1. Cmo calificaras el recibimiento a los candidatos? Impersonal y desganado.

El requisito de rellenar un nuevo formulario nada ms llegar puede llegar a parecer una falta de respeto hacia el candidato, pretendiendo los psiclogos, en mi opinin, medir el temple y la predisposicin de stos. 2. Qu saben los candidatos acerca de las dinmicas de grupo y los modernos procesos de seleccin? Excepto uno de los candidatos que parece estar al corriente de este tipo de estrategias, los dems o no tienen mucha idea o no se pronuncian al respecto. 3. Se trata de un proceso de seleccin para un alto puesto ejecutivo, Cul es la proporcin hombres/mujeres, entre los candidatos? Hay dos mujeres y cinco hombres. 4. En qu consiste la primera prueba? Y la segunda? La primera, los candidatos han de buscar al topo, al falso candidato. La segunda los candidatos han de elegir un lder por consenso. 5. Qu clima se genera entre los candidatos? Un clima en el que predomina la competitividad y la tensin entre los candidatos. Un clima tambin de expectacin ante lo desconocido. 6. Consideras til la pelcula para aplicarla a los mdulos de FOL? , Se acerca a los contenidos vistos en FOL? S rotundamente s, esta pelcula tiene mucho que ver con el tema que estamos viendo sobre en que consiste un grupo de trabajo y los tipos de personas que podemos encontrarnos.