ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO

Objetivo: Que los participantes desarrollen aun ms su manera de pensar y conozcan las estructuras del pensamiento y su aplicacin en la administracin del conocimiento en su entorno laboral. Contenido de temas: 1. Maneras de aprender. 2. Factores que favorecen el desarrollo de habilidades del pensamiento. 3. Descripcin. 4. Tipos de inferencias. 5. Diferencias y semejanzas. 6. Analogas. 7. Anlisis y sntesis. 8. Pensamiento crtico. 9. Estrategias para resolver problemas. Duracin: 16 horas. Nivel de Instruccin: Instructor. Niveles Taxonmicos: Aplicacin, anlisis, habilidad, creacin. Respuesta y valoracin. Dirigido a: Personal especializado. Competencias Solventadas: Compromiso, solucin de problemas e innovacin. Grupos: De diez a veinticinco participantes.