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LA TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL

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LA TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL La tasa de interés legal laboral, que es la misma que la tasa de interés legal efectiva

, es la tasa de interés pasiva promedio del mercado determinada por la Superintendencia de Banca y Seguros. La diferencia de estas dos tasas de interés legal es el factor acumulado publicado de manera diariamente con la tasa, el cual tiene una fecha determinada como base de cálculo que es tres de diciembre para la tasa de interés legal laboral y 16 de setiembre para la tasa de interés legal efectiva. Este factor acumulado es muy útil a la hora de los cálculos matemáticos, en vista de que esta tasa, al tener variaciones diarias por provenir de las empresas del sistema financiero que se rigen con las leyes de la oferta y la demanda, su desconocimiento implicaría una enorme dificultad en el cálculo del interés, ya que se tendría que contar con los datos de esta tasa desde la fecha de vencimiento hasta la fecha de cancelación de la deuda laboral para realizar una actualización correcta y exacta. En nuestra legislación, el Decreto Ley Nº 25920 manda que las deudas laborales vencidas se devengarán a la tasa de interés legal, y en su artículo 3 se establece que el interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se devenga a partir del día siguiente de aquel en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño. La metodología de cálculo para la actualización de las deudas laborales se halla por medio de la diferencia del factor acumulado del día de la actualización y el factor acumulado del vencimiento de la deuda laboral. La fórmula para calcular los intereses de una deuda laboral es la siguiente: I = C x (FAt – FA0) Como el factor acumulado de la tasa de interés legal para actualizar una deuda laboral supone que los intereses no son capitalizados. La fórmula utilizada para calcular el factor acumulado legal laboral es la siguiente: FAt = FDt – FAt–1 En todos los casos el factor diario es calculado con la siguiente fórmula:

Leyenda: it : Tasa de interés efectiva anual del día “t”. La tasa está expresada en decimales. FDt : Factor diario correspondiente a la tasa de interés del día “t”. FAt : Factor acumulado correspondiente a la tasa de interés del día “t”. FA0 : Factor acumulado correspondiente a la tasa de interés del día “0” o día de origen de la operación. C : Capital o deuda por actualizar. I : Intereses generados en el período de actualización.

no pagó la gratificación del mes de diciembre de 2007 a sus empleados. remuneraciones y participación en las utilidades.Los factores diarios y acumulados son calculados con ocho decimales de precisión y publicados con cinco decimales. fecha en la que se cancelará dicho pago a los trabajadores. la empresa en mención necesita calcular los intereses por la deuda laboral al 30 de junio del año 2008. Caso Práctico La empresa BRIBONES S.01792 Interés = 264. Los depósitos de compensación por tiempo de servicios no efectuados en su momento sólo serán materia de actualización con la tasa de interés legal laboral a partir del tercer día de cese del trabajador hasta el día de efectivo de cancelación del pago.factor acumulado 15-12-07 I = 14758 x (1. Entonces.A.46336 = S/. 15022. llámese gratificaciones.46336 nuevos soles Deuda actualizada = C + I = S/. Los valores de los factores acumulados de la tasa de interés legal laboral y otras tasas las pueden encontrar en la página www. Solución1: I = C x (Factor acumulado 30-06-08 . vacaciones.4634 1. Se considera como deudas laborales a todos los derechos laborales. 264.68205 . .aempresarial.66413) Interés = 14758 x 0. 14 758 + S/.com en la sección de indicadores. Dichas gratificaciones no pagadas son por un valor de 14758 nuevos soles.1.

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