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Legislacion Laboral - Seguro Social

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¿CUÁNTOS TIPOS DE REGÍMENES DEL SEGURO SOCIAL EXISTEN? Hay dos tipos: el voluntario y el obligatorio.

Eel obligatorio es aquel al que tienen derecho los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo a alguna disposición legal (por ejemplo los socios de las sociedades cooperativas). El voluntario: este corresponde a personas con una relación laboral pero sin ser obligatoria su afiliación (servicio doméstico, trabajadores de ayuntamientos) además de las familias o personas sin una relación de trabajo. En este caso estas personas celebran un convenio con el instituto pagando una cuota con la finalidad de obtener los servicios que ésta brinda. CUALES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES EN MATERIA DE SEGURO SOCIAL. Artículo 15. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; Fracción reformada DOF 20-12-2001 Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha; Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto; Fracción reformada DOF 20-12-2001 Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos; Fracción reformada DOF 20-12-2001 Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y

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VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos. deberán cubrir las cuotas obrero patronales. o bien. Expedir y entregar. en relación con el seguro de retiro. debiéndose comprobar el hecho. o en medios magnéticos. en su caso. III y VI no son aplicables en los casos de construcción. SEGUROS DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO. Párrafo reformado DOF 20-12-2001 La información a que se refieren las fracciones I. en los términos del reglamento respectivo. Fracción reformada DOF 20-12-2001 VII. en este último caso. digitales. obras realizadas por cooperación comunitaria. conforme a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos. sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos. deberá proporcionarse al Instituto en documento impreso. por incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores. conforme a los períodos de pago establecidos. electrónicos. magneto ópticos o de cualquier otra naturaleza. Asimismo. constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos. las cuales. tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo. Fracción reformada DOF 20-12-2001 Las disposiciones contenidas en las fracciones I. y IX. ampliación o reparación de inmuebles. ópticos. cuando los trabajos se realicen en forma personal por el propietario.entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido. semanal o quincenalmente. III y IV. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley. aun en el caso de que no sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar. podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos. fracción IV de esta Ley. . II. se les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan. su monto se destinará a la Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artículo 280. cesantía en edad avanzada y vejez. II.

un servicio remunerado. cesantía en edad avanzada y vejez. Riesgos de trabajo. Artículo 14. y VII. El régimen obligatorio comprende los seguros de: I. Excepto aquellas que aunque teniendo una relación laboral. Las cuotas a cargo de los asegurados y demás sujetos obligados. En los convenios a que se refiere el artículo anterior se establecerá: I. Las prestaciones que se otorgarán. IV. cuando en su caso proceda. Retiro. CUALES SON LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A ESTE SEGURO. III. III. En el régimen obligatorio: Las personas que tengan una relación de trabajo en forma permanente o eventual. personal y subordinado a otras físicas o morales.Artículo 11. Las demás modalidades que se requieran conforme a esta Ley y sus reglamentos. el patrón no está obligado a realizar aportaciones al IMSS para estos . La contribución a cargo del Gobierno Federal. QUIENES TIENEN DERECHO. II. IV. Guarderías y prestaciones sociales. y V. La vigencia. II. VI. Los procedimientos de inscripción y los de cobro de las cuotas. La fecha de inicio de la prestación de los servicios y los sujetos de aseguramiento que comprende. Enfermedades y maternidad. V. Invalidez y vida.

artesanos y demás trabajadores no asalariados. Artículo 57. comuneros. Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior se concederán de conformidad con las disposiciones previstas en esta Ley y en sus reglamentos. Los trabajadores domésticos. entidades federativas y municipios que estén excluidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social. III. Servicio de hospitalización. Rehabilitación. pequeños propietarios. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. quirúrgica y farmacéutica. Las personas que determine el Ejecutivo Federal. Los ejidatarios. II. Aparatos de prótesis y ortopedia. colonos y pequeños propietarios. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio. los trabajadores independientes como profesionales. comuneros.trabajadores (trabajadoras domésticas. y IV. patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio). ejidatarios. En el régimen voluntario: Los trabajadores de industrias familiares. SECCION SEGUNDA DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE Artículo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: . Los socios de sociedades cooperativas. comerciantes. Asistencia médica. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación. SECCION TERCERA DE LAS PRESTACIONES EN DINERO Artículo 58.

en caso de fallecimiento del pensionado a consecuencia del riesgo de trabajo. si al momento de producirse el riesgo de trabajo. El seguro de sobrevivencia cubrirá. a sus beneficiarios. continúe su atención o rehabilitación conforme a lo dispuesto por el artículo 61 de la presente Ley. se calculará con el promedio del salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensión. que deberá pagar el Instituto a la institución de seguros elegida por el trabajador para la contratación de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. Al monto constitutivo se le restará el saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador y la diferencia positiva será la suma asegurada. Párrafo reformado DOF 20-12-2001 La pensión. El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado. el seguro de sobrevivencia y las prestaciones económicas a que se refiere el párrafo anterior se otorgarán por la institución de seguros que elija el trabajador. el asegurado hubiere cotizado cuando menos ciento cincuenta semanas. el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. II. Para contratar los seguros de renta vitalicia y sobrevivencia el Instituto calculará el monto constitutivo necesario para su contratación. el seguro de sobrevivencia también cubrirá el fallecimiento de éste por causas distintas a riesgos de trabajo o enfermedades profesionales. En el caso de enfermedades de trabajo. Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea superior a la pensión a que tenga . éste recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. sin perjuicio de que una vez determinada la incapacidad que corresponda. el incapacitado deberá contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento. lo cual deberá realizarse dentro del término de cincuenta y dos semanas que dure la atención médica como consecuencia del accidente.I. la pensión y demás prestaciones económicas a que se refiere este capítulo. que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones económicas a que tengan derecho en los términos de esta Ley. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación. o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total. Igualmente.

superior al cincuenta por ciento. . en sustitución de la pensión. Si la incapacidad declarada es permanente parcial. una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido.derecho. Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando la valuación definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por ciento sin rebasar el cincuenta por ciento. III. Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento. o c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia. b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor. y IV. El monto de la pensión se calculará conforme a la tabla de valuación de incapacidad contenida en la Ley Federal de Trabajo. el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija en los términos de la fracción anterior. en los términos de este capítulo. un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban. se pagará al asegurado. así como para contratar el seguro de sobrevivencia podrá optar por: a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad. la importancia de la incapacidad. si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra. El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador. tomando como base el monto de la pensión que correspondería a la incapacidad permanente total. Los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 159 fracciones IV y VI de esta Ley. o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma o para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio.

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