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Analisis de Sentencia

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DEERECHO ADMINISTRATIVO

I. ANALISIS DE LA SENTENCIA DESDE EL PUNTO DE VISTA NORMATIVO, DOCTRINARIO Y JURISPRUDENCIAL

NORMATIVO Desde el punto de vista normativo la sentencia se da por los siguientes motivos: 1. Por la desnaturalización del contrato de locación de servicios y su aplicación del principio de la primacía de la realidad 2. Por contravenir a los incisos 1.1 Principio de legalidad.- Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas. y 1.2 Principio del debido procedimiento.- Los administrados gozan de todos los derechos y garantías inherentes al debido procedimientos administrativo, que comprende el derecho a exponer sus argumentos, a ofrecer y producir pruebas y a obtener una decisión motivada y fundada en derecho. La institución del debido procedimiento administrativo se rige por los principios del Derecho Administrativo. La regulación propia del Derecho Procesal Civil es aplicable sólo en cuanto sea compatible con el régimen administrativo. del articulo IV del titulo preliminar de la ley 27444 y el artículo 10 Causales de nulidad inciso 1 Son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de pleno derecho, los siguientes: La contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias.

DOCTRINARIO En materia de contratación de personal se presentan, a menudo, confusiones entre el contrato de locación de servicios y el contrato de trabajo. Así, debe tenerse en cuenta que son dos contratos totalmente distintos.

El primero responde a una prestación independiente, sin sujeción a la jornada ordinaria de la empresa y en la cual no existe subordinación, por tanto el trabajador independiente (el locador) no tiene derecho a los beneficios laborales que corresponden a un trabajador que ha celebrado un contrato de trabajo.

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS

12. Dicho de otro modo.)Que. se sustenta en UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . y medio de la realización de la persona (artículo 22º) y.2000) II. Los trabajadores se someten a éstas prácticas con la finalidad de contar con un ingreso que les permita su propia supervivencia y la de su familia. “(. resulta evidente que las labores. se ha generalizado por parte de las empresas e instituciones públicas. base del bienestar social. con funciones preestablecidas. concretamente. como un objetivo de atención prioritaria del Estado (artículo 23º). JURISPRUDENCIAL. distorsionando con esto las reglas del mercado laboral. ya que muchos trabajadores contratados bajo esta última modalidad laboran con relación de dependencia. que ha visto este como un deber y un derecho.. el tratamiento constitucional de una relación laboral impone que sea enfocado precisamente en estos términos (. sujeta a control y a una jornada de trabajo.)” Exp. han tenido las características de subordinación. Si son pertinentes los principios invocados por qué:  primero.. de modo que no es correcto considerar que la relación laboral mencionada tuvo carácter eventual. al margen del texto de los contratos respectivos.. 0991-2000-AA/TC (21. ¿LOS PRINCIPIOS INVOCADOS POR EL JUZGADOR SON PERTINENTES? EXPLIQUE. impuesto por la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitución del Trabajo. además. dependencia y permanencia.DEERECHO ADMINISTRATIVO El contrato de trabajo (a plazo indeterminado o plazo fijo) por su parte. así como un horario de trabajo.. El principio de primacía de la realidad es un elemento implícito en nuestro ordenamiento y. Actualmente. en virtud del principio de la primacía de la realidad. con la finalidad de ahorrar costos el de presentar una simulación de lo que significa un Contrato de Trabajo por el de uno de Locación de Servicios. responde a una prestación de servicios dependiente. el principio iura novit curia constituye un deber del juez..

