PRESTACIONES DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESTACIONES DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO INDEMNIZACIN CONSTITUCIONAL.

- (Artculo 48 tiene derecho a 90 das). *Si se trata de DESPIDO INJUSTIFICADO, (TIENE 2 MESES PARA PRESENTARLO EN TIEMPO Y FORMA LA DEMANDA) . INDEMNIZACIN CONSTITUCIONAL.- (Artculo 52 tiene derecho a 90 das). *Si se trata de RESCICIN (PRESCRIBE AL MES PARA SOLICITARLO EN TIEMPO Y FORMA LA DEMANDA). 90 das X el salario ejemplo= 90 x 100 = $9,000.00 ANTIGEDAD.- (Artculo 162) (Tiene derecho a 12 das por ao, NOTA: Si rebasa el doble del salario mnimo se pondr nada ms el doble del salario mnimo, nada mas en el derecho de antigedad). 12 das X el sueldo diario ejemplo 12 X 100=1200 AGUINALDO.- (Artculo 87) (Le corresponde 15 das al ao y prescribe al ao si no se solicita en tiempo y forma) 15 das X el sueldo diario 15 X 100 = 1500 VACACIONES.- (Artculos 76, 78 y 80) (tiene derecho a 6 das en el primer ao y aumenta 2 cada ao hasta los cuatro aos, despus por cada cinco aos se aumentara 2 das, y prescribe al ao si no se reclaman en tiempo y forma). Ejemplo (En un ao (6 X 100 = 600) AOS 1 2 3 4 9 14 19 24 DIAS 6 8 10 12 14 16 18 20

PARA SACAR LA PROPORCIONAL.EJEMPLO: Das laborados X6 DAS ENTRE 365 = da X el salario diario = TOTAL PRIMA VACACIONAL.- (sern el 25 % de lo que le toca de vacaciones) DIAS FESTIVOS.- (Los das festivos se pagan triple del salario que el trabajador gana diario). HORAS EXTRAS.- (Se paga el salario diario entre 8 horas de jornada diaria y ah sale lo que corresponde a una hora). Salario diario entre 8 Hrs. = resulta lo que vale una hora Nota: Las primeras 9 horas extras se cobran al doble. Despus de las 9 horas siguientes se cobran al triple. PRIMA DOMINICAL.- Consistente en el pago del 25% sobre el salario de los domingos trabajados, de conformidad con lo preceptuado por el artculo 71 prrafo segundo de la Ley Federal de Trabajo en vigor.

SALARIOS DEVENGADOS.- (Son salarios laborados y no pagados por el patrn)

SALARIOS CADOS.- Son los salarios que se deriven a partir de la separacin laboral hasta el da en que se complementa el LAUDO.