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Monografia de Estados

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CAPITULO I

DEFINICIÓN DE EMPRESA, SEGÚN DIVERSOS AUTORES:

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados" Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios". El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad".

 El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos".

En síntesis, y teniendo en cuenta las anteriores definiciones, planteo la siguiente definición de empresa:

"La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".

TIPOS DE EMPRESA SEGÚN LA LE Y DE SOCIEDADES N° 26887  SOCIEDAD ANÓNIMA: La sociedad anónima puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar necesariamente la indicación "sociedad anónima" o las siglas "S.A.". Cuando se trate de sociedades cuyas actividades sólo pueden desarrollarse, de acuerdo con la ley, por sociedades anónimas, el uso de la indicación o de las siglas es facultativo.  Capital y responsabilidad de los socios en la sociedad anónima el capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes de los accionistas, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. No se admite el aporte de servicios en la sociedad anónima.  Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga su capital suscrito totalmente y cada acción suscrita pagada por lo menos en una cuarta parte. Igual regla rige para los aumentos de capital que se acuerden.  CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA SIMULTANEA La constitución simultánea de la sociedad anónima se realiza por los fundadores, al momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo acto suscriben íntegramente las acciones. A. EL CONTENIDO DEL PACTO SOCIAL El pacto social contiene obligatoriamente: 1. Los datos de identificación de los fundadores. Si es persona natural, su nombre, domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser casado; si es persona jurídica, su denominación o razón social, el lugar de su constitución, su domicilio, el nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la representación; 2. La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una sociedad anónima; 3. El monto del capital y las acciones en que se divide; 4. La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o en otros bienes o derechos, con el informe de valorización correspondiente en estos casos; 5. El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores; y,

6. El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad.

B. EL CONTENIDO DEL ESTATUTO El estatuto contiene obligatoriamente: 1. La denominación de la sociedad. 2. La descripción del objeto social. 3. El domicilio de la sociedad. 4. El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de sus actividades. 5. El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita; 6. Cuando corresponda, las clases de acciones en que está dividido el capital, el número de acciones de cada clase, las características, derechos especiales o preferencias que se establezcan a su favor y el régimen de prestaciones accesorias o de obligaciones adicionales; 7. El régimen de los órganos de la sociedad; 8. Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para cualquier otra modificación del pacto social o del estatuto; 9. La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio; Las normas para la distribución de las utilidades; y, El régimen para la disolución y liquidación de la sociedad. Adicionalmente, el estatuto puede contener: a. Los demás pactos lícitos que estimen convenientes para la organización de la

en consecuencia. no resultan aplicables las disposiciones de los artículos 57 y 58 (de la ley de sociedades 26887). El plazo dentro del cual deberá otorgarse la escritura de constitución. El proyecto de pacto y estatuto sociales. Los criterios para reducir las suscripciones de acciones cuando excedan el capital máximo previsto en el programa. La descripción e información sobre las actividades que desarrollará la sociedad. 3. 6. la facultad de los fundadores para prorrogar el plazo y. La información de los aportes no dinerarios. a) PROGRAMA DE CONSTITUCIÓN El programa de constitución contiene obligatoriamente: 1. le es aplicable la legislación especial que regula la materia y. Cuando la oferta a terceros tenga la condición legal de oferta pública. Los convenios a que se refiere el literal b. 5. 7. Los datos de identificación de los fundadores.sociedad. anterior que se celebren.  CONSTITUCION POR OFERTA A TERCEROS La sociedad puede constituirse por oferta a terceros. se inscriben en el Registro sin necesidad de modificar el estatuto.8. . la empresa o empresas bancarias o financieras donde los suscriptores deben depositar la suma de dinero que estén obligados a entregar al suscribirlas y el término máximo de esta prórroga. sobre la base del programa suscrito por los fundadores. La indicación del Registro en el que se efectúa el depósito del programa. El plazo y las condiciones para la suscripción de las acciones. Los convenios societarios entre accionistas que los obliguen entre sí y para con la sociedad. b. 4. 2. en su caso. modifiquen o terminen luego de haberse otorgado la escritura pública en que conste el estatuto.

