecin de los ejes transversales).

PROYECTO:

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EVALUACIN DE LA COMPETENCIA LECTORA DE LOS NIOS DE PRIMARIA

IJUSTIFICACIN Los alumnos del Nivel de Primaria presentan dificultades en la comprensin de lectura por lo que se hace necesario la implementacin de un plan especfico para el desarrollo de la competencia lectora en nuestra institucin educativa. IIOBJETIVOS GENERALES Desarrollar la comprensin lectora de los alumnos del Nivel de Primaria. IIIOBJETIVOS ESPECFICOS Capacitar a los docentes del rea en los procesos relativos a la comprensin lectora. Disear un programa de preparacin de los alumnos con vista a la prueba de evaluacin. Aplicar la prueba de evaluacin. Estudiar los resultados de la prueba de evaluacin

PROYECTO: APRENDIENDO A CONVIVIR CON VALORES

IJUSTIFICACIN Debido a la deficiencia de la prctica de valores en los alumnos de Nivel Primario y a su fundamental importancia para lograr un ptimo resultado en el aprendizaje del educando, se considera necesario la elaboracin y ejecucin de este proyecto en el presente ao lectivo. Para ello se requiere la participacin activa y responsable de todos los miembros de la comunidad escolar. IIOBJETIVOS GENERALES Fomentar la prctica de valores en los alumnos del Nivel Primario. IIIOBJETIVOS ESPECFICOS Trabajar dos valores por cada bimestre.

I.E.P HOWARD GARDNER Inteligencias Mltiples

Plan Anual de Trabajo 2013

Seleccionar lecturas y realizar escenificaciones que hagan referencia a dichos valores.

PROYECTO: ROBTICA EDUCATIVA

IJUSTIFICACIN La Tecnologa es parte indispensable y muy significativa en el desarrollo de nuestras vidas. Se manifiesta en un sinnmero de oportunidades, principalmente para las nuevas generaciones de futuros profesionales. Es por eso que el temprano estudio de las tecnologas constituye una magnfica oportunidad para que los jvenes estudiantes descubran y fomenten su creatividad, liderazgo y autoestima.

II-

OBJETIVOS GENERALES Permite desarrollar competencias para este nuevo milenio como : Habilidad para prevenir y resolver problemas, toma de decisiones: Cultivo de actitudes cientficas (Asombro, curiosidad, anlisis, investigacin). Habilidad para trabajar en equipo. Bsqueda de desafo

III

OBJETIVOS ESPECFICOS Introducir a los nios y nias, jvenes y adultos de forma divertida y participativa en el fascinante mundo de la robtica utilizando equipos de robtica LEGO (WeDo) Acercar a los nios, nias y jvenes a la ciencia y tecnologa, a travs de la robtica, un rea que est en pleno desarrollo, en la que confluyen otras reas de conocimiento como matemticas, fsica, ingeniera, electrnica, mecnica y computacin.

6.2 PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES 2013 2012 N N ACTIVIDADES D E F M A M J J A S O N D CRONOGRAMA 2013 RESPONSABLES

01

PROGRAMACIN CURRICULAR

DIRECTORA PERS. DOCENTE

02

CAPACITACIN DOCENTE

DIRECTORA PERS. DOCENTE

03

PROGRAMA DE VACACIONES RECREATIVAS

DIRECTORA PERS. DOCENTE ADMINISTR

04

PROGRAMA DE RECUPERACIN PEDAGGICA

DIRECTORA PERS. DOCENTE

05

CONSULTORIO PSICOLGICO

DIRECTORA Psicloga

06

PROCESO DE MATRCULA

DIRECTORA PERS. ADMINISTRATIVO

CRONOGRAMA N N ACTIVIDADES E INICIO DE CLASES FIESTA DE BIENVENIDA F M A M J J A S O N D RESPONSABLES

07

DIRECTORA PERS. DOCENTE ADMINISTR.

08

TALLER DE ESCUELA PARA PADRES

DIRECTORA PERS. DOCENTE

09

DA DE LA MADRE

DIRECTORA PERS. DOCENTE ADMINISTR.

11

SEMANA DEL MEDIO AMBIENTE

PERS. DOCENTE

12

DA DEL PADRE

PERS. DOCENTE

13

DA DEL MAESTRO

DIRECTORA PERS. DOCENTE ADMINISTR.

CRONOGRAMA N N ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D RESPONSABLES

14

SEMANA PATRITICA

PADRES DE FAMILIA AUXILIAR, ADMINISTR.

16

DA DE LA PRIMAVERA PASEO

PERS. DOCENTE

17

FERIA DE CIENCIAS

PERS. DOCENTE

18

ANIVERSARIO DEL COLEGIO MINIOLIMPIADAS, JUEGOS FLORALES

DIRECTORA PERS. DOCENTE PADRES DE FAM

19

FESTIVAL DE DANZAS FOLCLRICAS

PROFESORA DE DANZA

CRONOGRAMA N N ACTIVIDADES RESPONSABLES

VII. PRESUPUESTO

Actividad

Modalidad

Financiacin

TALLERES (Vacaciones recreativas, talleres sabatinos, nivelacin y recuperacin acadmica) Opcional

Padres de familia de alumnos inscritos

Personal docente CAPACITACIN DOCENTE Obligatorio Crdito de la Institucin

Consulta Particular Opcional Alumnos derivados (obligatorio) CONSULTORIO PSICOLGICO Terapias de Lenguaje y Atencin Concentracin Talleres de Escuela para Padres

Personas inscritas

Institucin Educativa

Padres de familia de alumnos inscritos

Institucin Educativa

Institucin Educativa FECHAS CVICAS Y VISITAS DE ESTUDIO Obligatorio Padres de Familia (modalidad, vestuarios, entradas) Institucin Educativa SEMANA DEL COLEGIO Obligatorio Donaciones Institucin Educativa y Padres de familia

ACTIVIDAD PRO FONDOS

Voluntario

INGRESOS
FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Directamente Recaudados: Pensiones Matrculas TOTAL MONTO ANUAL S/. S/. S/. 268,600.00 28,220.00 296,820.00

EGRESOS
GRUPO GENRICO DE GASTOS Personal Bienes y servicios TOTAL MONTO ANUAL S/. S/. S/. 250,348.00 41,760.00 292,108.00

VIII. PLAN DE MONITOREO Y SUPERVISIN 8.1. Evaluacin.

La evaluacin se realizar en forma cualitativa; se tendr en cuenta los logros obtenidos segn las metas propuestas, lo que dar lugar a la retroalimentacin y toma de nuevas decisiones. Al trmino de cada ao se tendr en cuenta aspectos de eficiencia y calidad de cada uno de los servicios para su correccin y enriquecimiento en los aos subsiguientes. El personal directivo, docente, auxiliar y administrativo, estn en la obligacin de motivar a todos los alumnos de los niveles educativos para el logro de las ms altas calificaciones. La Informacin de la Evaluacin se har llegar al padre de familia en el documento que porta el alumno denominado Evaluacin de mis progresos. Se evaluar bimestralmente el avance en concordancia con el personal y a fin de ao se elevar un informe a la UGEL 06

8.2.- Supervisin.

a. La Directora tendr la responsabilidad de orientar, asesorar y supervisar al personal a su cargo, segn cronograma de trabajo establecido. b. La supervisin podr ser orientada y se realizar mensualmente y cada vez que la directora lo juzgue necesario. c. De acuerdo a la supervisin, la Directora orientar al personal que tenga dificultad en el ejercicio de su labor. d. La supervisin del personal docente se efectuar mensualmente mediante una ficha de evaluacin.