INTRODUCCIÓN Y RESUMEN DE LA TESIS DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGRENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN
Las condiciones de trabajo han sido causa directa o indirecta de muerte, invalidez o enfermedad de miles y miles de trabajadores durante la historia de la humanidad, para avanzar en una Gestión Administrativa efectiva y eficaz en Seguridad y Salud Ocupacional es preciso para su aplicación que las autoridades, empleados y los trabajadores hagan suyos los conocimientos científicos y se sitúen como protagonistas de la lucha contra las enfermedades, accidentes y muertes laborales.

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de Seguridad y Salud Laboral. Este derecho supone la existencia de un correlativo deber de las Autoridades o Empresarios de proteger a sus empleados y trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo.

El implantar un sistema de Gestión Administrativa de Seguridad y Salud Laboral/Ocupacional propicia las bases necesarias para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por Seguridad e Higiene Hospitalaria en las actividades de la institución. Inclusive reducirían los procesos de litigación laboral por efectos de accidentes sobre usuarios internos y externos a la organización. Esta Gestión Administrativa y la aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores proporcionarán un mejor desempeño de las actividades y procesos resultando beneficioso en reducción de costos la cual favorece la imagen de la organización ante la comunidad y mercado a la cual el hospital brinda sus servicios.

Cada uno de estos riesgos deben ser tratados en forma singular siempre sujetos a las normas legales vigentes y preservando las condiciones óptimas de cada uno de los puestos de trabajo. etc. y las formas de violencia actuales. La idea sobre la que se asienta la promoción de la salud de los trabajadores es la de prevención. Malevolencia. está sometido a distintos riesgos que son importantes de considerar. antes de que éstos puedan llegar a materializarse.La presente investigación tiene como propósito principal la Aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y el Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo ya que el Hospital de Especialidades Eugenio Espejo por las características estructurales. tanto en la parte de infraestructura (Incendio. la ubicación geográfica. En cumplimiento del deber de protección y no incurrir en violación de la ley establecida en esta materia. entendida como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La prevención debe nacer en el mismo momento del diseño del proyecto institucional y extenderse durante toda la vida y actividad del hospital. Explosión. las autoridades deberán garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con la prestación laboral. la complejidad de los servicios. Riesgo Eléctrico. el volumen de personal y pacientes. la situación económicosocial. El objetivo que se persigue es la eliminación de los riesgos. como los riesgos de seguridad y salud a los que están sometidos los empleados y trabajadores de la institución.). . Robo.

concretando las principales líneas estratégicas administrativas sobre las que se tiene que incidir en aras de un desarrollo más eficaz y efectivo del sistema de gestión administrativa en la aplicación de este reglamento y los diferentes planes o programas a aplicarse en el futuro. se expondrán los aspectos generales sobre la situación actual del Hospital Eugenio Espejo. Para alcanzar los objetivos planteados el trabajo se propone realizar los siguientes capítulos: En el primer capítulo. para la prevención de riesgos laborales en los diferentes aspectos que contempla la legislación vigente y la aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores. El mejoramiento de la seguridad. la salud y las condiciones laborales depende en última instancia de la colaboración de las personas que trabajan juntas. La Gestión Administrativa de la Seguridad y Salud Ocupacional comprende las funciones de planificación. control y dirección de las actividades de seguridad en la organización. coordinación. identificación de áreas problemáticas. Facilita una visión objetiva y de conjunto a la dirección de la institución.Es muy importante la idea de anticipación que se aporta. su análisis y evaluación. la adopción de las medidas necesarias y el control de la efectividad de las mismas. todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. ya sean individuales o colectivos. las metas y objetivos planteados por sus . La investigación y el análisis que se presenta a continuación constituye un instrumento oportuno para conocer la situación real de la gestión administrativa de la institución. detectando los puntos fuertes y los puntos de mejora. ya sean funcionarios públicos. La prevención de riesgos laborales incluye la identificación y detección de los factores de riesgo. pues no se espera a la aparición de los daños para corregirlos. ni se limita a la mera utilización de equipos de protección. patronos u obreros.

En el tercer capítulo se analizará el funcionamiento de un sistema experto amplio. En el quinto capítulo se realiza la formulación. El eje del análisis será la planificación. el análisis interno y externo institucional y los procesos de aprendizaje de los diferentes segmentos de trabajadores. estrategias y compromiso que realizan una pluralidad de actores heterogéneos. aplicación y promoción de las diferentes actividades a ejecutar a través de la Gestión Administrativa para la Aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores en el Hospital de Especialidades Eugenio Espejo. . El cuarto capítulo estará dedicado al conocimiento de los diferentes artículos que contiene el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo que consta en el Código de Trabajo de nuestro país y que tienen especial relación con el desenvolvimiento de las actividades hospitalarias que realizan los empleados y trabajadores.autoridades. el estudio también se enfocará en los procesos de gestión. En el segundo capítulo se desarrollarán diferentes teorías dentro del Marco General y Conceptual de la Seguridad e Higiene Hospitalaria que enfatizan la importancia y los fundamentos para la implementación de la Seguridad y Salud. involucrados en el funcionamiento de un hospital que ha sufrido numerosas transformaciones de su proceso de trabajo y que ha incorporado nuevas tecnologías en la prestación de sus servicios. técnicos y administrativos que componen la estructura organizativa del Hospital. las condiciones estructurales en las que se desenvuelven los trabajadores y los servicios que presta tanto al usuario interno y externo. En este caso. como lo constituye la Gestión Administrativa de la Seguridad y Salud en el hospital. En el marco de estas teorías observaremos las consideraciones especiales en relación con la mitigación de los riesgos hospitalarios.

planes o programas de Seguridad y Salud Ocupacional en nuestro país. Eduardo. . aborda temas sobre los Riesgos de Seguridad y Salud en los puestos de trabajo. medidas de prevención de una situación de peligro existente y definición de sus características con el objetivo de confinar los diferentes riesgos y reducir la exposición potencial de los trabajadores.El sexto capítulo. Por último. funcionarios. así como para todos aquellos que estén involucrados o interesados en el tema de la Gestión Administrativa para la Aplicación de las diferentes leyes. normas legales. en el séptimo capítulo se exponen las conclusiones y recomendaciones generales derivadas del estudio ejecutado en el hospital. Espero que este material sea un valioso aporte y sirva de gran ayuda para mis compañeros. técnicos y especialistas.

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