Sólo se podrá comunicar a terceros el programa una vez que se encuentre depositado en el Registro. 5.  PUBLICIDAD DEL PROGRAMA El programa debe ser suscrito por todos los fundadores. 2. La fecha y la firma del suscriptor o su representante. accionistas o terceros. y.  SUSCRIPCIÓN Y DESEMBOLSO DEL CAPITAL La suscripción de acciones no puede modificar las condiciones del programa y se realiza en el plazo establecido en éste y debe constar en un certificado extendido por duplicado con la firma del representante de la empresa bancaria o financiera receptora de la suscripción. 4. debiendo depositarse en el Registro. . El monto pagado por el suscriptor conforme establezca el programa de constitución. y. Las demás informaciones que los fundadores estimen convenientes para la organización de la sociedad y la colocación de las acciones. conjuntamente con cualquier otra información que a juicio de los fundadores se requiera para la colocación de las acciones. La identificación y el domicilio del suscriptor. 3.9. cuyas firmas se legalizarán notarialmente. 10. La denominación de la sociedad. El número de acciones que suscribe y la clase de ellas. en su caso. Los derechos especiales que se concedan a los fundadores. en el que se exprese cuando menos: 1.

en cuanto le sean aplicables.A. o. Todos los accionistas con derecho a voto aprueban por unanimidad la adaptación a dicho régimen.C. RÉGIMEN: La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente Sección y en forma supletoria por las normas de la sociedad anónima. en cuanto le sean aplicables. INSCRIPCIÓN: La sociedad anónima abierta debe inscribir todas sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.FORMAS ESPECIALES DE LA SOCIEDAD ANONIMA  SOCIEDAD ANONIMA CERRADA REQUISITOS: La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima cerrada cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores. 2) Tiene más de setecientos cincuenta accionistas. Más del treinta y cinco por ciento de su capital pertenece a ciento setenticinco o más accionistas. La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Cerrada".A. RÉGIMEN: La sociedad anónima abierta se rige por las reglas de la presente Sección y en forma supletoria por las normas de la sociedad anónima.  SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA DEFINICIÓN: La sociedad anónima es abierta cuando se cumpla uno a más de las siguientes condiciones: 1) Ha hecho oferta pública primaria de acciones u obligaciones convertibles en acciones. o las siglas S. . Se constituya como tal. DENOMINACIÓN: La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Abierta" o las siglas "S. sin considerar dentro de este número aquellos accionistas cuya tenencia accionaria individual no alcance al dos por mil del capital o exceda del cinco por ciento del capital.".A. No se puede solicitar la inscripción en dicho registro de las acciones de una sociedad anónima cerrada.

Esta forma societaria debe observar.".". El pacto social debe señalar el monto del capital y la forma en que se encuentra dividido. La persona que. La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones. RAZÓN SOCIAL: La sociedad en comandita realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de todos los socios colectivos. agregándose. sin ser socio. El acto constitutivo debe indicar quiénes son los socios colectivos y quiénes los comanditarios. permite que su nombre aparezca en la razón social. en C. siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente Sección. los socios colectivos responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales. Las participaciones en el capital no pueden estar representadas por acciones ni por cualquier otro título negociable. por A.OTRAS FORMAS SOCIETARIAS  SOCIEDAD COLECTIVA RESPONSABILIDAD: En la sociedad colectiva los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las obligaciones sociales. en C. o sus respectivas siglas "S. en tanto que los socios comanditarios responden sólo hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. según corresponda.  SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE A la sociedad en comandita simple se aplican las disposiciones relativas a la sociedad colectiva. .  SOCIEDADES EN COMANDITA RESPONSABILIDAD: En las sociedades en comandita. particularmente. La prórroga requiere consentimiento unánime de los socios. agregándose la expresión "Sociedad Colectiva" o las siglas "S. las siguientes reglas: 1. las expresiones "Sociedad en Comandita" o "Sociedad en Comandita por Acciones". o de algunos o alguno de ellos. responde como si lo fuera. RAZÓN SOCIAL: La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos. DURACIÓN: La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. El socio comanditario que consienta que su nombre figure en la razón social responde frente a terceros por las obligaciones sociales como si fuera colectivo." o "S.C. Todo pacto en contrario no produce efecto contra terceros.

4. 3. El íntegro de su capital está dividido en acciones. 5. las siguientes reglas: 1. de los comanditarios.2. y. Los socios comanditarios que asumen la administración adquieren la calidad de socios colectivos desde la aceptación del nombramiento. Salvo pacto en contrario. 2. 3. 4. particularmente. no responde por las obligaciones contraídas por la sociedad con posterioridad a la inscripción en el Registro de la cesación en el cargo. las acciones de éstos son de libre transmisibilidad. Los socios colectivos ejercen la administración social y están sujetos a las obligaciones y responsabilidades de los directores de las sociedades anónimas. Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrán cederse sin el consentimiento de la totalidad de los colectivos y el de la mayoría absoluta. computada por capitales. siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente Sección. Para la cesión de la participación del socio colectivo se requiere acuerdo unánime de los socios colectivos y mayoría absoluta de los comanditarios computada por capitales. . salvo las limitaciones que en cuanto a su transferencia establezca el pacto social. El socio colectivo que cese en el cargo de administrador. Igual mayoría se requiere para nombrar nuevos administradores.  SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES A la sociedad en comandita por acciones se aplican las disposiciones relativas a la sociedad anónima. pertenezcan éstas a los socios colectivos o a los comanditarios. Los aportes de los socios comanditarios sólo pueden consistir en bienes en especie o en dinero. los socios comanditarios no participan en la administración. Esta forma societaria debe observar. La responsabilidad de los socios colectivos frente a terceros se regula por las reglas de los artículos 265 y 273(de la ley general de sociedades). Los administradores pueden ser removidos siempre que la decisión se adopte con el quórum y la mayoría establecidos. Para la del comanditario es necesario el acuerdo de la mayoría absoluta computada por persona de los socios colectivos y de la mayoría absoluta de los comanditarios computada por capitales.

. L.". En la segunda. que no pueden ser incorporadas en títulos valores.R. cuyos socios no pueden exceder de treinta. por las obligaciones sociales y lo hacen. al que en todo caso debe añadir la indicación "Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" o su abreviatura "S. CAPITAL SOCIAL: El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de la celebración del pacto social. no responden personalmente por las deudas sociales. práctica u otro tipo de actividades personales por alguno. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DEFINICIÓN Y RESPONSABILIDAD: En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital está dividido en participaciones iguales. La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada. acumulables e indivisibles. En la primera los socios responden personalmente y en forma subsidiaria. pudiendo utilizar además un nombre abreviado. o.". "Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada" o su expresión abreviada "S.L. Civil". RAZÓN SOCIAL: La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada desenvuelven sus actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de uno o más socios y con la indicación " Sociedad Civil " o su expresión abreviada "S. con beneficio de excusión.  SOCIEDADES CIVILES DEFINICIÓN. en proporción a sus aportes. Los socios no pueden exceder de veinte y no responden personalmente por las obligaciones sociales. salvo pacto distinto. algunos o todos los socios. CLASES Y RESPONSABILIDAD: La Sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza mediante el ejercicio personal de una profesión. pericia. Civil de R. oficio. ni denominarse acciones. DENOMINACIÓN: La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada tiene una denominación.

