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Reglamento Interno de Trabajo

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS”

INTEGRANTES: ARCOS JENNY BARROS GABRIELA RIOFRIO GABRIELA DIRECCION: RIOFRIO MARIA BELEN OROZCO CRISTINA
Av. Buenos Aires y Puerto Príncipe 0987415061

SEMESTRE: OCTAVO C

elichiqui_012@yahoo.es

AB. ANITA LABRE

Operarios y Aprendices trabajadores. deberá ser observado estrictamente tanto por EL TALLER ARTESANAL” como por sus trabajadores y surtirá todos los efectos legales. oficinas.AMBITO DE APLICACIÓN. EL TALLER ARTESANAL” dicta el presente REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. Todo “Operario y Aprendiz” del “TALLER ARTESANAL” queda sujeto al estricto cumplimiento y observancia de este Reglamento.Este Reglamento regirá en todos los establecimientos. de propiedad de la Sra. En cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 64 del Código del Trabajo y para los efectos previstos en el numeral 12 del artículo 42. y en el numeral 2 del artículo 172 del Código del Trabajo así como para regular las relaciones de trabajo con sus las relaciones de trabajo entre Maestros de Taller. En las disposiciones de este Reglamento se utilizaran los términos “EL TALLER” y “OPERARIOS Y APRENDICES” cuando se refiera a los empleados y todo el personal que preste servicios en la misma. Jenny Arcos en adelante denominada “EL TALLER ARTESANAL”. tiene como actividad principal la confección de calzado de cuero.. lugares de trabajo y dependencias de el Taller Artesanal situados en la República del Ecuador. en adelante denominados “los obreros”. 2 . Queda entendido que tanto el Taller Artesanal como todos los Operarios y Aprendices. CAPITULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Art. en el literal e) del artículo 45.. Buenos Aires y Puerto Príncipe. el cual una vez aprobado por la Dirección Regional de Trabajo. Su domicilio está ubicado en la provincia de Tungurahua cantón Ambato Av. República del Ecuador. 1. están sometidos a las disposiciones del presente Reglamento Interno y que los vacíos que en el se encuentren se llenarán de conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” “TALLER ARTESANAL HUELLITAS”.

AUTORIDAD. etc.. si ha trabajado anteriormente. los Operarios y Aprendices deberán presentar los siguientes documentos: a) Cédula de ciudadanía. memorándum. CAPITULO II MODALIDAD DE CONTRATACION Art. circular. memorando.. Se regirán en sus funciones laborales y de disciplina por los preceptos señalados en el presente Reglamento. correspondencia. Ejemplos: impresión de ejemplares para sus obreras. 3. disposición.La persona interesada en prestar su servicios en HUELLITAS sea como empleados. b) Certificado de votación. administrativa. auxiliar o si solo prestan su esfuerzo físico entendiéndose por lo tanto que todo el que acepte ocupación en este Taller Artesanal. c) Carné de afiliación al IESS.El Taller Artesanal no reconocerá como válido ningún documento. autorización. acuerdo..REQUISITOS DE ADMISION. todos los Operarios y Aprendices de cualquier área.DOCUMENTOS PARA EL INGRESO . convenio. comunicación.. 4. El “TALLER ARTESANAL. se somete por el mismo hecho a las reglas fijadas en este Reglamento y al acatamiento de todas y cada una de sus disposiciones sin que su incumplimiento o desconocimiento de las mismas excuse a ningún Operarios y Aprendices. Recursos Humanos o de quien los subrogue.” reconocerá como oficial y obligatoria toda comunicación. 3 .. Operarios y Aprendices.Antes de iniciar la prestación de sus servicios. Art. carta o permiso que no lleve la firma del propietario del taller o de un funcionario con poder o autorización suficiente para generar dicho documento. contrato. subalterna. presentará su solicitud de empleo. circular. departamento que pertenezcan a la “TALLER ARTESANAL”.. tanto si realizan una función técnica. el Taller Artesanal utilizará todos los medios necesarios para el cumplimiento de este objetivo. permiso.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Para conocimiento de los Operarios y Aprendices. Art. 2. que lleve la firma del propietario del taller.

