DIRECCION

MOTIVACION

de acuerdo con los estándares o patrones esperados. pero todas pueden agruparse en dos grandes tendencias: . Múltiples son las teorías que existen en relación con la motivación.A través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos.

TEORIAS DE CONTENIDO • impulsa la conducta • La jerarquía de Maslow • Teoría de motivación e higiene • Motivación de grupo TEORIAS DE APRENDIZAJE • Observable en las conductas en las organización .

Teorías del contenido: jerarquía de las necesidades crecimiento básicas .

Que incluyen realización. salarios. Factores de higiene o mantenimiento: son aquellos que evitan la falta de satisfacción pero no motivan. de herzberg. Tales como el tipo de administración vigente en la empresa. supervisión.Teoría de motivación e higiene. reconocimiento. . B. responsabilidad. Motivadores. y el trabajo mismo. sus políticas. A.

.

.

Eliminación de practicas no motivadoras • Control excesivo • Decisiones rígidas • No tomar en cuenta los conflictos . Practicar la administración por participación D. Identificación con los objetivos de la empres C. Establecimiento de relaciones humanas adecuadas E. Espíritu de equipo B.MOTIVACION DE GRUPO A.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful