12s no esté bien. Asi quedarén completamente ag0~ ods la gente que esté contigo. £53 tarea es derma: sees pesada para ti, y 10 solo no puedes realizarla. AnOr®, >, ne te daré un conejo, y que Dios esté contigo. TO Soote representar al puebio delante de Dios y exponerie Io ceoetee ce la gente, Al mismo tiempo, tenes que inculcaries ae recentos y las instrcciones de Dios y ensefarles él <> no que deben segur y ia manera como deben cOmPOrr spe Semis tienes que elegic entre todo el pueblo, 2 at unos hombres capaces, temeros0s de Dios, dignos de con: onza e nsodomebles, pare constituirios jefes del pueblo: Je tes de mi, de cien, de cincuenta, de diez personas. Ellas ade tes tevrarén jusbeia al pueblo permanentemente. 51 hay 2igin co aie, que te o traigan 2 t, pero que Juzguen or SI ris: case fos casos de menor Importancia, De esta manera Se ar re ta conga, y ellos le comparuran contigo. 51 ob’as asl ¥ Duos te da sus rdenes, td podrés resistr y toda esta gente regresard en paz a sus hogares..”(*) Tay a Biba, bro del Exod 16:17-25, E4. Faulinas2,1. DEFINICION No es una tarea sencilla Intentar la definicion de “organizacién, al ser ésta una palabra de empleo general por muchos te6ricos de la Adminis: tracién con definiciones miitiples, en gran parte similares y a veces com plementarias. Intentaremos arribar a una definicién y luego daremos ejemplos orienta cores. Sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, tenlendo valores compartidos, se interrelacionan y ut- lizan recursos con los que desarrollan actividades tendien: tes al logro de objtivos comunes. Dada la definicién anterior. podemos buscar ejemplos a nuestro alrede dor, y asi encontramos que son organizaciones: Hospitales, cludes. Escuelas. Carceles. Bjércitos. Parroquias, Obras sociales. Bancos. Empresas en general.ADMINISTRACION Y GESTION DE LAS ORGANIZACIONES 2,2. CONCEPTO De lo antes expuesto, surgen elementos que caracterizan a las organiza- ciones. ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN A LAS ORGANIZACIONES COMO TALES Objetivos y metas Recursos humanos Recursos materiales Informacién Objetivos y metas Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organizacién (por ejemplo, el objetivo de una organizacién de ayuda a los nifios sin hogar puede ser el de asistirlos en cuanto a su alimenta- clén), mientras que las metas son fines especificos, expresados en for- ma cuantitativa (siguiendo el ejemplo anterior, puede establecerse como meta brindar 500 comidas por dia). Recursos humanos Son las personas o grupos de personas que trabajan en la organizacin y se relacionan entre si, aportando su esfuerzo fisico intelectual, asi como sus valores, ideas y conocimientos,