estado civil. estipulada en el Art. fecha de nacimiento.5. nacionalidad. Art. Aceptarán las modificaciones que se hicieren en el futuro.PUNTUALIDAD. Entre el Taller Artesanal y cada uno de sus obreros Operarios y Aprendices existe una relación contractual de trabajo.Los contratos de trabajo serán celebrados por escrito y registrados ante la autoridad del trabajo. edad. cédula de identidad. Art.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art. en el que se hará constar.. En este registro se harán las actualizaciones o modificaciones con los cambios que se produzcan o añadiduras que sean necesarias. fecha de ingreso y de salida. remuneración. los Operarios o Aprendices. “EL TALLER ARTESANAL HUELLITAS” podrá firmar con sus Operarios y Aprendices todo tipo de contratos contenidos de acuerdo a la clasificación.. deberán concurrir al establecimiento a la hora fijada esto es desde las 08h00 hasta las 17h00. cumpliendo lo determinado por el Código de Trabajo y regulada en cada caso por el contrato individual de trabajo suscrito entre el “Operarios y Aprendices” y “EL TALLER ARTESANAL HUELLITAS”.Todos los Operarios y Aprendices del Taller Artesanal laborarán cumpliendo de manera estricta el horario y turnos fijados por el Taller Artesanal y aprobados por la Dirección Regional del Trabajo. nombres y apellidos.. cargo que desempeña.. CAPITULO III LAS JORNADAS Y HORAS DE TRABAJO Art.El Taller Artesanal llevará un registro completo de los Operarios y Aprendices.FORMA ESCRITA. 4 . y no podrán salir del mencionado establecimiento sino a la hora indicada en el respectivo horario. El Taller Artesanal establecerá los horarios y turnos de trabajo sujetándose a las disposiciones legales y podrá variar los mismos de acuerdo con las necesidades y naturaleza del trabajo.. por lo tanto.HORARIO DE TRABAJO.Las horas fijadas en el horario de trabajo inician y terminan con la jornada.. cualquier otro tipo de dato exigido por las leyes.. 6. 7. 11 del Código de Trabajo.. 8.BASE DE DATOS.

en un período mensual de labor. el Taller Artesanal se reserva el derecho de no permitir el ingreso del obrero.. Art. Art. 11:. se descontará un dólar por cada minuto de retraso. sin que exceda el 10% de la remuneración diaria. quien estuviere cumpliendo el turno inmediato anterior no podrá abandonarlo sin antes haber puesto en conocimiento del jefe respectivo el particular. podrá disponer la recuperación de las horas perdidas aumentando la jornada diaria de trabajo hasta por tres horas.. los Operarios o Aprendices tuvieren que realizar sus trabajos en más tiempo que el horario normal. multa que será descontada de la remuneración que corresponda al operario o aprendiz.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Pasados los diez minutos de margen. la segunda vez con multa de hasta el 10% de la remuneración diaria y la tercera vez.Ningún Operario o Aprendiz podrá laborar horas suplementarias o extraordinarias. será sancionada. sin la aprobación de la propietaria del Taller Artesanal. Art. calificándose como falta injustificada al trabajo. Este permiso se concederá 5 .En caso de suspensión del trabajo por causas ajenas a la voluntad de los Operarios o Aprendices.HORAS SUPLEMENTARIAS O EXTRAORDINARIAS . A partir de los quince minutos.SALIDA DE TRABAJO.Ningún Operario o Aprendiz podrá salir o abandonar su lugar de trabajo sin permiso previo y escrito del funcionario autorizado para el efecto. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 60 del Código del Trabajo. será causa suficiente para solicitar el Visto Bueno al Operario o Aprendiz por falta grave de indisciplina.. sin permiso o sin justa causa. con amonestación escrita al infractor. sin que se considere este tiempo como trabajo suplementario o extraordinario. En estos casos se considerará como recuperación de tiempo perdido. la primera vez. 10:. 9. Si un Operario o Aprendiz se atrasare o faltare a su turno de trabajo sin previo aviso. El abandono de trabajo o de los sitios de trabajo en horas laborables.TRABAJO COMPENSATORIO. retraso o abandono de sus labores. No estará el Taller Artesanal obligado al pago de recargo alguno cuando por negligencia.