y por normas de derecho privado en cuanto constituye una decisión respecto de una controversia de carácter privado. como de la instancia misma. Primacía de la Realidad. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . CONCEPTO Y TIPOS DE SENTENCIAS. Por tanto. III. Por lo mismo que en el presente caso existió una completa desnaturalización de contratos y los 3 elementos esenciales de una relación laboral. atendiendo al objetivo final del proceso. quedando el juez desapoderado tanto de la cuestión incidental sometida en el curso de la instancia. prestación personal de servicios y subordinación. modificar o extinguir una situación jurídica así como formular órdenes y prohibiciones.  Segundo. La presunción es que el juez conoce el derecho. El presupuesto de hecho es que las partes no están obligadas a una calificación jurídica correcta de sus pretensiones. cuyas consecuencias se producen con relación a las partes litigantes. entre los hechos constatados y los hechos reflejados en los documentos formales debe siempre privilegiarse los hechos constatados. si se presume que el juez conoce el derecho. ¿EL PRESENTE CASO A QUE TIPO CORRESPONDE? Definición: La Sentencia es un acto jurisdiccional que emana de un juez que pone fin al proceso o a una etapa del mismo. CLASIFICACION DE LAS SENTENCIAS Y RECURSOS CONTRA LAS MISMAS  Sentencias Definitivas: Son aquellas que ponen termino ya sea a una contestación ya sea a un incidente del procedimiento. la cual tiene como objetivo reconocer. que son: remuneración. ya que es un acto emanado por una autoridad pública en nombre del Estado y que se impone no solo a las partes litigantes sino a todos los demás órganos del poder público.DEERECHO ADMINISTRATIVO un presupuesto de hecho. Esta es regida por normas de derecho público. se concluye que tiene el deber de aplicar al proceso el derecho que corresponda. en caso de discordancia.

 Sentencia Previa: Es la pronunciada en el transcurso del proceso. En cuanto a los recursos a ser ejercidos contra dichas Sentencias vemos que las vías de Apelación. o sea.DEERECHO ADMINISTRATIVO Recursos: estas son susceptibles de ser impugnadas ya sea por Apelación. y por medio de la cual ordena sea una medida de instrucción. Casación. Oposición. verificación o tramite de sustanciación que prejuzgue el fondo. Las Preparatorias son aquellas que son dictadas para la substanciación de la causa. pero las Sentencias Preparatorias no pueden serlo separadamente sino junto con el fondo del proceso. Ambas se distinguen en que las Sentencias Preparatorias nunca prejuzgan el fondo. Revisión Civil. mientras que en las Preparatorias en tribunal ha aceptado un pedimento de fondo de una de las partes dejando entrever la decisión a tomar. mientras que las Interlocutorias son aquellas dictadas en el discurso de un pleito. la que pone en secuestro una cosa objeto de litigio. Revisión Civil o Casación. antes de establecer derecho. que tienden a obtener que el tribunal prescriba de UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . El objeto de esta sentencia es encaminar el proceso hacia la sentencia definitiva. y para ponerla en estado de recibir fallo definitivo. Ejemplo: la que ordena una información testimonial. lo que quiere decir que el tribunal con la misma no deja entrever por cuales de las partes se decidirá. Estas se clasifican en: Sentencia de Instrucción y Sentencia Provisional. antes de decidir sobre el fondo. sea una medida provisional. Sentencias Provisionales: Son aquellas que deciden sobre demandas provisionales. Sentencia de Instrucción: Esta Sentencia comprende dos grupos: Las Sentencias Preparatorias y las Interlocutorias. es por esto que la misma es llamada de hacer o de establecer derecho. es posible contra las sentencias Interlocutorias aun antes de que intervenga Sentencia Definitiva. ordenando la prueba.

