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Historia de La Salud Ocupacional a Nivel Mundial

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL MUNDIAL

IMER QUIÑONES RIZZO

SENA CEDRUM TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL OCAÑA 2013

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL MUNDIAL

APRENDIZ IMER QUIÑONES RIZZO

INSTRUCTORA SUGEIDY CONTRERAS

SENA CEDRUM TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAOCAÑA OCAÑA 2013

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…...…... BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….6 2.... CONCLUSIONES………………………………………………………….18 2...5HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA……….18 3....4 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA…………………………………………………………………………..1 Objetivo Especifico…………………………………………………….........5 1.…..1 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA….5 1.6 SEGURO SOCIAL EN COLOMBIA…………………………………….1 Objetivo General…………………………………………………………….6 2..17 2. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL MUNDIAL…….…5 2.….12 2.7 REGLAMENTO SOBRE SALUD OCUPACIONAL………………………..CONTENIDO INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………....9 2..12 2... OBJETIVOS…………………………………………………………………...8 2....3 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MEDIA…….1..19 4.…....2 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD ANTIGUA…..20 3 ....8PRINCIPALES ORGANISMOS DEDICADOS A LA SALUD OCUPACIONAL……………………………………………………………………..….4 1..

defendiéndoles en su derecho a una salud digna.INTRODUCCION Este trabajo trata sobre la historia de la salud ocupacional en el mundo y como fue evolucionado su importancia hasta los tiempos presente. Siendo asi que nuestro país ha trascendido positivamente en el tratamiento de este tema con leyes y reglamento que vigilan su normal desarrollo de los empleados. su diagnóstico y el descubrimiento de los procesos para su control y prevención. como de otros entidades que luchan por un mejor bienestar de la salud publica 4 . También hablaremos de la creación de los seguros sociales.

1.1. con toda sus políticas y reglamentos Desarrollar nuestra capacidad crítica para mejorar el ambiente laboral desde la perspectiva de la salud ocupacional 5 .1 Objetivo general Comprender la importancia de la salud ocupacional en la historia y el desarrollo de la humanidad 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo especifico    Conocer la historia de la salud ocupacional en el mundo desde tiempos antiguos hasta nuestros días Valorar el desarrollo de nuestro país frente al tema de la salud ocupacional.

También los factores de riesgo psicosocial en el trabajo como el estrés y la vio1lencia han comenzado a ser uno de los más importantes asuntos en los países desarrollados y están aumentando en interés en los países en vía de desarrollo 2. principal problema ausencia servicios salud ocupacional es la continua presencia de peligros en el lugar de trabajo. carga de y maquinaria peligrosa.15% de la fuerza de trabajo global El tiene acceso a alguna de clase la de servicio de de salud de ocupacional. de la (OIT) En Salud para todo el y la de la Organización ocupacional.1 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA Entre el Paleolítico y el Neolítico aparece el hombre en la naturaleza lo cual da inicio a importantes sucesos con el uso y construcción de herramientas de trabajo. para la mayoría de los tres mil millones de trabajadores en todo el mundo. una químicos enorme tóxicos.2. conduce 271 millones accidentes muertes 160 relacionadas de millones por año1. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL MUNDIAL Las condiciones de trabajo. como a ruido. y conduciendo muerte. discapacidad enfermedad. inicialmente basándose en piedras y palos y luego se produce el dominio del fuego y-así-la-utilización-de-la-utilización-en-cerámica. millones enfermedades ocupacionales La mayoría de la fuerza de trabajo de todo el mundo no tiene acceso a servicios de salud ocupacional. no reúnen los estándares y guías mínimos de la Organización del Mundial Trabajo social. 6 . solamente 10 . mal Internacional seguridad en y salud salud el dos protección y mundo a cubrimiento de y seguridad con ocupacional el trabajo.