los Operarios o Aprendices están obligados a solicitar el permiso con la debida anticipación y por escrito. pueda entrar a disfrutar del permiso sin antes haber obtenido expresamente la autorización escrita correspondiente de el Taller Artesanal. siguiendo las normas estipuladas en el instructivo para solicitar permisos. que requiere una adecuada planificación y dotación de personal.El Operario o Aprendiz podrá solicitar a el Taller Artesanal o a quien ésta hubiere delegado expresamente para este objeto. Vista la solicitud del Operario o Aprendiz.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” únicamente por enfermedad o calamidad doméstica comprobada. sin que ningún Operario o Aprendiz. El abandono del trabajo sin el permiso indicado anteriormente constituirá desobediencia grave al presente Reglamento Interno. En todos los casos y exceptuando solamente la calamidad doméstica. Par el desempeño de cargos transitorios o de forzosa aceptación ordenados por la autoridad conforme a la Ley. El trabajo es un proceso en equipo. En ninguno de los casos los obreros podrán emplear en los permisos concedidos más tiempo del estrictamente necesario. 12. 6 . Sólo se concederá permiso en los casos establecidos en el Código de Trabajo y siempre que estén plenamente comprobadas las causas a satisfacción del Taller Artesanal. De lo contrario el Taller Artesanal y podrá imponer las sanciones y decidir las acciones del caso por ausencia injustificada del trabajo. indicando los motivos que justifiquen y comprueben su pedido. el Taller Artesanal concederá tales permisos previo acuerdo de la forma de recuperación del tiempo tomado.. Art.. continuo e ininterrumpido. El Taller Artesanal podrá conceder además permisos especiales en otros casos contemplados por la Ley. permiso por motivos justificados. para el acto o diligencias para el cual se hubiere concedido el permiso. Para ejercicio del sufragio.PERMISOS. o de quien ésta hubiera delegado.

JUSTIFICACIONES. por enfermedad u otra causa justa. La omisión de registro de la hora de entrada y/o salida hará presumir ausencia a la jornada y ocasionará el correspondiente descuento en el sueldo siempre que el Operario o Aprendiz no pruebe que ha laborado. puentes o suspensiones en la prestación de servicios. 13.DIAS DE DESCANSO. 15.. 14.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art.. los Operarios o Aprendices a quienes corresponda trabajar en tales días gozarán del descanso en otro día de la semana.Cuando el Operario o Aprendiz. previo visto bueno. considerando decisión del Taller Artesanal 7 . Art.. de acuerdo con dichos turnos. Art. no pueda concurrir a su trabajo.. 16. si tales días coincidieran con turnos establecidos. solicitará permiso personalmente o por intermedio de otra persona. EL TALLER ARTESANAL cumplirá lo que estipula la ley o las disposiciones transitorias para feriados. Será considerada falta grave a efectos de este reglamento el que un Operario o Aprendiz no ponga la hora de entrada y/o salida de acuerdo a la verdad o timbre la tarjeta que corresponde a otra persona. Si el Taller Artesanal concede licencia o permiso remunerado al Operario o Aprendiz.. Sin embargo. El permiso se concederá por escrito. podrá disponer la recuperación de ese tiempo en fecha distinta. En los días de descanso los obreros no están obligados a trabajar. Se consideran injustificadas todas las faltas sin el permiso de que habla el artículo anterior en un mes de labores.Son días de descanso los establecidos en el Artículo 65 del Código de Trabajo.El Taller Artesanal podrá establecer el sistema de registro que garantice el adecuado control del tiempo de trabajo así como las entradas y salidas en general.. Art..REGISTRO DEL TIEMPO DE TRABAJO. La enfermedad será justificada mediante certificado expedido por el médico del Taller Artesanal o por un facultativo del IESS y la calamidad doméstica será verificada a satisfacción del Taller Artesanal. El permiso se anotará en la tarjeta o en el registro de asistencia y será controlado por la persona que designe el Taller Artesanal.Las faltas repetidas de puntualidad o inasistencia del trabajo será motivo para dar por terminada la relación laboral.

