DIRECCION MOTIVACION A través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. Múltiples son las teorías que existen en relación con la motivación, pero todas pueden agruparse en dos grandes tendencias: TEORIAS DE CONTENIDO • impulsa la conducta • La jerarquía de Maslow • Teoría de motivación e higiene • Motivación de grupo TEORIAS DE APRENDIZAJE • Observable en las conductas en las organización Teorías del contenido: jerarquía de las necesidades crecimiento básicas Teoría de motivación e higiene, de herzberg. A. Factores de higiene o mantenimiento: son aquellos que evitan la falta de satisfacción pero no motivan. Tales como el tipo de administración vigente en la empresa, sus políticas, supervisión, salarios. B. Motivadores. Que incluyen realización, reconocimiento, responsabilidad, y el trabajo mismo. MOTIVACION DE GRUPO A. Espíritu de equipo B. Identificación con los objetivos de la empres C. Practicar la administración por participación D. Establecimiento de relaciones humanas adecuadas E. Eliminación de practicas no motivadoras • Control excesivo • Decisiones rígidas • No tomar en cuenta los conflictos
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