la construcción y el comercio. en la mujer se observa una lesión en las articulaciones del tobillo patología producida por estar mucho tiempo en cuclillas escamando mariscos. y cazadores se presentan problemas gastrointestinales en un 2% de la población. estos pesos oscilaban entre 40 y 50 kilos. A causa de las infecciones. 7 . es un ser materialista el cual considera que el ataque de una fiera o la caída de un árbol son accidentales pero la definición de la enfermedad no es definida por lo cual lo lleva a hacer interpretaciones mágicas o fetichistas y pensando que la enfermedad es causada por demonios o peor enviada-como-castigo-de-los-dioses. el combate con fieras.Hay una transición entre la etapa de recolector (régimen comunitario en la propiedad de instrumentos y distribución equitativa de los alimentos) a una etapa de agricultor y ganadero. es así como los pueblos remplazan el pescado y la carne por los vegetales lo cual trae como consecuencia la aparición de caries. El hombre hace cambios de vida y de estado de salud. en cambio los pueblos que se alimentaban con vegetales y en especial con maíz se presentaba las caries a temprana edad presumiblemente a los 25 años de edad ya se habían perdido varias-piezas-dentales. Otra de las lesiones fue la osteoporosis de las vértebras cervicales en hombres y mujeres producida por llevar cargas ajustadas a la frente mediante un capacho (cuerda) en actividades como la minería. se observa que entre cazadores y recolectores las coronas de los dientes se gastaban hasta el nivel de las encías pero irónicamente no aparecía la caries. Para el caso los pescadores se observa osteomas del canal auditivo que consistía en el crecimiento óseo que ocluye el conducto auditivo y puede producir sordera mecánica a causa de las inmersiones al bucear los hombres. y para los vegetarianos y sedentarios el rango es mayor (18% al 25%). la falta de vestido apropiado para el clima y en general el medio ambiente hace que la población se vea diezmada.

En Mesopotámica los aspectos de seguridad social se ven en el código legal. embalsamadores y fabricantes de armas. el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamó luego el código de Hammurabi.C.C. desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual. desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual. Grecia y Roma. Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales Mesopotámica (2000 a. la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional.). J. un breve recuento de los hechos representativos en materia de Seguridad de las sociedades más importantes del mundo antiguo como son Egipto. •Hipócrates Padre de la medicina moderna. en cambio en Roma el espacio fue para la guerra. Egipto (4000 a. En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Mesopotámica.).C. J. De. dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios. grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo. Grecia (1000 a. de. 8 . De. describe en el siglo IV antes de Jesucristo por primera vez.2. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano.). J. Grecia (1000 a. J. en cambio en Roma el espacio fue para la guerra. En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros. de. C). Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano.2 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA ANTIGUEDAD A continuación.

además se presenta el renacimiento que es un estancamiento del-saber-y-deldesarrollo-científico. 9 . protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las urbes (ciudades).).3 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MEDIA En el año 476 de J. Se observa como en muchas civilizaciones antiguas y especialmente Roma nacen agrupaciones o asociaciones de personas para protegerse: (de las calamidades. 2. con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio Romano.) Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales. sulfuro rojo de Mercurio • Galeno y Celso Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. pero legisló en relación con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos. se inicia el período denominado Edad Media. etc. En esta época se forman los estados y recae sobre este la responsabilidad de proteger al ciudadano. muerte. ROMA: No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos.C.• Plinio el viejo (23-79 D. circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la Salud Pública. al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería.C. accidentes. comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio. sin ser organizada por el Estado y con un carácter voluntario de personas que se unen en busca de ayuda mutua. . a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”.

Guy de Motpellier en el siglo XII creo las órdenes hospitalarias con normas que regulaban los servicios prestados a la comunidad y las relaciones médico paciente. creándose las órdenes religiosas que empezaron a construir hospitales y centros de beneficencia. basado en el razonamiento donde trata desde la definición de la medicina y su campo de acción hasta dosificación y preparación de remedios. fraternidad. por ejemplo Avicena sabio y filósofo escribió el canon de la medicina. la cual solucionaba los problemas laborales y el trabajo se consideraba como una mercancía. Luego en Venecia en el siglo XIV se creó el Consejo de Salud con oficinas que atendían a la población enferma y tenían-a-su-cargo-salubridad-pública. viajeros y enfermos. se preocupa por la protección de la salud del ser humano-en-especial-del-trabajador . la conducta de algunos inquisidores y su intromisión en las disputas temporales minaron el prestigio de la institución que comenzó a ser eliminada o perder atribuciones hasta que fue abolida totalmente en 1834. En la Edad Media los Árabes fueron los más destacado. primero por las Cofradías (hermandad o congregación de devotos. peregrinos. Lima y Cartagena entendió en unas 1500 causas).En el trabajo el progreso fue poco en la Edad Media. juzgar o castigar los delitos contra la fe. Entre las principales ordene religiosas se encuentran. Otro hecho fue la religión que dominó sobre cualquier manifestación de intelectualidad del hombre y se llega a la inquisición (tribunal eclesiástico establecido para inquirir. donde no existía intervención Estatal en las relaciones laborales e implantaba la Ley de la oferta y de la demanda. la orden de San Juan de Jerusalén que prestaba asistencia a los soldados. Asociación de gente para un fin) que daban asistencia solo a sus afiliados y segundo lugar por el Liberalismo individualista impuesto por las Revolución Francesa . España implanto la inquisición en América a mediados del siglo XVI. asistencia a los necesitados. Tuvo sus centros en Méjico. en donde todo se fundamentaba en la concepción religiosa sobre los principios de caridad. 10 .

ya que se realizaba en forma manual. además que la mano de obra recibía capacitación profesional pasando por diversos grados de aprendiz y oficial. de tal manera que se puede afirmar que en el régimen gremial y corporativo. organizándose sistemas para la seguridad personal de los trabajadores expuestos a siniestros y enfermedades laborales. En instituciones de beneficencia los accidentados recibían atención médica. En épocas antiguas. las corporaciones se encargaron de desarrollar medidas de protección para los trabajadores.-tuviera-que-suspender-su-trabajo. aunque no existió sistema legal jurídico sobre la Prevención de Accidentes de Trabajo. presentados por el empleo de fuerza excesiva. pero el maquinismo trajo consigo un gran aumento de los accidentes de trabajo ocasionados por causa diferentes a la muscular. además que les proporcionaban-asistencia-médica. dictados en Italia en el año 645. supervisada por la corporación donde laboran. y preparar a los mismos técnicamente. Es así. no ocasionada por el mismo empleado. Hasta la Revolución Industrial las Corporaciones de Oficio en sus estatutos contemplaban medidas que garantizarán la seguridad del trabajador. el trabajo no era peligroso. 11 . como el auxilio y cuidado de las víctimas se fundamentaba en la beneficencia. recibiendo asistencia y ayuda mutua del gremio. cuando por una causa cualquiera. Los Edictos de Rotary. Inicialmente los estatutos de las corporaciones de oficios solo previeron y resolvieron los problemas musculares de los trabajadores.Las corporaciones de oficios consagraban en sus estatutos algunas medidas tendientes a proteger a los trabajadores accidentados. pero es solo hasta el desarrollo de la revolución industrial que los Accidentes de Trabajo se constituyeron en una preocupación formal. fueron una de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los Accidentes de Trabajo a los obreros de la construcción.

originándose la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídica de accidente-de-trabajo. Chile. se expiden las primeras normas sobre Enfermedad Profesional en Suiza. fríjol. organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz. Perú. Argentina.4 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo. papayo. dándose un carácter reparador a las enfermedades profesionales y se establecen los parámetros para la implementación de la salud ocupacional en las empresas. Salvador. estabilidad y seguridad. En sus finales. Francia e Italia. hasta quedar consagrados el accidente de trabajo. En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña. logros mínimos que adquiere con base en una organización social.). España y Alemania. cacao. con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un mérito y protección por parte de-la-comunidad.5 HISTORIA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica o amerindia. después de la consagración legislativa de la teoría del riesgo profesional en Europa. Francia. Alemania. Bolivia. como los cacicazgos y pre-estados. Brasil. 2. etc. con el descubrimiento de América realizado por España a partir 12 . obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de los trabajadores. Colombia. A comienzos del siglo XX en Centro y Suramérica se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala. Inglaterra. Paraguay y paulatinamente en el resto de naciones. donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento.2. Posteriormente. la enfermedad profesional y la salud ocupacional como derechos laborales protegidos por el Estado.