. 19:. sobre el particular deberán ser cumplidas estrictamente y su incumplimiento será considerado como falta grave. en salvaguarda del consumidor..ORDENES DE SEGURIDAD. Consecuentemente el Taller Artesanal queda en plena libertad de dar por terminado el contrato de trabajo con el empleado que incumpliere dichas regulaciones previas tramite de Visto Bueno... Art.Como la fabricación y comercialización de productos. tanto en el aspecto técnico propiamente dicho como en la higiene.Todos los Operarios o Aprendices están obligados a observar rigurosamente las instrucciones. por escrito. Si no cumpliere esta obligación se considerara como faltas injustificadas. 8 . documentos y demás elementos de trabajo. dentro de los tres primeros días de iniciada la enfermedad y se actuará conforme queda determinado en el artículo 18 del presente Reglamento. dentro de los tres primeros días de la enfermedad. este trabajo compensatorio se pagará como parte de la jornada ordinaria y no como trabajo suplementario o extraordinario CAPITULO IV SERVICIO MEDICO Y SEGURIDAD Art. se requiere observar condiciones especiales. Si no lo hiciere así se considerará que su falta al trabajo es injustificada. tendientes a prevenir accidentes o enfermedades. Esta disposición incluye las normas de higiene y el manejo de máquinas. El Operario o Aprendiz que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” descuento de la remuneración correspondiente al tiempo no laborado o la compensación del trabajo con otros días laborables y en horas distintas a las señaladas en los horarios respectivos. deberá comunicar a su jefe inmediato.Todo Operario o Aprendiz que no concurriere a sus labores por enfermedad. normas o precauciones ordenadas por el Taller Artesanal o por la persona designada por ésta. al empleador y a la inspección del trabajo respectiva. 18. 17. Art. las regulaciones que emanen de el Taller Artesanal o por la persona designada por ésta.OBSERVANCIA DE LAS MEDIDAS DE HIGIENE.AVISO DE ENFERMEDAD.

según lo dispuesto por el artículo 69 del Código del Trabajo tomando en cuenta en la medida posible.. aún el más leve o de apariencia insignificante. los jefes departamentales.Si el Taller Artesanal necesita hacer uso de la facultad que le concede el artículo 74 del Código del Trabajo deberá comunicarlo al Operario o Aprendiz por escrito. lo harán trasladar inmediatamente al Dispensario Médico del IESS más cercano o a la clínica u hospital del mismo.. esta comunicación será dirigida al jefe del respectivo departamento o a la Jefatura de Recursos Humanos. 22. por lo menos con quince días de anticipación.En caso de accidente de trabajo.El Operario o Aprendiz que desea hacer uso de la facultad que le concede el artículo 75 del Código de Trabajo tiene la obligación de comunicarlo por lo menos con quince días de anticipación a la fecha que según el cuadro anual le corresponde salir. Art. De ser necesario.APLAZAMIENTO DE VACACIONES . el gerente de planta. gozarán de las vacaciones. . 24.REPORTE DE ACCIDENTES. 23:.ACUMULACION DE VACACIONES. el Operario o Aprendiz deberá comunicar inmediatamente a su jefe.. a fin de poder dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 371 del Código del Trabajo. su representante o cualquier otro superior del Operario o Aprendiz dispondrán inmediatamente la prestación de los primeros auxilios.En caso de accidente de trabajo.FECHA DE SALIDA DE VACACIONES. 20:. Art. Art. CAPITULO VI 9 . la preferencia de los empleados los Operarios o Aprendices.AUXILIO EN CASO DE ACCIDENTE. CAPITULO V VACACIONES Art... 21.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art...El Taller Artesanal fijará la fecha en la cual los obreros que hubieren cumplido por lo menos un año de servicios.

