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Diferencia entre Sueldo y Salario: Ambos trminos estn definidos como sistemas o mtodos de remuneracin que compensan a los obreros y profesionales por su trabajo. El sueldo consiste en un pago constante con que carga el empleador por los servicios o mano de obra de un empleado. El sistema fija una cantidad determinada de dinero, a cambio de llevar a cabo un trabajo dentro del marco de un espacio temporal igualmente fijo. Por otro lado, el salario compensa a los trabajadores especficamente por unidad de tiempo, unidad de trabajo o ambas cosas a la vez. Esta forma de retribucin paga exclusivamente por trabajo terminado o jornada temporal completada. Salarios mnimos: ACTVIDIDADES Agrcolas No Agrcolas Exportadora y de Maquila DIARIO 71.40 71.40 65.63 MENSUAL 2,171.75 2,171.75 1,996.25 BONIFICACION TOTAL 250.00 250.00 250.00 2,421.75 2,421.75 2,246.25

Bonificacin de Ley: El monto de la bonificacin incentivo que se cre a favor de todos los trabajadores del sector privado del pas fue de Q250.00, que debern pagar sus empleadores junto al sueldo mensual devengado, esta bonificacin no afecta los derechos adquiridos de los trabajadores, los salarios mnimos establecidos o que se establezcan en el futuro. Jornadas de Trabajo: La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de 8 horas diarias, ni exceder de un total de 48 horas a la semana. Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las 6:00 y las 18:00 horas de un mismo da. Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las 18:00 horas de un da y las 6:00 horas del da siguiente.

Descansos Autorizados por la ley:

1 de enero Jueves, viernes y sbado santos 1o de mayo 30 de junio 15 de septiembre 20 de octubre 1 de noviembre

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24 de diciembre, medio da, a partir de las 12 horas 25 de diciembre 31 de diciembre, medio da, a partir de las 12 horas Y el da de la festividad de la localidad