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Asertividad y Tipos de Asertividad

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Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. La inteligencia emocional se puede organizar en torno a cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones Las emociones son las expresiones exteriores de los sentimientos acumulados y formados en las áreas de la imaginación y la visualización. Hay tres fuentes de sentimientos que interpreta toda información que entra en el ser humano por los cinco sentidos y da el sentido a lo que percibimos. «1. Nuestra propia historia, cultura y experiencias, sean buenas o malas, nos han programado a sentir en una manera u otra, y dan un sentido diferente de todos los demás». «2. El lado oscuro de lo espiritual que llamamos el maligno que nos anima de tomar un sentido oscuro y ver las cosas de su punto de vista y luego produce en nuestra imaginación y visualización el resultado de tomar su sentido de todo del punto de vista negativa. Muchas veces su sentido usa los temores de pobreza, peligro, hambre, rechazo etc. para provocar en nosotros las emociones y decisiones negativas». «3. El lado de la luz espiritual que llamamos Dios es el que nos anima a tomar un sentido edificante o positivo y ver las cosas de su punto de vista y luego produce en nuestra imaginación y visualización el resultado de tomar su sentido que todo es para nuestro bien y todo va a salir bien».

Ser muy positivo y usar correctamente el lenguaje no verbal. Técnicas de asertividad ▪ Técnica del disco roto. ▪ Técnica del acuerdo asertivo. (Nos estamos saliendo de la cuestión. pero todavía no me interesa). Técnica de la pregunta asertiva. Repita su punto de vista con tranquilidad. Saber decir y saber escuchar. pero yo decía… Bien. pero… Sí. aceptando la individualidad de los semejantes. garantiza la plena convivencia con los demás. Por lo general. respetar a los demás Ser directo. honesto y apropiado. Esforzarse por ser asertivo. pero separándolo del hecho de ser una buena o mala persona.Asertividad es respetarse a si mismo. Es mostrar quien eres y como eres. pero mi punto de vista es… Estoy de acuerdo. suelo ser más responsable). Mantener el equilibrio emocional. Desplace el foco de la discusión hacia el análisis de lo que ocurre entre su interlocutor y usted. pensamientos y expresiones sinceras desde lo más profundo de su ser. dejando aparte el tema de la misma. me olvidé de la cita que teníamos para comer. Me parece que estás . Responda a la crítica admitiendo que ha cometido un error. (Sí. (Entiendo que no te guste el modo en que actué la otra noche en la reunión. lo sé. Nos vamos a desviar del tema y acabaremos hablando de cosas pasadas. Es la capacidad que posee una persona de desarrollar el éxito en la vida. Consiste en incitar a la crítica para obtener información que podrá utilizar en su argumentación. sin dejarse ganar por aspectos irrelevantes (Sí. a través de un proceso dinámico que posibilita el ajuste constante de conductas. pero… Sí. ¿Qué fue lo que te molestó de él? ¿Qué es lo que te molesta de mí que hace que no te guste? ¿Qué hay en mi forma de hablar que te desagrada?) ▪ Técnica para procesar el cambio.

Aparente ceder terreno sin cederlo realmente. así que ya discutiremos esto luego). ▪ Técnica del quebrantamiento del proceso. . Ignore la razón por la que su interlocutor parece estar enfadado y aplace la discusión hasta que éste se haya calmado (Veo que estás muy trastornado y enojado. (Prefiero reservarme mi opinión al respecto… No quiero hablar de eso ahora). seguramente podría ser más generoso. Muéstrese de acuerdo con el argumento de la otra persona pero no consienta en cambiar de postura (Es posible que tengas razón. Responda a la crítica que intenta provocarle con una sola palabra o con frases lacónicas (Sí… no… quizá). ▪ Técnica de la claudicación simulada (Banco de niebla). Responda positivamente a la crítica hostil (Gracias…). Aplace la respuesta a la afirmación que intenta desafiarle hasta que se sienta tranquilo y capaz de responder a ella apropiadamente. ▪ Técnica del aplazamiento asertivo.enfadado). Quizá no debería mostrarme tan duro. pero…). ▪ Técnica de la ironía asertiva. ▪ Técnica de ignorar.

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