Art. las siguientes: 1. respetando las normas de moral y disciplina. 25. 2. por intermedio de su superior en debida forma. 14. Presentarse al trabajo. Los Operarios o Aprendices están obligados por sobre toda condición a no ingerir bebidas alcohólicas. 13. sin que en ningún caso se alegue ignorancia o desconocimiento como disculpa de su incumplimiento. Hacer siempre uso adecuado y mantener el uniforme en condiciones óptimas de limpieza y apariencia. Mantener armonía y generar buen ambiente de trabajo. Guardar corrección y buena conducta en todo sentido. reclamos. 12. cuidando de su arreglo personal. Cuidar los intereses del Taller Artesanal y de los de sus compañeros.. durante su horario de trabajo o presentarse bajo los efectos de dichas sustancias. en general cualquier sustancia que pueda alterar su normal desempeño dentro de su jornada laboral. Mantener niveles de calidad y eficiencia en el cumplimiento de sus labores. 8. cooperación y esmero. su respectivo contrato de trabajo y este reglamento. 15. Cumplir con el horario establecido de labores. solicitudes o sugerencias a que haya lugar. 9. Ejecutar sus labores con absoluta honradez. Es obligación de todo Operario o Aprendiz cuidar la integridad física personal y de sus compañeros por lo cual 10 . 3. 5.Son obligaciones de los Operarios o Aprendices adicionalmente a las establecidas en el artículo 45 del Código de Trabajo y demás determinadas por la ley. Cumplir con diligencia la entrega de datos informativos y documentos solicitados por el Taller Artesanal. Cumplir estrictamente las órdenes de sus superiores y respetarlas. 10. cumpliendo con las instrucciones impartidas por sus superiores. Cumplir con todas las normas de control.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” OBLIGACIONES DE LOS OPERARIOS O APRENDICES. Guardar consideración y respeto a sus superiores. 4. 6. Guardar respeto y consideración a sus compañeros de trabajo prestando la máxima colaboración y evitando todo tipo de discordias y desavenencias. 11. 16. 7. sustancias estupefacientes o psicotrópicas. Hacer las observaciones.

por lo que les garantiza un pago justo. Cumplir a cabalidad las obligaciones con el IESS a fin de que los empleados puedan gozar a plenitud de todas las prestaciones de dicha entidad social. Guardar consideraciones y buen trato personal a todos los Operarios o Aprendices.. 6. social y moral de todos los Operarios o Aprendices. 17. No divulgar cualquier dato de carácter reservado. Impulsar el mejoramiento económico.Además de lo prescrito en el artículo 42 del Código del Trabajo será obligación del Taller Artesanal lo siguiente: 1. EL TALLER ARTESANAL por principio cumple con el respeto irrestricto al bienestar de sus Operarios o Aprendices. CAPITULO VII OBLIGACIONES DEL TALLER. que hubiere llegado a su conocimiento. 4. Art. considerando como valor mínimo los contemplados en las respectivas Tablas Sectoriales. 2. Sujetarse a las estipulaciones del Reglamento Interno legalmente aprobado.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” están prohibidos de portar armas de fuego en sus lugares de trabajo. 8. Llevar un registro de los Operarios o Aprendices en el que consten todos los datos necesarios para una correcta identificación y control. El Taller Artesanal mantendrá sus áreas y espacios con las debidas facilidades y equipos para el perfecto desarrollo de las actividades asignadas. 26. EL TALLER ARTESANAL pagará las remuneraciones totales a sus Operarios o Aprendices de la siguiente manera: Un anticipo opcional el día 15 con un máximo del 50% de su remuneración básica mensual y la diferencia a fin de mes. 11 . 9. ya sea de índole comercial o administrativo. Motivar a sus Operarios o Aprendices manteniendo un plan de capacitación y desarrollo personal y profesional. 7. 3. Hacer conocer oportunamente a sus superiores todo aquello que a su juicio pueda perjudicar o entorpecer la marcha normal de su trabajo. 5. 18.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” CAPITULO VIII PROHIBICIONES A LOS OPERARIOS Y APRENDICES. Ofender. Propagar rumores falsos que vengan en detrimento del Taller Artesanal o produzcan inquietud o malestar entre los Operarios o Aprendices. 3. dentro o fuera del Taller Artesanal. inmuebles. 10. vehículos. 5. máquinas. 7. Cometer actos que signifique abuso de confianza. salvo causas legales. Permanecer en los locales del Taller Artesanal después que ha terminado su horario de trabajo. durante las jornadas de trabajo. fraude y otros que impliquen contravención penal. 12 . 8. El Operario o Aprendiz que incurriere en esta anomalía cometerá una falta grave para los fines de este reglamento. sin autorización expresa de sus superiores. 2. Abandonar la jornada de trabajo sin causa legal. reservándose el Taller Artesanal el derecho de ejercer las acciones laborales. civiles o penales que la ley le concede. muebles. Negarse a trabajar en las labores. justificaciones alteradas o producto de engaño. 27:. hostilizar o agredir a compañeros de trabajo dentro o fuera de las instalaciones del Taller Artesanal. Ingerir bebidas alcohólicas. el Taller Artesanal prohíbe a los Operarios o Aprendices: 1. si no son relacionadas con su trabajo. Obtener permisos o autorizaciones de diversas índoles mediante certificados falsos. funciones y horarios a que estuviere destinado y no encargar a otra persona la realización de los mismos. etc. dejar de laborar o trasladarse a un lugar distinto de aquel en que debe realizar la labor asignada. Art. Causar daño de cualquier naturaleza a los bienes del Taller Artesanal mercadería. equipos. Introducir bebidas alcohólicas o estupefacientes. 4. No se permitirá ingresar al local o sitio de trabajo cuando estuviere bajo los efectos del alcohol o estupefaciente. 6. Así también no podrá atender o aceptar visitas en horas de labor. 9.Además de lo establecido en el artículo 46 del Código del Trabajo. sin autorización de su jefe. Suspender sus labores.

