LA ORGANIZACIN Constructora Norberto Odebrecht inici su actuacin internacional en Per en 1979 con la construccin de la Central Hidroelctrica Charcani V en el departamento

de Arequipa. Desde 1988, lider la construccin del P.E. Chavimochic Etapas I y II que aport al mejoramiento e incorporacin de nuevas tierras para la agricultura, generacin de energa elctrica y abastecimiento de agua para la ciudad de Trujillo y las poblaciones rurales de la zona. PLAN ESTRATGICO Misin Proveer soluciones ambientales con innovacin, tecnologa y eficiencia, asegurando calidad de vida a la sociedad. Visin En 2020, convertirse en la empresa lder en el mercado de soluciones ambientales y estar entre las 10 mejores empresas globales del sector.

Principios fundamentales: Los principios de la TEO constituyen los principios fundamentales de las referencias culturales y ticas para la conduccin de los negocios y el mbito de la organizacin Odebrecht. Todos los integrantes de la organizacin tienen el deber de reaccionar como defensores de estos principios, que constituyen la esencia del patrimonio intocable de los accionistas.

Estas referencias culturales y ticas de ninguna forma constituyen una camisa de fuerza para reprimir la iniciativa, la creatividad y el estilo del ser humano que las acepta y las practica. Al contrario, se destinan a potenciar la capacidad individual y a permitir que cada uno imprima su marca personal sobre los hechos y los actos de la vida empresarial.

Confianza en la personas, en su capacidad y en su deseo de evolucionar. Satisfaccin del cliente, sirvindole con nfasis en la calidad, en la productividad y en la responsabilidad comunitaria y ambiental. Retorno a los accionistas, del capital invertido y revalorizar su patrimonio. Actuacin descentralizada, basada en la delegacin plena y planeada para que los empresarios asociados ejerzan, con libertad y responsabilidad, sus programas de accin. Colaboracin entre los integrantes, que participan de la concepcin y de la realizacin del trabajo y de los resultados que generan. Auto desarrollo de las personas, sobre todo por medio de la educacin por el trabajo, generando el desarrollo de la organizacin. Reinversin de los resultados, para la creacin de nuevas oportunidades de trabajo y para el desarrollo de las comunidades.