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INTRODUCCIN Y RESUMEN DE LA TESIS DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIN DEL TTULO DE INGRENIERO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

INTRODUCCIN
Las condiciones de trabajo han sido causa directa o indirecta de muerte, invalidez o enfermedad de miles y miles de trabajadores durante la historia de la humanidad, para avanzar en una Gestin Administrativa efectiva y eficaz en Seguridad y Salud Ocupacional es preciso para su aplicacin que las autoridades, empleados y los trabajadores hagan suyos los conocimientos cientficos y se siten como protagonistas de la lucha contra las enfermedades, accidentes y muertes laborales.

Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de Seguridad y Salud Laboral. Este derecho supone la existencia de un correlativo deber de las Autoridades o Empresarios de proteger a sus empleados y trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo.

El implantar un sistema de Gestin Administrativa de Seguridad y Salud Laboral/Ocupacional propicia las bases necesarias para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por Seguridad e Higiene Hospitalaria en las actividades de la institucin. Inclusive reduciran los procesos de litigacin laboral por efectos de accidentes sobre usuarios internos y externos a la organizacin. Esta Gestin Administrativa y la aplicacin del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores proporcionarn un mejor desempeo de las actividades y procesos resultando beneficioso en reduccin de costos la cual favorece la imagen de la organizacin ante la comunidad y mercado a la cual el hospital brinda sus servicios.

La presente investigacin tiene como propsito principal la Aplicacin del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y el Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo ya que el Hospital de Especialidades Eugenio Espejo por las caractersticas estructurales, la ubicacin geogrfica, el volumen de personal y pacientes, la complejidad de los servicios, la situacin econmicosocial, y las formas de violencia actuales, est sometido a distintos riesgos que son importantes de considerar, tanto en la parte de infraestructura (Incendio, Explosin, Riesgo Elctrico, Robo, Malevolencia, etc.), como los riesgos de seguridad y salud a los que estn sometidos los empleados y trabajadores de la institucin.

Cada uno de estos riesgos deben ser tratados en forma singular siempre sujetos a las normas legales vigentes y preservando las condiciones ptimas de cada uno de los puestos de trabajo.

En cumplimiento del deber de proteccin y no incurrir en violacin de la ley establecida en esta materia, las autoridades debern garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con la prestacin laboral.

La idea sobre la que se asienta la promocin de la salud de los trabajadores es la de prevencin, entendida como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

El objetivo que se persigue es la eliminacin de los riesgos, antes de que stos puedan llegar a materializarse. La prevencin debe nacer en el mismo momento del diseo del proyecto institucional y extenderse durante toda la vida y actividad del hospital.

Es muy importante la idea de anticipacin que se aporta, pues no se espera a la aparicin de los daos para corregirlos, ni se limita a la mera utilizacin de equipos de proteccin, ya sean individuales o colectivos. La prevencin de riesgos laborales incluye la identificacin y deteccin de los factores de riesgo, su anlisis y evaluacin, la adopcin de las medidas necesarias y el control de la efectividad de las mismas.

La investigacin y el anlisis que se presenta a continuacin constituye un instrumento oportuno para conocer la situacin real de la gestin administrativa de la institucin, para la prevencin de riesgos laborales en los diferentes aspectos que contempla la legislacin vigente y la aplicacin del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, detectando los puntos fuertes y los puntos de mejora. Facilita una visin objetiva y de conjunto a la direccin de la institucin, concretando las principales lneas estratgicas administrativas sobre las que se tiene que incidir en aras de un desarrollo ms eficaz y efectivo del sistema de gestin administrativa en la aplicacin de este reglamento y los diferentes planes o programas a aplicarse en el futuro. El mejoramiento de la seguridad, la salud y las condiciones laborales depende en ltima instancia de la colaboracin de las personas que trabajan juntas, ya sean funcionarios pblicos, patronos u obreros. La Gestin Administrativa de la Seguridad y Salud Ocupacional comprende las funciones de planificacin, identificacin de reas problemticas, coordinacin, control y direccin de las actividades de seguridad en la organizacin, todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. Para alcanzar los objetivos planteados el trabajo se propone realizar los siguientes captulos: En el primer captulo, se expondrn los aspectos generales sobre la situacin actual del Hospital Eugenio Espejo, las metas y objetivos planteados por sus

autoridades, las condiciones estructurales en las que se desenvuelven los trabajadores y los servicios que presta tanto al usuario interno y externo. En el segundo captulo se desarrollarn diferentes teoras dentro del Marco General y Conceptual de la Seguridad e Higiene Hospitalaria que enfatizan la importancia y los fundamentos para la implementacin de la Seguridad y Salud. En el marco de estas teoras observaremos las consideraciones especiales en relacin con la mitigacin de los riesgos hospitalarios. En el tercer captulo se analizar el funcionamiento de un sistema experto amplio, como lo constituye la Gestin Administrativa de la Seguridad y Salud en el hospital. El eje del anlisis ser la planificacin, estrategias y compromiso que realizan una pluralidad de actores heterogneos, involucrados en el

funcionamiento de un hospital que ha sufrido numerosas transformaciones de su proceso de trabajo y que ha incorporado nuevas tecnologas en la prestacin de sus servicios. El cuarto captulo estar dedicado al conocimiento de los diferentes artculos que contiene el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo que consta en el Cdigo de Trabajo de nuestro pas y que tienen especial relacin con el desenvolvimiento de las actividades hospitalarias que realizan los empleados y trabajadores. En el quinto captulo se realiza la formulacin, aplicacin y promocin de las diferentes actividades a ejecutar a travs de la Gestin Administrativa para la Aplicacin del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores en el Hospital de Especialidades Eugenio Espejo. En este caso, el estudio tambin se enfocar en los procesos de gestin, el anlisis interno y externo institucional y los procesos de aprendizaje de los diferentes segmentos de trabajadores, tcnicos y administrativos que componen la estructura organizativa del Hospital.

El sexto captulo, aborda temas sobre los Riesgos de Seguridad y Salud en los puestos de trabajo, medidas de prevencin de una situacin de peligro existente y definicin de sus caractersticas con el objetivo de confinar los diferentes riesgos y reducir la exposicin potencial de los trabajadores. Por ltimo, en el sptimo captulo se exponen las conclusiones y recomendaciones generales derivadas del estudio ejecutado en el hospital. Espero que este material sea un valioso aporte y sirva de gran ayuda para mis compaeros, funcionarios, tcnicos y especialistas, as como para todos aquellos que estn involucrados o interesados en el tema de la Gestin Administrativa para la Aplicacin de las diferentes leyes, normas legales, planes o programas de Seguridad y Salud Ocupacional en nuestro pas.

Eduardo.