Art. solicitud de visto bueno.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” CAPITULO IX SANCIONES. Amonestación verbal 2. 172 del Código del Trabajo. que no podrán exceder del 10% de la remuneración diaria 4. tomando en cuenta la gravedad de la falta. que para el caso prescriba la ley o este reglamento interno con multas. 28:. Dedicarse a actividades que impliquen competencia con el Taller Artesanal.. Hacer afirmaciones falsas sobre el Taller Artesanal.SANCIONES. Amonestación escrita 3. • • • 13 . Esta enumeración no supone necesariamente orden de aplicación. y el hecho de que no se haya amonestado a un Operario o Aprendiz no supone que no se pueda imponer otra clase de sanción. Revelar o divulgar en forma deliberada secretos o informaciones a que hubiere tenido acceso en razón de su cargo. Terminación del contrato de trabajo mediante visto bueno La aplicación de cada una de estas sanciones será decidida por el Taller Artesanal. la reincidencia en el mismo tipo de falta y los antecedentes laborales de cada operario o aprendiz.Se establecen las siguientes sanciones para el Operario o Aprendiz que incumpla con las normas laborales. Art. el presente reglamento o las disposiciones impartidas por sus superiores: 1. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados del Taller Artesanal. Serán sancionados con multas quienes hubieren infringido con mayor gravedad o reincidencia cualquiera de las disposiciones de la ley o este reglamento. 29 CONSTITUYEN INFRACCIONES GRAVES: • • Las establecidas como causal de Visto Bueno en el Art. etc. sus funcionarios o sus actividades que comprometan la imagen pública del Taller Artesanal. Multas.