También se estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados a trabajar en clima cálido y viceversa. la clase de incapacidad. los autos y provisiones. se inició la dominación sobre el continente. esta obligación implicaba tratamiento médico. En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo. social y económica. Históricamente establece la primera y estructurada definición de Accidente de 13 .de 1492. de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales. las reales ordenanzas. política. dichas leyes fueron las reales cédulas. consagra las prestaciones económico-asistenciales. las cuales provenían del rey o de las autoridades-legislativas-de-la-época. En este periodo de transición de la Colonia a la independencia el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar. la responsabilidad del empleador. Hasta el año 1520 continuó la Conquista. cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible. la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones-físicas-causadas-por-el-trabajo. conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe. En el periodo conocido como la Colonia. Existió en esta etapa una legislación que reglamentó todos los órdenes de la vida colonial de América. Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915. el Reino español les dio a las tierras americanas descubiertas una organización administrativa. mayor suma de seguridad social y mayor suma-deestabilidad-política». durante la cual la dominación española fue un hecho indiscutible. Entre las Reales Cédulas dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días domingo y fiestas de guarda.

Trabajo. igualmente se desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público y se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleadospúblicos. T. el Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector . S. S. las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. T. Arts. donde bajo la filosofía y características del modelo alemán de Seguro Social Obligatorio. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C. la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con el Instituto Colombiano de Seguros Sociales –hoy Instituto de Seguro Social– y desde 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector público con la Caja Nacional de Previsión Social (Cajanal). Para la década de los 60.-industria-y-semi-industrial. T. en su mayoría aplicables hoy en día. El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Con las anteriores disposiciones el país reglamentó desde 1964 de manera clara y precisa. En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho organismo le recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo 14 .formal. entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Arts. Arts. 348 al 352). el descanso obligatorio (C. S. Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. 55 al 60). En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo. en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo.

Durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994. cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. se propuso el Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional 1990. En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional con la participación de las entidades que conformaban el Comité Nacional de Salud Ocupacional.1995. En el marco del “Primer Congreso Nacional de Entidades Gubernamentales de Salud Ocupacional” efectuado en 1990. En desarrollo de este primer plan se expidieron normas de gran importancia para la salud ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de 1986 (Comités Paritarios de Salud Ocupacional) y la Resolución 1016 de 1989 (Programa de Salud-Ocupacional). y es así como la Ley 100 de 1993 en su artículo 139 facultó al Presidente de la República para reglamentar el Sistema 15 . el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas.relacionado-con-la-salud-ocupacional. Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984. dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. La elaboración del tercer Plan Nacional de Salud Ocupacional ha dependido en gran parte del desarrollo jurídico colombiano. normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales.

empleadores. el 917 de 1999. razón por la cual en él convergen principios y fundamentos sobre esta materia donde el objetivo básico es proteger al trabajador de los factores de riesgo en el trabajo y crear dentro de las empresas una cultura de prevención que permita mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. el Programa Nacional de Salud. No obstante. el 1530 de 1996. así como la productividad-de-las-empresas. Administradoras de Riesgos Profesionales y el Gobierno Nacional. recomendaciones internacionales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.General de Riesgos Profesionales pero no definió sus fundamentos. así como las necesidades de los diferentes responsables de la salud 16 . el sistema incorporó toda la legislación vigente en materia de salud ocupacional. con el objetivo de analizar documentos como el Manifiesto Democrático. A finales de-2002 este Comité se propuso aunar esfuerzos y para ello en junio de 2003 conformó una comisión integrada por representantes de los trabajadores. modificándose algunos de sus artículos mediante la Ley 776 de2002. en el transcurso y vencimiento de la vigencia del Plan Nacional de Salud Ocupacional (1990-1995) el Comité Nacional de Salud Ocupacional realizó importantes esfuerzos y trabajó en iniciativas para establecer un norte a la salud ocupacional en el territorio-nacional. El Gobierno Nacional en uso de sus facultades extraordinarias expide el Decreto-Ley-129 5 del 22-de-junio-de-1994. presentó iniciativas para establecer el tercerPlan. a través de sesiones y documentos de trabajo. el Plan Nacional de Desarrollo. el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003. la Política Pública para la Protección de la Salud en el Mundo del Trabajo. El Decreto-Ley 1295 de 1994 ha sido reglamentado a través de Decretos como el 1772 y el 1832 de 1994. Teniendo en consideración la evolución normativa del Sistema. Durante los siguientes años el Comité Nacional de Salud Ocupacional.