). 3. el que la organiza y maneja con fines de lucro. salones de belleza. esto es. Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley.Otro elemento de la empresa está constituido por el personal al servicio de la misma. Ejemplo: Clínicas. un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año. transportes. Empresario. . La hacienda o patrimonio de la empresa. El empresario es el dueño de la empresa.Se denomina hacienda al conjunto de los elementos patrimoniales que pertenecen a la empresa. Ejemplo: Cerrejón. La hacienda es el patrimonio de la empresa. Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado. La hacienda está constituida por los bienes y medios con los cuales se desenvuelve una actividad económica y se consigue el fin de empresa. según el caso. El trabajo. el conjunto de bienes materiales e inmateriales organizados por el empresario para el ejercicio de su actividad mercantil. Ejemplo: Comestibles La Rosa. Gino Pascalli. Ejemplo: Acerías Paz del Río. Se ha dicho con frecuencia que es fundamental en la empresa la organización del trabajo ajeno.. POR SU TAMAÑO: Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital. POR SECTORES ECONOMICOS Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales. su número de trabajadores excede a 100 personas. Postobón. etc. Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica. 1. La 14. Ingenio Risaralda. Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.La empresa puede ser manejada por una persona física (comerciante individual) o por una sociedad mercantil (comerciante social): se habla. Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos. ECOPETROL. Carrefour etc. de empresario individual o empresario social. La condición y relaciones de este personal se rigen por la Ley Federal del Trabajo.. la hacienda y el trabajo pero éstos deben ser considerados en su conjunto y a continuación se explica cada uno de ellos.ELEMENTOS DE UNA EMPRESA Menciona que los elementos de la empresa son el empresario. 2. agroindustria.. Ejemplo: Hacienda. Minas de Oro del Chocó.

POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes países del mundo (globalización). Carlos Ardilla Lulle. . Eduardo Santos. el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).Mediana: Su capital. Ejemplo: Alejandro Echavarria. el número de trabajadores no excede de 20 personas. Jimmy Mayer. Hernando Caicedo Caicedo. La Previsora S. número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos. Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva. número de trabajadores superior a 20personas e inferior a 100. Gobernación de Risaralda. Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares. Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.A. Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su principal en una ciudad y sucursales en otras. Fernando Mazuera. Ejemplo: Bancafé. Ejemplo: Alcaldía de Pereira. Ejemplo: Nicole Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno. PEQUEÑAS: Se dividen a su vez en: Pequeña: Su capital. Ejemplo: Sociedades comerciales. el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares. Manuel Mejia Jaramillo. Julio Mario Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo. número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales. Manuel Carvajal Sinisterra. Micro: Su capital.

el contribuyente responde con todos sus bienes aunque no estén vinculados a la citada empresa. que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles.POR EL PAGO DE IMPUESTOS Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles. Los libros que se deben inscribir ante Cámara y Comercio son: Libro de Registro de Operaciones Diarias. si no se usa la expresión o su sigla. Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del régimen simplificado. . no están obligados a llevar contabilidad. deben llevar organizadamente su contabilidad. la Persona Natural se inscribe en la Cámara de Comercio. Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que Exige la DIAN. Su nombre debe ser una denominación o razón social. por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio. Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común. Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se encuentran en proceso de liquidación.U". POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS Individuales: Su dueño es la empresa. Libro de Inventario y de Balances y Libro Mayor y de Balances. Gran Contribuyente: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos compuestos en cuantías superiores a los miles de millones de pesos. su declaración de renta aquí le corresponde a trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio. seguida de la expresión "Empresa Unipersonal" o de la sigla "E. Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica. Ejemplo: Las pequeñas tiendas. igualmente se debe hacer con la Matrícula del Establecimiento Comercial. Están obligados a pagar impuestos. Son las más grandes del país.

