CUESTIONARIO

Cules son los principios de la ley? o De conformidad con lo establecido por el artculo 2 de la Ley, el funcionamiento y la actuacin del Sistema de Inspeccin de Trabajo, as como de los servidores pblicos que lo integran, se regirn por los principios de legalidad, primaca de la realidad, imparcialidad y objetividad, equidad, autonoma tcnica y funcional, jerarqua, eficacia, unidad de funcin y de actuacin,confidencialidad, lealtad, probidad, sigilo profesional y honestidad y celeridad. Cules son las funciones de la ley? o Corresponde a la Inspeccin del Trabajo el ejercicio de las funciones de vigilancia y exigencia del cumplimiento de normas as como las funciones de orientacin y asistencia tcnica, en los trminos regulados en el artculo 3 de la Ley. mbito de actuacin donde se puede realizar la actuacin? La actuacin de la Inspeccin del Trabajo se extiende a todos los sujetos obligados o responsables del cumplimiento de las normas socio laborales, ya sean personas naturales o jurdicas, pblicas o privadas, aun cuando el empleador sea del sector pblico o de empresas pertenecientes al mbito de la actividad empresarial del Estado, siempre y cuando estn sujetos al rgimen laboral de la actividad privada. Se ejerce en las empresas, centros y lugares de trabajo a los que se refiere el artculo 4 de la Ley. Realizar una secuencia de la actuacin en inspeccione de trabajo? o Una orden de las autoridades competentes en materia de inspeccin del trabajo. La Direccin Nacional de Inspeccin del Trabajo tiene atribucin para ordenar de oficio actuaciones inspectivas en todo el mbito nacional, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a los Gobiernos Regionales. o Una peticin razonada de otros rganos del Sector Pblico o de los rganos judiciales, en la que debern determinarse las actuaciones y su finalidad. o La presentacin de una denuncia por cualquier administrado y, particularmente entre ellos, por los trabajadores y las organizaciones sindicales. o Una decisin interna del Sistema de Inspeccin del Trabajo. Cules son las medidas inspectivas?

o En los casos de infracciones al ordenamiento jurdico sociolaboral, cualquiera que sea la materia a la que afecten, se requerir al sujeto responsable de su comisin, la adopcin en un plazo determinado, de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas. En particular y en materia de prevencin de riesgos laborales, se requerir que se lleven a cabo las modificaciones necesarias en las instalaciones, en el montaje o en los mtodos de trabajo para garantizar el derecho a la seguridad y salud de los trabajadores. o Cuando se compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales implica, a juicio de los inspectores del trabajo, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, podrn ordenar la inmediata paralizacin o la prohibicin de los trabajos o tareas. o Cuando se estime que las infracciones sociolaborales constatadas puedan ser constitutivas de incumplimientos a las normas de seguridad social o tengan efectos en la proteccin social de los trabajadores afectados, se pondrn en conocimiento de los organismos pblicos y entidades competentes, por el cauce jerrquico correspondiente, a efectos de que puedan adoptarse las medidas que procedan en dicha materia. o Complementariamente a las medidas referidas en los numerales anteriores, la autoridad competente en la inspeccin del trabajo podr disponer la colocacin de carteles en el centro de trabajo que permita conocer al pblico sobre la condicin infractora del sujeto inspeccionado. o La autoridad competente en la inspeccin del trabajo podr disponer la implementacin de planes de formalizacin, los que sern preferentemente destinados a las micro y pequeas empresas. Estos planes fijan plazos para el cumplimiento de las normas sociolaborales, incluir medidas de promocin, capacitacin de trabajadores, asesoras al empleador, participacin en programas estatales para las micro y pequeas empresas, entre otras; para su aplicacin requieren la aceptacin del empleador. o La Autoridad Central del Sistema de Inspeccin del Trabajo de la inspeccin del trabajo podr disponer de la publicacin de listas de sujetos inspeccionados infractores o cumplidores,conforme la Sexta Disposicin Final y Transitoria de la Ley. Qu debe de contener el informe de la inspecciones? o o o o Identificacin del sujeto o sujetos inspeccionados Medios de investigacin utilizados Hechos constatados Conclusiones (detallando, en su caso, las infracciones apreciadas y las medidas inspectivas adoptadas) o Identificacin del inspector o inspectores del trabajo

o Fecha de emisin del informe Cules son las infracciones leves en materia de relaciones laborales? o No comunicar y registrar ante la autoridad competente. o No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, copia del contrato de trabajo, boletas de pago de remuneraciones, hojas de liquidacin de compensacin por tiempo de servicios, participacin en las utilidades u otros beneficios sociales. o El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago o registro que las sustituya. o El incumplimiento de las obligaciones sobre boletas de pago de remuneraciones, siempre que no est tipificado como infraccin grave. o No contar con el registro de control de asistencia, o impedir o sustituir al trabajador en el registro de su tiempo de trabajo. Cules son las infracciones leves en materia de seguridad y salud en el trabajo? o La falta de orden y limpieza. o No dar cuenta a la autoridad competente. o No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo. o Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la prevencin de riesgos. o Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la prevencin de riesgos. Cules son las infracciones leves en empleo y colocacin? Constituyen infracciones leves los incumplimientos que afecten a obligaciones meramente formales o documentales, siempre que no estn tipificados como infracciones graves. Qu es el procedimiento de sanciones? El procedimiento se inicia de oficio, a mrito del acta de infraccin por vulneracin del ordenamiento jurdico sociolaboral, as como del acta de infraccin a la labor inspectiva. La notificacin del acta correspondiente incluye a los trabajadores afectados y a las organizaciones sindicales de existir.