Etc. Recursos: Apelación y Oposición. Reconocimiento de Servidumbre. La pensión alimenticia que puede ser otorgada a la esposa demandante o demandada. Recursos: Apelación. Ej.  Sentencias Contradictoria: Son contradictorias las Sentencias intervenidas en un procedimiento en que el demandado ha comparecido.  Sentencia Constitutiva: Es la que crea una situación jurídica ya sea modificando un estado de cosas ya sea sustituyéndolo por otro. son inmediatamente Apelables. ya sea UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . Revisión Civil.  Sentencias Ordinarias: Es la Sentencia propiamente dicha.  Sentencias Declarativa: Es la que comprueba la existencia de un derecho o de una situación jurídica. ya que este es un contrato judicial.  Sentencias de Expediente: Es aquella que es pronunciada respecto a un proceso entre partes que han estado de acuerdo con respecto acerca del asunto sometido al tribunal.  Sentencia Condenatoria: Es la que impone a la parte vencida en juicio el cumplimiento de una prestación ya sea positiva de hacer o de dar. y tanto el como el demandante han presentado conclusiones. o sea. Declaración de Hipoteca. Recursos: Estas al igual que las Interlocutorias. Casación. Sentencias que admiten el divorcio.  Sentencias en Defecto: Son aquellas que comprueban la incomparecencia o la falta de conclusiones tanto del demandante como del demandado. Ej.DEERECHO ADMINISTRATIVO modo inmediato una medida de carácter urgente. es la decisión del juez respecto a una diferencia de intereses. Reconocimiento de Escritura. Oposición. Ej. Esta más que una Sentencia es un acto de administración judicial.

DEERECHO ADMINISTRATIVO negativa de no hacer. la decisión del juez es en Última Instancia. que significa "por fuera de lo pedido".  Ultra petita es un expresión latina. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS .  Sentencia en Última Instancia: Es cuando la sentencia es apelable y el recurso de apelación ha sido interpuesto.  Sentencia en Primera Instancia: Es la que el tribunal de primer grado dicta a cargo de Apelación. Estas son susceptibles de los recursos extraordinarios de Revisión Civil y Casación.  Extra petita es una expresión latina. que se utiliza en el derecho para señalar la situación en la que una resolución judicial concede más de lo pedido por una de las partes. Esta es un tipo de Sentencia Contradictoria. que se utiliza en el derecho para señalar la situación en la que una resolución judicial concede derechos que no fueron pedidos por una de las partes.  Sentencia Absolutoria: Es la que acoge la defensa del demandado. al ser esta una Sentencia Contradictoria esta es pasible de los recursos ya descritos en estos tipos de Sentencia. que significa "más allá de lo pedido".  Sentencia en Única Instancia: Es la que se dicta cuando la ley ha suprimido el segundo grado de jurisdicción o cuando las partes han renunciado a la Apelación. rechazando la demanda del demandante. ¿EL PRESENTE CASO A QUE TIPO CORRESPONDE? Sentencias Declarativa: porque se comprobó la existencia y el reconocimiento de un derecho fundamental que es el derecho al trabajo.

En este caso es de aplicación el principio de primacía de la realidad. Por ello.DEERECHO ADMINISTRATIVO IV. ¿ESTAS DE ACUERDO CON EL FALLO? ¿POR QUÉ? Si. considero que debería acatar el fallo y realizarle un contrato de trabajo según el considerando cuarto. ¿EXISTE RELACION ENTRE LA PARTE CONSIDERATIVA Y LA RESOLUTIVA? Si existe relación por lo mismo que. Pero a criterio propio. VII. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . para luego poder ser dictada la sentencia en los plazos establecidos V. se puede invocar la existencia de un despido arbitrario al haberse podido acreditar una relación laboral entre las partes. Por otro lado apelar dicho fallo si considera que no se ajusta a la realidad. en la parte considerativa el juez valora todo lo actuado por las partes y en razón a ello es que fundamenta su fallo declarando fundada la demanda y ordenando la restitución de la demandante a su centro de labores. permanente y continúa. VI. ¿CUÁL DEBE SER LA CONDUCTA DE LA PARTE PERDEDORA? La conducta de la parte perdedora debe ser la de acatar lo ordenado en el fallo correspondiente. porque la recurrente realizó labores en forma subordinada. ¿CUÁL ES LA FUNCION DEL FISCAL EN UN PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO? La función del fiscal es de emitir su opinión mediante un dictamen a todo lo actuado.

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