El recurso Humano o Personal. en un tiempo mínimo. Técnicos y Financieros.POR LA FUNCIÓN SOCIAL Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar más dinero. b.. según requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el puesto.OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción.A. desde luego. pueden ser obsoletos e ineficientes. Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad. . con el mínimo de esfuerzo y. se puede clasificar en: a. c.SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes. ni las condiciones económicas. permanecen estáticas. debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas. RECURSOS DE LA EMPRESA Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible. Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia. Éste es el más importante.. por lo tanto las políticas. Materiales. Los recursos o elementos básicos de una empresa que atienden a su objetivo son: Humanos. Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes E.  Recursos Humanos o Personal: Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Su característica es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.. Ni las empresas.T.EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo. porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo. instrucciones. el sistema de organización y/o los sistemas y procedimientos que probaron ser satisfactorios. y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS. al menor costo.

.  Recursos Técnicos: Comprenden todos los procedimientos. que son aquellas que.. aunque no forman parte del producto. patentes..EQUIPOS: Son todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria. d.. a. instalaciones y gastos de tiempo.PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman una secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo....MÉTODO: Manera prescrita para el desempeño de una tarea dada con consideración adecuada al objetivo. Receta: Medicamento compuesto según la fórmula..EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productiva. Pueden ser Materias Auxiliares.TÉCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principios científicos aplican la creatividad. es decir.. hierro. etc. dinero y esfuerzo. e. fórmulas. y están integrados por: a.d. todo aquello que permitirá al recurso humano desarrollar en forma adecuada sus funciones. ejemplo: maderas. . sistemas administrativos.  Recursos Materiales: Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar. c. organigramas. Fórmula química. son necesarios para su producción.MATERIAS PRIMAS: Son aquellas que se transforman en productos.FÓRMULA: Modelo que contiene los términos en que debe redactarse un documento.MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano. etc. etc. o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio. por ejemplo. ejemplo: Combustibles.. lubricantes.. d. nuevos diseños de productos. transformar. representación simbólica de la composición de un cuerpo compuesto. controles.EJECUTIVOS: Es todo aquel personal en quienes predomina la función administrativa sobre los técnicos y financieros. etc.ORGANIGRAMA: Representación gráfica de la estructura de una empresa. nuevos métodos. b. b. métodos. c.

como son valores.. a.. d.OBLIGACIONES: Título amortizable. b.VALORES: Documentos. Patente de Invención: Certificado que entrega el gobierno al autor de un invento para asegurarle su propiedad y la explotación exclusiva durante cierto tiempo..  Recursos Financiero: Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa.DINERO O EFECTIVO: Recurso que sirve a la empresa para hacer frente a gastos diarios o urgentes.PATENTE: Documento expedido por el gobierno para el ejercicio de ciertas profesiones o industrias o para explotar un producto o servicio.. acciones. comúnmente representado por monedas o billetes. acciones u obligaciones que representan cierta suma de dinero.ACCIONES: Título que representa los derechos de un socio en alguna sociedad.e. de interés fijo y al portador que representa una suma prestada. etc. obligaciones. . títulos de renta.. c.

entre otras cosas.SISTEMA DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN? Un Sistema de Información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. un sistema de información no necesariamente incluye equipo electrónico (hardware). ya que a través de esta propiedad el sistema puede recordar la información guardad en la sesión o proceso anterior. Las unidades típicas de salida son las impresoras. código de barras. etc. por medio de estaciones de trabajo. que un tomador de decisiones genere una proyección financiera a partir de los datos que contiene un estado de resultados o un balance general en un año base.  Almacenamiento de información: es una de las actividades más importantes que tiene una computadora. programas ejecutados por las computadoras.  Salida de información: es la capacidad de un SI para sacar la información procesada o bien datos de entrada al exterior. lo que hace posible. el recurso humano. teclado. la voz. diskettes. Sin embargo en la práctica se utiliza como sinónimo de "sistema de información computarizado" Los elementos que interactúan entre sí son: el equipo computacional. las telecomunicaciones y los procedimientos de políticas y reglas de operación. cintas magnéticas. graficadores. etc. . cintas magnéticas. los datos o información fuente. diskettes. ]  Procesamiento de la información: esta característica de los sistemas permite la transformación de los datos fuente en información que puede ser utilizada para la toma de decisiones. Un Sistema de Información realiza cuatro actividades básicas:  Entrada de información: proceso en el cual el sistema toma los datos que requiere para procesar la información. En un sentido amplio.

