Instrumento de recoleccin de datos acerca de tipos y niveles de la tecnologa de la dependencia Comisin Nacional del Agua (CONAGUA).

Los datos que usted proporcione son totalmente confidenciales y con fines educativos. Favor de marcar las casillas segn sea el caso, tomando en cuenta lo siguiente:
1. 2. 3. 4. 5. Nunca. Casi nunca. Regularmente. Casi siempre. Siempre.

1 RESPETO 1.- El respeto que percibe, se da dentro de la empresa? 2.- Es mutuo el respeto entre los trabajadores? 3Considera que se respeta como individuo? TOLERANCIA 4.- Considera las opiniones o prcticas de los dems, aunque sean diferentes a las suyas? 5.- Acepta y aprecia la diversidad de las personalidades? 6.- Cree que la tolerancia es un requisito indispensable para relacionarse con las dems personas dentro y fuera de la empresa? RESPONSABILIDAD 7.- Reflexiona, administra, orienta y valora las consecuencias de sus actos? 8.- Eestablece la magnitud de dichas acciones y de cmo afrontarlas de la manera ms positiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral? 9.- Toma en cuenta la intencin de lo que estn haciendo, no cuestionan ni se ve limitada por aquellas reglas que se le imponen como bsicas para cumplir sus objetivos? SOLIDARIDAD 10.- Considera usted el sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes dentro de la organizacin? 11.- Impulsa verdaderos cambios que favorezcan el desarrollo de los individuos y de la organizacin? 12.- Sus acciones se reflejan en el servicio y busca el bien comn? PUNTUALIDAD 13.- Termina a tiempo una tarea requerida por la organizacin? 14.- La puntualidad en el puesto de trabajo es una obligacin del trabajador? 15.- Considera la puntualidad como un factor bsico en su trabajo? LEALTAD 16.- Se considera leal hacia las organizaciones (como la empresa para la cual trabaja)? 17.- Cumple con un compromiso an frente a circunstancias cambiantes o adversas? 18.- Considera que la lealtad es esencial para lograr tener un autntico xito cuando nos relacionamos?

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COMUNICACIN 19.- Dentro de la organizacin, se comunica bien y frecuentemente con quienes lo rodean? 20.- Considera que es importante la comunicacin entre los trabajadores dentro de la empresa? 21.- Es importante que exista comunicacin dentro de la organizacin para la toma de decisiones? COLABORACION 22.- Se involucra el trabajo de varias personas en conjunto dentro de la organizacin? 23.- Considera que la colaboracin es una actitud permanente de servicio hacia el trabajo? 24.- Si cada uno aportara algo, se podran hacer grandes actos a favor de la empresa? ARMONIA 25.- Dentro de la empresa, el ambiente es armnico? 26.- Considera que la actitud de cada trabajador es influyente para que se pueda trabajar en armona? 27.- Si todos trabajan en armona podrn integrarse al grupo de trabajo con la misma direccin y objetivos? EMPATIA 28.- Cuenta con la capacidad para ponerse en el lugar del otro, en el mbito laboral? 29.- Considera prestar atencin a la otra persona cuando se estn comunicando? 30.- Principalmente est centrada en s misma, en satisfacer sus deseos y en su propia comodidad?

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