INTRODUCCIÓN Y RESUMEN DE LA TESIS DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGRENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN
Las condiciones de trabajo han sido causa directa o indirecta de muerte, invalidez o enfermedad de miles y miles de trabajadores durante la historia de la humanidad, para avanzar en una Gestión Administrativa efectiva y eficaz en Seguridad y Salud Ocupacional es preciso para su aplicación que las autoridades, empleados y los trabajadores hagan suyos los conocimientos científicos y se sitúen como protagonistas de la lucha contra las enfermedades, accidentes y muertes laborales.

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de Seguridad y Salud Laboral. Este derecho supone la existencia de un correlativo deber de las Autoridades o Empresarios de proteger a sus empleados y trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo.

El implantar un sistema de Gestión Administrativa de Seguridad y Salud Laboral/Ocupacional propicia las bases necesarias para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por Seguridad e Higiene Hospitalaria en las actividades de la institución. Inclusive reducirían los procesos de litigación laboral por efectos de accidentes sobre usuarios internos y externos a la organización. Esta Gestión Administrativa y la aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores proporcionarán un mejor desempeño de las actividades y procesos resultando beneficioso en reducción de costos la cual favorece la imagen de la organización ante la comunidad y mercado a la cual el hospital brinda sus servicios.

y las formas de violencia actuales. tanto en la parte de infraestructura (Incendio. el volumen de personal y pacientes. la ubicación geográfica. Malevolencia. Riesgo Eléctrico. como los riesgos de seguridad y salud a los que están sometidos los empleados y trabajadores de la institución. entendida como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. etc. Robo. Explosión. las autoridades deberán garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con la prestación laboral. El objetivo que se persigue es la eliminación de los riesgos. . En cumplimiento del deber de protección y no incurrir en violación de la ley establecida en esta materia. la situación económicosocial. Cada uno de estos riesgos deben ser tratados en forma singular siempre sujetos a las normas legales vigentes y preservando las condiciones óptimas de cada uno de los puestos de trabajo. La idea sobre la que se asienta la promoción de la salud de los trabajadores es la de prevención. La prevención debe nacer en el mismo momento del diseño del proyecto institucional y extenderse durante toda la vida y actividad del hospital. antes de que éstos puedan llegar a materializarse.). la complejidad de los servicios.La presente investigación tiene como propósito principal la Aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y el Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo ya que el Hospital de Especialidades Eugenio Espejo por las características estructurales. está sometido a distintos riesgos que son importantes de considerar.

la adopción de las medidas necesarias y el control de la efectividad de las mismas. La Gestión Administrativa de la Seguridad y Salud Ocupacional comprende las funciones de planificación. Facilita una visión objetiva y de conjunto a la dirección de la institución. detectando los puntos fuertes y los puntos de mejora. la salud y las condiciones laborales depende en última instancia de la colaboración de las personas que trabajan juntas. todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. las metas y objetivos planteados por sus . su análisis y evaluación. La prevención de riesgos laborales incluye la identificación y detección de los factores de riesgo.Es muy importante la idea de anticipación que se aporta. se expondrán los aspectos generales sobre la situación actual del Hospital Eugenio Espejo. ni se limita a la mera utilización de equipos de protección. coordinación. para la prevención de riesgos laborales en los diferentes aspectos que contempla la legislación vigente y la aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores. ya sean individuales o colectivos. control y dirección de las actividades de seguridad en la organización. pues no se espera a la aparición de los daños para corregirlos. ya sean funcionarios públicos. Para alcanzar los objetivos planteados el trabajo se propone realizar los siguientes capítulos: En el primer capítulo. La investigación y el análisis que se presenta a continuación constituye un instrumento oportuno para conocer la situación real de la gestión administrativa de la institución. concretando las principales líneas estratégicas administrativas sobre las que se tiene que incidir en aras de un desarrollo más eficaz y efectivo del sistema de gestión administrativa en la aplicación de este reglamento y los diferentes planes o programas a aplicarse en el futuro. identificación de áreas problemáticas. El mejoramiento de la seguridad. patronos u obreros.

técnicos y administrativos que componen la estructura organizativa del Hospital. En este caso. El eje del análisis será la planificación. En el quinto capítulo se realiza la formulación. En el marco de estas teorías observaremos las consideraciones especiales en relación con la mitigación de los riesgos hospitalarios. En el segundo capítulo se desarrollarán diferentes teorías dentro del Marco General y Conceptual de la Seguridad e Higiene Hospitalaria que enfatizan la importancia y los fundamentos para la implementación de la Seguridad y Salud.autoridades. El cuarto capítulo estará dedicado al conocimiento de los diferentes artículos que contiene el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo que consta en el Código de Trabajo de nuestro país y que tienen especial relación con el desenvolvimiento de las actividades hospitalarias que realizan los empleados y trabajadores. En el tercer capítulo se analizará el funcionamiento de un sistema experto amplio. el estudio también se enfocará en los procesos de gestión. las condiciones estructurales en las que se desenvuelven los trabajadores y los servicios que presta tanto al usuario interno y externo. aplicación y promoción de las diferentes actividades a ejecutar a través de la Gestión Administrativa para la Aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores en el Hospital de Especialidades Eugenio Espejo. como lo constituye la Gestión Administrativa de la Seguridad y Salud en el hospital. . el análisis interno y externo institucional y los procesos de aprendizaje de los diferentes segmentos de trabajadores. involucrados en el funcionamiento de un hospital que ha sufrido numerosas transformaciones de su proceso de trabajo y que ha incorporado nuevas tecnologías en la prestación de sus servicios. estrategias y compromiso que realizan una pluralidad de actores heterogéneos.

funcionarios. Espero que este material sea un valioso aporte y sirva de gran ayuda para mis compañeros. normas legales.El sexto capítulo. en el séptimo capítulo se exponen las conclusiones y recomendaciones generales derivadas del estudio ejecutado en el hospital. Eduardo. así como para todos aquellos que estén involucrados o interesados en el tema de la Gestión Administrativa para la Aplicación de las diferentes leyes. aborda temas sobre los Riesgos de Seguridad y Salud en los puestos de trabajo. medidas de prevención de una situación de peligro existente y definición de sus características con el objetivo de confinar los diferentes riesgos y reducir la exposición potencial de los trabajadores. planes o programas de Seguridad y Salud Ocupacional en nuestro país. . Por último. técnicos y especialistas.

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