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PROPÓSITO Y NATURALEZA DE LA INFORMACIÓN CONTABLE: El propósito de la contabilidad es proporcionar información financiera sobre una entidad económica. y la contabilidad de costos tiene como objetivo esencial facilitar información a los distintos departamentos. a los directivos y a los planificadores para que puedan desempeñar sus funciones. los acreedores. Quienes toman las decisiones administrativas necesitan de esa información financiera de la empresa para realizar una buena planeación y control de las actividades de la organización. la contabilidad de costos o contabilidad interna. LA CONTABILIDAD DE COSTOS: Estudia las relaciones costos. los proveedores. aunque esta información también es de mucho interés para los administradores y directivos de la empresa. ELEMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN . los presupuestos y la política del capital. El papel del sistema contable de la organización es desarrollar y comunicar esta información. entre otros.CONCEPTO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE Un sistema de información contable comprende los métodos. la toma de decisiones sobre precios. los clientes. y permite la planificación y el control de la producción. y que no participa en la administración de la empresa. como son los accionistas. volumen de producción. el grado de eficiencia y productividad. como también de registros manuales e informes impresos. Esta contabilidad permite obtener información sobre la posición financiera de la empresa. procedimientos y recursos utilizados por una entidad para llevar un control de las actividades financieras y resumirlas en forma útil para la toma de decisiones. beneficios. su grado de liquidez y sobre la rentabilidad de la empresa. Para lograr estos objetivos se puede hacer uso de computadores. LA CONTABILIDAD FINANCIERA: Muestra la información que se facilita al público en general. los analistas financieros. Esta información no suele difundirse al público. Mientras que la contabilidad financiera tiene como objetivo genérico facilitar al público información sobre la situación económica financiera de la empresa.La información contable se puede clasificar en dos grandes categorías:   la contabilidad financiera o la contabilidad externa.

 Los programas (software). ER). el cual esta formado por las personas que utilizan el sistema. en cuentas). CICLO DE VIDA DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN  Estudio: La etapa de Estudio de viabilidad o estudio inicial.  Análisis: Conforme a las alternativas generadas por el estudio. en esta etapa se modelan las necesidades del usuario a través de diagramas especiales (DFD. . El Equipo computacional.  Descripción de procedimiento: Consiste en la elaboración de la "descripción formal" del nuevo sistema: Manuales del Usuario. alimentándolo con datos o utilizando los resultados que genere. dando como resultado las Especificaciones estructuradas. de acuerdo a una jerarquía apropiada. determinando los módulos componentes del Sistema. Es el hardware necesario para que el sistema de información pueda funcionar.  Garantía de calidad: En esta etapa se efectúa el TEST final de aceptación del Sistema. tanto en la parte funcional del proceso de negocio. facilitan la transmisión de texto.  El Recurso humano. Su principal objetivo es el estudio e identificación de las deficiencias actuales en elambiente del usuario (a través de relevamientos.que son ejecutados por la computadora y producen diferentes tipos de resultados. a los procesadores (hardware) y a la función.  Generación del test de aceptación: Consiste en preparar un conjunto de casos para efectuar las pruebas del sistema. datos. Procedimientos que incluyen las Políticas y reglas de operación. establecer nuevos objetivos.  Las telecomunicaciones.  Diseño: En esta etapa se "diseña" el sistema. como los mecanismos para hacer trabajar una aplicación en la empresa. Que son básicamente software y hardware. Manuales de procedimiento. Que interactúa con el sistema. y proponer escenarios viables. imágenes y voz en forma electrónica.  Implantación (desarrollo): Esta actividad incluye la codificación e integración de los módulos con técnicas de programación estructurada. Manuales del Sistema.

. por eso se llama ciclo de vida del sistema de información. El ciclo de vida del sistema de información se realiza varios pasos para que este bien procesado para una buena tome de decisiones. empezando con el estudio y terminando con la instalación. Terminando el proceso vuelve ha los mismo comenzando de nuevo. Conversión de la base de datos: Esta actividad sólo se realiza cuando existen sistemas funcionando. Sistema de información tiene como objetivo básico para brindar información para gestionar la planificación de la empresa y garantizar las acciones que ejecutan los responsables de conducir la entidad.  Instalación: Es la actividad final.

El papel fundamental que ha desempeñado la contabilidad es controlar y organizar las diferentes actividades de la empresa con el fin de conocer la situación en que esta se encuentra. almacena y distribuye información vital para la correcta toma de decisiones en la empresa. los procesa y convierte en información. . para llevar a cabo los propósitos que se quieren realizar y así cumplir con los objetivos. La Contabilidad es un sistema de información.SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE (SIC) Un sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados que recoge datos. que almacena y posteriormente se da a conocer a sus usuarios. procesa. ya que captura. de una manera ágil. oportuna y útil.

Como indica Kaplan y Norton "las estrategias. financieros y sociales suscitados en una empresa. de tal manera que se obtenga información oportuna y veraz. He aquí el motivo por el cual no debemos quedarnos con la simple técnica del ejercicio contable sino que debemos estar ávidos de conocimiento (vivir en la frontera del conocimiento). sino que debe permitir la toma de decisiones. “transacciones y eventos”. Es conveniente crear un sistema de información contable mas detallado y preciso que permita conocer con exactitud lo que realmente sucede en la organización y ayude a tener mejores herramientas para una buena toma de decisiones en el momento oportuno. están cambiando. la tecnología y el riesgo. que permita a la dirección de la empresa ejercer un mero control técnico sobre la misma. ya que esta es una forma para que los entes creen valor. La contabilidad debe plantear un sistema de información basado en principios que generen mayor utilidad. el servicio de alta calidad y el trabajo que añade valor y coloque el conocimiento en el centro de planificación estratégica". sobre la marcha o desenvolvimiento de la empresa u organización con relación a sus metas y objetivos trazados. Ante el continuo cambio en el mundo de los negocios debemos ser realistas a las transformaciones que se generan en el entorno y se debe tener en cuenta tres aspectos: los intangibles. ordenada y sistemática. que son las únicas formas sostenibles que tienen las organizaciones de crear valor. Y por ende crear un sistema de información que satisfaga las necesidades de los usuarios. CONTABILIDAD “La Contabilidad es la Ciencia que proporciona información de hechos económicos. con el objeto de conocer el movimiento de las riquezas y sus resultados" .El SIC no sólo ha de ser un sistema que suministre información. las empresas están adoptando "un nuevo modelo de negocios que anime y recompense la creatividad. Los usuarios exigen calidad y confianza en la información que le es suministrada de acuerdo con los comportamientos sociales e individuales. clasificar y resumir de manera significativa y en términos de dinero. de forma continua. Como menciona John Kotter. con el apoyo de técnicas para registrar. pero las herramientas para medirlas no".