bajo la influencia de estupefacientes o en cualquier condición anormal similar.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” • No restituir oportunamente los materiales no utilizados. o falsear cualquier otro tipo de documento o información requeridos por el Taller Artesanal. • • • • • • • • • • • Falsear los datos en la documentación exigida para ser contratado. Causarse deliberadamente lesiones. 14 . instalaciones y documentos del Taller Artesanal salvo lo dispuesto en el Art. herramientas. Suspender las labores y promover o participar en dichas suspensiones. dentro de las dependencias. Simular la presencia de un Operario o Aprendiz ausente. El fraude. borrar o rectificar los controles de asistencia o los de pago de salarios de sí mismo o de cualquiera de los obreros. Art. Introducir bebidas alcohólicas. haya peligro de causar algún daño personal o patrimonial. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez. Fumar en los lugares en que. deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo. además de existir restricción. o sustraer. Alterar. estupefacientes o sustancias semejantes o consumirlos durante las jornadas de trabajo. o cualquier otro documento elaborado por el Taller Artesanal. con el propósito de aducir accidentes de trabajo. útiles. 42 del Código de Trabajo. 42 del Código de Trabajo.. Ocasionar daños en los equipos y materiales del Taller Artesanal a excepción de lo dispuesto en el Art. tanto a sus compañeros de trabajo como al Taller Artesanal o a cualquier persona. inutilizar.. máquinas. salvo los casos que permite la Ley. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo.CONSTITUYEN INFRACCIONES LEVES: • Realizar trabajos para beneficio propio o de terceros durante la jornada de trabajo. destrozar o causar voluntariamente o por descuido desperfectos en materias primas.30.

aún cuando hubiese terminado éste. sus funcionarios o actividades. discusiones. sin justificación alguna para asuntos distintos a su trabajo en el Taller Artesanal.FALTAS LEVES. Provocar riñas.Constituyen faltas leves. Abandonar el puesto de trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin autorización previa. es decir las previstas en el Código de Trabajo y Capítulo Séptimo de este Reglamento Interno. Encubrir al autor o autores de robos u otros delitos o faltas. 15 .. Fumar en los lugares de trabajo en los que existe restricción. instrumentos o herramientas distintas a los que le han sido asignados. • • • • • • • • • • • ART. Atender visitas personales en horas de labor. Penetrar sin autorización de su superior. salvo en circunstancias de gravedad o de urgencia y previa autorización de el Taller Artesanal. a criterio de el Taller Artesanal o de quien haga sus veces. No marcar el control de asistencia. Utilizar el teléfono. dificultades o escándalos entre sus compañeros de trabajo. así como a los compañeros y subordinados. Hacer afirmaciones falsas sobre el Taller Artesanal.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” • • • • Utilizar maquinaria. en locales o talleres distintos a aquellos en que debe realizar su trabajo.. Dormir durante las horas de trabajo. Esto sin perjuicio de que la falta leve se transforme en grave. Dedicarse a la venta de artículos de cualquier clase dentro de sus lugares de trabajo o efectuar el cobro del mismo. o a quienes violaren las disposiciones de las Leyes o Reglamento Laborales o del presente Reglamento. en los casos señalados por este Reglamento o por la Ley. Los malos tratos de palabra u obra o falta de respeto y consideración a los jefes.31. serán sancionadas con amonestación verbal o escrita o multa que no exceda del 10 % diario de la remuneración. según su intensidad o frecuencia. equipo. Dedicarse a hacer préstamos entre el personal de el Taller Artesanal. Desobedecer a sus superiores en cualquier materia de trabajo.

la remuneración total será pagada al operario y/o aprendiz directamente al término de un período o trabajo.. cheque o acreditación a la cuenta bancaria. FORMA DE PAGO. en efectivo. CAPITULO X REMUNERACIONES Y PERIODO DE PAGO ART..35. 33. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo.PAGOS. previo los descuentos de Ley. El Taller 16 . se procederá de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento y en estos casos las sanciones serán decididas por el Taller Artesanal. previo visto bueno otorgado por la autoridad del trabajo. los comprobantes emitidos por el banco serán constancia suficiente del pago. se establecen las siguientes sanciones: Amonestación verbal o escrita Multas que no excederán en ningún caso del diez por ciento de la remuneración diaria por cada infracción Terminación del Contrato de Trabajo previo Visto Bueno. El pago se hará en las dependencias del Taller Artesanal..Para los casos de infracción del presente Reglamento Interno. tomando en cuenta la gravedad de la falta. 34. La enumeración de las sanciones que anteceden no supone orden en la aplicación de las mismas....TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.Salvo los casos en que se convengan pagos parciales o anticipados. ART. en consideración a la frecuencia de estas faltas y antecedentes del operario y/o aprendiz.El pago de la remuneración se realizará mensualmente.. en cuanto coincidan con el respectivo rol de pagos aunque este último no tuviere la firma de recepción. Art.Se dará por terminado el contrato de trabajo del operario y/o aprendiz que hubiere incurrido en cualquiera de las causales determinadas en el artículo 172 de Código del Trabajo o infringido gravemente el presente reglamento.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” ART-32 SANCIONES PARA INFRACCIONES. Su aplicación será decidida por el Taller Artesanal o por quien haga las veces de la misma.

durante la primera quincena hasta por el cuarenta por ciento de su sueldo nominal. se le descontará los valores que adeude al Taller Artesanal por anticipos. a los operarios y/o aprendices que así lo solicitaren de manera eventual o permanente con anticipación.Para los efectos del artículo 172 numeral 5 del Código de Trabajo. 38. le sean descontados esos préstamos o anticipos. Si en el semestre siguiente se repite una evaluación con resultados que no alcanzaren el 50% del puntaje máximo..37. Para establecer dicha ineptitud el Taller Artesanal informara al operario y/o aprendiz de los resultados insuficientes de su evaluación de desempeño semestral de forma escrita. etc.. se considera ineptitud manifiesta del operario y/o aprendiz para la labor u ocupación para la cual se comprometió.Cuando un operario y/o aprendiz se retira del servicio.COMPROBACION DE PAGO. éste autorizará por escrito a el Taller Artesanal se realicen los descuentos correspondientes. así como también a confrontar la veracidad de los cálculos hechos por el Taller Artesanal u otros beneficios. 17 ..36.. por cualquier causa y antes de recibir el valor que le corresponde. Si tuviere que hacer algún reclamo. autorice por escrito que de la liquidación o valores que le correspondan. préstamos. con relación a los obtenidos por los demás obreros. ART.En el momento de recibir su remuneración..REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Artesanal podrá conceder anticipos al sueldo mensual.. cuando el rendimiento de su trabajo sea inferior al promedio del rendimiento de los demás operarios y/o aprendices de la respectiva sección o actividad.EVALUACION DEL DESEMPEÑO . CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES Art. en igual forma para los casos de salida de el Taller Artesanal por cualquier motivo. lo hará dentro de las 48 horas de haber recibido el pago. el Taller Artesanal podrá solicitar el visto bueno a la inspección del trabajo. De los préstamos o anticipos que concede el Taller Artesanal al operario y/o aprendiz.DESCUENTOS. todo operario y/o aprendiz está obligado a comprobar la exactitud de lo pagado. ART.

. para a través del dialogo y discusión de resultados. El plazo y la condición serán determinados por escrito al momento de otorgarse el beneficio y serán dados a conocer a los beneficiarios. Art. esos beneficios dejarán de otorgarse.. 41. Art.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” El sistema de evaluación a desarrollarse contemplará instancia de entrevistas entre los jefes calificadores y el operario y/o aprendiz. Art. Art. 40... 39. 42. SRA.SUJECION.. se asegure la justicia y objetividad de los puntajes.El presente Reglamento Interno de Trabajo entrará en vigencia desde la fecha de su aprobación por la Dirección Regional del Trabajo. Será exhibido en un lugar visible en los lugares de trabajo de la Taller Artesanal.VIGENCIA Y DIVULGACIÓN..REFORMAS.El Taller Artesanal podrá dar determinados beneficios a los operarios y/o aprendices sujetos a un determinado plazo o condición.El Taller Artesanal podrá presentar a la Dirección Regional del Trabajo reformas al Reglamento.Este Reglamento Interno de Trabajo se entenderá conocido y aceptado por todos los operarios y/o aprendices de el Taller Artesanal desde su ingreso al trabajo y por el hecho de su continuación en él.. Una vez cumplido el plazo o la condición..BENEFICIOS VOLUNTARIOS. JENNY ARCOS PROPIETARIO TALLER ARTESANAL TALLER ARTESANAL “HUELLITAS” 18 .

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