Instituciones Prestadoras de servicios de Salud (IPS). 17 . En 2008 se privatizó la EPS y la ARP. 2.ocupacional en el país. En 2012 el Instituto de Seguro Social deja de existir siendo sustituido por Col pensiones en la administración de las pensiones de los afiliados en el régimen de prima media. buscando con esto que el Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007 estuviese acorde con estas estrategias y necesidades. El proceso de desaparición y liquidación de la entidad inició en 1990. previo a la nueva constitucionalidad colombiana (ver Constitución de Colombia de 1991). quedando sólo con el negocio de pensiones. Álvaro Uribe Vélez (2002-[2010) quien haría realidad todas estas políticas de privatización neoliberales.6 SEGURO SOCIAL EN COLOMBIA El Instituto de Seguros Sociales (ISS). a veces Seguro Social fue una entidad pública del Estado-colombiano creada el 26 de diciembre de 1946 encargada de la seguridad social. entre ellos. respecto a la privatización de la Seguridad Social pública. Este proceso fue abanderado por una serie de políticos. asimismo con Pensiones y la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). el presidente de turno Cesar Gaviria Trujillo (1990-1994) y quien sería un próximo presidente de ese país. En 2007 fueron privatizadas todas las IPS de la entidad en todo ese país. es decir. Funcionó bajo cuatro negocios de la Salud: Entidad Promotora de Salud (EPS) junto a una red de Clínicas y Centros de Atención Ambulatoria (CAA). De esta forma se aplicó el recetario económico del Fondo Monetario Internacional (FMI) según el Consenso de Washington.

8 ORGANISMOS DEDICADOS A LA SALUD OCUPACIONAL               Siglas Organismo ACGIH Conferencia Americana de Higienistas Gubernamentales AISS Asociación Internacional de Seguridad Social ANSI Asociación Nacional de Seguridad Industrial CCS Consejo Colombiano de Seguridad CEADS Centro de Estudios en Administración de Salud CIAS Consejo interamericano de Seguridad DEP Departamento de Protección Ambiental ECO Ecología Humana y Salud IARC Agencia Internacional de Investigación del Cáncer MSHA Administración de Seguridad Minera y Salud NFPA Asociación Nacional de Protección contra Incendios NIOSH Institución Nacional para la Seguridad Ocupacional y la Salud OSHA Administración de la Salud Ocupacional y Seguridad SENA Servicio Nacional de Aprendizaje 18 . mejorar. Decreto 614 de1984 se determina las bases para organización y administración de la salud ocupacional en el país Resolución de 1986 se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de salud ocupacional en los lugares de trabajo 2. la salud de los individuos Resolución 02400 de 1979-establece dispositivos de vivienda.7 REGLAMENTACIÓN SOBRE SALUD OCUPACIONAL En 1961 el ministro de trabajo formo la división de salud ocupacional que se encarga de la prevención y control de los accidentes laborales. higiene seguridad en los establecimientos de trabajo. O Ley 9 de 1979 llamada código sanitario nacional establece normas para preservar.2.

sea el físico. El sistema político fue fundamental para la creación de entidades y reglamentos que serían los encargados de brindar su servicio y apoyo a los más necesitados en este caso 6000 millones de habitante ya que todos se ven incluidos ya sea directa o indirectamente en esta rama de las ciencias. moral. mental. Además podemos reconocer la historia y evolución que durante todos los tiempos realizo el hombre para obtener un mejor tratamiento de su salud por medio del control y prevención de la misma. ya que gracias a su desarrollo en cada país se puede evitar la pérdida de la fuerza de trabajo. y psicológico. como el bienestar en todos los aspectos de la vida humana.CONCLUSIONES Al finalizar esta investigación podemos reconocer el valor social y humano que tiene la salud ocupacional. 19 .

BIBLIOGRAFIA     http://es.slideshase.net/JHENNILINDA/Salud -Ocupacional-5588095 20 .blogspot.wikipedia.com/doc/55438689/Historia-Mundial-de-la-SaludOcupacional http://es.com www.scribd.org/wiki/salud-ocupacional Kateri-historia de la salud ocupacional .

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