mercaderías y/o servicios por muy pequeñas o voluminosas que sean estas. de dinero.  Contabilidad comercial: en cambio. que puede estar interesado en este tipo de cuestiones.La Contabilidad es una herramienta clave con la que contamos hoy en día para la toma de decisiones en materia de inversión. y que son utilizadas en la realización de sus actividades económicas son controladas por la contabilidad de empresas extractivas. tanto de personas naturales como jurídicas. al público en general. renovables o no.  Contabilidad de servicios: esta contabilidad es la que controla a aquellas empresas que se dedican a prestar algún tipo de servicio a la sociedad. TIPOS DE CONTABILIDAD  Contabilidad privada: a diferencia de la anterior. De acuerdo a la actividad de la empresa:  Contabilidad industrial: aquellas industrias que se abocan a transformar la materia prima en productos elaborados son controladas por la contabilidad industrial. gerentes y socios de la empresa. ya sea diario. debemos enfatizar que toda organización fija metas y fines para alcanzarlos en el corto. Este material es destinado a los dueños. en este preciso momento la contabilidad se hace imprescindible en proporcionar información. mediano y/o largo plazo. en todo tiempo y lugar la humanidad ha tenido y tiene la necesidad del orden en materia económica. para obtener la misma nos vemos en la necesidad de practicar registros (anotaciones) de las operaciones que se susciten a lo largo de un determinado tiempo de trabajo. esta contabilidad se dedica al control de aquellas empresas cuya principal actividad pasa por la compra y venta de algún producto específico. pero también.  Contabilidad de empresas extractivas: las empresas dedicadas a la explotación de recursos naturales. los tipos de contabilidad son:  Contabilidad financiera: esta es la que recolecta y transmite aquella información que tiene que ver con el estado financiero de una determinada empresa. . Por lo tanto se reconoce que toda Organización con o sin fines de lucro necesita encaminar su actividad con un orden de transacciones o eventos. esta se aboca a las operaciones que realizan empresas en manos de particulares. Tomando en cuenta con qué clase de información trabaja. semanal o anual.

También son útiles para predecir lo que ocurrirá y la planificación.  Contabilidad de costos: este tipo de contabilidad es motivada por las empresas industriales que se interesan por conocer la determinación de los costos unitarios en la producción. Esto es porque tienen que ver con cuestiones administrativas de la propia empresa y es utilizada por los rangos superiores para juzgar cuestiones relacionadas con las metas y objetivos propuestos así como también las políticas implementadas. esta contabilidad no transmite más allá de la propia entidad los datos adquiridos. Contabilidad administrativa: a diferencia de la anterior. los costos de distribución y los totales. aquellas instancias en las que no se obtienen ni ganancias ni pérdidas. También sirve para determinar los puntos de equilibrio de las empresas. es decir.  Contabilidad fiscal: este tipo de contabilidad se encarga del registro y la preparación de informes relacionados con las declaraciones y pagos de impuestos presentados. la venta y la producción en general. CAPITULO II .

A.CAPITULO III  Razón social: comercial MI CASERITO S.Ricardo David Sarmiento Dominguez .C  SOCIOS Y ACCIONES: .Thedy Mercedes Lopez Rivera  RUC: 205312452121 .

60. íntegramente suscritas y totalmente pagadas. 1. mediante el aporte de bienes no dinerarios  REGIMEN DE LA GERENCIA: no habiendo directorio.00 cada una. 198 y 199 de ¨la ley¨.000. distrito de huacho. 185 a 197 de ¨ la ley¨  MODIFICACION DEL ESTATUTO. 237. No obstante lo señalado sus facultades.00 Recibo numero 00001310-01 0000250001 – huacho 30 de marzo de 2007 .G.S  DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD: según L. provincia de huaura. se sujeta a lo dispuesto por los artículos 201 al 214 y 215 al 220. El titulo fue presentado el 14/02/2007 a las 04:27:27 pm horas. AUMENTO Y REDUCCION DE CAPITAL: la modificación del pacto social. el cargo de Gerente General es indefinido.I N° 40994695. todas las funciones establecidas en ¨la ley¨ para este órgano societario serán ejercidas por el Gerente General. asi como el aumento y reducción del capital social. Derechos S/. se rige por los arts. recpectivamente de la ¨ley¨  DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES: según L.G. DOMICILIO: en la calle Guillermo velasquez n° 140.00 (sesenta mil y 00/100 NUEVOS SOLES) dividido y representado por 60. remoción y responsabilidades se sujetan a lo dispuesto por los arts. identificada con D.N.0000 acciones nominativas de S/.S Se nombro como gerente general a THEDY MERCEDES LOPEZ RIVERA. bajo el N° 2007-00000984 del tomo diario 0062. La junta general de socios pueden designar uno o mas Gerentes . departamento de lima  CAPITAL SOCIAL: el capital social es de s/.

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