DIRECCION

MOTIVACION

pero todas pueden agruparse en dos grandes tendencias: . de acuerdo con los estándares o patrones esperados.A través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos. Múltiples son las teorías que existen en relación con la motivación.

TEORIAS DE CONTENIDO • impulsa la conducta • La jerarquía de Maslow • Teoría de motivación e higiene • Motivación de grupo TEORIAS DE APRENDIZAJE • Observable en las conductas en las organización .

Teorías del contenido: jerarquía de las necesidades crecimiento básicas .

B. de herzberg. Tales como el tipo de administración vigente en la empresa. Que incluyen realización. responsabilidad. supervisión. sus políticas. reconocimiento. . y el trabajo mismo. salarios. Factores de higiene o mantenimiento: son aquellos que evitan la falta de satisfacción pero no motivan. Motivadores.Teoría de motivación e higiene. A.

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Identificación con los objetivos de la empres C. Establecimiento de relaciones humanas adecuadas E. Practicar la administración por participación D. Eliminación de practicas no motivadoras • Control excesivo • Decisiones rígidas • No tomar en cuenta los conflictos . Espíritu de equipo B.MOTIVACION DE GRUPO A.

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