P. 1
Propuesta de SG-SST.docx

Propuesta de SG-SST.docx

|Views: 51|Likes:
Publicado portunene0125

More info:

Published by: tunene0125 on Jun 07, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/29/2014

pdf

text

original

“PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST (ANTES PROGRAMA SE SALUD OCUPACIONAL – PSO

) PARA EL PARQUE LOGISTICO INDUSTRIAL SANTA MARTA”

QUINCY LOBOS CORONEL INGENIERO INDUSTRIAL

NELSON BOLAÑO MARRIAGA TENG. EN SISOMA EN LA CONSTRUCCION

Presentado A: *********************

SANTA MARTA, D.T.C.H – MAGDALENA COLOMBIA 2008

y por el desconocimiento se resalta la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado al Parque Logístico Industrial Santa Marta . mediante esfuerzos importantes para regular las actividades de la institución que pueden presentar mayor riesgo. daños materiales y pérdidas económicas. en busca de la planeación. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de todos sus trabajadores.PAS. da respuesta a la normatividad vigente enfocada a la seguridad y salud en el trabajo con el fin de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. La planificación constituye un elemento importante en la prevención de emergencias y la mitigación de sus consecuencias. La administración. organización. control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar. . Se enfatiza el bienestar físico y mental de la población trabajadora como parte fundamental del desarrollo de un país y más específicamente del crecimiento y progreso de una comunidad. Igualmente. por ende. ejecución. las personas en buen estado se constituyen en el capital más importante para planear y ejecutar todas aquellas actividades tendientes a dar cumplimiento de los objetivos empresariales. de acuerdo con su magnitud comprometer la vida. en sus distintos niveles ha ido respondiendo a las necesidades de prevención y protección de las personas. es así como el reconocimiento que los accidentes son posibles y la evaluación de las consecuencias de los accidentes representa la estrategia inicial para prepararse ante la posibilidad de ocurrencia de cualquier situación que pueda afectar la empresa en cuanto a lesiones a sus trabajadores. la salud de las personas y los bienes materiales de las mismas o de las empresas afectadas. bienes materiales y ambiente. Basados en lo anterior.INTRODUCCIÓN A través del tiempo se ha demostrado la posibilidad de ocurrencia de situaciones de emergencia derivadas de causas naturales y humanas que pueden.

las encuestas. desconocimiento y la relevancia de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de regido por normas y disposiciones que el Ministerio de la Protección Social exigiendo que sean implementadas en todo lugar y clase de trabajo. La investigación a realizar será proponer la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Parque Logístico Industrial Santa Marta. y segundo. cualquiera que sea la forma jurídica de su organización y prestación. .PROBLEMA PLANTEAMIENTO El origen de la investigación se centra en: primero. FORMULACIÓN  Elaborar la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Parque Logístico Industrial Santa Marta. la inexistencia. el análisis y las entrevistas que se obtengan de la empresa así como soportes físicos de los materiales didácticos y documentales que se encuentren relacionados con temas de Seguridad y Salud en el trabajo. en la exigencia de los clientes internos y externos para desarrollar una respuesta en busca de dar cumplimiento a la satisfacción de sus necesidades en Seguridad y Salud en el trabajo. asimismo. regula las acciones encaminadas a promover y proteger el bienestar de las personas. Para dar inicio a la investigación se recopilará información por medio de instrumentos tales como la observación.

las metas y objetivos según el diagnóstico realizado. planes y actividades de la organización.  Establecer las medidas de control. e Higiene y Seguridad Industrial. subprogramas.  Determinar las actividades a desarrollar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo. incidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Implementar medidas de control para conocer cuáles son los incidentes y accidentes que presentan una mayor ocurrencia para generar acciones preventivas y correctivas al respecto.  Definir la política de salud ocupacional. subprogramas.  Desarrollar actividades permanentes de capacitación y seguimiento de las mismas para el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los trabajadores del Parque Logístico Industrial Santa Marta.  Elaborar un Cronograma de Actividades. garantizando la orientación y seguridad de cada persona que se encuentre dentro del establecimiento.  Diseñar Política de Salud Ocupacional.  Visitar las instalaciones del Parque Logístico Industrial Santa Marta para Demarcar y señalizar las áreas vulnerables cumpliendo las normas. programas.  Evaluar los riesgos presentes en la organización para prevenir accidentes. OBJETIVOS ESPECIFICOS  Diagnosticar el estado actual de la organización enfocado a la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente. .  Establecer la metodología para la evaluación y seguimiento del SG-SST de acuerdo con las medidas de control.  Desarrollar el panorama de riesgos para identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores del Parque Logístico Industrial Santa Marta. planes y actividades para el cumplimiento de la política de salud ocupacional de acuerdo con los requerimientos de la organización. programas.OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL  Diseñar e Implementar parcialmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Parque Logístico Industrial Santa Marta.

 Circular Unificada # 001/2003: vigilancia y control para la afiliación. Decretos 1295/94.  Decreto 2800/2003: por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo 13 del Decreto 1295 de 1994.  Resolución 2400/79: Ministerio de Trabajo. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y por la cual se dictan medidas sanitarias. promoción y prevención en riesgos profesionales.  Ley 100/93. reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial. de acuerdo con la reglamentación que el Gobierno Nacional expida. normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:  Ley 9/79: es la ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Que el literal b) del artículo 13 del Decreto 1295 de 1994. Norma para preservar. señala que los trabajadores independientes son afiliados voluntarios al Sistema General de Riesgos Profesionales.  Resolución 1016/89: determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas. 1771/94.  Resolución 1401/2007: por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.  Decretos 1831/94: por el cual se expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. 1772/94. .  Decreto 614/84: por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial.  Ley 776/2002: por la cual se dictan normas sobre la organización.MARCO LEGAL El marco legal está dado por lineamientos constitucionales. Organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales. conocida como el "Estatuto General de Seguridad”. a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. convenios internacionales de la OIT.  Ley 1562 de 2012: Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.  Resolución 2346/2007: por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.  Resolución 2013/86: reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores. 1562/12.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->