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CHALCO CONTRERAS VICTOR RAUL PEÑALOZA ALDANA CINTHIA RAMOS MIRAYA CLARA AVELLANEDA LAVERIANO DIANA ESPINOZA CAJAHUANCA SHIRLEY HUACCHO CALDERÓN MABEL PAOLA PIZARRO CORONEL KATHIA HUAMAN VICUÑA SOLANGE. VELIZ COCHACHI, STEFFANY BENDEZU VILLAR CESAR AUGUSTO.

III CICLO
TARMA P 2013 Ú

De igual manera ellos divulgaron este penoso hecho a personas ajenas al servicio. de 30 años de edad. L.PRINCIPIOS ACCIONES Trabajo grupal CASO A. G. . De igual manera que los compañeros de trabajo son indiferentes con él y eso le hace sentir excluido. causándole tristeza. y la verificación de su tratamiento. Que teme ser retirado del trabajo por lo mencionado. expresa verbalmente su preocupación al jefe del servicio. y que le exigen inmediatos análisis costosos. personal de salud que fue contagiado con VIH SIDA en el servicio de medicina del hospital FELIX MAYORCA SOTO.

DE AUTONOMÍA - El decide seguir su tratamiento (retrovirales) El decide contar sobre su enfermedad a su familia y seres más queridos. DE JUSTICIA PRIMERA GENERACION: Ninguna persona con VIH será sometida a aislamiento. - Cumplir estrictamente col el tratamiento de retrovirales que se les médica. (no tener vida sexual activa) . La empresa no tiene derecho a solicitar el test de VIH. cuarentena o cualquier tipo de discriminación. SEGUNDA GENERACION: La empresa no tiene derecho a despedir al empleado por tener VIH. DE BENEVOLENCIA. - Cambiar el estilo de vida que llevaba normalmente. para contratar o despedir a un empleado TERCERA GENERACION: Discreción de parte del entorno humano que rodea al personal de salud contagiado con VIH. ni puede denegar el acceso al trabajo. - Toma de responsabilidad y conciencia. (evitar contagios).