REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY CONVENIO CIDEC

- IUTSI BACHELOR PROGRAMA INTERNACIONAL DE EDUCACIN CONTINUA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ANALISIS D.O.F.A. DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE PHARSANA DE VENEZUELA, C.A..

Equipo # 02 Rafael Blanco C.I. 11.989.215 Gary Gonzlez C.I. 16.446.401 Cesar Salas C.I. 11.361.833

Fortalezas (F)
F1. Cuenta con una gerencia corporativa de seguridad integral. F2.Se cuenta con una oficina con espacio adecuado para el desenvolvimiento del personal. F3.Se realizan inversiones para mejorar las condiciones de seguridad en los puestos de trabajo y reas fsicas de planta. F4.Se cuenta con servicio medico propio con presencia de una enfermera por turno. F5. Excelentes profesionales en el rea de Seguridad y Salud Ocupacional.

Debilidades (D)
D1. Un solo analista de seguridad para cubrir toda la planta con mas de 200 trabajadores. D2. No se tiene conformada la brigada de emergencia. D3. No se cuenta con un programa de capacitacin para el personal de seguridad. D4. Plan de emergencia desactualizado. D5. Sistema de combate contra incendios no esta automatizados y presenta algunas fugas.

Anlisis D.O.F.A. S.S.S.L. Pharsana de Venezuela C.A.

Oportunidades (O)
O1. Avances tecnolgicos en materia de equipos de seguridad. O2. Cursos en materia de seguridad para actualizar conocimientos del personal de seguridad . O3. Egresados el rea de Seguridad y Salud Laboral.

Estrategias (FO)
F5-O2. Crear programa de cursos de actualizacin en materia de seguridad al personal de seguridad y salud laboral.

Estrategias (DO)
D1-O3. Incorporar nuevo personal de Seguridad y Salud Laboral para cubrir dficit.

Amenazas (A)
A1. Ser sancionados por el cuerpo de bomberos por incumplimiento de la creacin de la brigada de emergencia. A2. Mejores ofertas para el personal en otras empresas. A3. Sancionado por INPSASEL por no realizar investigacin y reporte de presuntas enfermedades ocupacionales.

Estrategias (FA)
F5-A2. Coordinar planes de trabajo a fin de realizar las investigacin y declara las presuntas enfermedades ocupacionales ante el Inpsasel.

Estrategias (DA)
D2-A1. Crear programa de capacitacin para la captacin de personal que desee formar parte de la brigada de emergencia.